Die Personalberatung & Executive Search Boutique informiert mit neuer Webseite über ihre verschiedenen Leistungen
Die von Dr. Christoph Barucha mit-gegründete strategische Personalberatung und Executive Search Boutique bietet auf ihrer neuen, vollständig überarbeiteten Webseite einen umfassenden Überblick über ihre ganzheitlichen Dienstleistungen und Referenzen. Zudem finden Interessenten auf der Hompage aktuelle Pressetexte und Artikel aus der Fachpresse zu den relvanten Themen.
In der heutigen Zeit wird es in nahezu jeder Branche zunehmend schwieriger Führungspositionen mit erfolgreichen Managern/innen nachhaltig zu besetzen. So sehen sich nicht nur internationale Konzerne, sondern auch Mittelstands- und Familienunternehmen bei der Besetzung bzw. Neubesetzung von Positionen der ersten und zweiten Führungsebene in zunehmendem Maße mit dieser Herausforderung konfrontiert, die erhebliche Auswirkungen auf den zukünftigen Unternehmenserfolg hat. Denn es werden vermehrt hochqualifizierte Manager gesucht, die das Unternehmen mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten erfolgreich führen und entwickeln können. Dieser Entwicklung trägt Executive Search Consultant Dr. Christoph Barucha mit seinem Dienstleistungsangebot Rechnung. So hat er sich mit seinem Team aus erfahrenen Personalberatern auf die adäquate Besetzung von Management-Positionen mit einem Jahresgehalt oberhalb von 85.000 Euro spezialisiert.
Mit ihrer vollständig überarbeiteten Internetpräsenz informiert die Personalberatung Nicholson & Company jetzt noch umfassender und übersichtlicher über ihre verschiedenen Dienstleistungsangebote. Zu den Leistungsschwerpunkten gehört die effiziente Besetzung von fachlich wie menschlich geeigneten Managern/innen für Positionen der ersten und zweiten Führungsebene. Dazu steht Dr. Christoph Barucha ein über viele Jahre auf- und ausgebautes Netzwerk an wertorientiert handelnden Managern zur Verfügung. Zu den Mandanten zählen hauptsächlich Unternehmen aus den Branchen Health Care, Maschinen- und Anlagebau, TIMES-Märkte, Equity sowie Management- und Strategieberatungen. Über die passgenaue Besetzung von Führungspositionen hinaus begleiten der Personalberater die Managementteams der Unternehmen auch beim Onboarding-Prozess, um eine gute und langfristige Integration zu gewährleisten. Dementsprechend hält Markut sowohl die Verbindung zu seinen Mandanten als auch zu den Managern und sorgt auf diese Weise für maximale Effizienz und Wirksamkeit der Teams.
Interessenten und Mandanten erhalten auf der neugestalteten Homepage der Executive Search Boutique jedoch nicht nur umfassende Informationen zum Dienstleistungportfolio, der Unternehmensphilosophie, zu Referenzen und dem Werdegang der Berater, sondern werden hier auch regelmäßig mit aktuellen, themenrelevanten Pressetexten und Artikeln aus der Fachpresse versorgt. Darüber hinaus verfügt die Webseite über ein übersichtlich gestaltetes Kontaktformular, mit dessen Hilfe Interessierte mit den Executive Search Consultants in Verbindung treten können.
Die neue Hompage der Personalberatung und Executive Search Boutique ist unter der Internetsadresse: www.mynicholson.de (http://www.mynicholson.de)
Nichsolson & Company ist eines der führenden Health Care Personalberatungsunternehmen für Executive Search. Es wurde 1982 gegründet und ist noch heute in privater Hand. Nicholson ist für alle Unternehmen die erste Wahl, wenn es um Beratung bei Fragen zum Topmanagement und Führungsnachwuchs geht. Die Klienten kommen aus dem HighTech Bereich und dem Gesundheitswesen und reichen von Konzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen, Start-Ups und gemeinnützigen Organisationen.
Kontakt
Nicholson & Company Executive Search
Dr. Christoph-André Barucha
Königinstrasse 37
80539 München
089-21547230
munich@ncexs.de
http://www.ncexs.de
Nicholson & Company überzeugt mit neuer Internetpräsenz
Technische Fachkräfte zu finden ist nicht immer einfach. Sei es, weil ein Mitarbeiter gekündigt hat, ausgefallen oder in den Ruhestand gegangen ist. Doch was ist der erfolgversprechendste Weg den „richtigen“ Mitarbeiter zu finden? Der Kandidat, der das Know-how und die Stärken mitbringt, die Sie erwarten? Oder anders formuliert: Wie finden Sie überhaupt gute Fachkräfte?
Ob Ausbildung oder duales Studium – zum 1. September 2015 bietet Nicholson & Company jungen Menschen zahlreiche Möglichkeiten für den Berufseinstieg an.
Bestens beraten: CAPERA hat die Auszeichnung “Top Consultant 2015″ für seine Qualitäten als Personalberater erhalten. Als Mentor des Beratervergleichs ehrte Bundespräsident a. D. Christian Wulff das Unternehmen auf dem Deutschen-Mittelstands-Summit in Essen.
Während in den 80er und 90er Jahren eine sogenannte “Ärzteschwemme” angehende Medizinstudenten abschreckte, wird ein Ärztemangel in der laufenden Dekade immer wahrscheinlicher. Dabei unterschätzen die Träger der Krankenhäuser und Kliniken die damit verbundenen Risiken und Nebenwirkungen. Auch die Abschaffung der schlecht bezahlten AiP-Phase wird nur wenig Linderung versprechen. Nach Ansicht von Personalberater Dr. Christoph Barucha liegen die Ursachen im kontinuierlichen Rückgang der Absolventen eines medizinischen Studiums, unattraktiven Arbeitszeiten und Sozialleistungen, der daraus resultierenden Abwanderung ins Ausland oder der Neuorientierung von Medizinern in andere Branchen, wie zum Beispiel der Pharmaindustrie.
Während in den 80er und 90er Jahren eine sogenannte “Ärzteschwemme” angehende Medizinstudenten abschreckte, wird ein Ärztemangel in der laufenden Dekade immer wahrscheinlicher. Dabei unterschätzen die Träger der Krankenhäuser und Kliniken die damit verbundenen Risiken und Nebenwirkungen. Auch die Abschaffung der schlecht bezahlten AiP-Phase wird nur wenig Linderung versprechen. Nach Ansicht von Personalberater Dr. Christoph Barucha liegen die Ursachen im kontinuierlichen Rückgang der Absolventen eines medizinischen Studiums, unattraktiven Arbeitszeiten und Sozialleistungen, der daraus resultierenden Abwanderung ins Ausland oder der Neuorientierung von Medizinern in andere Branchen, wie zum Beispiel der Pharmaindustrie.
Bei der Konzeption der Webseite legte die Münchner Personalberatung Nicholson & Company besonderen Wert auf relevante Inhalte, eine klare Informationsarchitektur und Nutzerfreundlichkeit. Das Ergebnis ist ein zeitgemäßer Webauftritt, der sich sehen lassen kann.
Bergisch Gladbach. Laut einer Studie nutzen nur 13 Prozent der mittelständischen Unternehmen in Deutschland die Möglichkeit, auch international nach Fachkräften zu suchen. Viele verlassen sich auf den deutschen Stellenmarkt und sind anschließend enttäuscht, wenn sich kein geeigneter Bewerber findet. “Mit verheerenden und teuren Folgen”, wie der Personalberater und Spezialist für internationale Personalvermittlung Dr. Thomas Wendel feststellt. Im Ausland gebe es vergleichsweise viele gut ausgebildete Fachkräfte und Experten – insbesondere in der IT, bei Ingenieuren und in technologischen Berufen. Da gerade diese Branchen ohnehin sehr international agierten, sei auch die deutsche Sprache als besondere Hürde für eine Einstellung deutlich zu relativieren.
Bei der Konzeption der Webseite legte die Münchner Personalberatung Nicholson & Company besonderen Wert auf relevante Inhalte, eine klare Informationsarchitektur und Nutzerfreundlichkeit. Das Ergebnis ist ein zeitgemäßer Webauftritt, der sich sehen lassen kann.
