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Mehr Erfolg mit Frauen in Führungspositionen
Elisabeth Grebe hat LENA 2014 in der Schweiz gegründet und bietet international mit Fokus D-A-CH erfolgreiche Karriereplanung für Frauen durch Crossmentoring an. Warum Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen erfolgreicher sind, präsentiert sie auf der Kongress- und Karrieremesse für Frauen in Karlsruhe. Dort zeigt sie die Vorteile eines unabhängigen Crossmentorings für Frauen, die ihre beruflichen Potentiale noch besser ausschöpfen können und wie Unternehmen davon profitieren können.
Fachkräfte mit Crossmentoring entwickeln
Crossmentoring und Laufbahnförderung sind einfache und wirkungsvolle Wege, um junge Potenzialträgerinnen und -träger auf ihrem Karriereweg zu begleiten und zu fördern. Crossmentoring ist ein innovatives Instrument, das branchenübergreifend Führungskräfte darin unterstützt, sich auf neue berufliche Aufgaben vorzubereiten und von den Erfahrungen etablierter Führungskräfte zu lernen. Elisabeth Grebe, Geschäftsführerin von LENA, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen, Verbände und Einzelpersonen bei der Begleitung in diesem Prozess beratend und unterstützend zur Verfügung zu stehen. Damit die vertrauliche Beratungsbeziehung zwischen der erfahrenen Führungskraft (Mentor/Mentorin) und der Nachwuchskraft (Mentee) nicht durch berufliche Abhängigkeiten beeinträchtigt wird, setzt es große Organisationen voraus. Deshalb werden für kleinere und mittlere Unternehmen die Beratungstandems über Firmengrenzen hinweg in einem überbetrieblichen Crossmentoring zusammengestellt. Von dem „interkulturellen“ Austausch profitieren beide Seiten des Tandems.
Frauen sind ein wertvoller Talentpool für Unternehmen.
Frauenförderung sollte zur Chefsache erklärt werden. Damit mehr Frauen in Führungspositionen kommen, sollten Themen wie Chancengleichheit und Frauenförderung angegangen werden. Und Frauen sollten mehr Mut haben sich zu präsentieren und zu positionieren. Bessere Rahmenbedingungen helfen jungen, qualifizierten Arbeitnehmern Beruf und Familie zu vereinbaren. Ein wertvoller Talentpool für Firmen sind also Frauen. Hier liegen Werte und Potentiale, die Unternehmen von hohem Nutzen sind und die Einsparpotenzial bieten. Und auf die Unternehmen zugreifen können, ohne mit hohem Aufwand externe Fachkräfte zu rekrutieren. Die Herausforderungen sind groß, und der Wandel ist schnell. Es ist eine Tatsache, dass heute Unternehmen im globalen Wettbewerb um die besten Führungskräfte stehen („War of Talents“). Sie wissen, es sind engagierte, junge und jung gebliebene Menschen, welche mit ihrem Wissen und Können, mit ihren Talenten, mit ihrer Motivation und ihrer Leistungsbereitschaft die weitere Zukunft von Unternehmen gestalten werden.
Messehinweis
27. November 2015 – LENA als Schweizer Messepartner und Aussteller auf der WoMenCONNEXX , Messe Karlsruhe – Standnummer C60
http://www.womenconnex.de/de/home/homepage.jsp
In der Schweiz gegründet, unterstützt LENA Frauen aus verschiedenen Funktionen und Branchen dabei, sich unternehmensintern und -übergreifend weiterzuentwickeln. LENA hat ihren Ursprung 2011 im Crossmentoring für einen grossen Wirtschaftsverband gehabt. Das Konzept wurde von einer erfahrenen Top-Managerin und einer jungen Beraterin entwickelt und mehrfach erfolgreich durchgeführt. Die Zertifizierung durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring (DGM) ist im Januar 2015 erfolgt.
Das Crossmentoring-Programm ermöglicht jungen weiblichen Nachwuchskräften (Mentees) Erfahrung und Expertise der erfolgreichen Mentorinnen in einem 5-Phasen-Crossmentoring-Programm zu erfahren und für die eigene Entwicklung zu nutzen. Mentorinnen und Mentees kommen aus verschiedenen Unternehmen, damit Mentoring effektiver umgesetzt werden kann und unabhängig von den unternehmensinternen Gegebenheiten stattfindet.
Unsere Vision:
Wir schaffen eine faire und offene Gesellschaft mit gleichen Chancen für alle.
Unsere Ziele:
Frauen in Fach-, Führungspositionen und in Selbstständigkeit weiter zu entwickeln und zu stärken.
Community schaffen, erweitern und pflegen.
