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17 Kasım 2015

Telonic-Weihnachtsgipfel 2015:Systemhausexperten touren durch Deutschland

Neue Netzwerk-, Security- und Monitoring-Technologien praxisnah präsentiert


Köln, 17. November 2015 – Die Weihnachtszeit steht vor der Tür, und damit beginnt für IT-Entscheider eine heiße Phase: Wie rüste ich meine Unternehmens-IT für das kommende Jahr? Um brennende Fragen zum Thema Netzwerk, Security und Monitoring aufzulösen, laden die Experten des Kölner Systemhauses Telonic (http://www.telonic.de/) vom 02. bis 08. Dezember zu regionalen „Weihnachtsgipfeln“ ein. Zusammen mit den Spezialisten der Partner Riverbed, Palo Alto Networks, Vectra Networks, Juniper Networks, Ruckus Wireless, Ucopia und NetScout stellt Telonic dabei zukünftige Schlüsseltechnologien praxisnah vor.


Für Telonic ist Kundennähe ein essenzieller Bestandteil der Firmenphilosophie. Dies beweist das Team insbesondere auf den alljährlichen Gipfeltreffen im Kölner Hauptsitz. Der Event wird von zahlreichen Kunden sehr gerne als persönliche Informationsplattform angenommen. Immer gegen Jahresende sucht Telonic einen noch direkteren Kontakt zu seinen Kunden und tourt dafür durch Deutschland: Das Systemhaus lädt 2015 zu kostenfreien regionalen Weihnachtsgipfeln nach Münster, Hamburg und München ein, um die Highlights des Jahres vorzustellen. Im Rahmen der Veranstaltungen werden die Top-Themen der Bereiche Netzwerk, Security und Monitoring anhand von Praxisbeispielen und Partnervorträgen vorgestellt und diskutiert.


Telonic präsentiert Highlights im Bereich Netzwerk

Auf den Weihnachtsgipfeln gibt u.a. Vectra Networks mit einem Fachvortrag sein Stelldichein. Die Experten präsentieren einen komplett neuen Security-Ansatz: Ihre X-Series-Plattform analysiert spezielle Verhaltensmuster im Datenverkehr. So können Firmen Anomalien erkennen und IT-Angriffe zuverlässig verhindern. Dem wichtigen Thema Netzwerksicherheit widmet sich auch Telonic-Partner Palo Alto Networks in seinem Fachvortrag und zeigt die Basis für Firewall-Technologien der Zukunft auf. Darüber hinaus wird auch der langjährige Telonic-Partner Riverbed seine neuen Technologien vorführen. Der Hersteller entwickelte sich mit den Jahren vom WAN-Optimierer zum Anbieter von IT-Monitoring, Application- und Performance-Management sowie von Plattformen für hybride IT-Infrastrukturen.


„Die Weihnachtsgipfel in Münster, Hamburg und München möchten wir vor allem dazu nutzen, unseren Kunden das persönliche Gespräch mit unseren Herstellerpartnern zu ermöglichen“, erklärt Andreas Schlechter, Geschäftsführer der Telonic GmbH. „Zusammen stellen wir neue Servicemodelle und Technologien vor, mit denen Unternehmen ihre IT jetzt schon für die Zukunft ausrüsten können. Die spannenden Fachvorträge und Diskussionsrunden machen die Tage zu einem kurzweiligen Event, das allen Beteiligten einen nachhaltigen Mehrwert bringt. Wir freuen uns daher über zahlreiche Anmeldungen.“


Die Weihnachtsgipfel 2015 finden am 02.12. in Münster, 03.12. in Hamburg und 08.12. in München statt. Alle Angaben zu den genauen Veranstaltungsorten und Agenden sind auf der Telonic-Webseite (http://www.telonic.de/de/aktuelles/veranstaltungen.html) zu finden. Zur Anmeldung bitte eine E-Mail an seminare@telonic.de oder ein Fax an 02203-9648.231 senden.


Hochauflösendes Bildmaterial kann unter telonic@sprengel-pr.com angefordert werden.


Über Telonic GmbH:

Die Telonic GmbH ist ein Systemhaus mit Stammsitz in Köln. Gegründet im Jahre 1979 befasst sich Telonic mit dem Aufbau von Lösungen in der Informationstechnologie und zählt dabei zu den führenden deutschen Systemintegratoren. Das Leistungsangebot umfasst die Planung und Realisierung sowie den Betrieb von innovativen Netzen und Performance Management-Lösungen. Drei Faktoren stehen bei der Auswahl passender Lösungen im Vordergrund: Performance, Verfügbarkeit und Benutzerfreundlichkeit. Außerdem bietet Telonic eine professionelle Kundenbetreuung mittels 7×24 IP Network Service, einer Bereitschaftskette von Spezialisten und eines Schulungszentrums. Zum breit gefächerten Kundenkreis zählen Unternehmen aus der Finanzwirtschaft, dem Produktionsbereich, dem Handel und den Service-Providern. Weitere Informationen unter www.telonic.de.


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Telonic GmbH

Lorett Elert

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51147 Köln

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presse@telonic.de

http://www.telonic.de


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Telonic-Weihnachtsgipfel 2015:Systemhausexperten touren durch Deutschland

23 Ekim 2015

Die Vorteile von Telefonkabeln für das Netzwerk nutzen!

VDSL2-Konverter als ideale Verteiler in Landwirtschaft, Hotel, Gastronomie


Ein bestehendes IT-Netzwerk zu erweitern oder ein neues zu implementieren: In vielen Privathäusern oder betrieblich genutzten Gebäuden ist die nachträgliche Verlegung herkömmlicher Twisted-Pair- oder Glasfaserkabel entweder zu teuer oder schlichtweg unmöglich. Durch den Einsatz eines VDSL2-Konverters (http://avanis.de/vdsl-breitband/vdsl-2/) lassen sich jedoch vorhandene Zweidraht-Verbindungen wie Telefonleitungen, aber auch von Gegensprechanlagen und Türöffnern für das Netzwerk nutzen. Dass diese Technik keinesfalls eine Notlösung ist, sondern sogar Vorteile bietet, zeigt ein Reichweitenvergleich. Mit einem zweiadrigen Kabel können Daten mit einer Geschwindigkeit von 100Mbit über Distanzen von bis zu 300 m übertragen werden, während die Reichweite von Twisted-Pair-Kabeln auf maximal 100 m begrenzt ist. Sind geringere Bandbreiten ausreichend, können über Zweidraht auch Entfernungen von bis zu 3000 m überbrückt werden.


Mit dem NV-202 (http://avanis.de/vdsl-breitband/vdsl-2/office/210/nv-202?c=2004889) hat der Hersteller Netsys ein neues Einstiegsmodell in die Produktfamilie der VDSL2-Konverter vorgestellt. Der NV-202 überzeugt durch eine einfache „Plug and play“ Inbetriebnahme und benötigt weder Konfiguration noch tiefgreifende technische Kenntnisse des Anwenders. Der Konverter wird direkt an das Telefonkabel angeschlossen – das lästige Aufbringen eines Steckers entfällt. Ein externer Splitter ermöglicht den Anschluss von Telefongeräten mit nur einem Handgriff. Dank einfachster Konfiguration mittels mechanischem Dipschalter ist der NV-202 jederzeit flexibel als Master oder Slave verwendbar.


Die einfache Handhabung macht den NV-202 zum idealen Netzwerkverteiler in kleineren Gewerbebetrieben, z. B. in Handwerk oder Landwirtschaft, aber auch in Hotel und Gastronomie, wenn Nebengebäude versorgt werden müssen und/oder auf eine teure Verlegung neuer Netzwerkkabel verzichtet werden soll. Die Modellvariante NV-202P versorgt dank „Power over Ethernet“ (PoE) Endgeräte mit bis zu 30W insgesamt.


Bezogen werden kann der NV-202 wie auch viele weitere Produkte aus dem Netsys-Portfolio über die Avanis GmbH (http://www.avanis.de/) in Bielefeld, einem Spezial-Distributor für Netzwerkprodukte.


Seit ihrer Gründung 2003 hat sich die Avanis GmbH zum führenden Spezial-Distributor im Netzwerkbereich entwickelt. Mit einem breiten Sortiment von über 5000 Artikeln verschiedener Marken wendet sich das Unternehmen direkt an gewerbliche Endkunden unter Einbeziehung des Fachhandels und von IT-Systemhäusern als wichtigem Bindeglied. Die Unternehmensphilosophie beinhaltet insbesondere den hohen Qualitätsstandard und die Benutzerfreundlichkeit der Produkte, sowie eine kundenorientierte Beratung. Darüber hinaus verfügt die Avanis GmbH über mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in WLAN-Planung und -Analyse und auch als Anbieter von Trainings, Schulungen und Seminaren.


Kontakt

Avanis GmbH

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Am Fichtenbrink 38

33659 Bielefeld

0521 260120

chelming@avanis.de

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Die Vorteile von Telefonkabeln für das Netzwerk nutzen!

20 Ekim 2015

Arkoon Netasq rüstet Schneider Electric mit Cybersecurity-Lösungen von Stormshield aus

Spezieller Schutz für Industrieanwendungen


Arkoon Netasq und Schneider Electric, einer der weltweit führenden Anbieter von Automationslösungen und SCADA-Systemen, haben sich zusammengeschlossen, um Stormshield Cybersecurity-Lösungen in die von Schneider bedienten industriellen Infrastrukturen und Netzwerke zu integrieren. Schneider Electric-Kunden profitieren fortan von den individuell konfigurierbaren Sicherheitslösungen.


Organisationen und Unternehmen sehen sich einer steigenden Anzahl gezielter Attacken mit potenziell kritischen Auswirkungen gegenüber. Security ist nicht nur eine Frage der Informationssicherheit, sondern auch des sicheren Betriebs von Produktionsstätten oder Stromnetzen. Resultierend aus den aktuellen Entwicklungen im Cybersecurity-Sektor wird Unternehmen empfohlen, ihre Infrastrukturen mittels vertrauenswürdiger Software bzw. Security-Ausstattung abzusichern. Eine solche generelle Empfehlung sprach jüngst die Agence Nationale de la Securite des Systemes d“Information (ANSSI) aus – die französische Behörde für Informationssicherheit.


Um mit dieser Entwicklung Schritt zu halten, hat sich Schneider Electric an Arkoon Netasq gewandt, einen Cybersecurity-Experten, dessen Lösungen von ANSSI nach Level EAL4+ zertifiziert sind. Schneider Electric ist insbesondere an der komplementären Natur der Arkoon Netasq-Produkte interessiert, die sowohl Netzwerk- (Stormshield Network Security) als auch Arbeitsplatz- und Serverschutz (Stormshield Endpoint Security) bieten. Durch ihre Erfahrungen im Bereich industrieller Systeme sind die Cybersecurity-Teams bei Schneider Electric in der Lage, diese Lösungen in jegliche Art von Infrastruktur zu integrieren, darunter auch hochsensible Umgebungen wie Stätten mit einer „Seveso“-Klassifizierung (Umgang mit hochgefährlichen Chemikalien).


