Management etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Management etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

27 Kasım 2015

UniPRO/Event - Microsoft Dynamics CRM für Veranstaltungs- und Eventmanagement

UniPRO/Event - Microsoft Dynamics CRM für Veranstaltungs- und EventmanagementMit UniPRO/Event und UniPRO/Seminar stellt Unidienst seinen Kunden gleich zwei Lösungen für das Veranstaltungsmanagement auf Basis von Microsoft Dynamics CRM bereit. Denn auch wenn sich beide Branchen thematisch nahe sind, so ist der Arbeitsalltag von Aus- bzw. Weiterbildungsinstituten und Eventorganisatoren in vielen Details verschieden. Unidienst hat die Feinheiten herausgearbeitet und adressiert UniPRO/Event an „Reise“-Veranstalter, Freizeitparks, Kulturvermittler, Firmenmuseen, Sportstätten, Theater- oder Showbühnen.


Mit UniPRO/Event bietet das Freilassinger Softwareunternehmen ein einheitliches System für alle Unternehmensbereiche zur Planung und Administration von Veranstaltungen, Events und Attraktionen. Die Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics CRM eignet sich besonders für die Koordination einer großen Anzahl von Veranstaltungen und Teilnehmern: Dies können Großveranstaltungen sein, eine Vielzahl an Teilleistungen (wie z.B. in Freizeitparks) oder auch Einzelveranstaltungen für kleine Gruppen mit hohem Betreuungsaufwand.


Es ist unerheblich, ob Sie Feiern, Versammlungen, Meetings, Tagungen, Aufführungen, Messen, Shows oder sonstige Attraktionen anbieten, UniPRO/Event reduziert den täglichen organisatorischen Aufwand bei Konzipierung, Durchführung und Abrechnung. Die Logik entspricht dem Look & Feel von Microsoft Dynamics CRM, bei der Erfassung der Kundendaten, der Stammdatenanlage und der Produkt- und Preisadministration. Unidienst folgt mit UniPRO/Event den Prozessen des Eventmanagements und bezieht dabei das Kampagnenmanagement von Microsoft ein. Verbindender Baustein ist die Verwaltung der Teilnehmer.


Der Ressourcenverwaltung kommt im Eventmanagement eine zentrale Bedeutung zu, da die Kapazitäten meist begrenzt sind, so können etwa die Bestuhlung eines Konzertraums nicht beliebig erweitert oder mehr Kutschenfahrten angeboten werden als es Kutscher gibt. Hier verwendet Unidienst das Modul UniPRO/Booking und bringt die langjährigen Erfahrungen aus dem ERP-Bereich ein, um die Komplexität des Eventmanagements bei der Ressourcenverwaltung abzudecken: Mit diesem modularen Ansatz integriert Unidienst Know-how aus anderen Branchen.


Bei UniPRO/Event gilt es verfügbare Leistungen zu koordinieren. Auf der Basis von permanent aktuell verfügbaren Ressourcen werden den Interessenten verbindliche Angebote und Alternativen vorgeschlagen. Hier kann das Spektrum von bestimmten Sitzplätzen im Theater über die Tischreservierung im Restaurant nach der Aufführung bis zur Nächtigung im Partnerhotel reichen. Auf der einen Seite bietet UniPRO/Event die Möglichkeit umfassender Kundenorientierung und -betreuung, indem verschiedene Leistungen zeitlich und örtlich abgestimmt angeboten werden, auf der Anderen die Optimierung der Auslastung vorhandener Attraktionen. Die Gefahr von Doppelbuchungen der Ressourcen schließt UniPRO/Booking aus. Die mit UniPRO/Booking konfigurierten Attraktionen wertet UniPRO/Event im Sinn von Microsoft Dynamics CRM als Auftrag, mit wenigen Klicks werden hieraus Teil-, Schluss- oder Sammelrechnungen erzeugt.


Bei UniPRO/Event handelt es sich um keine Branchenlösung, sondern um eine Komponente die als Ergänzung eines UniPRO-Produkts von Unidienst GmbH selbst oder Microsoft Dynamics CRM im Standard eingesetzt wird. Je nach Bedarf ist sie im Bereich Vertrieb oder Marketing, im optimalen Fall in beiden im Einsatz. UniPRO/Event punktet durch eine schnelle Implementierung, den spezifischen Funktionsumfang und den Vorteilen einer Webapplikation, nämlich der gleichzeitigen und flexiblen oder mobilen Nutzbarkeit durch eine Vielzahl an Mitarbeitern.


Beim Einsatz durch Call- und Kundenbetreuungscenter bietet sich eine Ergänzung des CRM-Systems mit einer CTI-Telefonintegration oder die Webanbindung zur Unternehmenshomepage an. Interessenten nehmen Ihre Anmeldungen dann auch online vor. Der kombinierte Einsatz von UniPRO/Event und UniPRO/Seminar bietet sich vor allem bei Aus- und Weiterbildungsinstituten an, die neben Kursen auch Veranstaltungsreihen oder Vorträge anbieten. Die Lösung eignet sich optimal für den Einsatz von CRM Online, aber auch als OnPremise-Variante.


Die Unidienst GmbH Informationsdienst für Unternehmungen mit Sitz in Freilassing ist bereits seit 1974 als Unternehmensberatung und Softwareentwickler tätig. Als zertifizierter Microsoft Dynamics CRM Partner, plant und realisiert Unidienst als einer der ersten deutschen Microsoft Partner seit 2003 kundenindividuelle CRM- und ERP-Projekte für mittelständische und große Unternehmen.


Kontakt

Unidienst GmbH

Sandra Sommerauer

Gewerbegasse 6a

83395 Freilassing

+49 8654 4608- 16

sandra.sommerauer@unidienst.de

http://www.unidienst.de



http://www.pr-gateway.de/media/primage/275603.jpgUniPRO/Event - Microsoft Dynamics CRM für Veranstaltungs- und Eventmanagement

TeSoN Mobile App für iOS bietet Intranet to go

Innovation Gate ergänzt Social Intranet-Lösung um mobile Lösung fürs iPhone – per Apple Push Notification service komfortable Kommunikation mit den Kollegen – Versionen für iPad und Android geplant


TeSoN Mobile App für iOS bietet Intranet to goRATINGEN, 27. November 2015. Innovation Gate ergänzt seine Social Intranet-Lösung TeSoN – The Enterprise Social Network (http://teson-social-intranet.com/teson_up_your_teams.de.html) um eine mobile Lösung für das iPhone. Die TeSoN Mobile App (https://itunes.apple.com/de/app/teson/id1057121805?mt=8&ign-mpt=uo%3D4) für iOS wurde soeben von Apple geprüft und zur Nutzung freigegeben. Mithilfe der App können sich Mitarbeiter, die gerade nicht am Arbeitsplatz oder unterwegs sind, per iPhone und dem Apple Push-Benachrichtigungsdienst (Apple Push Notification service APNs) über neue Beiträge im Intranet ihres Unternehmens informieren lassen. Damit entfällt der umständlichere Weg durch Nutzung eines Browsers oder Chatserver. Die Nutzer können alle Beiträge im Intranet, Kommentare und Dateianhänge mit der TeSoN Mobile App lesen und natürlich auch ganz bequem neue Beiträge erstellen. Alle Grundfunktionen sind in der App vorhanden. Auf diese Weise erfährt jeder Mitarbeiter sofort, wenn es etwas Neues gibt und kann unverzüglich am Meinungsaustausch teilnehmen.


Das Angebot mobiler Lösungen für TeSoN soll kontinuierlich erweitert werden. Eine spezielle iPad-Version der TeSoN Mobile App wird es vermutlich noch in diesem Jahr geben, eine Android-Version ist für Anfang 2016 geplant.


Die webbasierte Social Intranet-Anwendung TeSoN hat den Anspruch, unterschiedliche, oft getrennte Kommunikationswerkzeuge wie Aktivitäten, Blogs, Foren, Wikis, Kalender, Events, Dokumentenmanagement, Mail oder Chat in einem einzigen Medium sinnvoll zu vereinen. Auf diese Weise soll sie die Kommunikation der Mitarbeiter optimieren und ihren privaten Social Media-Gewohnheiten anpassen. Einfachheit ist dabei ein wesentliches Grundkonzept des Designs. Seine klare Benutzeroberfläche trägt entscheidend dazu bei, dass die Anwender das Social Intranet nicht als zusätzliche Belastung sondern als wertvolles und hilfreiches Kommunikationsmedium empfinden.


TeSoN – The Enterprise Social Network ist sowohl als Cloud-Lösung als auch als Inhouse-Lösung verfügbar. Der Preis der Cloud-Lösung liegt je nach Paketgröße zw. 3,- und 5,- EUR je Teilnehmer und Monat zzgl. MwSt. – bei einer Mindestlaufzeit von zwölf Monaten (z.B. 600,- EUR zzgl. MwSt. pro Jahr für 10 Teilnehmer). My-Teson wird in Deutschland gehostet und unterliegt damit dem deutschen/europäischen Datenschutz.


Weitere Infos: teson.me (http://teson-social-intranet.com/teson_up_your_teams.de.html)

TeSoN unverbindlich für 30 Tage zum Test: http://my-teson.com


Link zum Apple-Store:

https://itunes.apple.com/de/app/teson/id1057121805?mt=8&ign-mpt=uo%3D4 (https://itunes.apple.com/de/app/teson/id1057121805?mt=8&ign-mpt=uo%3D4)


CMS Know-how seit fast 20 Jahren: Seit seiner Gründung im Jahr 1997 beschäftigt sich Innovation Gate mit dem Thema Content Management Systeme. Seitdem hat unser Entwickler-Team Intranets für eine Vielzahl Kunden erfolgreich umgesetzt, darunter die TUI AG, Thyssen Krupp Marine Systems, die Großbäckerei Harry Brot, die Provinzial Versicherungen, der Bayerische Rundfunk, das Justizministerium Österreich und der Umweltdienstleister Veolia Umweltservice. Jedes dieser Intranets wird täglich von mehreren tausend Anwendern verwendet. TeSoN ist unsere Antwort auf die Anforderungen unserer Kunden an das Thema „Enterprise Social Network“. TeSoN ist das Ergebnis von gemeinsam mehr als einem halben Jahrhundert Erfahrung im Konzipieren und Umsetzen von Intranets.


Kontakt

Innovation Gate

Wolfgang Schmidetzki

Halskestraße 19

40880 Ratingen

02102 / 77160-0

info@innovationgate.com

http://www.innovationgate.com



http://www.pr-gateway.de/media/primage/275632.jpgTeSoN Mobile App für iOS bietet Intranet to go

20 Kasım 2015

Kölner Dialog: Entscheider müssen Big Data smart nutzen

(Mynewsdesk) Köln, 20.11.2015 – Anfang November trafen rund 40 Wirtschafts-Entscheider aus Nordrhein-Westfalen in der Kölner Wolkenburg zusammen. Anlass war der erste Kölner Dialog mit dem Thema „Big Data oder Bauchgefühl? – Entscheiden im digitalen Zeitalter“. Aus drei ganz unterschiedlichen Blickwinkeln wurde das Thema von Rednern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft beleuchtet. Dennoch fand sich in der abschließenden Podiumsdiskussion ein von Allen mitgetragenes Fazit: Entscheider müssen sich Big Data zu Nutze machen, ohne jedoch die persönliche Entscheidungskompetenz an IT-Systeme abzugeben.


Prof. Dr. Klemens Skibicki, als Digitalisierungs-Experte deutschlandweit im Einsatz, betonte: „Entscheider müssen jetzt ohne zu zögern Big Data und die Digitale Transformation anpacken. Wer das versäumt, wird mit seinem Unternehmen untergehen.“ In einem packenden Vortrag erläuterte er den Weg von der klassischen Wertschöpfungskette hin zu digitalen Wertschöpfungsnetzwerken.


Fritz Schramma, als Oberbürgermeister a.D. der Stadt Köln mit viel politischer Führungserfahrung ausgestattet, zog ein balanciertes Fazit: So werde das klassische „Bauchgefühl“ auch in Zukunft wichtig bleiben – insbesondere in zeitlich oder menschlich herausfordernden Situationen. Die Möglichkeiten der Technik solle man sich jedoch wann immer möglich zunutze machen.


Den größten Bogen von der Technik hin zu unternehmerischen Entscheidungen schlug Markus Stratmann, Geschäftsführer der ARKADIA Management Consultants. Er zeigte die Entwicklung von Daten-basierten Prozessen und Projekten mit anschaulichen Beispielen aus der eigenen Beratungspraxis. Seine Empfehlung: Smarte Entscheidungsgrundlagen schaffen durch die intelligente Verbindung von Daten. Gleichzeitig forderte er die Gäste im Saal auf: „Seien Sie mutig und entscheiden Sie! Gerade in Zeiten der Digitalisierung gilt: Nur wer schnell entscheidet, kann auch schnell von den neuen Möglichkeiten profitieren.“


Weitere Highlights und Eindrücke vom Kölner Dialog 2015 finden Sie auf der Internetseite www.koelnerdialog.de (http://www.koelnerdialog.de).


Über den Kölner Dialog


Der Kölner Dialog ist eine Abendveranstaltung, die Entscheider aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammenbringt. Er fand dieses Jahr am 3. November in der Wolkenburg in Köln statt. Die Teilnehmer des Kölner Dialogs sind ausgewählte Entscheider aus den größten Wirtschaftsunternehmen Nordrhein-Westfalens. Experten aus allen drei Themenbereichen informieren während der Veranstaltung über aktuelle Trends und Fachwissen für Führungskräfte. Eine abschließende Podiumsdiskussion und das gemeinsame Get-Together fördern den Austausch und das Networking unter den Gästen.


Diese Pressemitteilung (http://www.mynewsdesk.com/de/arkadia/pressreleases/koelner-dialog-entscheider-mussen-big-data-smart-nutzen-1257202) wurde via Mynewsdesk versendet. Weitere Informationen finden Sie im ARKADIA Management Consultants (http://www.mynewsdesk.com/de/arkadia).


Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/umqxl8


Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/vermischtes/koelner-dialog-entscheider-muessen-big-data-smart-nutzen-15812


Über ARKADIA Management Consultants


ARKADIA Management Consultants (www.arkadia.de) ist ein dynamisches deutsches Beratungsunternehmen, das auf umsetzungsstarke Managementberatung spezialisiert ist. ARKADIA Berater sind insbesondere im Bank- und Finanzdienstleistungssektor sowie bei führenden Telekommunikationsunternehmen im Einsatz. Das Unternehmen steht für innovative und partnerschaftliche Strategieumsetzung, die messbare Erfolge bringt. ARKADIA ist ein kununu „Top Company“ Unternehmen und führend bei der Kundenzufriedenheit seiner Auftraggeber.


ARKADIA Management Consultants ist Teil der ARKADIA Gruppe, die neben Management Consulting auch IT-Consulting sowie Leistungen im Bereich von Forschung und Entwicklung umfasst.


Kontakt:


ARKADIA Management Consultants GmbH


Agrippinawerft 14


50678 Köln


Telefon 0221 2921190


Telefax 0221 29211980


Email kontakt@arkadia.de


Web www.arkadia.de


Kontakt

ARKADIA Management Consultants

Markus Stratmann

Agrippinawerft 14

50678 Köln

0221 2921190

markus.stratmann@arkadia.de

http://shortpr.com/umqxl8



Kölner Dialog: Entscheider müssen Big Data smart nutzen

16 Kasım 2015

Das ist richtig: Qualifizierung für alle Unternehmensbereiche

Haufe Akademie stellt neues Gesamtprogramm mit erweitertem Themen- und Leistungsspektrum vor


Das ist richtig: Qualifizierung für alle UnternehmensbereicheFreiburg, 16.11.2015 – Erfolg braucht Menschen, die das Richtige tun. Nur: Was ist richtig in einer Arbeitswelt, die immer komplexer, digitaler und agiler wird, in der Routinen und Workflows zunehmend wegbrechen? Neue Herausforderungen brauchen neuen Lösungen. Deshalb bietet das neue Gesamtprogramm, „Das ist richtig!“ der Haufe Akademie Menschen und Unternehmen über 800 Qualifizierungsangebote, um richtige Lösungen zu entwickeln.


Zweimal im Jahr fließen die aktuellsten Anforderungen aus Personal- und Organisationsentwicklung in das Angebot der Haufe Akademie ein. Internationalisierung, Digitalisierung, agile Unternehmensentwicklung und „Führung im Wandel“ sind dabei prägende Trends. Rund 820, darunter 120 neue, Veranstaltungsthemen bieten jede Menge Know-how und Kompetenz für Fach- und Führungskräfte sowie Lösungen für Organisationen: Von Seminaren und Schulungen, über individuelle Inhouse-Trainings und Managed Training Services, bis hin zu Consulting, e-Learning. Interessierte können sich das Programm unter www.haufe-akademie.de/programmanfordern herunterladen.


Das ist richtig: Hochdifferenziertes Themenangebot für unterschiedlichste Anforderungen


Know-how konsequent an persönliche und unternehmerische Anforderungen anzupassen, ist ein entscheidender Faktor für zukünftigen Erfolg. „Nur wer seine eigene Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann, bleibt zukunftsfähig“ erläutert Hansjörg Fetzer, Geschäftsführer der Haufe Akademie. „Wir möchten Menschen unterstützen, das Richtige zu tun. In rund 820 Qualifizierungslösungen kann jeder das richtige Wissen für sich ausbauen und vertiefen.“


Das ist richtig: Mehr Expertise durch starke Kooperationen


Im neuen Programm finden Kunden und Interessierte ab sofort auch den neuen Themenbereich IT-Trainings. „Beim Ausbau unserer Angebots fragen wir uns, wie wir unseren Kunden die bevorstehenden Qualifizierungsaufgaben optimal erleichtern können“, beschreibt Fetzer den Ausgangspunkt für die neuen Kooperation mit der Fast Lane Gruppe – einem global agierenden Anbieter für Highend-Technologietrainings. „Zusammen mit den IT-Spezialisten von Fast Lane können wir jetzt ein noch stärkerer Partner für unsere Kunden sein, weil wir sie bei der gesamten Personalentwicklung über alle Unternehmensbereiche hinweg unterstützen und begleiten können.“ Hilfreich bei der Gestaltung der Zusammenarbeit mit Fast Lane seien die positiven Erfahrungen gewesen, die die Haufe Akademie in den vergangenen zwei Jahren mit ihrem Kooperationspartner CrossKnowledge, einem weltweit führenden Anbieter von E-Learning, gemacht hat. „Zeit ist in puncto Know-how ein sensibler, kritischer Faktor: es veraltet sehr schnell, aufbauen lässt es sich unter Umständen langsamer. Deshalb überlegen wir sehr genau, wo wir Expertise selbst aufbauen und wo wir besser Know-how durch Kooperationen dazu gewinnen.


Das ist richtig: Hohe Planungssicherheit


Wer sich selbst, sein Team oder ganze Unternehmensbereiche weiterentwickeln möchte, braucht die Gewissheit, das nötige Know-how in bestimmter Zeit aufbauen zu können. Kunden der Haufe Akademie können auf eine sehr hohe Durchführungsquote vertrauen: „Über 98 % aller gebuchten Teilnehmer können bei uns sicher ihr Wunsch-Seminar besuchen. Das ist eine Quote, auf die wir stolz sind“, so die Bilanz von Mario Kestler, der als weiterer Geschäftsführer unter anderem das Marketing verantwortet.


Weiter Informationen unter: www.haufe-akademie.de


Über die Haufe Akademie


Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter für Qualifizierung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Passgenaue Lösungen, einzigartige Services, höchste Beratungskompetenz und individuelle Qualifizierung vereinfachen den Erwerb von Fähigkeiten und erleichtern nachhaltige Entwicklungen. Maßgeschneiderte Unternehmenslösungen, ein breites e-Learning Portfolio, Managed Training Services und Consulting unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider bei der Zukunftsgestaltung für Unternehmen. Mehr Kompetenz für Fach- und Führungskräfte ermöglicht ein umfangreiches Angebot an Seminaren, Qualifizierungsprogrammen, Lehrgängen, Tagungen und Kongressen. 2014 führte die Haufe Akademie rund 6.900 Qualifizierungsmaßnahmen zu rund 820 unterschiedlichen betrieblichen Themen für rund 90.000 Teilnehmer durch. Die Haufe Akademie ist ein Unternehmen der Haufe Gruppe.


Firmenkontakt

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Anna-Sophie Calow

Lörracher Str. 9

79115 Freiburg

0761 898-4303

0761 898-99-4303

anna-sophie.calow@haufe-akademie.de

http://www.haufe-akademie.de


Pressekontakt

Maisberger, Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH

Sabine Eriyo

Claudius-Keller-Straße 3c

81669 München

089 41 95 99-25

haufe@maisberger.com

http://www.maisberger.com



http://www.pr-gateway.de/media/primage/274259.jpgDas ist richtig: Qualifizierung für alle Unternehmensbereiche

13 Kasım 2015

Bastian Vogelbacher und Thomas Marktanner, Gründer des Startups mySALESGUIDE GmbH

Unternehmen mit Software zur Optimierung von Verkaufsgesprächen an den Start gegangen


Bastian Vogelbacher und Thomas Marktanner, Gründer des Startups mySALESGUIDE GmbHKrefeld, 13. November 2015 – Bastian Vogelbacher (37) und Thomas Marktanner (44) haben die mySALESGUIDE GmbH (www.mysalesguide.com) gegründet. Das Unternehmen hat sich auf die Software-basierte Optimierung von Vertriebsabläufen und Verkaufsgesprächen spezialisiert. Die beiden Gründer des Startups waren zuvor bei der Beko Käuferportal GmbH beschäftigt und verfügen über eine hohe Expertise in Vertrieb und Management. Diese Kompetenzen werden künftig für ihr gemeinsames Projekt mySALESGUIDE gebündelt. Ein weiteres Gründungsmitglied der Gesellschaft ist der ORT Medienverbund, der seine 40-jährige Marktexpertise und das Branchen-Know-how in die mySALESGUIDE GmbH einbringt.


Was unterscheidet einen Top-Verkäufer von einem durchschnittlichen? Welche Faktoren sind im Verkauf entscheidend für den Abschluss? Diese Fragen beantworten Bastian Vogelbacher und Thomas Marktanner mit der Aussage: „Vertrieb ist planbar“ und brachten daher jüngst gemeinsam mit ihrem Team eine Software zur Steuerung, Auswertung und Optimierung von Verkaufsabläufen auf den Markt. Bastian Vogelbacher verantwortet dabei als Geschäftsführer die Systementwicklung, Organisation und strategische Ausrichtung des Unternehmens. Thomas Marktanner ist für den Vertrieb, das Marketing und die Kooperationen zu-ständig.


Bastian Vogelbacher verfügt über zwölf Jahre Vertriebserfahrung, davon war er fünf Jahre in leitenden Positionen tätig. Seine Expertise erstreckt sich vom Vertriebs-Aufbau, -Training und -Coaching über die Software-Implementierung bis hin zur strategischen Unternehmensausrichtung, Prozessentwicklung und zum Organisationsaufbau. Vorherige Tätigkeiten waren unter anderem die Vertriebs- und Geschäftsleitung für den Endkundenvertrieb Deutschland des internationalen Dienstleisters für erneuerbare Energien WIRSOL. Hier führte Bastian Vogelbacher 90 Mitarbeiter. Im Anschluss wechselte er in eine Führungsposition der Beko Käuferportal GmbH.


Auch Thomas Marktanner war vor der Unternehmensgründung der mySALESGUIDE GmbH für Beko Käuferportal tätig: 3,5 Jahre als Key-Account-Manager und Coach. Thomas Marktanner besitzt mehr als 22 Jahre Vertriebserfahrung. Davon hatte er zwölf Jahre lang Führungspositionen als Geschäftsführer und Vertriebsmanager in verschiedenen Branchen inne – beispielsweise als Verkaufsleiter der Botament Systembaustoffe GmbH. Sein Erfahrungsschatz erstreckt sich unter anderem von der Vertriebssteuerung über die Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Coaching und zur Gewinnung von Key-Account-Kunden.


„Unser gemeinsames Ziel ist es, eine Software im Markt zu etablieren, die das wichtigste Stadium des Vertriebsprozesses unterstützt – nämlich das Verkaufsgespräch“, erklärt Thomas Marktanner. „Unsere Lösung ermöglicht die optimale Ausstattung des Mitarbeiters und das automatische Monitoring. Sie setzt an dem Punkt an, an dem klassische CRM-Systeme an ihre organischen Grenzen stoßen“, ergänzt Bastian Vogelbacher. „Mit dem ORT Medienverbund haben wir zudem eine tragende Säule und gleichzeitig einen starken Partner an Bord. Wir profitieren unter anderem von der langjährigen Erfahrung und dem Netzwerk des etablierten Spezialisten für Marketinglösungen“, erklärt Thomas Marktanner.


Die mySALESGUIDE GmbH mit Sitz in Krefeld ist auf die Optimierung von Verkaufsgesprächen und Vertriebsprozessen spezialisiert. Der Fokus liegt dabei auf einer Software-Lösung zur Steuerung, Auswertung und Optimierung von Verkaufsabläufen. Das Unternehmen kombiniert dazu eine App für die mobile Nutzung im Kundengespräch mit einer zentralen Administration für den stationären Einsatz am Arbeitsplatz. Mit mySALESGUIDE verfügen Vertriebsmitarbeiter über einen „digitalen Werkzeugkoffer“, der sie im Verkaufsgespräch unterstützt, und Vertriebsleiter bzw. Geschäftsführer erhalten einen transparenten Überblick über die Abläufe und Inhalte der Verkaufsgespräche ihrer Sales-Mitarbeiter. Dies führt unter anderem zur Steigerung der Vertriebskompetenz und höherer Effizienz des Mitarbeiters sowie einer damit einhergehenden Umsatzerhöhung. Zu den Kunden der mySALESGUIDE GmbH zählen KMUs sowie Großunternehmen unterschiedlicher Branchen.

Weitere Informationen unter www.my-salesguide.com


Firmenkontakt

mySALESGUIDE GmbH

Bastian Vogelbacher

Europark Fichtenhain A2

47807 Krefeld

+49 (0)2151-376-274

bastian.vogelbacher@my-salesguide.com

www.my-salesguide.com


Pressekontakt

punctum pr-agentur GmbH

Ulrike Peter

Neuer Zollhof 3

40221 Düsseldorf

0 211 9717977-0

up@punctum-pr.de

www.punctum-pr.de



http://www.pr-gateway.de/media/primage/274163.jpgBastian Vogelbacher und Thomas Marktanner, Gründer des Startups mySALESGUIDE GmbH

10 Kasım 2015

S.A. Consulting 30 Jahre Erfahrung in Treuhand / Buchhaltung

Silvia Alsdorf & S. A. Consulting mit Firmensitz im Dreiländereck (D-A-CH).


S.A. Consulting 30 Jahre Erfahrung in Treuhand / BuchhaltungDie S. A. Consulting, Silvia Alsdorf ist seit 1981 im Bereich Administration, Management und Consulting tätig.


Mit der Affinität zu Zahlen und vor dem Hintergrund der steuer- und wirtschaftsberatenden Ausbildung hat Silvia Alsdorf die unternehmerischen Erfahrungen gesammelt.


Seit mehr als 30 Jahren steht Silvia Alsdorf persönlich für dieses Unternehmen mit Ihrem Wissen und Verantwortung ein und verbürgt sich für Know-How und Perfektion.


Ihr flexibler Dienstleister und das professionelle Back-Office für alle Ansprüche in der Unternehmens- und Büroorganisation.


Wir kümmern uns um Ihre Aufgaben im Büro- und im Behördenalltag, so Sichern Sie sich Zeit und Freiräume für das WESENTLICHE.

Ob KMU, Einzelfirma oder Privat, wir unterstützen Sie in allen Belangen der täglichen Administration von Firmen- und Büroaufgaben.

Unsere Schwerpunkte sind die eigenständige Büroorganisation sowie die Administration der Geschäftsabläufe in allen Unternehmensbereichen.


Die Dienstleistungen umfassen u.a.

-Finanzbuchhaltung inkl. Jahresabschluss

-Sekretariatsservice inkl. kompletter Infrastruktur

-Treuhanddienstleistungen

-Firmengründungen AG, GmbH

-Ansiedlung (Zuzug aus dem Ausland)

-Immobilienverwaltung


Ein weitreichendes Netzwerk zu verschiedenen Behörden, Banken und beratenden Treuhandgesellschaften runden dieses umfassende Dienstleistungsangebot sinnvoll ab.


S.A.Consulting AG, Ihr Dienstleister in Sachen „Back-Office“

über 30 Jahre Erfahrung in Treuhand, Administration, Firmengründung und Unterstützung aller Buchhaltungs-Arbeiten


Kontakt

S.A. Consulting AG

Silvia Alsdorf

Bahnstrasse 1

8274 Tägerwilen

+41 71 672 38 08

info@sa-consulting.ch

www.sa-consulting.ch



http://www.pr-gateway.de/media/primage/273660.jpgS.A. Consulting 30 Jahre Erfahrung in Treuhand / Buchhaltung

3 Kasım 2015

Gemeinsam ins hoch gesteckte Ziel.

Von Spitzenprofis profitieren und Gutes noch weiter verbessern: Facility Consultants führt die Top-Beratung für Gewerbeimmobilien in eine neue Dimension.


Überzeugen Sie sich selbst und gewinnen Sie einen Einblick vom 9. bis 13. November 2015 im Sendeumfeld von „Welt der Wunder“ um ca.19:30 Uhr auf N24.


„Um ein Unternehmen langfristig erfolgreich führen zu können, verlangt es neben innovativen Visionen auch nach umsetzbaren Strategien. Durchdachte und praxiserprobte Konzepte liefern einen ganz wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Deshalb beraten, schulen und unterstützen wir unsere Kunden mit unseren spezialisierten Dienstleistungen“, führt Alexander Gerlach, Geschäftsführer von Facility Consultants aus. Und weiter: „Ziel ist es, für jede Immobilie maßgeschneiderten Support zu geben – objektiv, praxisnah und authentisch – im besten Sinne unserer Auftraggeber.“


Die Facility Consultants GmbH ist ein unabhängiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich Facility Management. Das beinhaltet das Management von Grundstücken, Gebäuden, Anlagen und Maschinen. Die Tätigkeiten der Facility Experten umfassen dabei Planung, Ausschreibung und Bewertung der Leistungen des Facility Managements, um diesen Bereich zu verbessern und stetig zu optimieren. Hierfür haben die Experten von Facility Consultants eine eigene Software entwickelt, die die Kundenprozesse im Facility Management optimiert und damit die Qualitätssicherung gewährleistet.


„Wir unterstützen die Dienstleistung unserer Kunden nachhaltig mit unserer eigens entwickelten Software getFM, die in der täglichen Anwendung wichtige Facility Management-Prozesse aktiv begleitet und auch steuern hilft. Damit ist der Kunde im Zusammenspiel mit unserer beratenden und analytischen Tätigkeit schnell in der Lage, selbstbestimmt und nachhaltig seine notwendigen Prozesse zu steuern“, fügt der Geschäftsführer abschließend hinzu.


Die Facility Consultants GmbH ist ein unabhängiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich Facility Management.


Firmenkontakt

Facility Consultants GmbH

Meike Respondek

Benzstraße 33

71083 Herrenberg

07032 / 955 32-11

a.reissig@m-pn.de

http://www.facility-consultants.de


Pressekontakt

Medienagentur Peter Nickel

Astrid Reissig

Theodor-Heuss-Straße 38

61118 Bad Vilbel

06101-55 99 408

06101-55 99 99

a.reissig@m-pn.de

http://www.m-pn.de



Gemeinsam ins hoch gesteckte Ziel.

31 Ekim 2015

Mega-Event Gehirn-Wissen am Sa.19. Dez. 2015 in Düsseldorf mit fünf der renommiertesten Wissenschaftler unserer Zeit

Im Maritim Airport-Hotel werden mehr als 1.300 Teilnehmer erwartet.


Mega-Event Gehirn-Wissen am Sa.19. Dez. 2015 in Düsseldorf mit fünf der renommiertesten Wissenschaftler unserer ZeitDas menschliche Gehirn ist für die meisten Menschen das mit Abstand interessanteste Organ. Mit der Struktur und Funktion des Gehirns beschäftigen sich Forscher aus unterschiedlichen Disziplinen: Psychologen, Psychiater, Neurobiologen, humanmedizinische Neurologen sowie Erkenntnistheoretiker und Philosophen. Die Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) präsentiert am Samstag, 19. Dezember 2015 im Maritim Airport Hotel fünf Wissenschaftler, die zu den namhaftesten und renommiertesten unserer Zeit zählen.


Neben dem Nobelpreisträger und Jahrhundertwissenschaftler Prof. Dr. Eric Kandel haben Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth, Prof. Dr. Gerd Gigerenzer, Prof. Dr. Christian Büchel und Prof. Dr. Manfred Cierpka zugesagt, ihre aktuellen Erkenntnisse beim Mega-Event Gehirn-Wissen vorzustellen:


> Das Zeitalter der Erkenntnis – Prof. Dr. Eric Kandel

> Wie das Gehirn die Seele macht – Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth

> Intuition und Führung – Prof. Dr. Gerd Gigerenzer

> Wie Wahrnehmung und Erwartung unser Handeln bestimmen – Prof. Dr. Christian Büchel

> Die Relevanz der Kindheit – Prof. Dr. Manfred Cierpka


Die Vorträge sind unterhaltsam, praxisnah und für jedermann verständlich. Teilnehmen kann jeder, der sich für spannende Fragen rund um das Gehirn interessiert.

Weitere Informationen zum Programm und den Top-Referenten findet man hier:

http://www.gehirn-wissen.de/Programmheft_Mega-Event2015.pdf


Der Preis inkl. Lunchbuffet, Kaffeepausen und Tagungsgetränke beträgt 249,00 EUR – aufgrund der großen Nachfrage empfiehlt sich eine frühzeitige Buchung, die zu dem einen Preisvorteil mit sich bringt. Der jeweils aktuelle Frühbucherpreis findet man im Web unter http://mega-event.gehirn-wissen.de


Ein paar Live-Mitschnitte der vergangenen Jahre sind in diesem 5-Minuten-Video zu sehen: http://www.eventvideo.gehirn-wissen.de


Die FQL Akademie ist ein Unternehmen von Gabriele & Stephan Ehlers, das Infoabende, Vorträge, Workshops und Seminare anbietet, die dem FQL-Credo entsprechen: FQL steht für Findet Querdenken Lukrativ und Forciert Querfeldein-Lernen. Das Themenspektrum reicht von der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, über Management- und Kreativitätsseminare bis hin zu speziellen Themen wie Energie-Fragen und Train-the-Trainer-Workshops. Gabriele und Stephan Ehlers sind beide Mitglied, der auf >gehirngerechtes LernenGehirn-Wissen-Pakete


Firmenkontakt

FQL Akademie

Stephan Ehlers

Lannerstr. 5

80638 München

089 17117036

089 17117049

se@fql.de

http://www.fql-akademie.de


Pressekontakt

FQL – Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

Stephan Ehlers

Lannerstr. 5

80638 München

089 17 11 70 36

ehlers@fql.de

http://www.fql.de


http://www.youtube.com/watch?v=Rd0346bzi3M



http://www.pr-gateway.de/media/primage/272939.jpgMega-Event Gehirn-Wissen am Sa.19. Dez. 2015 in Düsseldorf mit fünf der renommiertesten Wissenschaftler unserer Zeit

16 Ekim 2015

Premiere in Köln: 1. Entscheider-Symposium "Kölner Dialog"

Mit Prof. Klemens Skibicki, Fritz Schramma und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik


Premiere in Köln: 1. Entscheider-Symposium Am 3. November ist die Wolkenburg in Köln Gastgeber für den ersten Kölner Dialog. Das Entscheider-Symposium bringt Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zusammen, die zum Thema „Big Data oder Bauchgefühl?“ diskutieren. Dabei geht es um die Frage, wann Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen werden sollten, und wann persönliche Erfahrung und Bauchgefühl hilfreich sind.

Prof. Dr. Klemens Skibicki, Professor für Marketing an der Cologne Business School, stellt die digitale Perspektive der Unternehmensführung vor. Als digitaler Pionier forscht er seit vielen Jahren zum Thema Digitalisierung und ist regelmäßig Referent bei Fachkongressen und Symposien. Sein Beitrag steht unter dem Leitspruch „Big Data wartet nicht – Wie Sie erfolgreich die digitale Transformation managen“. Darin zeigt Prof. Skibicki praxisnah, wie sich Unternehmen und Führungskräfte anpassen müssen, um auch in Zukunft erfolgreich zu bestehen.

Auch der langjährige Oberbürgermeister der Stadt Köln, Fritz Schramma, hat in seiner Amtszeit viele weitreichende Entscheidungen getroffen. Der Leitgedanke seines Vortrags lautet passend dazu „Bauchgefühl ist essenziell – Wann Sie auch heute noch auf Ihre Intuition hören sollten“. Darin berichtet er aus seiner persönlichen Perspektive, wie Führungskräfte immer wieder die richtige Mischung aus Bauch-Entscheidung und analytischer Steuerung finden können.

Der Moderator des Abends, Christoph Heinemann vom Deutschlandfunk, begrüßt neben den Referenten auch Entscheider der Deutschen Telekom, E.ON, QSC, RWE und weiterer großer Unternehmen aus Nordrhein-Westfalen. „Die hochkarätigen Gäste und die besondere Atmosphäre der Wolkenburg machen den Kölner Dialog zu einem außergewöhnlichen Event“, so Markus Stratmann, als Geschäftsführer von ARKADIA Veranstalter des Abends. Interessenten können sich noch bis zum 23. Oktober unter www.koelnerdialog.de oder unter kontakt@koelnerdialog.de für die Veranstaltung anmelden.


ARKADIA Management Consultants GmbH ist ein Kölner Beratungsunternehmen, das auf die Umsetzung von Strategien spezialisiert ist. ARKADIA Berater sind insbesondere im Bank- und Finanzdienstleistungssektor, bei Energieversorgern sowie bei führenden Telekommunikationsunternehmen im Einsatz. Das Unternehmen steht für innovative und partnerschaftliche Zusammenarbeit, die messbare Erfolge bringt. ARKADIA ist führend bei der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit und als ein „kununu Top Company“ Unternehmen ausgezeichnet.

ARKADIA Management Consultants ist Teil der ARKADIA Gruppe, die neben Management Consulting auch IT-Consulting sowie Leistungen im Bereich von Forschung und Entwicklung umfasst.


Firmenkontakt

ARKADIA Management Consultants GmbH

Irina Everhan

Agrippinawerft 14

50678 Köln

022129211950

022129211955

kontakt@koelnerdialog.de

http://www.arkadia.de/koelner-dialog/


Pressekontakt

Kölner Dialog c/o ARKADIA Management Consultants GmbH

Ingo Reichert

Agrippinawerft 14

50678 Köln

022129211950

022129211955

kontakt@koelnerdialog.de

http://www.arkadia.de/koelner-dialog/



http://www.pr-gateway.de/media/primage/271437.jpgPremiere in Köln: 1. Entscheider-Symposium "Kölner Dialog"

6 Ekim 2015

AgenturMMM-Artist Management setzt mit Projekt "Gemeinsam für den Newcomer" ein Zeichen

Ein beispielhaftes Projekt zur Förderung der Newcomerbranche und Interaktion zwischen Medien.


AgenturMMM-Artist Management setzt mit Projekt Welcher Musiker, welche Band träumt nicht davon, die eigenen Songs ins Radio zu bringen? Betrachtet man aktuell die Plattenindustrie und das Musikbusiness in den letzten Jahren, ist das nicht einfacher geworden. Die physischen CD-Verkäufe gehen drastisch zurück, die Musiknutzung übers Internet wächst, aber leider oft mit Piraterie. Die Plattenlabel schrumpfen auf ein Minimum und in den Medien wird an Personal gespart. Das hat zur Folge, dass oft nur noch Einheitsbrei im Radio gespielt wird anstatt wertvolles individuelles Kulturgut. Damit ist endlich Schluss, dafür sorgt vorbildlich das NON Profit-Projekt „Gemeinsam für den Newcomer“ der AgenturMMM-Artist Management, die u.a. aktuell mit dem Innovationspreis-IT 2015 „Bestes Newcomer Management“ und „Bestes Online Marketing“ ausgezeichnet wurde. Das schöne Projekt „Gemeinsam für den Newcomer“ hat die Jury der Initiative Mittelstand besonders überzeugt und gehört damit zur Spitzengruppe aller eingereichten Bewerbungen. Jochen Ringl, der Leiter im Management und Marketing der namhaften AgenturMMM in Michelstadt hat sich dafür stark gemacht. So unterstützt man dort wertvolle Musiker nicht nur in punkto Management, Booking und Bekanntheitsgrad, sondern auch im Radio.


Das Projekt „Gemeinsam für den Newcomer“ wurde bereits Anfang 2013 von der AgenturMMM-Artist-Management mit folgendem Hintergrund gegründet:


Ein Zeichen setzen, denn gemeinsam erreicht man mehr

Ein Zeichen setzen ohne Konkurrenz unter Medien und Radiosendern

DAS interaktive Newcomer-Förderungs-Projekt , das sich für Musiker einsetzt


Im Rahmen dieses Projektes hat inzwischen ein erfreulicher Zusammenschluss mit weiteren Radiosendern zur Förderung von Newcomerbands stattgefunden und die Projektpartner wachsen stetig. Angeschlossen haben sich bisher bis zu 30 Partner aus dem Musikbusiness und Radiobereich, u.a.:


CD MUSIK & MEDIEN

DeutschFM

NewcomerFM

Radio Time Travel

Lautradio

Dein Radio Berlin

HappyFan Radio


So hat sich der Traum eines guten Musikers nicht ausgeträumt, sondern kann schon bald Wirklichkeit werden.

Ein beispielhaftes Projekt zur Förderung der Newcomerbranche und Interaktion zwischen Medien.


„Gemeinsam für den Newcomer“ – Bewerbung: Info@mmm-artist-management.de

„Gemeinsam für den Newcomer“ – Infos:

http://www.mmm-artist-management.de/newsblog/119-2015-01-03-15-27-17


Weblinks:

http://www.mmm-artist-management.de

http://www.mmm-booking.de

http://www.newcomer-magazine.de

http://www.NewcomerRadio-Deutschland.de


„Gemeinsam für den Newcomer“ – Kontakt:

AgenturMMM-Artist-Management

Hellmut-Hoffmann Str. 14

64720 Michelstadt

Ansprechpartner: Jochen Ringl

Telefon: +49 (0) 6061/967 1346

Mail: info@mmm-artist-management.de


PR-Text:

Christina Drewing / CD MUSIK & MEDIEN

www.cd-musikundmedien.de


NewcomerRadio Deutschland – Das interaktive Radio- und Medien Netzwerk für die Musikbranche – ein Unternehmen der AgenturMMM-Artist-Management


Kontakt

NewcomerRadio Deutschland

Jochen Ringl

Hellmut-Hoffmann Str. 14

64720 Michelstadt

+4960619671346

Redaktion@newcomerradio-deutschland.de

http://www.newcomerradio-deutschland.de



http://www.pr-gateway.de/media/primage/270349.jpgAgenturMMM-Artist Management setzt mit Projekt "Gemeinsam für den Newcomer" ein Zeichen

2 Ekim 2015

Macromedia Berlin - Schnupperstudium mit Karrierecheck für medieninteressierte Schüler

Vom 20.-22. Oktober 2015 lädt die Hochschule Macromedia Berlin Schülerinnen und Schüler ab Klasse 10 zum Schnupperstudium und zur Teilnahme am Career Day ein. Die Teilnahme ist kostenlos.


Bild(Berlin) Beim dreitägigen Open Campus vom 20.-22. Oktober 2015 erhalten Schüler und Schülerinnen ab Klasse 10 einen Einblick in den praxisnahen Studienalltag an der Hochschule Macromedia Campus Berlin. Das kostenlose Probestudium an einem oder auch gleich mehreren Tagen beinhaltet die Teilnahme an den regulären englisch- und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen in Medienmanagement, Marketing, BWL, Journalismus, Werbepsychologie und Mediendesign, den Besuch der praxisorientierten Lehrprojekte, das Kennenlernen der Studienbedingungen und schließt eine intensive individuelle Studienberatung ein. Darüber hinaus können Studieninteressierte auch mit Studierenden und Professoren Gespräche führen. Ein Höhepunkt ist die Teilnahme am parallel stattfindenden Career Day, der am 22. Oktober ab 13 Uhr das Schnupperstudium abrundet. Internationale und lokale Unternehmen, u.a. Axel Springer Verlag und die Agenturgruppe Serviceplan, präsentieren sich in Vorträgen und laden in One-to-one-Gesprächen und beim Get-together zum Austausch über Praktikumsangebote, Kooperationen und den Berufseinstieg ein: Ein Angebot, bei dem Studieninteressierte sich ein eigenes Bild von den Einstiegschancen als Manager, Medienmanager, Journalist sowie Medien- und Kommunikationsdesigner machen können.


Thema: Open Campus – Schupperstudium mit Karrierecheck

Datum: Dienstag, 20. Oktober bis Donnerstag, 22. Oktober 2015

Ort: Hochschule Macromedia | M33 Höfe, Mehringdamm 33 | 10961 Berlin


Die Teilnahme ist kostenlos.

Die Anmeldung ist erforderlich: www.hochschule-macromedia.de/open-campus


Information für Schulen: Auf Anfrage stellen Medienexperten und Studienberater die Studienangebote der Hochschule Macromedia auch an Schulen, z.B. auf Berufsorientierungstagen, vor. Gerne schicken wir Ihnen auch das Open Campus Programm zu.


Kontakt Leitung Studienberatung Berlin

Nils Hansen, Dipl. Kfm.

Tel.: +49 (30) 202.1512-351

Mail: n.hansen(at)macromedia.de
www.hochschule-macromedia.de/berlin


Kontakt für Journalisten:

Prof. Dr. Brigitte Kleinselbeck

Tel.: +49 (30) 202.1512-0

Mail: b.kleinselbeck(at)macromedia.de


Über:


Hochschule Macromedia Berlin
Herr Nils Hansen
M33 Höfe, Mehringdamm 33
10961 Berlin
Deutschland


fon ..: +49 (30) 202.1512-351
web ..: http://www.hochschule-macromedia.de/berlin
email : n.hansen@macromedia.de


Über die Hochschule:

Die Hochschule Macromedia, University of Applied Sciences, ist mit rund 2.000 Studierenden und 80 Professoren die größte private Medienhochschule in Deutschland. Deutsch- und englischsprachige Studiengänge bereiten berufsbezogen auf Bachelor- und Masterabschlüsse in Medienmanagement, Journalistik, Kommunikationsdesign, Film und Fernsehen sowie Management vor. Studienstandorte sind München, Stuttgart, Köln, Hamburg und Berlin. Alle Studiengänge der Hochschule Macromedia sind durch die Agentur FIBAA akkreditiert, 2011 erhielt die Hochschule Macromedia (damaliger Name: MHMK, Hochschule für Medien und Kommunikation) zudem die institutionelle Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat der deutschen Bundesregierung.


„Sie können diese Eventbeschreibung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“


Pressekontakt:


Hochschule Macromedia Berlin
Frau Prof. Dr. Brigitte Kleinselbeck
M33 Höfe, Mehringdamm 33
10961 Berlin


fon ..: +49 (30) 202.1512-0
web ..: http://www.hochschule-macromedia.de/berlin
email : b.kleinselbeck@macromedia.de



http://pm.connektar.de/veranstaltungen/macromedia-berlin-schnupperstudium-mit-karrierecheck-fuer-medieninteressierte-schueler-37110/anhang/opencampusberlin.jpg?b=200&h=200Macromedia Berlin - Schnupperstudium mit Karrierecheck für medieninteressierte Schüler

23 Eylül 2015

Engagierte Mitarbeiter ?