Internationale Frauen-Community aufbauen.
Firmenkontakt
LENA, Elisabeth Grebe GmbH
Elisabeth Grebe
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Jolanta Gatzanis
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http://www.pr-gateway.de/media/primage/275351.jpgLENA auf der WoMenCONNEX
Jeder braucht das Gefühl der Wärme und Geborgenheit. Aber Kuscheln kann man nicht nur im Bett. Beziehungscoach Nicole Kleinhenz und ihr Team von Flirtpub.de (http://www.flirtpub.de)helfen dabei, die anstehende Kuschelzeit richtig zu genießen. Jeder Mensch wünscht sich eine erfüllte Beziehung voller Nähe und Zärtlichkeit. Der Mensch ist doch gemacht für glückliche Zweisamkeit. Nicole Kleinhenz von Flirptub.de gibt Kuscheltipps gegen Novembertristesse für alle, die nach mehr Wärme oder Hitze suchen. Hier die wichtigsten Tipps. 
Statt jeder Menge Diäten- und Pillenrezepte finden Frauen aber auch Männer in „Mit Power durch die Wechseljahre“ praxisnahe Ratschläge für ein gesundes und fittes Leben während der Menopause. Dr. med UIrike Gödel stellt in ihrem detailreichen Ratgeber alles Wissen vor, das frau über Gesundheit, Fitness, Ernährung und Sexualität in den besten Jahren haben muss. Außerdem gibt es zudem viele Ratschläge für ein beflügeltes Liebesleben in den Wechseljahren.
In einer Kultur, die Wettstreit für eines der wesentlichen Motive für Entwicklung hält, mutet das in der Philosophie des „Dokan“ zentrale Bild wie eine sanfte Revolution an: Der Weg ist ein Kreis, heißt es da. Schottelius erinnert sich, wie sehr diese Haltung zunächst ein Widerspruch zu ihrer gradlinigen Karriere als Wissenschaftlerin zu sein schien. „Mir ist im Laufe meines Lebens immer bewusster geworden, wie essentiell uns die Sprache prägt, und wie wichtig es ist, sich einer positiven, unterstützenden Sprache sich selbst und anderen gegenüber zu bedienen“, so die Autorin, die auch Rhetorikseminare anbietet. 
Die Jury des Valentine Rothe Preises sprach sich einstimmig dafür aus, in diesem Jahr zwei Erste Preise zu vergeben. Die Künstlerinnen Magdalene Abele und Katja Zander erhalten die Nachwuchsförderung, weil sie beide gleichermaßen auf hohem Qualitätsniveau und technisch versiert arbeiten. „Wir freuen uns auf die weitere Entwicklung der beiden, denn wir sehen in ihren Arbeiten viel Potential für ihren weiteren künstlerischen Werdegang“, so das Statement der Jury.
Kunst braucht Öffentlichkeit, den Raum und die Chance präsentiert zu werden. Dazu den Willen der Künstlerinnen zur Selbstdarstellung und die Fähigkeit zur Kommunikation. Glücklicherweise haben die Gründerinnen des Frauenmuseums, allen voran die Direktorin Marianne Pitzen, dies früh erkannt. Sie verhafteten nicht im Klagen über den Ausschluss von Künstlerinnen aus dem Kunstbetrieb. Im Wissen um die existentielle Notwendigkeit Kunst zu verkaufen, fand 1983 der 1. Kunstmarkt der Künstlerinnen statt. Der Kunstkauf-Rausch war ausgerufen – mit Ironie, Elan und Provokation. Legendär ist der Aufruf „Große Faxen“ an 77 Künstlerinnen, ihre Werke per Fax 77 deutschen Museen anzubieten.
Für Alltagshelden, die ihre Ziele mit Mut und Lebensfreude erreichen wollen, legen Katrin Klemm und John Sealey den ultimativen Ratgeber für Unternehmerinnen, berufstätige Mütter und Führungsfrauen in Sachen Karriere und Coaching vor. Herausgekommen sind humorvolle Geschichten aus dem Unternehmensalltag. Diese Geschichten liefern aus sicherem Abstand Selbsterkenntnis über den gelegentlichen Irrwitz des Berufslebens.
Über Karrieren entscheiden vor allem Beziehungen und Kontakte. Wie kann die Quote auch in Verwaltungsräten der börsennotierten Unternehmen erreicht werden, wenn der Frauenanteil da noch weit unter den gesetzlich vorgeschriebenen 30%, nämlich bei circa 15%, liegt? Es gilt Rahmenbedingungen in Politik, Gesellschaft und Wissenschaft wirklich zu verbessern, Frauen sichtbarer zu machen und einen Kulturwandel in den Unternehmen einzuläuten. LENA 4U GmbH – ein Unternehmen, 2014 von Elisabeth Grebe gegründet, ist das einzige zertifizierte Schweizer Unternehmen für Mentoring. Mit ihrem Crossmentoring-Programm ermöglicht es jungen weiblichen Nachwuchskräften (Mentees) Expertisen von erfahrenen Mentorinnen zu nutzen.