„Durch die Bündelung unserer Kompetenzen kann Arkoon Netasq seine Cybersecurity-Produkte auch auf industrielle Anwendungen zuschneiden“, kommentiert Pierre Calais, CEO von Arkoon Netasq. „Die Integration der Stormshield-Produkte macht Schneider Electric zum ersten Anbieter, der seinen Kunden einzigartige Cybersecurity-Lösungen für industrielle Netzwerke anbieten kann.“


Weitere Informationen sind unter www.stormshield.de (https://www.stormshield.eu/de/) zu finden.


Über Arkoon Netasq/Stormshield:

Arkoon Netasq, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft von Airbus Defence and Space, bietet innovative End-to-End-Sicherheitslösungen zum Schutz von Netzwerken (Stormshield Network Security), Workstations (Stormshield Endpoint Security) und Daten (Stormshield Data Security). Diese zuverlässigen Lösungen der neuesten Generation sind auf höchster europäischer Ebene zugelassen (EU RESTRICTED, NATO und ANSSI EAL4+) und gewährleisten den Schutz strategischer Informationen. Sie werden über ein Netz von Vertriebspartnern, Integratoren und Betreibern bereitgestellt und von Unternehmen verschiedenster Größe sowie von Regierungsstellen und Verteidigungsorganisationen weltweit eingesetzt.


Weitere Informationen:

Stormshield Sales-Büro DACH

Landsberger Straße 155

D-80687 München

www.stormshield.eu


Ansprechpartner:

Oliver Bareiss

Regional Manager

Deutschland, Österreich & Schweiz

Tel.: +49 (0) 160-44 13 962

E-Mail: dach@stormshield.eu


PR-Agentur:

Sprengel & Partner GmbH

Nisterstraße 3

D-56472 Nisterau

www.sprengel-pr.com


Ansprechpartner:

Marius Schenkelberg

PR Account Supervisor

Tel.: +49 (0)26 61-91 26 0-0

Fax: +49 (0)26 61-91 26 0-29

E-Mail: stormshield@sprengel-pr.com


Über Arkoon Netasq/Stormshield:

Arkoon Netasq, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft von Airbus Defence and Space, bietet innovative End-to-End-Sicherheitslösungen zum Schutz von Netzwerken (Stormshield Network Security), Workstations (Stormshield Endpoint Security) und Daten (Stormshield Data Security). Diese zuverlässigen Lösungen der neuesten Generation sind auf höchster europäischer Ebene zugelassen (EU RESTRICTED, NATO und ANSSI EAL4+) und gewährleisten den Schutz strategischer Informationen. Sie werden über ein Netz von Vertriebspartnern, Integratoren und Betreibern bereitgestellt und von Unternehmen verschiedenster Größe sowie von Regierungsstellen und Verteidigungsorganisationen weltweit eingesetzt.


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Arkoon Netasq rüstet Schneider Electric mit Cybersecurity-Lösungen von Stormshield aus

29 Eylül 2015

Verizon: Digitaler Wandel bedeutet Umdenken beim Unternehmensnetzwerk

Neue Reportreihe zeigt dass Netzwerke sich zur treibenden Kraft hinter Geschäftstätigkeit, Wachstum, Effizienz und optimiertem Risikomanagement entwickeln


BASKING RIDGE, N.J. – Mit zunehmender weltweiter Digitalisierung steigt die Belastung der Unternehmensnetze durch wachsendes Datenaufkommen, immer mehr mobile Mitarbeiter sowie Cloud-basierte Anwendungen und Tools. Letztere müssen zudem zuverlässig funktionieren, sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter, überall und jederzeit. So hat der Datenverkehr im Verizon IP-Netzwerk um rund 300 Prozent innerhalb der letzten vier Jahre zugenommen. Aufs Jahr gerechnet entspricht dies einer Wachstumsquote von 44 Prozent.


Der digitale Wandel und wie Unternehmen damit umgehen sollten ist das Thema eines neuen Berichts von Verizon mit dem Titel „Digital Transformation Powers Your Business“. Der Report, der der erste seiner Art ist, befasst sich mit Herausforderungen, die bei der digitalen Transformation auf Unternehmen zukommen können. Weiter werden die treibenden Kräfte des digitalen Wandels beschrieben. CIOs und andere Führungskräfte innerhalb von Organisationen werden ermutigt, ihr Netzwerk zu überdenken, um auf diesem Weg die angestrebten Resultate zu erzielen.


„Nicht nur Kunden, auch Mitarbeiter fordern bei ihren Interaktionen mit dem Netz schnelle Reaktionszeiten und Ausführungsgeschwindigkeiten. Für Firmen wird es daher immer wichtiger, flexible, robuste und zuverlässige Netzwerke aufzubauen und instand zu halten – oder den richtigen Partner für gemanagte Netzwerkservices zu finden“, sagt Chris Formant, Global President, Verizon Enterprise Solutions. „Kernstück eines jeden Programms zur Optimierung der digitalen Leistungsfähigkeit ist das Netzwerk. Was ein Netzwerk also vor allem aufweisen muss, ist Performance, Zuverlässigkeit und Sicherheit.“


Über zwei Drittel der im Rahmen des Verizon-Reports befragten IT-Führungskräfte (67 Prozent) sagten, veraltete Netzwerke erwiesen sich als Engpass auf dem Weg zum Erfolg. Nahezu 80 Prozent gaben an, IT müsse dafür sorgen, dass das Netzwerk den Plänen eines Unternehmens für den digitalen Wandel entgegenkommt; die überwiegende Mehrheit der Befragten meinte, das Netzwerk sei von wesentlicher Bedeutung für den Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens.


Vor allem ist die Ausfallsicherheit des Netzwerks ein Muss; man schätzt, dass ein einstündiger Ausfall kritischer Anwendungen ein Unternehmen bis zu eine Million US-Dollar kosten kann.

Aus dem Report geht hervor, dass jedes Netzwerk mehr als nur Connectivity bieten sollte, es sollte sich direkt an den geschäftlichen Erfordernissen orientieren. Die in der letzten Jahren entstandenen Technologien und Plattformen wachsen von allein, gemeinsam stellen sie den Kern eines jeden digital fokussierten Unternehmens dar.


80 Prozent der Unternehmen gaben an, dass die Steigerung des Kundenerlebnisses entscheidend für ihr Geschäft sei oder hohe Priorität habe. 74 Prozent waren sich einig, dass schlechte Netzwerkqualität gleichbedeutend ist mit einem schlechten Kundenerlebnis. Nichts ruiniert das digitale Erlebnis eines Kunden mehr als Unterbrechungen, besonders wenn alles in der Cloud gespeichert ist.


Cloud, Mobility, Internet of Things, Big Data und erweiterte Analysefunktionen sowie Virtual-Reality- und Collaboration-Lösungen sind entscheidende Faktoren bei der Netzwerkplanung. Der wohl wichtigste Fokus bei Investitionen in Unternehmenstechnologie ist ohne Zweifel in den nächsten fünf Jahren das Netzwerk.


Verizon bietet hierzu einen Überblick, was Unternehmen – schon jetzt – tun können, damit ihr Geschäft effizienter wird und sie ihren Kunden das bestmögliche Erlebnis bieten können. Orientierung gibt ein einfacher Drei-Punkte-Plan:


1.das richtige Umfeld schaffen

2.neue Technologien wie SDN nutzen, wo es sinnvoll ist, damit Unternehmen und Kunden davon profitieren

3.starke Partner ausfindig machen und in die Umsetzung von Plänen einbinden


Verizon hatte Forrester Research mit der Untersuchung der Einstellung von Führungskräften gegenüber geschäftlichen Herausforderungen und unternehmerischem Wandel beauftragt. Die Befragung fand im Februar 2015 unter mehr als 600 Entscheidern großer Unternehmen und multinationaler Konzerne statt. Die Teilnehmer kamen aus Nord- und Lateinamerika, EMEA und der Asien-Pazifikregion.


Der Verizon Report kann hier www.verizonenterprise.com/digitaltransformation/ heruntergeladen werden.


Verizon Communications Inc. (NYSE und Nasdaq: VZ) mit Hauptsitz in New York ist ein weltweit führender Anbieter von Breitband- und anderen Wireless- und Wireline-Kommunikationsservices für Verbraucher, Unternehmen, Behörden und Großhandelskunden. Verizon Wireless betreibt Amerikas zuverlässigstes Wireless-Netzwerk, das landesweit über 106 Millionen private Verbindungen zählt. Das Portfolio von Verizon beinhaltet darüber hinaus Converged Communications, Informations- und Entertainment-Services über das in den USA fortschrittlichste Glasfasernetzwerk sowie integrierte Geschäftslösungen für Kunden in über 150 Ländern. Als Dow 30-Unternehmen beschäftigt Verizon annähernd 178.500 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2013 mehr als 120 Milliarden US-Dollar an Umsatzerlösen. Weitere Informationen unter www.verizon.com.


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Verizon: Digitaler Wandel bedeutet Umdenken beim Unternehmensnetzwerk

2 Eylül 2015

Street Food goes public: Alles rund um den Lifestyle-Trend jetzt auf www.streetfooden.de

Launch der Themenseite www.streetfooden.de im September 2015


Street Food goes public: Alles rund um den Lifestyle-Trend jetzt auf www.streetfooden.deDie Online-Platttform www.streetfooden.de rund um den Megatrend Food geht im September 2015 online. Erste Eindrücke verschafft der öffentliche Kick-Off-Event „FoodFest“ am 12. bis 13. September auf der Kölner Galopprennbahn.


Dann heißt es: schlemmen, schlemmen, schlemmen! Vielzählige Aussteller präsentieren kulinarische Köstlichkeiten aus aller Welt und zeigen, wie vielfältig, lecker und aufregend die neue, mobile Art des Kochens sein kann. Live-Musik, Straßenkünstler, eine Tombola und tolle Kinderattraktionen sorgen für Unterhaltung und machen das Festival zu einem Erlebnis für die ganze Familie.


Inspiration, Offenheit und neue Geschmäcker – von Explosion bis Eskalation ist heute alles gefragt, was die eigene Lebensweise in Sachen Ernährung bereichert. Dies braucht eine Plattform, die alle Einflüsse miteinander vereint, denn gerade das Thema Food durchläuft zurzeit eine rasante Veränderung.

Bio-und vegane Küche, Soul- und Sensual-Food oder der Trend zum Flexitarier, dem Teilzeit-Vegetarier, sorgen für Furore.


Das Onlineportal www.streetfooden.de vernetzt, klärt auf, kreiert Food-Events, bringt Trends zurück auf die Straße und macht sie für jedermann erlebbar.


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http://www.pr-gateway.de/media/primage/267158.jpgStreet Food goes public: Alles rund um den Lifestyle-Trend jetzt auf www.streetfooden.de

FoodFest auf der Kölner Galopprennbahn

Location: Kölner Galopprennbahn

Street: Rennbahnstraße 152

City: 50737 – Köln-Weidenpesch (Germany)

Start: 12.09.2015 14:00 Uhr

End: 13.09.2015 20:00 Uhr

Entry: 2.00 Euro (incl. 19% VAT)


FoodFest auf der Kölner Galopprennbahn
www.streetfooden.de geht im September 2015 als erste Food-Lifestyle-Plattform online. (Bildquelle: @copyright www.streetfooden.de)


Die Online-Platttform www.streetfooden.de rund um den Megatrend Food geht im September 2015 online. Erste Eindrücke verschafft der öffentliche Kick-Off-Event „FoodFest“ am 12. bis 13. September auf der Kölner Galopprennbahn.


Dann heißt es: schlemmen, schlemmen, schlemmen! Vielzählige Aussteller präsentieren kulinarische Köstlichkeiten aus aller Welt und zeigen, wie vielfältig, lecker und aufregend die neue, mobile Art des Kochens sein kann. Live-Musik, Straßenkünstler, eine Tombola und tolle Kinderattraktionen sorgen für Unterhaltung und machen das Festival zu einem Erlebnis für die ganze Familie.


Inspiration, Offenheit und neue Geschmäcker – von Explosion bis Eskalation ist heute alles gefragt, was die eigene Lebensweise in Sachen Ernährung bereichert. Dies braucht eine Plattform, die alle Einflüsse miteinander vereint, denn gerade das Thema Food durchläuft zurzeit eine rasante Veränderung.

Bio-und vegane Küche, Soul- und Sensual-Food oder der Trend zum Flexitarier, dem Teilzeit-Vegetarier, sorgen für Furore.


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28 Ağustos 2015

Die Kunst der Kaltakquise - akquirieren Frauen anders?

AfterWorkshop des Frontfrauen Business Clubs in Berlin


In gespannte Gesichter blickte gestern Abend die Referentin des AfterWorkshops der Frontfrauen, Petra Owen, Geschäftsführerin der Guerrilla Marketing Group. Ihr Thema „Die Kunst der Kaltakquise – akquirieren Frauen anders?“ lockte zahlreiche Damen nach Berlin-Mitte. In der Diskussion wurde deutlich, dass Akquise für viele eine große Herausforderung darstellt. Petra Owen warb für eine entspannte Herangehensweise, machte aber auch kein Geheimnis daraus, dass die einzig wahre Akquisestrategie nicht existiert. Die individuelle Einstellung ist entscheidend. „Ob Du denkst, Akquise funktioniert und jeder Erstkontakt ist auf irgendeine Weise gut oder ob Du denkst, das klappt sowieso nicht, DU hast immer recht“, gab Owen den Teilnehmerinnen abschließend mit auf den Weg.


Der Frontfrauen Business Club ist eine Initiative von:


Frontfrauen Akademie für Frauen in Führungspositionen

http://www.frontfrauen.com


Feel & Red GmbH

http://www.feelandred.de


Die regelmäßigen AfterWorkShops finden seit 2012 statt und verbinden Workshops zu unterschiedlichen Themen und das Pflegen eines Frauen-Netzwerks. Die Gastgeberinnen sind:



Claudia C. Bender

Sie ist Fernsehjournalistin und Medientrainerin in Berlin. Sie produziert unter anderem den Polittalk „Studio Friedman“ des Nachrichtensenders N24, zahlreiche Reportagen und Web-TV-Formate sowie Unternehmensfilme zur Unterstützung des internen und externen Kommunikation von Unternehmen und Institutionen. Bender war sechs Jahre Chefin vom Dienst der ARD-Talkshow „Sabine Christiansen“ und hat von 1994 bis 2000 in den Nachrichtenredaktionen und Parlamentsbüros von ProSieben und SAT.1 sowie für Magazinsendungen des WDR gearbeitet. Sie ist seit mehreren Jahren Referentin der Deutschen Presseakademie und bietet Medientraining für Führungskräfte in Seminar- und Einzeltrainings sowie Vortrags- und Präsentationschoaching an. Claudia Bender ist Gründerin und Akademieleiterin der FRONTFRAUEN Akademie für Frauen in Führungspositionen.



Alexandra Gerdes-Röben

Sie ist Gesellschafterin der FEEL&RED GmbH. Zudem ist sie Coach, ausgebildet am NLP Institut Berlin (Certified Master DVNLP). Die gebürtige Niedersächsin lebt und arbeitet seit 2003 in Berlin und ist im Bereich Veranstaltungsmanagement und Live-Kommunikation tätig. Der Schwerpunkt ihrer Agentur liegt auf Corporate Events und Incentives. Sie ist Insight Discovery Akkreditierte, NLP Practitioner und NLP Master. Ihre aktuelle Trainerausbildung rundet das Portfolio rund um das Thema Kommunikation ab. Ihre Marketing-Erfahrungen gibt sie gern weiter: Schwerpunktthemen sind „Selbst-PR“ und „Frauen als Führungspersönlichkeit“.


Über:


Frontfrauen – Akademie für Frauen in Führungspositionen
Frau Claudia Bender
Albrechtstraße 15
10117 Berlin
Deutschland


fon ..: 030.9700-5080
web ..: http://www.frontfrauen.com
email : akademieleitung@frontfrauen.com


Pressekontakt:


Fulmidas Medienagentur
Frau Claudia Bender
Schiffbauerdamm 8
10117 Berlin


fon ..: 030-97005080
web ..: http://www.fulmidas.de
email : cbender@fulmidas.de



http://connekt.connektar.de/s/?8d28-32e-2489fDie Kunst der Kaltakquise - akquirieren Frauen anders?

7 Ağustos 2015

20 X 20 Business Night im Herbst in Hannover

Am 21. September um 18:00 Uhr startet im Sheraton Hannover Pelikan Hotel die nächste Vortrags-Show nach der japanischen Pecha Kucha Methode.


20 X 20 Business Night im Herbst in Hannover Das bedeutet, es werden jeweils 20 Sekunden lang 20 Charts hintereinander gezeigt und die Redner müssen dazu einen möglichst anregenden, informativen und humorvollen Vortrag halten. Fast alle Themen sind erlaubt – außer plumper Eigenwerbung. http://www.20-20-business-night.com


Zarte Anspielungen auf das eigene Business sind natürlich möglich. Außerdem gibt es erstmalig jetzt die Möglichkeit, diese Veranstaltung zu sponsern und damit auf der Homepage der 20 x 20 Business Night auf sich aufmerksam zu machen. Rede-Sponsoren bleiben vier Wochen auf der Homepage sichtbar, Tages-Sponsoren ein Vierteljahr und Jahres-Sponsoren für ein ganzes Jahr.


Sie können sich mit einem Erklärungstext und einem Logo den interessierten Besuchern im Internet vorstellen. Wer möchte, kann sich an dem Abend bei den durchschnittlich 140 bis 180 Gäste mit einen Büchertisch mit Angeboten oder Dienstleistungen aus dem eigenen Unternehmen präsentieren.


Der Abend wird wie immer engagiert und launig von Professor Dr. Römermann moderiert, begleitet von seiner charmanten Gattin, Lydmyla Römermann, der Geschäftsführerin der Toubab Tours GmbH, als Veranstalterin des Abends.


Fast alle Vorträge der vergangenen Abende seit 2010 können auf der Homepage angeschaut werden, um ein Vorgefühl dafür zu bekommen, was am 21. September ab 18:00 Uhr bei der 20 20 Business Night geboten wird.


Auf der Homepage können auch die Tickets gebucht werden, die im Vorverkauf 39 Euro inklusive Umsatzsteuer kosten – an der Abendkasse sind sie deutlich teurer. Dafür gibt über die Vorträge hinaus ein viel gelobtes warmes und kaltes Buffet inklusive Getränke, die Möglichkeit zum Gespräch und zum Netzwerken, insbesondere auch um Freunde oder Geschäftspartner einzuladen oder auch als Inzentive für verdiente Mitarbeiter.


https://tickets.20-20-business-night.com


Nähere Informationen gibt es bei Lydmyla Römermann, Toubab Tours GmbH, unter der Telefonnummer 0511 32 66 0-0 oder per E-Mail: info@toubab-tours.com


Die Toubab Tours veranstaltet viermal im Jahr die 20-20 Business Night. Geschäftsführerin ist Frau Lydmyla Römermann.


Firmenkontakt

20-20 Business Night

Lydmyla Römermann

Ständehausstr. 10

30159 Hannover

0511326600

0511326601

info@toubab-tours.com

www.20-20-Business-Night.de


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30159 Hannover

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jvhein@creativteam.com

www.jvhein.de



http://www.pr-gateway.de/media/primage/265065.jpg20 X 20 Business Night im Herbst in Hannover

6 Temmuz 2015

Ipswitch stellt kostenloses Netzwerk-Toolkit vor

Neue Gratiswerkzeuge vereinfachen die Netzwerkverwaltung


Ipswitch stellt kostenloses Netzwerk-Toolkit vorIpswitch bietet IT-Verantwortlichen ab sofort ein weiteres Network Manager”s Free Toolkit, das tägliche Netzwerkarbeiten vereinfacht. Das Toolkit unterstützt Netzwerkmanager und Systemadministratoren bei der Überwachung, Diagnose und Problembehebung von Netzwerken. Zum Funktionsumfang gehören Routing-Untersuchungen, das Management von Syslog-Dateien und der sichere Transfer von Dateien und Konfigurationen.


Das ‘Network Manager”s Free Toolkit’ von Ipswitch umfasst folgende Funktionalitäten:

-Visual Traceroute

Darstellung der Routen, die Pakete innerhalb von Netzwerken nehmen, einschließlich detaillierter Knoten-zu-Knoten Antwortzeiten vom Start bis zum Ziel

-Syslog-Server

Erfassung, Speicherung, Analyse und Überwachung von Syslog-Dateien für die schnelle und proaktive Behebung möglicher Anwendungs- und Sicherheitsprobleme

-TFTP-Server

Sichere Übertragung von Betriebssystem-Software und Konfigurationsdateien für Computer und andere Geräte im Netzwerk


“Wir kennen den Druck, der auf IT-Profis lastet, die verantwortlich sind für Anwendungen, Server und Netzwerke. Das ‘Network Manager”s Free Toolkit’ ist ein Bündel an nützlichen Werkzeugen, das die tägliche Arbeit dieser Fachkräfte einfacher gestaltet”, sagt Jeff Loeb, Chief Marketing Officer bei Ipswitch. “IT-Profis bietet unser neues Toolkit kostenlose und hilfreiche Funktionen. Das ‘Network Manager”s Free Toolkit’ ist die neueste Ergänzung an kostenlosen Tools, die unsere WhatsUp Gold-Flaggschiffprodukte für das Netzwerkmanagement abrunden.”


Das Network Manager”s Free Toolkit kann hier kostenlos heruntergeladen werden http://info.whatsupgold.com/Network-Managers-Free-Toolkit


Über Ipswitch

Ipswitch löst komplexe IT-Probleme mit einfachen Lösungen. Die Software des Unternehmens wird von Millionen von Menschen weltweit verwendet, um Dateien zwischen Systemen, Geschäftspartnern und Kunden vertraulich zu übertragen und Netzwerke, Anwendungen und Server zu überwachen. Der Hauptsitz des 1991 gegründeten Unternehmens befindet sich in Lexington, Massachusetts, mit Büros in den USA, Europa und Asien. Weitere Informationen unter: www.ipswitch.com


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http://www.pr-gateway.de/media/primage/262261.jpgIpswitch stellt kostenloses Netzwerk-Toolkit vor

30 Haziran 2015

Kompakter Diagnosestecker für CAN

Versteckte Fehler in CAN-Installationen finden


Kompakter Diagnosestecker für CANDer Diagnosestecker C-QT 15 (http://www.i-v-g.de/) von IVG Göhringer ist in einem Standard-Feldbusstecker untergebracht. Er wird als passiver Teilnehmer an einer beliebigen Stelle auf die laufende CAN-Anlage gesteckt. Sobald er mit dem CAN-Bus verbunden ist, erkennt er automatisch die Baudrate und fängt an, die CAN-Kommunikation anhand typischer Kennwerte kontinuierlich zu analysieren. Die Werte werden direkt am integrierten Display des Diagnosesteckers angezeigt. Zur Fehlersuche kann der Anwender verschiedene Trigger-Kriterien einstellen: ID und Inhalt der übertragenen Telegramme, Anzahl fehlerhafter Telegramme und Buslast. Ist mindestens eines dieser Trigger-Kriterien erfüllt, wird der Zustand über die integrierten Status-LEDs und über einen potenzialfreien Alarmkontakt signalisiert – beispielsweise über eine Warnleuchte oder eine Hupe. Zudem ist es möglich, den Alarmkontakt über die übergeordnete Steuerung auszuwerten. Damit lässt sich auf sehr einfache Weise eine separate Anlagenüberwachung realisieren. Die Trigger-Kriterien lassen sich direkt am Gerät oder komfortabel per PC-Software einstellen.


Über IVG Göhringer

IVG Göhringer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner und Problemlöser in allen Fragen der Feldbustechnik. Als Industrievertretung im Jahre 1997 durch Hans-Ludwig Göhringer gegründet, umfasst das Portfolio heute ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsspektrum im Bereich der Feldbustechnologie. Das reicht von Trouble-Shooting, Prüfungen und Abnahmemessungen vor Ort über Schulungen der Instandhalter bis hin zum Vertrieb von Mess- und Prüfgeräten. Der Tätigkeitsbereich erstreckt sich über Profibus, CAN, Profinet, Ethernet, AS-i usw. Aufgrund der langjährigen Erfahrung kann IVG Göhringer auf ein breites Know-how in den relevanten Bereichen Wellenphysik, Softwareanalyse und EMV zurückgreifen. Qualität hat für IVG Göhringer auch im eigenen Unternehmen einen hohen Stellenwert: Seit Mai 2009 ist die Firma gemäß DIN EN ISO 9001: 2008 zertifiziert.


Kontakt

I-V-G Göhringer

Gerhard Bäurle

Mönchweg 5

71088 Holzgerlingen

+49(0)170-4558088

ivg@baeurle.biz

http://www.i-v-g.de/



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22 Haziran 2015

Kinderbetreuung in turbulenten Zeiten

Improvisationstalent, starke Nerven und gute Netzwerke


Kinderbetreuung in turbulenten Zeitentxn-a. “Es ist ein bisschen anstrengend, aber immer noch besser als meinen gesamten Jahresurlaub zu nehmen”, stellt Maren Koch fest, während sie gerade mit den Kita-Freunden ihres vierjährigen Sohnes Max Bilderbücher anschaut. Weil es in ihrer Einrichtung während des Streiks keine Notbetreuung gibt, hat sie kurzerhand gemeinsam mit anderen Eltern die Betreuung übernommen. “Im Rahmen dieses Notfallplans passen wir gemeinsam auf die Kinder auf, die weder zu Hause noch bei Oma und Opa bleiben können. Dabei wechseln sich die betroffenen Eltern ab, so dass jeder einmal dran ist”.


Wohl dem, der bei der Kinderbetreuung auf ein solches Netzwerk zurückgreifen kann. Denn wohin mit den lieben Kleinen, wenn das Büro ruft, aber die Kita bestreikt wird oder die Tagesmutter mit einer heftigen Erkältung plötzlich ausfällt? Arbeitsrechtlich sind dies “wichtige Gründe”, der Arbeit fernzubleiben, tun dies Eltern, ist es kein Anlass für eine Abmahnung oder gar eine Kündigung. Trotzdem: Eltern dürfen in keinem Fall einfach zu Hause bleiben, sondern müssen umgehend den Arbeitgeber informieren und sich um eine Ersatzbetreuung bemühen. Arbeitet beispielsweise nur ein Elternteil, sollte sich der Partner um das Kind kümmern. Wenn dieser nicht zur Verfügung steht, müssen die bekannten “Ersatzspieler” heran gezogen werden – Großeltern, Nachbarn oder Babysitter.


Findet sich jedoch trotz aller Anstrengung keine Betreuung, dürfen Arbeitnehmer bei einem Warnstreik oder einem anderen unvorhersehbaren Ereignis, das zum Ausfall der Betreuung führt, von der Arbeit fernbleiben ohne Lohnkürzungen befürchten zu müssen. Dies gilt aber nicht, wenn das Betreuungsproblem lange vorher angekündigt und bekannt war. Wenn die Tagesmutter in den Urlaub geht oder die Kita ihre jährliche Schließzeit hat, müssen sich Eltern um einen Ersatz kümmern. Wenn dies nicht gelingt, ist es ihnen zumutbar im Zweifel wertvolle Urlaubstage zu opfern.

Wer Glück hat, arbeitet in diesen Tagen bei einem familienfreundlichen Unternehmen. Diese zeigen sich in der Regel bei Betreuungsproblemen sehr kulant und setzen auf kooperative Lösungen: z.B. die Nutzung eines vorhandenen Eltern-Kind Zimmers am Arbeitsplatz, Überstunden werden nach Absprache ab- oder Minusstunden aufgebaut bzw. das Arbeiten im Homeoffice wird genutzt.


“Unternehmen, die Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen und in den betrieblichen Alltag integrieren, schaffen gerade auch in turbulenten Zeiten eine vertrauensvolle und langfristige Mitarbeiterbindung”, fasst Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad (http://randstad.de) zusammen und stellt weiter fest: “Wer hilft, die Betreuung des Nachwuchses und die Möglichkeit zu arbeiten, miteinander vereinbar macht, generiert einen echten Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt.” Und für Unternehmen lohnt sich das doppelt: Nicht nur, dass sie es in Zeiten des Fachkräftemangels leichter haben, geeignete Mitarbeiter zu finden – flexible Arbeitszeitregelungen zur Unterstützung der Familienplanung erhöhen auch die Loyalität gegenüber dem Unternehmen ganz erheblich. Angesichts des demografischen Wandels empfiehlt es sich für Unternehmen, diesen Vorteil für sich zu nutzen und auf die individuellen Bedürfnisse mit größtmöglicher Flexibilität zu reagieren.


[Bildunterschrift] txn-a. Der rechtliche Anspruch auf einen Betreuungsplatz für Kinder ab einem Jahr bietet keine Garantien – wie der Kita-Streik gezeigt hat. In Notsituationen sind Eltern gut beraten, wenn sie auf ein gutes Netzwerk zurückgreifen können und ihr Kind in guten Händen wissen.


Randstad – Die Nummer 1 in Deutschland.

Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in etwa 300 Städten ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Beschäftigt und gesucht werden Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen, vom Industriemechaniker über Buchhalter und kaufmännische Mitarbeiter bis hin zu Ingenieuren oder IT-Spezialisten. Während der wechselnden Einsätze in Kundenunternehmen sammeln die Arbeitnehmer von Randstad wertvolle Praxiserfahrungen und lernen verschiedene Unternehmen, Aufgabengebiete und Kollegen kennen. Für viele ist die Beschäftigung bei Randstad auch ein Sprungbrett in den Traumjob: Im Schnitt werden rund 30 Prozent der überbetrieblichen Mitarbeiter vom Kundenunternehmen übernommen.


Kontakt

Randstad Deutschland

Helene Schmidt

Helfmann-Park 8

65760 Eschborn

06196 4081701

Helene.Schmidt@de.randstad.com

http://randstad.de



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19 Haziran 2015

Argumentieren Sie nicht, fordern Sie

Verhandlungsprofi Matthias Schranner spricht beim Managerinnennetzwerk EWMD in der Helaba über Verhandeln im Grenzbereich


Argumentieren Sie nicht, fordern SieWie nun erfolgreiche Verhandlungen zu führen sind, darüber berichtete Matthias Schranner anhand vieler, plastischer Beispiele. Dabei hob er hervor, dass das vermeintlich Selbstverständliche nicht systematisch genug betrieben werde: nämlich klare Verhandlungsziele, -Strategie und -Taktik. Alle Forderungen müssen vorab klar sein und sollten so ausführlich wie nur denkbar und schriftlich niedergelegt werden: Die Forderungsliste sollte so viele Forderungen wie möglich enthalten, dabei in Kategorien geclustert und nach Prioritäten verhandelt werden. Klar sein sollte auch, wo die eigene Schmerzgrenze in der Verhandlung liegt. “Ganz schlecht, wenn Sie erst in der Verhandlung darüber nachdenken. Wie weit Sie bei Zugeständnissen gehen können, das muss vorher exakt festliegen. Ihre Schmerzgrenze sollten Sie aber keinesfalls ihrem Gegenüber nennen” fügt Schranner süffisant an. Im Laufe des Abends zeigte er viele Beispiele aus Verhandlungen mit Erpressern, Entführern, aber auch aus Institutionen der Politik. Er sensibilisierte für Hürden und Herausforderungen und bezog bei der Lösungsfindung die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein. So entstand eine sehr lebhafte praxisnahe Diskussion.


Verhandlungsprozesse: Drei Phasen


Für die Verhandlung selbst (mehr …)



Argumentieren Sie nicht, fordern Sie

16 Haziran 2015

Startup eccuro startet erstes Netzwerk für Sanierung 2.0

Startup eccuro startet erstes Netzwerk für Sanierung 2.0Was heißt eigentlich Energiewende? Diese Frage kann heute wohl kaum noch jemand umfassend beantworten. Allein der Bereich der energetischen Sanierung, der nur ein Thema im Kontext der Energiewende ist, wird immer undurchsichtiger. Mit einer Vielzahl, sich gegenseitig beeinflussender Gesetze und Verordnungen, wird es für Experten aus Beratung, Planung und Handwerk immer schwerer gleichzeitig effizient und rechts-konform zu Sanieren.


Das Berliner Online-Startup eccuro hat sich dabei der Herausforderung gestellt, Sanieren mit einer interaktiven Onlineplattform für alle Beteiligten einfacher zu machen.


Was ist eccuro?


eccuro ist eine Webplattform für die energetische Sanierung. Werkzeuge zur Kommunikation und zum Datenaustausch helfen Experten aus Bau und Sanierung dabei Erfahrungen zu tauschen, Kompetenzen zu bündeln und Sanierungsprojekte gemeinsam und effizient zu bearbeiten.


Mit fortschreitenden technischen Entwicklungen wachsen die Anforderungen an moderne Bau- und Sanierungsprojekte immer mehr. Gleichzeitig steigen der Spezialisierungsgrad und die Anzahl der an einem Projekt beteiligten Experten. Die Folge: Moderne Sanierungsprojekte sind mit einem enormen Abstimmungs- und Kommunikationsaufwand verbunden, der die täglichen Kapazitäten im Alltag vieler Experten aus Bau und Sanierung sprengt und häufig Ursache für Fehler und Mängel sein kann. (mehr …)



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9 Haziran 2015

devolo dLAN® pro 1200+: Professioneller Powerline-Adapter mit 1,2 Gbit/s und umfassenden Remote-Management

devolo dLAN® pro 1200+: Professioneller Powerline-Adapter mit 1,2 Gbit/s und umfassenden Remote-ManagementProfessioneller Powerline-Adapter für Internet und Intranet im ganzen Gebäude

Gewerblich genutzte Netzwerke einfach erweitern: Mit dem dLAN pro 1200+ präsentiert devolo einen neuen professionellen Powerline-Adapter, der Internet und Intranet gebäudeweit zur Verfügung stellt. Durch die Netzwerkverbindung über die Stromleitung ist das Produkt ideal, um im Unternehmen Konzepte wie „Industrie 4.0″ oder „Retrofit” zu realisieren. Dabei lässt sich das Produkt sowohl im industriellen Umfeld einsetzen als auch in Gewerbe oder Büro. Eine 128-Bit-Datenverschlüsselung gewährleistet eine sichere Übertragung und das Leistungsmerkmal „Quality Of Service” stellt die Datenpriorisierung sicher.


Datenübertragung mit 1,2 Gbit/s und MIMO-Technik

Der dLAN pro 1200+ verfügt über einen dLAN 1200-Chip der neuesten Generation. Er sorgt für eine Datenübertragung von bis zu 1,2 Gbit/s über die gebäudeinterne Stromleitung. Eine optimale Verbindung garantiert zudem die MIMO-Datenübertragung (Multiple In Multiple Out) der range+ Technology: Sie nutzt mit Phase, Neutralleiter und Masseleiter (Erde) erstmals alle drei Adern des Stromkabels zur parallelen Datenübertragung im Gigabit-Bereich. Eine Signal-Einkopplung, die in devolo Adaptern zum Einsatz kommt, sorgt darüber hinaus für eine maximale Reichweite von bis zu 400 Metern in Gebäuden sowie eine hohe Stabilität der Verbindung.


Gigabit-Ethernet und integrierte Steckdose mit Netzfilter

Um die hohe Powerline-Datenübertragung auch an angeschlossene Endgeräte oder Netze weiterzugeben, ist der dLAN pro 1200+ mit einem Gigabit-LAN-Anschluss mit Auto-MDI-X-Funktion ausgestattet. Der Adapter verfügt über eine integrierte Steckdose; so geht am Installationsort kein Stromanschluss verloren. Darüber hinaus ist der Adapter mit einem leistungsfähigen Netzfilter ausgestattet, der zuverlässig mögliche Störungen der Datenübertragung durch angeschlossene Endgeräte verhindert. Für maximale Sicherheit verfügt die integrierte Steckdose zusätzlich über eine Kindersicherung.


Umfassendes Remote-Management

Die Konfiguration und Wartung des dLAN pro 1200+ ist über den dLAN AVpro manager möglich. Das leistungsfähige Remote-Management-Tool bietet eine intuitive Administrationsoberfläche mit Einsteiger- und Experten-Modus und erlaubt einen weltweiten Zugriff auf das Powerline-Netzwerk. So lassen sich professionelle dLAN-Installationen nicht nur durch das Statusmonitoring mit integriertem Live-View überwachen, sondern auch maßgeschneidert auf das Nutzungsszenario anpassen: Adapter-Funktionen wie der PowerSave-Modus sowie Verschlüsselungstaster und Status-LEDs können einfach deaktiviert werden. Firmware-Updates lassen sich komfortabel auf alle Adapter netzwerkweit aufspielen.


Verfügbarkeit, Preis und Kompatibilität

Der devolo dLAN pro 1200+ ist ab Juni 2015 im IT-Fachhandel sowie über Systemhäuser erhältlich. Die unverbindliche Preisempfehlung des dLAN pro 1200+ beträgt 99,90 Euro (inkl. MwSt.) und des dLAN pro 1200+ Starter Kits 188,90 Euro (inkl. MwSt.). Der dLAN pro 1200+ ist voll kompatibel zu allen Produkten der devolo pro-Serie sowie weiteren Powerline-Adaptern nach dem HomePlug AV(2)-Standard.


devolo Business Solutions – Powerline professionell

devolo Business Solutions entwickelt und vermarktet professionelle Netzwerklösungen für den gewerblichen Einsatz. Als Geschäftsbereich der devolo AG, dem weltweiten Marktführer im Powerline-Segment, greift Business Solutions auf eine einzigartige Expertise in der Entwicklung von innovativen Netzwerklösungen zurück. Im Fokus steht die Ergänzung und Erweiterung bestehender Infrastrukturen, um netzwerkbasierte Services drahtlos wie kabelgebunden im gesamten Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Durch die intelligente Verbindung von Powerline- und klassischen Netzwerken wie Ethernet und Wireless wird ein besonderes Alleinstellungsmerkmal geboten. Die Produkte und Lösungen von devolo Business Solutions sind in der Industrie und im Office-Bereich genauso zu finden wie in schulischen Einrichtungen und der Gastronomie.


Die devolo AG ist das führende europäische Unternehmen im Markt für Powerline- Kommunikationslösungen. Das Kernprodukt des Unternehmens ist dLAN®, eine Technologie, die flexible Netzwerke über Bestandsverkabelungen wie Strom- oder Koaxialleitungen ermöglicht. Powerline-Lösungen werden sowohl in Privathaushalten als auch im gewerblichen Umfeld eingesetzt und halten Einzug im Bereich zukunftsorientierter Energiedatenverteilung und Home Automation. devolo investiert seine Entwicklungsressourcen in die Verbesserung der dLAN®-Technik durch eigene, patentierte Lösungen. Seit 2009 ist das weltweit operierende Unternehmen Weltmarktführer im Powerline-Segment. Zahlreiche Testsiege und Auszeichnungen sowie über fünfundzwanzig Millionen ausgelieferte Adapter belegen diesen Erfolg. Durch nachhaltiges Handeln steht devolo zu seiner Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern und der Natur.


dLAN® Powerline, das einfache Heimnetz über die Stromleitung

Die Revolution aus der Steckdose: dLAN® Powerline von devolo nutzt die hausinterne Stromleitung wie ein langes Netzwerkkabel. Jede Steckdose wird mithilfe eines dLAN® Adapters zum Netzwerkzugang. Computer, Unterhaltungselektronik und smarte Haustechnik sind so schnell und einfach miteinander und mit dem Internet verbunden. Hohe Übertragungsgeschwindigkeit, sichere Verschlüsselung und eine einfache Installation für Jedermann machen dLAN® Powerline zum besten Heimnetz.


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http://www.pr-gateway.de/media/primage/259685.jpgdevolo dLAN® pro 1200+: Professioneller Powerline-Adapter mit 1,2 Gbit/s und umfassenden Remote-Management

1 Haziran 2015

BRAVIS International GmbH und SIBB e.V. bündeln Kräfte

Cottbus/ Wildau. (wei) Aktive Netzwerkarbeit.


BildDie Cottbuser BRAVIS International GmbH, ein Software- und Systemhaus, das Desktop Videokonferenzsysteme für die direkte audiovisuelle Kommunikation im Internet entwickelt, hat sich dem Branchenverband der IT- und Internetwirtschaft Berlin-Brandenburg, dem SIBB e.V., angeschlossen.


“Für uns als Brandenburger Mittelständler ist dieser Schritt ein logischer zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Das, was wir bei BRAVIS leben, nämlich, eine engagierte kollegiale Zusammenarbeit aller Mitarbeiter, höchste Flexibilität und den Anspruch, stets auf einem technologischen State-of-the-art-Niveau zu arbeiten, wollen wir im lebendigen Netzwerk des SIBB e.V. einbringen, aber auch von der vielfältigen Netzwerkarbeit des Verbandes partizipieren,” so BRAVIS Geschäftsführer André Röhrig. “Gerade für uns als Brandenburger IT-Arbeitgeber ist es gut zu wissen, dass wir mit dem SIBB e.V. und im Besonderen mit dem Netzwerk SIBB region über einen konzentrierten Anlaufpunkt verfügen. Hier werden uns branchenübergreifende Vernetzungsmöglichkeiten, Wissensvermittlung und Austausch auf fachlicher und unternehmerischer Ebene geboten,” so der diplomierte Wirtschaftsingenieur und Informatikspezialist.


Torsten Kaden, Netzwerkmanager SIBB region, begrüßt den Neuzugang und sieht die Mitgliedschaft von BRAVIS im SIBB e.V. als großen Gewinn an: “Die BRAVIS International GmbH ist wiederum ein Paradebeispiel für starke IT-Unternehmen in Brandenburg, noch dazu mehrfach preisgekrönt und mit kontinuierlicher Entwicklung in den vergangenen zehn Jahren. Wir freuen uns, dass das Unternehmen uns seinen reichen Erfahrungsschatz, den es gerade auch als ehemaliges Spin-Off mitbringt, zur Verfügung stellt, sodass nicht nur die Mitglieder, sondern auch andere Anwenderbranchen davon profitieren. Das gilt auch im Hinblick auf den Sicherheitsfortschritt, den der Peer-to-peer-Kommunikationsansatz von BRAVIS für den Datenschutz zu bieten hat, nicht zuletzt vor dem Hintergrund der anhaltenden NSA-Debatten. Zum anderen sehen wir als SIBB unsere Aufgabe darin, dem Unternehmen die Möglichkeit zu schaffen, unter dem Dach des Verbandes seine eigene internationale Produktplatzierung weiter voran zu treiben.”


BRAVIS wurde im August 2005 als Spin-off der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus gegründet und hat seinen Firmensitz in Cottbus. BRAVIS-Konferenzsysteme sind in der persönlichen Kommunikation zwischen Menschen auf der ganzen Welt – im professionellen wie im privaten Umfeld – im Einsatz. Die internationale Markteinführung des BRAVIS-Videokonferenzsystems erfolgte zur CeBIT 2007.


Für seine Gründungsidee gewann das Unternehmen im Dezember 2006 den ersten Preis unter 64 Mitbewerbern aus den Ländern Brandenburg und Sachsen im jährlich ausgelobten “Lausitzer Existenzgründer Wettbewerb” und ist Gründerpreisträger des BMWi. Darüber hinaus wurde das Unternehmen mit dem Roland Berger Gründerpreis und dem Innovationspreis ITK der Initiative Mittelstand ausgezeichnet.


Im August begeht der Cottbuser Mittelständler sein zehnjähriges Firmenjubiläum.


Über:


SIBB e.V.
Herr René Ebert
Potsdamer Platz 10
10785 Berlin
Deutschland


fon ..: 030 / 40 81 91 280
fax ..: 030 / 40 81 91 289
web ..: http://www.sibb.de
email : info@sibb.de


Hintergrund

Über den IT-Branchenverband SIBB e. V.

1992 gründeten engagierte Unternehmer den Verband als Software-Initiative Berlin Brandenburg. Heute ist der SIBB e.V. etablierter Partner der gesamten Branche in der Hauptstadtregion und Mitgestalter der politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Er ist Interessenverband für Unternehmen der IT- und Internetwirtschaft in Berlin und Brandenburg. Der SIBB e.V. vernetzt die Akteure der Branche und vertritt ihre Interessen in Politik und Gesellschaft. Der Verband sorgt für einen aktiven Austausch über die Branchengrenzen hinaus. Zahlreiche Veranstaltungen des Verbands fördern Austausch, Kooperation und Wissenszuwachs. Zum regelmäßigen Angebot gehören Foren, Netzwerke, Stammtische und kompakte Seminare. SIBB-Kongresse und Messeauftritte bilden Höhepunkte des Jahres. Zu den Mitgliedsunternehmen gehören IT-Dienstleister und Software-Anbieter, Telekommunikationsunternehmen, Unternehmen der digitalen Wirtschaft sowie Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Etablierte Institutionen und namhafte Unternehmen finden sich ebenso darunter wie Startups.


SIBB region ist das Netzwerk für die IT- und Internetwirtschaft in Brandenburg und Bestandteil des SIBB e.V. und hat seinen Sitz in Wildau. Das Netzwerk SIBB region wird vom Ministerium für Wirtschaft und Europaangelegenheiten des Landes Brandenburg im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe “Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur” (GRW) aus Mitteln des Bundes und des Landes Brandenburg gefördert.

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Schulzenstraße 4
14532 Stahnsdorf


fon ..: 03329 – 691847
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http://www.prnews24.com/wp-content/uploads/2015/06/bravissibbkoopdsc2197pmweb.jpgBRAVIS International GmbH und SIBB e.V. bündeln Kräfte

27 Mayıs 2015

Franchise Direkt: Neue Rangliste der Global Top100 Franchise-Unternehmen

Größtes Online-Portal für Franchise-und Lizenzkonzepte stellt neues weltweites Ranking der Franchise-Branche vor – Burger King trotz Skandal in Deutschland noch immer Nummer 4 in der Welt


Franchise Direkt: Neue Rangliste der Global Top100 Franchise-UnternehmenDublin / Berlin. Franchise Direct, das weltweit größte Onlineportal für Franchise-und Lizenzkonzepte, stellt seine Rangliste “Global Top100 Franchise-Unternehmen” vor. Berücksichtigt werden in dem Ranking vor allem wirtschaftliche Kennzahlen wie die Anzahl der Niederlassungen, die Expansion in neue Märkte und Länder sowie die Finanzsituation. Einzug in die Bewertung halten aber auch Faktoren wie Leistungen des Franchise-Gebers für seine Franchise-Nehmer sowie Aspekte der Nachhaltigkeit und des gesellschaftlich-sozialen Engagements. “Das Ranking der “Global Top100 Franchise-Unternehmen” spiegelt damit wider, wie gut sich einzelne Franchise-Systeme auf aktuelle Herausforderungen und neue Trends einstellen”, erklärt Karin Weinzierl, die für das deutsche Portal “Franchise Direkt” der internationalen Franchise-Direct-Portal-Familie verantwortlich zeichnet und die jetzt das neue Ranking der Öffentlichkeit vorgestellt hat.


“In der Franchise-Industrie wird es nie langweilig, immer gibt es etwas Neues – und jedes Jahr wieder beweisen die erfolgreichen Franchise-Unternehmen, dass sie sich unerschrocken den Herausforderungen der sich verändernden Märkte stellen können”, erklärt Weinzierl. Sie betont, dass das Ranking international erhoben und erstellt wird und deswegen einzelne Trends oder aktuelle Ereignisse, die nur einzelne Länder betreffen, nur sehr bedingt Auswirkungen auf die globale Beurteilung haben. Besonders deutlich wird dies am Beispiel Burger King. Die Fast-Food-Kette belegt unverändert Rang 4 unter den “Global Top100 Franchise-Unternehmen” – trotz der Probleme im letzten Jahr in Deutschland. “Bei weltweit 13.000 Niederlassungen fallen die deutschen Standorte nur wenig ins Gewicht”, so Weinzierl. In diesem Zusammenhang erwähnt sie auch die Fusion mit dem kanadischen Franchise-Unternehmen Tim Hortons – in der Rangliste der “Global Top100 Franchise-Unternehmen” auf Platz 22. Auch wenn es bis dato keine Tim-Hortons-Filiale in Europa gebe, so entstehe durch diesen Zusammenschluss dennoch ein neues Schwergewicht auf dem weltweiten Franchise-Markt.


Bei den Spitzenpositionen gibt es im Vergleich zur Rangliste aus dem Jahr 2014 keine Veränderungen. Wie bereits im Vorjahr sind die Fastfood-Giganten Subway, McDonalds und KFC auf den ersten drei Platzierungen zu finden. “Damit haben vor allem amerikanische Systeme die Nase vorn”, betont Weinzierl und erklärt: “Um den Sprung in die Top100-Rangliste zu schaffen, reicht es nicht, mit seinem Konzept nur auf einem Markt Erfolg zu haben, wie bereits das Beispiel der weltweiten Burger-King-Niederlassungen beweist.


“Franchise Direct versteht sich als internationale Plattform und hat bei der Ausarbeitung der Rangliste darauf geachtet, auch europäische Franchise-Geber, die eine bestimmte Größe erreicht haben, in der Rangliste mit zu berücksichtigen. Zwar ist es nach wie vor wahrscheinlicher, dass ein amerikanischer Franchise-Geber den Sprung auf den europäischen Markt wagt, aber mittlerweile gibt es auch viele europäische Firmen, die sich auf dem weltweiten Markt etablieren konnten”, so Weinzierl.


Den Spitzenplatz unter den europäischen Franchise-Gebern in der Top-100-Rangliste konnte sich in diesem Jahr die französische Supermarkt-Kette Groupe Casino sichern. Mit mehr als 14.000 Niederlassungen schaffte es das Geschäftskonzept in diesem Jahr immerhin auf Rang 10. Auch der französische Kosmetikhersteller Yves Rocher auf Rang 54 und “Vom Fass”, der deutsche Spezialist für Spirituosen und feine Essig- und Ölsorten auf Platz 77 beweisen, dass mit dem richtigen Konzept eine erfolgreiche Expansion auf weltweiter Ebene auch für europäische Franchise-Geber möglich ist.


In diesem Zusammenhang verweist Weinzierl auch auf die diesjährigen Neuzugänge im Franchise-Ranking. Das spanische Gastronomie-Franchise 100 Montaditos sei zum Beispiel in diesem Jahr erstmals dabei und gleich auf Rang 70 eingestiegen. Bereits vor 15 Jahren in der Küstenregion im Südwesten Spaniens gegründet, gebe es heute Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, Kolumbien, Chile, Portugal und Italien.


Das vollständige Ranking gibt es in englischer Sprache online unter www.franchisedirect.com/top100globalfranchises/ (http://www.franchisedirect.com/top100globalfranchises/), wer sich für die Methodik des Rankings interessiert, findet weitere Informationen auf Deutsch unter www.franchisedirekt.com/information/methodik/?r=4829 (http://www.franchisedirekt.com/information/methodik/?r=4829).


Franchise Direct wurde 1998 gegründet und ist innerhalb der Franchise-Industrie einer der Vorreiter auf dem Gebiet der Online-Leadgenerierung. Mit mittlerweile über 15 Jahren Markterfahrung ist Franchise Direct heute weltweit das größte Onlineportal für Franchise-und Lizenzkonzepte. Heute besteht das Netzwerk aus insgesamt 13 Webseiten in verschiedenen Sprachen, die auf folgende Zielmärkte ausgerichtet sind: Nordamerika, Lateinamerika, Europa, Afrika und Asien. Durch dieses weitgreifende Netzwerk ist es Franchise Direct möglich, Kontakte zwischen Franchise-Gebern und Franchise-Nehmern auf der ganzen Welt herzustellen. Kein anderes Netzwerk kann eine vergleichbare Reichweite anbieten. Das deutsche Portal ist unter www.franchisedirekt.com zu erreichen.


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22 Mayıs 2015

Volvo integriert MOST150

MOST150 Implementation im brandneuen Volvo XC90


Volvo integriert MOST150Die MOST® Cooperation (MOSTCO) – die Organisation zur Standardisierung der MOST (Media Oriented Systems Transport) Technologie – gibt mit Freude bekannt, dass Volvo in sein brandneues Fahrzeugmodell Volvo XC90 MOST150 implementiert hat. “Mit der wegweisenden Implementation durch den Fahrzeughersteller Volvo feiert die MOST Cooperation die stetig wachsende Akzeptanz des automobilen Netzwerkstandards und führt ihren Erfolgskur fort”, erläutert Henry Muyshondt, Administrator der MOST Cooperation. “Mit Volvo heißen wir nach Audi, Daimler und Hyundai bereits den vierten Automobilhersteller willkommen, der MOST150 einsetzt. Damit profitiert auch Volvo von dem Netzwerkkonzept von MOST, das bezüglich der Geschwindigkeit und der Anzahl und Eigenschaften der Datenkanäle inhärent skalierbar und erweiterbar ist.” Zusätzlich zur höheren Bandbreite von 150 Mbit/s stellt MOST150 einen isochronen Transport-Mechanismus bereit, um umfangreiche Videoanwendungen und einen Ethernet-Kanal für den effizienten Transport von IP-basierten Paketdaten zu unterstützen. Dieser Kanal überträgt Ethernet-Pakete gemäß IEEE 802.3. So lassen sich damit TCP/IP-Stacks unverändert übermitteln. Folglich stellt die neueste MOST Generation den einsatzbereiten physikalischen Layer für Ethernet im Auto bereit.


Der neue XC90 von Volvo ist das erste Auto seiner Klasse, das auf der modularen Chassis-Technologie “Skalierbare Produktarchitektur” (SPA) basiert, die Volvo entwickelt hat. Für die nahtlose Integration von Smartphones bietet der XC90 Apple CarPlay und Android Auto. Damit überträgt Volvo ausgewählte Eigenschaften und Services, die Smartphone-Nutzern vertraut sind, über das Touch-Screen-Display der Mittelkonsole direkt ins Fahrzeug. Anwender erkennen sofort die gewohnten Symbole für ihre grundlegenden Anwendungen wie etwa Telefon, Nachrichten, Musik und Navigation.


Über die MOST Cooperation


Die MOST Cooperation (MOSTCO) ist die Organisation, welche die MOST Technologie standardisiert und weiterentwickelt, damit sie weiterhin stets die neuesten Anforderungen der Industrie erfüllt. Die Kooperation umfasst internationale Automobilhersteller und Hauptzulieferer. Die Mitgliedsunternehmen haben sich zusammengeschlossen, um die MOST Technologie einzusetzen und zu ihrer Innovation beizutragen. Anfangs für die Übertragung von Infotainmentdaten in Fahrzeugen konzipiert, erweitert sich das Einsatzgebiet des Netzwerkes heute auch auf die Unterhaltungselektronik. Das Ziel der MOST Cooperation ist es, die Technologie auch für andere Industrien zu entwickeln und zu standardisieren sowie die entsprechende Infrastruktur zu schaffen. Derzeit ist MOST weltweit in über 180 Fahrzeugmodellen der innovativsten und zukunftsorientierten Automobilhersteller implementiert. Die MOST Cooperation wurde 1998 gegründet, um die MOST Technologie als globalen Standard für Multimedianetzwerke zu standardisieren. Audi, BMW, Daimler, HARMAN und Microchip Technology bilden als sogenannte Partner das Steering Committee der MOST Cooperation. Weitere Informationen stehen unter www.mostcooperation.com zur Verfügung.


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http://www.pr-gateway.de/media/primage/258357.jpgVolvo integriert MOST150

Frontfrauen Business Club mit Stina Klöpper: Werte und friedliche Macht

Frühlingsausgabe des Frontfrauen Business Clubs lockt Frauen in Führungspositionen nach Berlin-Mitte.


Das Geheimnis erfolgreicher und friedlicher Konfliktlösung im Einklang mit den eigenen Werten war Thema des gestrigen AfterWorkshops der Frontfrauen Berlin. Dozentin Stina Klöpper nahm die begeisterten Zuhörerinnen mit auf eine Reise durch einen Dschungel von Werten, die das Zusammenleben und das eigene Handeln bestimmen, jedoch scheinbar nicht immer in Einklang mit Ansprüchen von außen zu bringen sind. Die Würze des Abends bestand aus praktischen Tipps , um zukünftig eine bessere Balance zwischen Anforderungen und eigenen Werten herzustellen. “Ein interessanter, lehrreicher und fröhlicher Abend”, bilanzierte Frontfrauen-Initiatorin Claudia Bender.


Der Frontfrauen Business Club ist eine Initiative von:


Frontfrauen Akademie für Frauen in Führungspositionen

http://www.frontfrauen.com

Feel & Red GmbH

http://www.feelandred.de

Wirtschaftsdiplomaten Krohn & Partner

http://wirtschaftsdiplomaten.com



Die regelmäßigen AfterWorkShops finden seit 2012 statt und verbinden Workshops zu unterschiedlichen Themen und das Pflegen eines Frauen-Netzwerks.

FRONTFRAUEN

Akademie für Frauen in Führungspositionen

Büro Berlin:

Albrechtstraße 15

10117 Berlin

Tel: 0049 (30) 97005080

Fax: 0049 (30) 97004834

Mail: akademieleitung@frontfrauen.com


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Über:


Frontfrauen – Akademie für Frauen in Führungspositionen
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Albrechtstraße 15
10117 Berlin
Deutschland


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http://connekt.connektar.de/s/?8278-32e-4ea94Frontfrauen Business Club mit Stina Klöpper: Werte und friedliche Macht

19 Mayıs 2015

Neuer Senior Vice President Sales EMEA für Level 3

Andrew Edison setzt Fokus auf Kunden und profitables Wachstum


Neuer Senior Vice President Sales EMEA für Level 3London, UK / Frankfurt am Main, 19. Mai 2015 – Der globale Netzwerkanbieter Level 3 Communications, Inc. (NYSE: LVLT) gibt heute bekannt, dass Andrew Edison als Senior Vice President Sales EMEA ab sofort die Vertriebsaktivitäten in der Region leitet und federführend bei der Betreuung der Enterprise-, Government- und Wholesale-Kunden sein wird. Andrew Edison bringt umfangreiche Erfahrungen, insbesondere im Hinblick auf den Ausbau profitabler internationaler Geschäftsaktivitäten, mit. Diese Expertise erwarb er in seiner langjährigen Kariere bei AT&T, zuletzt als Region Vice President, Head – Europe, Middle East and Africa (EMEA).


Mit der Entscheidung für Andrew Edison, einer renommierten Führungspersönlichkeit der Branche, unterstreicht Level 3 erneut sein Engagement, die Aktivitäten zur weiteren Steigerung des Marktwachstums in EMEA auszubauen. Im November letzten Jahres ernannte Level 3 bereits Andrew Crouch, einen seiner erfahrensten und bewährten Top-Manager, zum EMEA Regional President. Die Ernennung des neuen Senior Vice President Sales EMEA kommentiert Andrew Crouch wie folgt: “Andrew Edison hat eine beeindruckende Erfolgsbilanz und wird eine wichtige Führungsrolle in unserem EMEA-Geschäft einnehmen. Ich freue mich sehr auf seine Impulse zu unserer Erfolgsbilanz.”


Andrew Edison verstärkt nach 20 Jahren in Führungspositionen bei AT&T das Team von Level 3. In seiner letzten Position bei AT&T lag sein Fokus unter anderem auf der Umsatz- und Marktanteilssteigerung in den Hauptabsatzmärkten, mit besonderem Fokus auf Kontinentaleuropa.


“Ich werde bei Level 3 mein Augenmerk zum einen darauf legen, dass unsere Kunden genau die Lösungen erhalten, die ihre Geschäftsziele im Hinblick auf Wachstum, Effizienz und Sicherheit optimal unterstützen. Zum anderen werde ich alles daran setzen, um das profitable Wachstum von Level 3 durch effektive Vertriebsaktivitäten in der gesamten Region weiter zu steigern”, so Andrew Edison. Zu seinen Beweggründen zu Level 3 zu wechseln, fügte er hinzu: “Level 3 bietet mir unter anderem Chancen durch seine beeindruckende globale Netzwerkinfrastruktur. Genau dies ist ein entscheidender Vorteil, um dem wachsenden Herausforderungen der Unternehmen an Konnektivität, Zusammenarbeit und effiziente Geschäftsprozesse zu begegnen.”


Während seiner Zeit bei AT&T war Andrew Edison drei Jahre in den USA (2007-2010) als Vice President, Global Operations Planning tätig. Zwischen 2002 und 2007 zeichnete er zudem für mehrere Führungspositionen in der Niederlassung von AT&T in Paris verantwortlich.


Andrew Edison, der in Großbritannien geboren wurde, begann seine Karriere bei der British Telekom. Er ist ein angesehener Interessenvertreter der Technologiebranche und hat zum Prince”s Trust als Technology Leadership Mitglied beigetragen.


Herr Edison hat im Regional Headquarter EMEA von Level 3 in London seinen Hauptstandort. Level 3 betreut in dieser Region Kunden in über 30 Ländern. Zu den Level 3 Lösungen gehören IP-basierte Sprach- und Datenkommunikation; Data Center und Colocation-Einrichtungen; Video- und Content-Distribution; Sicherheitslösungen, Cloud-, Managed- und Professional Services.


Über Level 3 Communications

Level 3 Communications, Inc. (NYSE: LVLT) ist ein Fortune-500-Unternehmen, das regionale, nationale und globale Kommunikationsdienstleistungen für Unternehmens-, Behörden- und Carrierkunden bereitstellt. Das umfassende Level 3 Portfolio an sicheren, gemanagten Lösungen bietet Glasfaser- und Infrastrukturlösungen, Sprach- und Datenübertragung auf IP-Basis, Wide-Area-Ethernet-Dienste, Bereitstellung von Videos und Inhalten sowie Datacenter- und cloudbasierte Lösungen. Level 3 betreut Kunden in mehr als 500 Märkten und 60 Ländern. Dazu nutzt es eine globale Service-Plattform, die auf eigenen Glasfasernetzen in drei Kontinenten mit Anbindung an die umfangreich ausgebaute Seekabeltechnik aufbaut. Weitere Informationen finden Sie unter www.level3.com. Besuchen Sie uns auch bei Twitter, Facebook und LinkedIn.


© Level 3 Communications, LLC. Alle Rechte vorbehalten. Level 3, Level 3 Communications, Level (3) und das Level 3-Logo sind entweder eingetragene Dienstleistungsmarken oder Dienstleistungsmarken von Level 3 Communications, LLC und/oder verbundenen Unternehmen in den Vereinigten Staaten und/oder anderen Ländern. Alle anderen hierin gebrauchten Dienstleistungsbezeichnungen, Produktbezeichnungen, Firmennamen oder Logos sind Marken oder Dienstleistungsmarken ihrer jeweiligen Eigentümer. Die Dienstleistungen von Level 3 werden von Tochtergesellschaften von Level 3 Communications, Inc. erbracht.


