Heraus aus dem Stress, hinein in die Lösung – Supervision in Augsburg
In unserer immer komplizierter werdenden Welt werden auch die herausfordernden Berufs- und Lebensfragen immer komplexer und verlangen nach einer konstruktiven Antwort und damit nach persönlicher Klärung, Orientierung und Ausrichtung. In der Praxis für Supervision Dr. Christian Keck in Augsburg finden Teams und Einzelpersonen zeitgemäße und effektive Anleitung, um genau diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
Supervision – was ist das eigentlich? Der Begriff kommt aus dem Lateinischen und bedeutet so viel wie „Überblick“. Man versteht darunter eine Form der Beratung sowohl einzelner Gruppen aber auch von Einzelpersonen zum Zweck der systemischen Bewältigung unterschiedlichster Probleme und Konflikte. „Klienten „, besser gesagt: Supervisanden lernen in einer Supervision, d. h. einer vom Supervisor geleiteten Sitzung ihr Handeln selbstkritisch zu prüfen, zu hinterfragen und zu verbessern. In Augsburg bietet Dr. Christian Keck Supervision und Mediation zur Bewältigung von Stress- und Konfliktsituationen an. Lösungsorientierte systemische Supervision bietet zuverlässige Möglichkeiten, um aus einer kontraproduktiven Stresshaltung in eine konstruktive Lösungshaltung zu gelangen.
Supervision in Augsburg – modernes Coaching für Problem- und Konfliktbewältigung
Supervisionen für Teams und Konfliktbearbeitungen werden insbesondere in den Fachbereichen Sozialpsychiatrie, Jugend- und Familienhilfe, ambulante und stationäre Kranken- und Altenpflege, im Hospizbereich, der Behindertenhilfe, in Arztpraxen und Krankenhäusern, sowie in Pfarrgemeinden, Integrationsfirmen und bei Sozialprojekten nachgefragt. Engagiert und hochprofessionell hilft Supervisor Dr. Christian Keck aus Augsburg Schlüsselprinzipien wie Zuversicht, Kooperation und Kreativität zu entwickeln umso beispielsweise einer Familientherapie zum Erfolg zu verhelfen. Die Praxis für Supervison in Augsburg empfiehlt sich auch bei Lern- und Leistungsstörungen von Kindern und Jugendlichen. Aber auch für Organisationsentwicklung und Change Management in Einrichtungen und Firmen. Die bewusste Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen einer Organisation und der darin tätigen Menschen auf der Grundlage des von der Supervisionspraxis in Augsburg angewandten Modells, tragen zur Entwicklung sowohl einer „lernenden Organisation“ als auch zur Steigerung der Problemlösungskompetenz und zur Anpassungsfähigkeit der Menschen bei.
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Supervision Augsburg – Supervisionspraxis Dr. Christian Keck in Augsburg
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Supervision Augsburg - Dr. Christian Keck
Das Berliner INQUA Institut für Coaching unterstützt arbeitssuchende Akademiker, Fach- und Führungskräfte mit individuellen Coaching-Maßnahmen, die von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter mit einem Aktivierungsgutschein gefördert werden. Wichtig hierbei: Das biographieorientierte Coaching.
„Immer mehr Menschen sind betroffen. Immer mehr Patienten klagen über zu starke Belastungen, kommen mit verkrampfter Muskulatur oder Kopfschmerzen in meine Praxis“, beginnt Peter Weingarten, erfahrener Physiotherapeut mit eigener Praxis in Poppelsdorf (http://www.praxis-weingarten.de/). „Dies muss nicht sein, hier helfen in einem ersten Schritt schon kleine Maßnahmen, um den Stress spürbar zu reduzieren“, so Weingarten weiter. Als ausgebildeter Physiotherapeut mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung und täglich rund 120 Patienten in der Praxis, weiß Weingarten wovon er spricht.