Endlich! Nine, Vera Roths geliebte Stute, kommt zurück auf den Leierhof. Doch in Vera Roths Wiedersehensfreude mischen sich dunkle Schatten. Auf dem Leierhof erkranken immer wieder Pferde an unerklärlichen Koliken. Veras Chef Massimo verschwindet spurlos und Veras Freund Gerson verliebt sich in die attraktive neue Pferdebesitzerin Tissa. Vera verdächtigt sie, die Pferde auf dem Leierhof mit ihrem Bio-Dyn-Futter zu vergiften. In dieser Situation sucht Vera Zuflucht bei den Sternen. Doch durch das Horoskop scheint das Schicksal erst richtig in Gang zu kommen und seinen mörderischen Lauf zu nehmen. 
Das ehemalige Zisterzienserkloster Schöntal, genannt die “Perle des Jagsttals”, ist eines der prächtigsten Sakralbauten der Gegend. Es liegt idyllisch und abgeschieden zwischen Würzburg und Heilbronn an der Jagst im Hohenloher Land.
Das Kloster Schöntal, genannt die “Perle des Jagsttals”, ist ein ehemaliges Zisterzienserkloster und einer der prächtigsten Sakralbauten der Gegend. Es liegt idyllisch und abgeschieden zwischen Würzburg und Heilbronn an der Jagst im Hohenloher Land.
Vom 17.-22.10.2015 findet im Carmel de la Paix in Burgund eine 6-tägige Auszeit statt.
Wenn es um Farb- und Stilberatung geht, denken viele Frauen zunächst vielleicht an die “Vorher-Nachher”-Serien einschlägiger Frauenzeitschriften. Oder sie haben das Bild vor Augen, bei dem die Beraterin der Kundin verschiedene Farbtücher um den Hals legt und dann irgendwann erfreut ruft: “Oh, das steht Ihnen aber gut, Sie sind der totale Wintertyp!”
Für die nächste berufsbegleitende Ausbildung zum Coach nach der Herzfeld Methode vergibt die Herzfeld Akademie in Potsdam ein Vollstipendium im Wert von über 6.500 EUR. Die Ausbildung beginnt im September 2015 und richtet sich an Frauen, die ihr Qualifikationsprofil durch Coaching-Kompetenzen erweitern möchten. An zwölf intensiven, erlebnisorientierten Wochenenden erlernen die Teilnehmerinnen in einer kleinen gleichbleibenden Gruppe die Methoden und Techniken des Coachings und erfahren ganz nebenbei eine Menge über sich selbst. Das Programm reicht von wissenschaftlichen Grundlagen aus Psychologie und Kommunikationswissenschaften, aktuellen Erkenntnissen aus der Gehirnforschung über ethische Aspekte und Selbstvermarktung bis zu Schwerttraining und pferdegestütztem Coaching. “Ich bin davon überzeugt, dass mich die Ausbildung in meiner persönlichen Entwicklung sehr viel weiter gebracht hat. Die Kurse sind hervorragend strukturiert und bieten jeder Teilnehmerin eine gute Mischung aus Theorie und Praxis an. Die Workshops finden in einem wunderschönen und geschmackvollen Ambiente statt. Ein Platz, an dem man sich einfach nur wohlfühlen darf.” fasst eine Absolventin ihre Eindrücke zusammen. Wer sich auf das Stipendium bewerben möchte, findet die zu bearbeitende Aufgabe auf www.herzfeld-akademie.de. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2015. Auch das reguläre Zulassungsverfahren für die Ausbildung zum Coach ab September 2015 hat gerade begonnen. Für Berufstätige, die ihren Erstwohnsitz im Bundesland Brandenburg haben, kann die Ausbildung mit bis zu 70% bezuschusst werden.
Am Wochenende hat sich die deutsche Frauen-Fußballmannschaft in der kanadischen Hauptstadt Ottawa gegen Schweden mit einem klaren 4:1 durchgesetzt und ist mit wehenden Fahnen ins Viertelfinale eingezogen. Nun ist es an der Zeit, dem deutschen Team für den weiteren Weg ins Finale den Rücken zu stärken: HotelTonight (http://www.hoteltonight.com), die App für mobile Buchungen ausgewählter Hotels, zeigt, wo Spontanurlauber das Team anfeuern können: