Mit viel frischem Wind und einem Team hoch motivierter Berater, Recruiter und Trainer ist in der Hansestadt Hamburg die bundesweit tätige HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung an den Start gegangen
Neben der Personalberatung für Unternehmen sind die HAMBURGER ELBLOTSEN auch auf Verbände, Stiftungen und weitere Non-profit-Organisationen spezialisiert – ein Bereich, den Drews aus mehr als 25 Jahren Engagement und Verantwortung im gesellschaftlichen Raum sehr gut kennt.
Fach- und Führungskräften, die sich weiter entwickeln möchten bzw. die aufgrund von Markt- oder Branchenveränderungen eine neue berufliche Herausforderung suchen, stehen die HAMBURGER ELBLOTSEN mit individueller Karriereberatung, intensiver begleiteter Karriereplanung (sog. Newplacement) sowie stärkenden Trainings partnerschaftlich zur Seite.
„Die Persönlichkeit des einzelnen Menschen, vor allem seine Werte-Vorstellungen und sein Antrieb stehen bei unserer Arbeit im Mittelpunkt“, erläutert Wolfgang Drews den Beratungsansatz der HEP: „Wir glauben an die Vereinbarkeit von Qualifikation, Herausforderung, Motivation und Freude in der modernen Arbeitswelt – in allen Branchen. In einem passenden Umfeld können Menschen ihr Potenzial voll entfalten und sind dann am produktivsten. Deshalb lohnt es sich immer wieder, die richtigen Menschen für die richtigen Positionen zu finden.“
Über den Gründer Wolfgang Drews:
Wolfgang Drews (49) ist Gründer der HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatungsgesellschaft mbH. Er hat Betriebswirtschaft in Hamburg studiert und viele Jahre in leitenden Positionen in Privat- und Landesbanken sowie Emissionshäusern für Geschlossene Fonds gearbeitet. Im Rahmen seiner geleiteten Projekte hat er u.a. Personalentwicklungs- und Personalauswahlprozesse gesteuert sowie Strategie- und Change Management-Prozesse zum Erfolg geführt. Darüber hinaus verfügt Drews über langjährige Gestaltungserfahrung in verschiedenen gesellschaftlichen Funktionen. Drews wird bei den Hamburger Elblotsen unterstützt von einem Team erfahrener Berater, Recruiter und Trainer sowie einem fachlichen Beirat.
Unternehmensinformationen:
Die HEP HAMBURGER ELBLOTSEN sind eine Personalberatungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg.
Die HEP HAMBURGER ELBLOTSEN unterstützen Unternehmen bei der Auswahl und Besetzung von Positionen mit qualifizierten Führungskräften und gesuchten Spezialisten, beraten bei notwendigen Personalveränderungsmaßnahmen, führen diagnostische Maßnahmen, Audits und Assessments durch, erstellen zeitgemäße Personalkonzepte und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter individuell.
Weitere Informationen über HEP HAMBURGER ELBLOTSEN finden Sie auf der Homepage der neuen Gesellschaft unter www.hamburger-elblotsen.de .