„Die zunehmende Komplexität unserer Zeit machen es schwer, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Das kairologische Wissen verhilft Führungskräften andere Blickwinkel einzunehmen, die etablierte Managementtools nicht berücksichtigen“, so Business-Trainerin Ortrud Tornow, die am 13.10. 15 zum „talk for tomorrow“ ins Kunsthaus Nüdling eingeladen hatte. 
Coaching bietet einen geschützten, wertfreien und positiven Raum, in dem Klienten ihre Themen angehen können. Auf der Basis einer vertrauensvollen Coach-Klienten-Beziehung stellen sie sich Ihren Themen und entwickeln für sich stimmige Lösungen, die sie über während einer längeren Beratung umsetzen. 
Für Alltagshelden, die ihre Ziele mit Mut und Lebensfreude erreichen wollen, legen Katrin Klemm und John Sealey den ultimativen Ratgeber für Unternehmerinnen, berufstätige Mütter und Führungsfrauen in Sachen Karriere und Coaching vor. Herausgekommen sind humorvolle Geschichten aus dem Unternehmensalltag. Diese Geschichten liefern aus sicherem Abstand Selbsterkenntnis über den gelegentlichen Irrwitz des Berufslebens.
Für eine langfristige und effektive Qualitätssicherung der Kundengespräche bietet nun das auf die nachhaltige Personal- und Umsatzentwicklung spezialisierte Unternehmen eine auf die Hotellerie abgestimmte sowie neuartige live-recording – Technologie an: Das „Q-Check live-recording“, welches einzigartig in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf der Hotelebene ist. Durch die innovative live-recording -Technologie von diavendo ist es nun möglich, in der Praxis erlebte Szenarien für eine spätere Analyse oder beispielsweise Schulungen aufzunehmen. Die Mitschnitte erfolgen nur nach vorheriger Zustimmung durch den Anrufer und der Mitarbeiter selbst erfährt in diesem Moment nicht, dass das Gespräch aufgezeichnet wird. Bei dieser Methode spart der Hotelier wertvolle Arbeitszeit und im Vergleich zu fiktiven Buchungsanfragen entstehen keine Umsatzverluste. Somit konnte diavendo auch eine breite Akzeptanz bei den Mitarbeitern feststellen, da es sich bei den Szenarien um aufgezeichnete, echte Telefonate handelt. Ziel des Q-Check live-recording ist neben der konsequenten Optimierung der Gespräche lösungsorientierte Ansätze für weitere Coachings und spezialisierte Trainings zu entwickeln: „Dadurch werden die Mitarbeiter vor allem auf die Details sensibilisiert, welche beispielsweise zum sichtbaren Erfolg eines Verkaufsgespräches beitragen. Mitarbeiter können so zukünftig besser auf die Bedürfnisse der Gäste eingehen und Führungskräfte erhalten eine wertvolle Hilfestellung für das interne Qualitätsmanagement. In unseren Coachings lernen sie außerdem souveräner in unerwarteten Situationen zu reagieren. Das bietet Sicherheit und motiviert das Team. Der Hotelier selbst profitiert darüber hinaus von besseren Umsätzen“, so Marc Weitzmann, Mitinhaber von diavendo.
Wenn Sie sich beruflich umorientieren wollen oder ein zweites Standbein neben Ihrem Beruf aufbauen möchten. Wenn Sie sich eine seriöse und nachhaltige Existenz aufbauen wollen und von Ihrem Home-Office bis zu 300.000 Euro verdienen wollen.
Immer mehr Unternehmen gehen dazu über, Mitarbeiter und Führungskräfte unternehmensintern als Coach auszubilden. Meistens sind dies Stabsmitarbeiter, z.B. aus der Personalentwicklung, der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung, dem Qualitätsmanagement, der Unternehmenskommunikation; oder auch Mitarbeiter der Sozialberatung. Mitarbeiter, die hilfsbereit und eher auf Kooperation statt auf Wettbewerb unter Kollegen aus sind, kommen hierfür besonders in Frage.