Business Talk "Arbeitswelt 2025" in Frankfurt

Bei einem Business Talk des Machwürth Teams diskutieren (HR-)Manager und Organisationsentwickler darüber, vor welchen Herausforderungen die Unternehmen künftig stehen und wie sie diese meistern können.

Industrie 4.0, demografischer Wandel, Generation Y, Führung 4.0 – das sind nur einige der Schlagworte, unter denen Personalverantwortliche aktuell darüber diskutieren: Welche Herausforderungen kommen auf die Unternehmen zu? Welchen Beitrag können ihre Human Ressource- und Organisationsentwicklungsbereiche zu ihrer Bewältigung leisten? Und: Inwieweit eignen sich die bewährten Instrumenten und Methoden hierzu oder müssen neue entwickelt werden?

Über diese Fragen möchte das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, am 14. Januar 2016 in Frankfurt auch mit Personalverantwortlichen, HR-Managern und Organisationsentwicklern debattieren. Dann lädt das weltweit agierende Beratungs- und Trainingsunternehmen alle Personen, „die in Unternehmen Personal- und/oder Ergebnisverantwortung tragen“ um 14 Uhr zu einem Business Talk „Arbeitswelt 2025“ in die VINCI-Akademie ein.

Bei dem circa zweistündigen Treffen in den Akademieräumen der deutschen Zentrale des französischen Konzerns VINCI Energies (Colmarer Straße 11, 60528 Frankfurt) werden die anwesenden Manager sowie Personal- und Organisationsentwicklungsexperten gemeinsam Antworten auf solche Frage suchen wie: Wie muss die Arbeitswelt von morgen gestaltet sein, damit die Unternehmen die Herausforderungen, vor denen sie stehen, meistern und die Mitarbeiter ihrer Potenziale entfalten können? Welche Kulturanpassungen sind dafür nötig und mit welchen Konzepten können diese sinnvoll begleitet werden? Und: Welche Voraussetzungen muss die Unternehmensleitung schaffen, um diesen Change-Prozess erfolgreich zu realisieren?

Bei dem Business Talk erfolgt nach der Begrüßung eine Einführung in das Thema durch den MTI-Geschäftsführer Hans-Peter Machwürth. Danach werden mit Hilfe digitaler Moderationstechnik die aktuellen Fragen der Teilnehmer zur „Arbeitswelt 2025“ gesammelt und „geclustert“. Anschließend schauen sie sich gemeinsam den Kurzfilm „Augenhöhe“ an, in dem die Mitglieder eines gleichnamigen Projekts einige Unternehmen besuchen und porträtieren, in dem bereits viele Prinzipien des „New Work“ gelebt und täglich umgesetzt werden.

Nach diesem inspirierende Film, der Mut macht, sich neuen Denkmodellen zu öffnen, diskutieren die Teilnehmer in moderierten Gruppen anhand unterschiedlicher Leitfragen über den Film und mögliche Erkenntnisse, die sich aus ihm zur Beantwortung ihrer Fragen ziehen lassen. Nach einer Pause werden die Ergebnisse der Gruppenarbeit und -diskussion im Plenum vorgestellt. Diese werden dann nochmals zusammengefasst. Zudem wird ein Ausblick gewagt.

Personalverantwortliche sowie Personal- und Organisationsentwickler, die sich für eine Teilnahme an dem Business Talk „Arbeitswelt 2025“ am 14. Januar in Frankfurt interessieren, finden nähere Infos hierüber auf der Webseite www.mti-toolbox.com. Dort können sie sich auch anmelden. Die Teilnahme am Business Talk ist kostenfrei. Interessierte können das Machwürth Team International (MTI) auch direkt kontaktieren (Tel.: 04262/93 12 31; Email: kristina.gust@mwteam.com)

Das Machwürth Team International (MTI Consultancy), Visselhövede, ist ein international agierendes Beratungs- und Trainingsunternehmen. Es unterstützt mit seinen 450 Beratern und Trainern weltweit Unternehmen beim Umsetzen ihrer Strategien. Dabei verknüpft das 1989 gegründete Beratungsunternehmen die hierfür erforderlichen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen so, dass die Unternehmensziele erreicht werden.

Das Machwürth Team International stellt seinen Kunden auch (elektronische) Instrumente (wie Lernplattformen) zur Verfügung, die diese zum Managen der Strategieumsetzungsprojekte sowie des hieraus resultierenden Change- und Lernbedarfs brauchen. Außerdem vermittelt es den Mitarbeitern – wie zum Beispiel Führungskräften, Verkäufern und Servicemitarbeitern – die Skills, die diese für ein erfolgreiches Arbeiten in dem veränderten Unternehmensumfeld benötigen.

Das Machwürth Team International hat Niederlassungen in zahlreichen Ländern Europas; außerdem in China, Nordamerika und Singapur. Der geschäftsführende Gesellschafter des Beratungsunternehmens ist Hans-Peter Machwürth.

Das Machwürth Team International (MTI Consultancy), Visselhövede, ist ein international agierendes Beratungs- und Trainingsunternehmen. Es unterstützt mit seinen 450 Beratern und Trainern weltweit Unternehmen beim Umsetzen ihrer Strategien. Dabei verknüpft das 1989 gegründete Beratungsunternehmen die hierfür erforderlichen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen so, dass die Unternehmensziele erreicht werden.

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KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL* - Tag der älteren Menschen

KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL* ist schon lange in weiten Teilen des Gesundheitswesens etabliert, vor allem auch in Pflegeeinrichtungen. Denn, wenn wir sagen „in Würde altern dürfen“, so müssen alle mit anpacken, dass dies auch Wirklichkeit werden kan

„Die vereinten Nationen haben bereits 1990 beschlossen, einen internationalen Tag der älteren Menschen zu feiern, um die Herausforderungen und Chancen des demografischen Wandels in das Bewusstsein der Weltöffentlichkeit zu rücken. Zudem soll der Gedanke, die Leistungen der Älteren und den Gewinn, den sie für die Gesellschaften darstellen, hervorgehoben werden – dies ist so in einer Aussage des Bundestages zu lesen.

KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL* ist schon lange in weiten Teilen des Gesundheitswesens etabliert, vor allem auch in Pflegeeinrichtungen. Denn, wenn wir sagen „in Würde altern dürfen“, so müssen alle mit anpacken, dass dies auch Wirklichkeit werden kann. Nicht jeder hat die Möglichkeit, den Lebensabend in den eigenen vier Wänden zu verbringen. Bundesweit existieren rund 12.500 Pflegeheime mit 743.000 vollstationären Pflegeplätzen sowie ebenfalls etwa 12.500 ambulante Pflegedienste. Hier möchte KIMBERLY-CLARK POROFESSIONAL* tatkräftige Unterstützung anbieten, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür stehen individuelle Produktlösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche bereit. Die Gesundheit der Bewohnerinnen und Bewohner und des Personals stehen natürlich an oberster Stelle. Um das zu erreichen, muss die Hygiene sowie effiziente Reinigung aller Örtlichkeiten in das System einbezogen werden, angefangen mit den öffentlichen Bereichen wie z. B. Toilette und Waschraum, Küche, Cafeteria, Büros und Verwaltung sowie das Reinigen und Instandhalten im Wohnbereich und Bewohnerzimmern.

„Ein weiteres Beispiel: Eine einfache und effektive Hand- und Oberflächenhygiene kann die Keimbelastung reduzieren und den Infektionskreislauf in Senioren- und Pflegeeinrichtungen durchbrechen. Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass ältere Menschen sich rundum wohl und sicher fühlen können“, so Patricia Bohlmann-Schmidt von KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL*

Es sei nur ein Beispiel genannt: KIMTECH* WETTASK* DSX/DS Wischtücher für Arbeitsplätze im Gesundheitswesen. Hygienisch reine Oberflächen sind ein wichtiger Faktor im Kampf gegen Infektionen. Potenziell schädliche Bakterien können auf ungereinigten Oberflächen viele Stunden lang überleben. Zu einem effektiven Infektionsschutzprogramm gehört daher immer auch die regelmäßige Reinigung von Oberflächen. KIMTECH* Wischtücher für das WETTASK* Nachfüllbare Reinigungssystem sind genau darauf ausgelegt. Das nachfüllbare, kompakte, geschlossene Nassreinigungssystem ist ideal zum Reinigen kritischer Bereiche im Gesundheitswesen im Kampf gegen Kreuzkontaminationen und Infektionen. Das System ist kompatibel mit einer Vielzahl gängiger Reinigungsmittel und Desinfektionslösungen. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite www.kcprofessional.de oder kontaktieren Sie: Patricia.Bohlmann-schmidt@kcc.com – +49 261 9227 456.

KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL* ist ein Geschäftsbereich der Kimberly-Clark Corporation, deren internationale Marken ein unverzichtbarer Teil des Lebens von Menschen in mehr als 150 Ländern sind. Tag für Tag vertrauen Menschen auf der ganzen Welt den Produkten von KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL*, wenn es um Gesundheit, Hygiene und Produktivität geht – sie vertrauen auf Marken wie KLEENEX® und SCOTT® Toilettenpapier, Handtücher, Waschlotionen, Seifen und Handdesinfektionsmittel; WYPALL* und KIMTECH* Wischtücher; KLEENGUARD* und JACKSON SAFETY* Sicherheitslösungen. Zum dritten Mal in Folge belegte das Unternehmen in 2011 einen vorderen Platz auf der Liste als bester Arbeitgeber, ausgezeichnet vom „Corporate Responsibility Magazin“. Zum achten Mal in Folge steht Kimberly-Clark auch im Jahre 2011 wieder in die Liste des Financial Times Börsenindex für Güter (FTSE4Good) und des Dow Jones

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KIMBERLY-CLARK PROFESSIONAL* - Tag der älteren Menschen

Alexander Walz hält Vortrag bei der BVMW-Festveranstaltung in Stuttgart

Der Geschäftsführer der Personalberatung Conciliat referiert bei der 40-Jahr-Feier des Mittelstandsverbands darüber, wie Mittelständler rare Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen.

„Es wird nie wieder „wie früher“: nicht den Besten, sondern den Richtigen finden“ – so lautet der Titel eines Vortrags, den Alexander Walz, der Geschäftsführer der Personal- und Managementberatung Conciliat, Stuttgart, am 16. September um 16 Uhr bei einer Festveranstaltung des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) in Stuttgart hält. Die Festveranstaltung mit dem Titel „Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft“ findet im Haus der Wirtschaft (Willi-Bleicher-Straße 19, 70174 Stuttgart) anlässlich des 40-jährigen Bestehens des Mittelstandsverbands statt. Die Veranstaltung beginnt um 13 Uhr mit einer Eröffnungsansprache von Mario Ohoven. In ihr lässt der BMVW-Präsident nicht nur kurz die Geschichte des Verbands Revue passieren, sondern er schildert auch, vor welchen Herausforderungen der deutsche Mittelstand aktuell steht – unter anderem bei der Personalsuche. Zu der Veranstaltung sind alle Unternehmer und Top-Entscheider in den Unternehmen kostenfrei eingeladen. Aus organisatorischen Gründen ist jedoch eine Voranmeldung nötig.

In seinem Vortrag legt der Personalberater Alexander Walz dar, wie dramatisch sich der Stellenmarkt in den zurückliegenden Jahren gewandelt hat – und inwieweit er sich unter anderem aufgrund des demografischen Wandels in den kommenden Jahren noch ändern wird. Außerdem erläutert er, warum die heute in den Unternehmen üblichen Prozesse beim Besetzen vakanter Fach- und Führungskräftepositionen nicht mehr den aktuellen Stellenmarkt-Anforderungen entsprechen. Dabei lautet eine seiner Kernthesen: Die Stellenbesetzungsprozesse müssen flexibler werden, wenn die Unternehmen künftig noch die Fach- und Führungskräfte finden und an sich binden möchten, die sie brauchen – und zwar insbesondere im Mittelstand. Denn mittelständische Unternehmen haben meist eine niedrigere Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber bei den Stellensuchern als solche Konzerne wie Porsche und BMW sowie Google und die Allianz. Also sind sie ihnen gegenüber im Nachteil. In seinem Vortrag stellt Alexander Walz jedoch auch zehn konkrete Lösungsansätze vor, wie Mittelständler rare und somit heiß umworbene Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen und an sich binden können – unter anderem, indem sie bei der Personalsuche und -auswahl die Stärken des Mittelstands ausspielen.

Unternehmer und (Personal-)Entscheider in den Unternehmen, die sich für die Veranstaltung interessieren, können sich auf der Webseite des BMVW (www.bvmw.de) hierüber weiter informieren. Nähere Infos über die Arbeit von Conciliat und den Vortrag von Alexander Walz finden sie auf der Webseite www.conciliat.de. Dort können sie sich auch für die Festveranstaltung anmelden.

Alexander Walz ist Geschäftsführer der Personal- und Managementberatung Conciliat, die seit 1999 auf dem deutschen Markt tätig ist. Nach der ursprünglichen Konzentration auf das Recruiting in den Bereichen Finanzen und Controlling kamen in den Folgejahren die Geschäftsfelder Interim, Personal und Vertrieb hinzu. Heute runden Themen wie Coaching, Personalentwicklung und wertorientierte Vergütungssysteme das Leistungsspektrum zu einer umfassenden Managementberatung in allen Personalthemen ab.

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Mit Unternehmen beim Thema Firmenfitness kooperieren

Angesichts der demografischen Entwicklung wird die Gesundheiterhaltung der Mitarbeiter in Unternehmen immer wichtiger. Viele möchten hierfür mit kompetenten Gesundheitsdienstleistern, wie z.B. Fitness- und Gesundheits-Anlagen, kooperieren.

In den nächsten Jahren erhöht sich aufgrund des demografischen Wandels der Altersdurchschnitt in den Belegschaften, was eine weitere Zunahme chronischer Erkrankungen vermuten lässt. Höchste Zeit also, dass Unternehmen den Auswirkungen des demografischen Wandels mit konkreten Konzepten begegnen.

So zum Beispiel mit betrieblichem Gesundheitsmanagement BGM. Betriebe, die ein BGM in ihrem Unternehmen aufbauen und damit die Gesundheit ihrer Mitarbeiter dauerhaft erhalten, reduzieren damit auch erheblich die Ausfallzeiten. Dabei kommt es vor allem darauf an, gezielte Gesundheitskonzepte für Mitarbeiter zu erstellen. Viele Unternehmen möchten hier auf erfahrene und kompetente Gesundheitsdienstleister wie Fitness- und Gesundheits-Anlagen zurückgreifen, was eine gute Chance für nachhaltige Kooperationen darstellt.

Einstieg mit Lehrgang der BSA-Akademie zum “Berater für Firmenfitness”

Die Vielzahl der Kooperationsmöglichkeiten im Bereich Firmenfitness erschwert oftmals den Überblick und die richtige Handhabe für eine solche Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen.

Hier bietet die nebenberufliche Qualifikation der BSA-Akademie zum “Berater für Firmenfitness” eine optimale Lösung für alle Verantwortlichen in Fitness- und Gesundheits-Anlagen. (mehr …)

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