Leinen los - HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung erfolgreich gestartet

Mit viel frischem Wind und einem Team hoch motivierter Berater, Recruiter und Trainer ist in der Hansestadt Hamburg die bundesweit tätige HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung an den Start gegangen

Die neue Personalberatungsgesellschaft HEP HAMBURGER ELBLOTSEN wurde von Diplom-Kaufmann Wolfgang Drews (49) gegründet. Sie bietet neben klassischer Personalsuche auch Unterstützung und Beratung bei Personalveränderungsmaßnahmen, z.B. Outplacement, sowie diagnostische Potenzialanalysen für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte, ferner Audits und Assessments sowie Trainings und Coachings zu aktuellen Themen der Arbeits- und Berufswelt (z.B. Werteorientiertes Führen, Systemische Gruppendynamik, Werte und Antrieb der „Generation Y“) an.

Neben der Personalberatung für Unternehmen sind die HAMBURGER ELBLOTSEN auch auf Verbände, Stiftungen und weitere Non-profit-Organisationen spezialisiert – ein Bereich, den Drews aus mehr als 25 Jahren Engagement und Verantwortung im gesellschaftlichen Raum sehr gut kennt.

Fach- und Führungskräften, die sich weiter entwickeln möchten bzw. die aufgrund von Markt- oder Branchenveränderungen eine neue berufliche Herausforderung suchen, stehen die HAMBURGER ELBLOTSEN mit individueller Karriereberatung, intensiver begleiteter Karriereplanung (sog. Newplacement) sowie stärkenden Trainings partnerschaftlich zur Seite.

„Die Persönlichkeit des einzelnen Menschen, vor allem seine Werte-Vorstellungen und sein Antrieb stehen bei unserer Arbeit im Mittelpunkt“, erläutert Wolfgang Drews den Beratungsansatz der HEP: „Wir glauben an die Vereinbarkeit von Qualifikation, Herausforderung, Motivation und Freude in der modernen Arbeitswelt – in allen Branchen. In einem passenden Umfeld können Menschen ihr Potenzial voll entfalten und sind dann am produktivsten. Deshalb lohnt es sich immer wieder, die richtigen Menschen für die richtigen Positionen zu finden.“

Über den Gründer Wolfgang Drews:

Wolfgang Drews (49) ist Gründer der HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatungsgesellschaft mbH. Er hat Betriebswirtschaft in Hamburg studiert und viele Jahre in leitenden Positionen in Privat- und Landesbanken sowie Emissionshäusern für Geschlossene Fonds gearbeitet. Im Rahmen seiner geleiteten Projekte hat er u.a. Personalentwicklungs- und Personalauswahlprozesse gesteuert sowie Strategie- und Change Management-Prozesse zum Erfolg geführt. Darüber hinaus verfügt Drews über langjährige Gestaltungserfahrung in verschiedenen gesellschaftlichen Funktionen. Drews wird bei den Hamburger Elblotsen unterstützt von einem Team erfahrener Berater, Recruiter und Trainer sowie einem fachlichen Beirat.

Unternehmensinformationen:

Die HEP HAMBURGER ELBLOTSEN sind eine Personalberatungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg.

Die HEP HAMBURGER ELBLOTSEN unterstützen Unternehmen bei der Auswahl und Besetzung von Positionen mit qualifizierten Führungskräften und gesuchten Spezialisten, beraten bei notwendigen Personalveränderungsmaßnahmen, führen diagnostische Maßnahmen, Audits und Assessments durch, erstellen zeitgemäße Personalkonzepte und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter individuell.

Weitere Informationen über HEP HAMBURGER ELBLOTSEN finden Sie auf der Homepage der neuen Gesellschaft unter www.hamburger-elblotsen.de .
www.hamburger-elblotsen.de

Über:

HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatungsgesellschaft mbH
Herr Wolfgang Drews
Uhlenhorster Weg 33
22085 Hamburg
Deutschland

fon ..: +49 40 2260 5834
web ..: http://www.hamburger-elblotsen.de
email : zentrale@hamburger-elblotsen.de

Pressekontakt:

HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatungsgesellschaft mbH
Herr Wolfgang Drews
Uhlenhorster Weg 33
22085 Hamburg

fon ..: +49 40 2260 5834
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Alexander Walz hält Vortrag bei der BVMW-Festveranstaltung in Stuttgart

Der Geschäftsführer der Personalberatung Conciliat referiert bei der 40-Jahr-Feier des Mittelstandsverbands darüber, wie Mittelständler rare Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen.

„Es wird nie wieder „wie früher“: nicht den Besten, sondern den Richtigen finden“ – so lautet der Titel eines Vortrags, den Alexander Walz, der Geschäftsführer der Personal- und Managementberatung Conciliat, Stuttgart, am 16. September um 16 Uhr bei einer Festveranstaltung des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) in Stuttgart hält. Die Festveranstaltung mit dem Titel „Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft“ findet im Haus der Wirtschaft (Willi-Bleicher-Straße 19, 70174 Stuttgart) anlässlich des 40-jährigen Bestehens des Mittelstandsverbands statt. Die Veranstaltung beginnt um 13 Uhr mit einer Eröffnungsansprache von Mario Ohoven. In ihr lässt der BMVW-Präsident nicht nur kurz die Geschichte des Verbands Revue passieren, sondern er schildert auch, vor welchen Herausforderungen der deutsche Mittelstand aktuell steht – unter anderem bei der Personalsuche. Zu der Veranstaltung sind alle Unternehmer und Top-Entscheider in den Unternehmen kostenfrei eingeladen. Aus organisatorischen Gründen ist jedoch eine Voranmeldung nötig.

In seinem Vortrag legt der Personalberater Alexander Walz dar, wie dramatisch sich der Stellenmarkt in den zurückliegenden Jahren gewandelt hat – und inwieweit er sich unter anderem aufgrund des demografischen Wandels in den kommenden Jahren noch ändern wird. Außerdem erläutert er, warum die heute in den Unternehmen üblichen Prozesse beim Besetzen vakanter Fach- und Führungskräftepositionen nicht mehr den aktuellen Stellenmarkt-Anforderungen entsprechen. Dabei lautet eine seiner Kernthesen: Die Stellenbesetzungsprozesse müssen flexibler werden, wenn die Unternehmen künftig noch die Fach- und Führungskräfte finden und an sich binden möchten, die sie brauchen – und zwar insbesondere im Mittelstand. Denn mittelständische Unternehmen haben meist eine niedrigere Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber bei den Stellensuchern als solche Konzerne wie Porsche und BMW sowie Google und die Allianz. Also sind sie ihnen gegenüber im Nachteil. In seinem Vortrag stellt Alexander Walz jedoch auch zehn konkrete Lösungsansätze vor, wie Mittelständler rare und somit heiß umworbene Fach- und Führungskräfte für sich gewinnen und an sich binden können – unter anderem, indem sie bei der Personalsuche und -auswahl die Stärken des Mittelstands ausspielen.

Unternehmer und (Personal-)Entscheider in den Unternehmen, die sich für die Veranstaltung interessieren, können sich auf der Webseite des BMVW (www.bvmw.de) hierüber weiter informieren. Nähere Infos über die Arbeit von Conciliat und den Vortrag von Alexander Walz finden sie auf der Webseite www.conciliat.de. Dort können sie sich auch für die Festveranstaltung anmelden.

Alexander Walz ist Geschäftsführer der Personal- und Managementberatung Conciliat, die seit 1999 auf dem deutschen Markt tätig ist. Nach der ursprünglichen Konzentration auf das Recruiting in den Bereichen Finanzen und Controlling kamen in den Folgejahren die Geschäftsfelder Interim, Personal und Vertrieb hinzu. Heute runden Themen wie Coaching, Personalentwicklung und wertorientierte Vergütungssysteme das Leistungsspektrum zu einer umfassenden Managementberatung in allen Personalthemen ab.

Firmenkontakt

Conciliat GmbH

Alexander Walz

Rotebühlplatz 1

70178 Stuttgart

07 11 / 22 45 18 – 0

Walz.Alexander@conciliat.de

http://www.conciliat.de

Pressekontakt

Die PRofilBerater GmbH

Bernhard Kuntz

Eichbergstr. 1

64285 Darmstadt

06151/89659-0

info@die-profilberater.de

http://www.die-profilberater.de

Alexander Walz hält Vortrag bei der BVMW-Festveranstaltung in Stuttgart

ShopJobs.de - Die neue Jobbörse für den Einzelhandel

Mit dem Portal ShopJobs.de geht eine neue Jobbörse an den Start, die speziell auf die Bedürfnisse des Einzelhandels zugeschnitten ist. Arbeitgeber aus der Branche können auf ShopJobs.de nicht nur Stellenangebote schalten, sondern sich auch mit einer eigenen Unternehmensseite präsentieren. Arbeitnehmer finden hier zahlreiche passende Jobangebote aus dem Einzelhandel.

Die Streuverluste beim Recruiting sind für die Unternehmen immer noch viel zu hoch. Das traditionell eingesetzte Mittel der Printmedien verschlingt enorm viel Geld: Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Anzeigenblättern kosten einige Hundert bis einige Tausend Euro. Sie können theoretisch von 100.000 Menschen gelesen werden, doch es interessieren sich im fraglichen Zeitraum vielleicht nur fünf bis zehn Personen ernsthaft für so eine Stelle, also ein Leseranteil im sehr niedrigen Promillebereich. Natürlich machen längst Online-Jobportale das Rennen, die wiederum inzwischen sehr unübersichtlich geworden sind, wie ein Blick auf die Großen der Branche verrät. Suchende wenden sich ab oder finden gerade diejenige Stelle nicht, die am ehesten zu ihnen gepasst hätte. In beiden Fällen – in einer Zeitung und in einem überfrachteten Jobportal – werden Werbemittel mit der Gießkanne eingesetzt. Eine Jobbörse wie ShopJobs geht den umgekehrten Weg: Hier geht es ausschließlich um Stellen für den Einzelhandel. Geschäfte für Lebensmittel, Handelsketten, Modegeschäfte und Drogerien, Optiker und Möbelhäuser uvm. profitieren davon, weil sie ihre potenziellen Mitarbeiter/-innen gezielt ansprechen können.

Was wird ShopJobs ermöglichen?

Unternehmen finden diejenigen Angestellten für ihren Einzelhandel, nach denen sie händeringend gesucht haben. ShopJobs wird den Firmen mit einer transparenten Kostenstruktur den eigenen Auftritt auf dem Portal ermöglichen. Die eigene Unternehmensseite auf ShopJobs ermöglicht es Interessenten, das Unternehmen vorab gut kennenzulernen. Damit verkürzt sich der Bewerbungsprozess, was gerade für gute Bewerber/-innen oftmals ausschlaggebend ist.

Weitere Informationen unter www.ShopJobs.de (http://www.ShopJobs.de) oder www.facebook.com/shopjobs.de

ShopJobs.de ist die neue Spezial-Jobbörse, die ausschließlich auf die Bedürfnisse des Einzelhandels zugeschnitten ist. Arbeitgeber aus der Branche können auf ShopJobs.de nicht nur Stellenangebote schalten, sondern sich auch mit einer eigenen Unternehmensseite präsentieren. Arbeitnehmer finden hier zahlreiche passende Jobangebote aus dem Einzelhandel.

Kontakt

ShopJobs GmbH

Willi Braun

Hainhäuser Weg 29

30855 Langenhagen

051196759944

willi.braun@shopjobs.de

http://www.shopjobs.de

http://www.pr-gateway.de/media/primage/261481.jpgShopJobs.de - Die neue Jobbörse für den Einzelhandel

Gemeinsam mehr bewegen mit WIPA Technik

Gemeinsam mehr bewegen mit WIPA Technik -

DER Partner für Personaldienstleistungen im Raum Oberösterreich

Gemeinsam mehr bewegen mit WIPA Technik

Bei der Firma WIPA Technik aus Attnang Puchheim bei Vöcklabruck steht der Mensch im Zentrum: sei es als Bewerber oder als Unternehmer – der Spezialist für Personaldienstleistungen unterstützt bei Personalsuche und Personalauswahl sowie bei der Stellenvermittlung und Jobsuche mit langjähriger Erfahrung.

Personalbereitstellung & Personalberatung für Unternehmen

Die richtigen Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen ein Garant für langfristigen Erfolg. WIPA Technik sucht und findet die geeigneten Mitarbeiter in den Sparten Gewerbe, Industrie, Büro, Tourismus sowie Industriemontagen – so können sich Unternehmen primär auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. WIPA unterstützt mit Betriebsfeldanalysen, exakten Stellenprofilen sowie Kompetenz Checks bei der Auswahl von Fachkräften die genau auf die Anforderungen eines Unternehmens abgestimmt sind und stellt somit die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zur Verfügung. Mit Arbeitskraftüberlassungs-Modellen hilft WIPA auch bei der Planung von Zeitarbeit in technischen und gewerblichen Bereichen.

Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Job Programme, Karriere Modelle, Weiterentwicklung… als Personalprofi gibt WIPA ihren Mitarbeitern die Möglichkeit eine erfolgreiche berufliche Zukunft aufzubauen. Als Gegenleistung für hervorragende Leistungen werden die Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Job Programme, individuelle Mitarbeiterschulungen und gemeinsamen Aktivitäten gefordert und gefördert und als wertvolles Teammitglied wertgeschätzt!

Jobsuche leicht gemacht!

Zufrieden und glücklich im Job oder noch auf der Suche nach dem persönlichen Erfolg? Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder Berufswechsel: WIPA bietet Bewerbern mit ihrer Job Datenbank den geeigneten Job zu jeder Lebenssituation – egal ob Fixanstellung oder im Rahmen von Zeitarbeit. Umfangreiche Beratung, ganzheitliche Absicherung, flexible Anstellungsmodelle und verlässliche Entlohnung zählen zum Service des Personalbereitstellers aus Oberösterreich.

Wollen auch Sie gemeinsam MEHR bewegen? Dann besuchen Sie die Homepage http://www.wipa-technik.at/ und vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin!

WIPA Personalvermittlung in Attnang Puchheim in Vöcklbruck ist spezialisiert auf Personalbereitstellung und Personaldienstleistung im Raum Oberösterreich. WIPA ist auch Ihr Partner bei Arbeitskräfteüberlassung sowie Zeitarbeit und Outsourcing bei Industriemontagen. Jobs- und Stellenangebote oder Stellenvermittlung hält WIPA für sie bereit ebenso eine Jobbörse für Oberösterreich. WIPA Personaldienstleistung in Attnang Puchheim unterstützt sie bei Personalsuche und Personalauswahl in Oberösterreich.

Kontakt

WIPA Technik GmbH

Frau Petra Hiljik

Mühlweg 18

4800 Attnang-Puchheim

00437674660150

ph@wipa-personal.at

http://www.wipa-technik.at/

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