www.hamburger-elblotsen.de
Über:
HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatungsgesellschaft mbH
Herr Wolfgang Drews
Uhlenhorster Weg 33
22085 Hamburg
Deutschland
fon ..: +49 40 2260 5834
web ..: http://www.hamburger-elblotsen.de
email : zentrale@hamburger-elblotsen.de
Pressekontakt:
HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatungsgesellschaft mbH
Herr Wolfgang Drews
Uhlenhorster Weg 33
22085 Hamburg
fon ..: +49 40 2260 5834
web ..: http://www.hamburger-elblotsen.de
email : zentrale@hamburger-elblotsen.de
http://pm.connektar.de/wirtschaft-finanzen/leinen-los-hep-hamburger-elblotsen-personalberatung-erfolgreich-gestartet-38616/anhang/logohep-klein.jpg?b=200&h=200Leinen los - HEP HAMBURGER ELBLOTSEN Personalberatung erfolgreich gestartet
Aachen, 25. November 2015 – Das Angebot der beruflichen Weiterbildung in der Region Aachen ist groß und die Möglichkeiten vielseitig. Um die Unternehmen bei der Bewertung von qualitativ wertvollen und konzeptionell sinnvollen Dienstleistungen zu unterstützen, rief die IHK Aachen 2012 den „Qualitätsverbund berufliche Weiterbildung“ ins Leben. SoS Events, der Spezialist für Karriere- und Networking-Konzepte, ist das neueste Mitglied in diesem Qualitätsverbund. SoS Events bringt seine Erfahrung mit innovativen Konzepten in das Netzwerk ein, die die Hürden des Austauschs zwischen den Teilnehmern der Weiterbildung stark absenken und so Gespräche auf Augenhöhe ermöglichen. Als Mitglied im Verbund und mit der Verwendung des Logos verpflichtet sich SoS Events, festgeschriebene Qualitätskriterien einzuhalten – das erhöht die Transparenz für die Unternehmen. Dazu gehören unter anderem nachvollziehbare Vertragsbedingungen, gut ausgestattete Räumlichkeiten und geschulte Dozenten. Auch für die Mitglieder bieten sich viele Vorteile: so werden bei gemeinsamen Treffen Erfahrungen ausgetauscht und zukünftige Trends diskutiert. Bei Anfragen zu themenübergreifenden Maßnahmen kann die Expertise der jeweiligen Mitglieder gebündelt und Synergie-Effekten geschaffen werden. So erhält das Unternehmen das bestmögliche Angebot und profitiert von dem Expertenwissen.
Zielgruppe
Zielgruppe
Zielgruppe
Rund 1.000 Unternehmen diverser Größenordnungen aus allen Wirtschaftsbereichen haben sich an der Studie beteiligt, die das ICR (Institute for Competitive Recruiting) kürzlich durchgeführt hat. Maßgeblich für die Bewertung war neben der Häufigkeit der Nutzung der Systeme vor allem die Zufriedenheit mit der eingesetzten Lösung. Dabei ist schnell klar geworden: Eine große Verbreitung führt nicht zwangsläufig zu einer höheren Zufriedenheit.
Deutsche Unternehmen beherrschen die Bewerberansprache – so die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum. Die getesteten deutschen Arbeitgeber erreichten die höchste Gesamtpunktzahl beim Thema Recruiting-Qualität und liegen damit vor Österreich und der Schweiz. Allerdings besteht hierzulande Optimierungsbedarf im direkten Kontakt mit Kandidaten. Außerdem zeigt die Studie: Branchen mit ausgesprochenen Fachkräfteengpässen liegen – mit Ausnahme der ITK-Branche – bestenfalls im Mittelfeld der Gesamtwertung, das Schlusslicht bildet das Gesundheits- und Sozialwesen. 
> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
Weiterstadt, Osnabrück, Zürich im August 2015
Mit der ProJuris Personal GmbH haben Jörg Walter und Reinhold Kraft eine Personaldienstleistung ins Leben gerufen, die sich ausschließlich auf die Überlassung und Vermittlung von juristischem und kaufmännischem Personal spezialisiert hat. „Durch die langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung verfügt unser Team – ausgebildet in juristischen und kaufmännischen Bereichen – über umfassendes Know-how in Sachen Personal-Recruiting“, betont Jörg Walter. 
Unter dem Motto “Eine Region – Eine Messe” präsentieren sich regionale und u?berregionale Unternehmen, Hochschulen und kommunale Arbeitgeber an zwei Messetagen um mit Studenten, Absolventen & Young Professionals einen intensiven Austausch u?ber Praktika, Abschlussarbeiten und Karrieremöglichkeiten zu führen. Hochkarätige Vorträge, Unternehmenspräsentationen und Bewerbungsgespräche bieten Berufseinsteigern ein spannendes Rahmenprogramm.