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Zukunftsweisende Aussagen

Einige in dieser Pressemitteilung enthaltene Aussagen sind sogenannte zukunftsweisende Aussagen und basieren auf den aktuellen Erwartungen oder Überzeugungen der Geschäftsleitung. Diese zukunftsweisenden Aussagen sind keine Leistungsgarantie und unterliegen einer Anzahl von Ungewissheiten und anderen Faktoren, auf die Level 3 in vielen Fällen keinen Einfluss hat und aufgrund derer die tatsächlichen Ereignisse maßgeblich von den ausdrücklichen oder implizierten Darstellungen dieser Aussagen abweichen könnten. Die wichtigen Faktoren, aufgrund derer Level 3 seine erklärten Ziele verfehlen könnte, schließen ein, sind aber nicht beschränkt auf die Fähigkeit des Unternehmens, die mit der ungewissen globalen Wirtschaftslage einhergehenden Risiken zu steuern; die Erträge aus seinen Dienstleistungen zu steigern, um die finanziellen und betrieblichen Leistungsvorgaben zu verwirklichen; das Datenaufkommen auf seinem Netzwerk aufrechtzuerhalten oder zu steigern; effektive Geschäftsunterstützungssysteme zu entwickeln und instand zu halten; System- oder Netzwerkfehler bzw. Störungen zu beheben, die Sicherheit seines Netzwerks und seiner Computersysteme aufrechtzuerhalten; neue Dienste zu entwickeln, die den Kundenanforderungen gerecht werden und akzeptable Margen generieren; seine Rechte an geistigem Eigentum und anderen Unternehmensrechten zu verteidigen; sein Netzwerk in Zukunft erfolgreich auszuweiten oder anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben; anhaltende oder beschleunigte Preisrückgänge im Markt für Kommunikationsdienste zu bewältigen; Kapazitäten für sein Netz von anderen Anbietern zu günstigen Bedingungen zu erhalten und seine Netze mit anderen zu verbinden; qualifizierte Führungskräfte und anderes Personal anzuwerben und an sich zu binden; zukünftige Übernahmen erfolgreich zu integrieren; seine Risiken im Zusammenhang mit politischen, juristischen, regulatorischen, wechselkursbedingten und sonstigen Entwicklungen, die mit seinen umfangreichen Auslandstätigkeiten einhergehen, effektiv zu handhaben; sein Risiko von Eventualschulden zu minimieren und alle Bedingungen seiner Darlehen zu erfüllen. Weitere Informationen zu diesen und anderen wichtigen Faktoren finden sich in den Unterlagen, die Level 3 bei der US-Börsenaufsicht SEC eingereicht hat. Die in dieser Pressemitteilung enthaltenen Aussagen sind unter Berücksichtigung dieser wichtigen Faktoren zu beurteilen. Level 3 ist in keiner Weise zur Aktualisierung oder Überarbeitung seiner zukunftsweisenden Aussagen infolge neuer Informationen, zukünftiger Ereignisse oder sonstiger Gründe verpflichtet und lehnt jede solche Verpflichtung ausdrücklich ab.


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14 Nisan 2015

Das Netzwerk der Zukunft

Startschuss für den internationalen Fallstudienwettbewerb 2015 von Rohde & Schwarz und dem VDE


Das Netzwerk der ZukunftDer weltweite Datenverkehr in Netzwerken wächst von Jahr zu Jahr. Die Folge: Durch die erhöhte Nutzung von neuen Services, wie z. B. hochauflösendes Media Streaming, geraten die Betreiber der Netzwerk-Infrastruktur mehr und mehr unter Druck, hochwertigen Service und Nutzererlebnis beizubehalten. Als Lösung bietet sich die Umstellung auf eine einheitliche, paketvermittelnde Netzinfrastruktur und -architektur an. Dabei muss das “Next Generation Network (NGN)” auch kritische Anwendungsfälle berücksichtigen, den hohen Anforderungen gerecht werden und eine sichere Verbindung gewährleisten. Wie soll das Netzwerk der Zukunft aussehen? Mit dieser herausfordernden Fragestellung werden sich 2015 die Teilnehmer des internationalen Fallstudienwettbewerbs von Rohde & Schwarz und dem Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e.V. (VDE) beschäftigen. Interessenten können sich ab sofort anmelden. Den Vorrundenauftakt macht in diesem Jahr Tschechien am 15. April 2015. Das Finale findet am 25. und 26. Juni 2015 am Hauptsitz von Rohde & Schwarz in München statt.


München, 14.04.2015 – Noch heute erinnert sich Andreas Günther an seine Teilnahme beim internationalen Fallstudienwettbewerb 2008: “Als ich damals an meiner Hochschule von der Möglichkeit erfahren habe, reelle Aufgaben aus dem Alltag eines Entwicklers zu bearbeiten und dabei mein Fachwissen mit anderen Studierenden zu messen, hat es nicht lange bis zur Anmeldung gedauert. Ich bin generell sehr ehrgeizig und wollte sehen, ob ich mit meinem Team ins Finale einziehen kann.” Damals studierte der heute 31-jährige im achten Semester des Diplomstudienganges Elektro- und Informationstechnik an der Hochschule Rosenheim. “Das Finale haben wir zwar knapp verpasst, aber trotzdem: Wir hatten eine willkommene Abwechslung in unserem Studienalltag und sehr viel Spaß im Team. Außerdem war ich damals schon an Rohde & Schwarz als Arbeitgeber interessiert und konnte erste Kontakte knüpfen.” Rückblickend hat sich sein Ehrgeiz ausgezahlt. Nach einer gemeinsamen Diplomarbeit und Werkstudententätigkeit bei dem weltmarktführenden Messtechnikunternehmen, fand Andreas Günther den Berufseinstieg bei seinem Wunscharbeitgeber. Heute ist der gebürtige Traunsteiner Laborleiter im Bereich Funküberwachungs- und -ortungstechnik bei Rohde & Schwarz.


Einfach mitmachen und sich ausprobieren. Diesen Ansatz verfolgte auch Florian Siegert. “Ich war damals einfach neugierig – auf die Aufgaben, den Wettbewerb und die Teilnehmer. Ich finde, man sollte während seiner Studienzeit so viel es geht ausprobieren. Nur so profitiert man für sich und sein späteres Berufsleben.” So nahm der 30-jährige gleich zweimal am Fallstudienwettbewerb teil – und zog 2008 und 2009 mit seinem Team ins Finale ein. “Beide Finalwochenenden am Hauptsitz von Rohde & Schwarz in München waren einfach klasse. Besonders das Rahmenprogramm war eine tolle Mischung aus Wettbewerb und Feiern. 2008 haben wir alle eine Stadtrally durch München gemacht, 2009 gab es eine Brauereiführung beim Paulaner am Nockherberg. An die tolle Stimmung und die internationale Atmosphäre erinnere ich mich bis heute noch sehr gerne.”


Florian Siegert und Andreas Günther sind nur zwei der über 1.700 nationalen und internationalen Teilnehmer, die sich seit 2004 den spannenden und zukunftsorientierten Entwicklungsaufgaben gestellt haben. Und beide zeigen: Der Fallstudienwettbewerb bietet eine gute Gelegenheit, in Verbindung mit dem Unternehmen Rohde & Schwarz zu treten. “Ich bin mir nicht sicher, ob ich ohne den Wettbewerb so gut den beruflichen Einstieg bei Rohde & Schwarz gefunden hätte. 2008 habe ich mich super mit dem betreuenden Ingenieur verstanden – später war er mein Betreuer im Praktikum”, erinnert sich Siegert. Zudem sind Siegert und Günther überzeugt: Der Fallstudienwettbewerb bietet Studierenden eine erstklassige Möglichkeit, ihr Fachwissen auf einen reellen Praxisfall im Entwickleralltag anzuwenden, Kontakte zu knüpfen, Teamplay zu beweisen sowie einen authentischen Einblick in das Unternehmen zu erhalten.


Weg vom Schulbuch, hin zur Realität: Die Aufgabenstellung 2015

Der weltweit wachsende Datenverkehr in Netzwerken stellt Netzbetreiber vor zahlreiche technische Herausforderungen. Im diesjährigen Fallstudienwettbewerb sind die teilnehmenden Teams deshalb eingeladen, einen Netzwerkcontroller zu entwickeln, der eine Quality of Service (QoS) für Datenströme sicherstellt und eine Quality of Experience (QoE) für die Endnutzer garantiert. Hierfür muss das zur Verfügung gestellte Versuchsnetz sowie diverse Anforderungen berücksichtigt werden. Gemeinsam befassen sich die Teams mit den verwendeten Netzwerkprotokollen sowie der benötigten Bandbreite, um verschiedene Servicearten mit einer garantierten QoS/QoE zu identifizieren. Dabei gilt es, eine geeignete Entwicklungsplattform zu wählen und eine grundlegende Architektur sowie die Interface-Spezifikationen zu planen, um die ready-to-use Komponenten zu verbinden. So entwickeln die Teilnehmer einen Prototypen ihres Konzeptes. Ein besonderes Plus: Die Studierenden sehen, wie sie mit ihren kreativen Ideen und Herangehensweisen schon heute zur Lösung technischer Herausforderungen beitragen können.


Über den Fallstudienwettbewerb

Seit 2004 bietet der internationale Fallstudienwettbewerb von Rohde & Schwarz und dem VDE Studierenden technischer Fachrichtungen die Möglichkeit, ihr Fachwissen unter Beweis zu stellen. Anhand von reellen Aufgabenstellungen, die mit neuerster Technik von Rohde & Schwarz bearbeitet werden, erhalten sie nicht nur Einblicke in den Arbeitsalltag eines Entwicklers. Auch vertiefen sie ihre Fachkenntnisse, beweisen technisches Geschick und Teamplay.


Um die besten Teams für das Finale zu identifizieren, finden jedes Jahr zwischen April und Juni Vorrunden an mehr als 13 großen technischen Hochschulen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Tschechien, USA und Singapur statt. Bereits hier ist fachliches Know-how und Präsentationsgeschick gefragt, um die Jury aus Hochschulvertretern und Ingenieuren zu überzeugen. Die lokalen Siegerteams werden schließlich für das zweitägige Finale Ende Juni an den Unternehmenssitz von Rohde & Schwarz nach München eingeladen. Dort bestimmt eine hochkarätige Jury von Ingenieuren den Gesamtsieger. Ein umfangreiches Rahmenprogramm bietet Zeit für internationalen Austausch, Einblick in die Unternehmenskultur von Rohde & Schwarz und intensiven Kontakt zu den Ingenieuren des Hauses. Neben einem Geldpreis für die Hochschule erhalten die Finalsieger einen attraktiven Sachpreis.


Ausführliche Informationen über den Fallstudienwettbewerb bei Rohde & Schwarz, den Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie zur Atmosphäre und dem Arbeitsumfeld im Unternehmen finden Interessierte unter www.fallstudienwettbewerb.de, http://karriere.rohde-schwarz.de sowie auf der Facebook-Seite https://de-de.facebook.com/rohde.schwarz.careers


Über Rohde & Schwarz:

Der Elektronikkonzern Rohde & Schwarz ist ein führender Lösungsanbieter in den Geschäftsfeldern Messtechnik, Rundfunk- und Medientechnik, Sichere Kommunikation sowie Funküberwachungs- und -ortungstechnik. Vor mehr als 80 Jahren gegründet ist das selbstständige Unternehmen in über 70 Ländern mit einem engmaschigen Vertriebs- und Servicenetz vertreten. Zum 30. Juni 2014 betrug die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 9.800. Das Unternehmen erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2013/2014 (Juli bis Juni) einen Umsatz von rund 1,75 Milliarden Euro. Der Firmensitz ist in München, Deutschland. Ergänzend steuern je ein regionales Headquarter in Singapur sowie in Columbia, USA, die Geschäfte.


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