Management, Führung, Teamentwicklung


Engagierte Mitarbeiter ?„Ist das Unternehmen für Sie da oder sind Sie für das Unternehmen da?

Sind die Mitarbeiter für Sie da oder das Unternehmen für die Mitarbeiter?

Sind die Kunden für das Unternehmen da oder das Unternehmen für die Kunden?“


Jede Führungskraft hat eine bestimmte Haltung und agiert entsprechend.

Die Frage ist nur, ob sie sich das bewusst macht oder nicht.

Gegenwärtig leben immer noch zu viele Manager mit der Unklarheit darüber, wie sie sich zu ihren Mitarbeitern, ihren Kunden und zum Unternehmen stellen.

Eine Führungskraft kann langfristig nicht erfolgreich sein, wenn sie bei der Frage „Wer ist für wen da?“ bildlich gesprochen daneben greift.

Die wichtigste Aufgabe von Menschen mit Führungsverantwortung ist es, das Unternehmen so zu gestalten, dass es Innovationen anzieht – das bedeutet, Initiative weckende Rahmenbedingungen zu gestalten. Alle Beteiligten müssen den Freiraum haben, selbst Ideen entwickeln und einbringen zu können. Ein Unternehmen ist umso unternehmerischer, je mehr Menschen im Unternehmen selbst erkennen, was zu tun ist und eigeninitiativ tätig zu werden.

Wer sich diese Erkenntnis zu eigen machen möchte, hat mit diesem Seminar einen wichtigen Schritt getan.

Die Welt ist voll von Menschen, die anderen nicht gut tun, die unterdrücken, quälen, Angst schüren und Schrecken verbreiten.

Das gilt besonders auch für das Geschäftsleben und ganz besonders für das Verhältnis von Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern.

Nach einer Gallup-Umfrage weisen mehr als 80% aller Mitarbeiter in Deutschland ein erschreckend niedriges Engagement in ihrer beruflichen Tätigkeit auf.

Als die Hauptursache wird die Unzufriedenheit mit dem oder den Vorgesetzten benannt.

Mein zentrales Anliegen besteht darin, den aktuellen und zukünftigen Vorgesetzten in seiner positiven Grundeinstellung zu seinen Mitarbeitern zu unterstützen und zu bestärken.

Hierauf aufbauend wird es ihm gelingen, seine Mitarbeiter situationsgerecht, erfolgreich und mit Freude zu führen.

Die Führungspraxis sieht, wie gezeigt wurde, eher düster aus.

Gerade einmal einer von zehn Führungskräften wird „gute Führung“ im Sinne eines ethisch einwandfreien, humanen Führungshandelns attestiert.

Folgt man dem Grundgedanken des Führungskontinuums, kommt man zu dem Schluss,

dass auf der anderen Seite auch nur eine von zehn Führungskräften verdient,

als wirklich „schlecht“ oder gar „böse“ bezeichnet zu werden.

Zwischen diesen beiden Polen finden wir vielfältige Schattierungen, die sich allerdings,

tendenziell an dem inhumanen Pol zu orientieren scheinen.

Spricht man solche Führungskräfte „aus der Mitte“ auf inhumane Praktiken an,

werden diese gern als selbstverständliche Notwendigkeiten attribuiert.

Als Beispiele dienen einige der oft gehörten Ausflüchte:


Wo gehobelt wird, da fallen Späne!

Ein bisschen Druck hat noch niemanden geschadet! Oder:

Nur unter großem Druck entstehen Diamanten!

Man kann nicht immer Rücksicht nehmen!

Wenn du nicht frisst, wirst du gefressen!

Der Ehrliche ist der Dumme!

Die anderen sind auch nicht besser!

Der Erfolg heiligt die Mittel!

Natur Events (http://www.naturevents.eu)


Natur Events – Ihrer Agentur mit langjährigem Know-How für Ihr Teamevent, Incentive, Managementtraining, Teamtraining, Motivationstraining, Kommunikationstraining und Vertriebstraining in Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet, in Hessen, Deutschland und Europa!

Mit unserer Leidenschaft für Mensch und Natur bieten wir von Natur Events für Unternehmen jeder Größe, deren Führungskräfte und Mitarbeiter individuell abgestimmte Events, Incentives im In- und Ausland sowie Trainings mit sichtbarem und langanhaltendem Erfolg. Wir sorgen für Abenteuer, die bewegen und Begegnungen, die prägen! Nichts bringt Menschen mehr zusammen als positive Emotionen, gemeinsam gemeisterte Herausforderungen und gelebtes Vertrauen!

Auf unserer Internetseite geben wir Ihnen einen Überblick über unsere Angebote und Leistungen.

Alle Vorschläge werden selbstverständlich in ihrer Art und Umfang komplett auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten : sie dienen in erster Linie dafür, Ihnen ein Gefühl für unsere Leistungen zu vermitteln.


Kontakt

Natur Events e.K.

Dieter Trollmann

Mörikestr. 1

65795 Hattersheim

06145 9329940

trollmann@naturevents.eu

http://www.naturevents.eu



http://www.pr-gateway.de/media/primage/269146.jpgEngagierte Mitarbeiter ?

15 Eylül 2015

Das sind die Erfolgsfaktoren der besten Familienunternehmen

Was erfolgreiche Familienunternehmen besser machen als andere


Markus Weishaupt hat die DNA erfolgreicher Familienunternehmen entschlüsselt. Sein Buch zeigt, was und vor allem wie wir von den Besten lernen können.


Unter ihnen sind die erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Viele haben die Wirtschaftskrise besser überstanden als andere, und sie sind weder gemütlich noch provinziell: Familienunternehmen. Markus Weishaupt, Unternehmensberater und Experte für Familienunternehmen, hat die DNA der familiengeführten Unternehmen entschlüsselt. In seinem Buch präsentiert er die Bausteine, aus denen sich der Erfolg zusammensetzt und die man bei allen Top-Unternehmen wiederfindet.


Die erfolgreichsten Familienunternehmen leben ein Geschäftsmodell, das radikal anders ist – davon ist Markus Weishaupt überzeugt. In seinem Buch hat er die zehn entscheidenden Eigenschaften erfolgreicher Familienunternehmen herausgearbeitet. Dazu gehören etwa schnelle Entscheidungswege und langfristig angelegte Strategien. Schließlich, so Weishaupt, wollen Familienunternehmen im Zweifel eher Substanz für künftige Generationen aufbauen als schnelle Gewinne abschöpfen. Unabhängigkeit, insbesondere Bankenunabhängigkeit, ist ebenso ein wichtiges Erfolgskriterium wie die konsequente Konzentration auf die eigenen Kernkompetenzen. Nicht selten führen Familienunternehmen ihr Segment deshalb als Weltmarktführer an. Weishaupt beschreibt ausführlich, worauf der langfristige Erfolg von Familienunternehmen gründet und liefert darüber hinaus das praktisch anwendbare Handwerkszeug für alle Unternehmer, die dem Beispiel der Besten folgen wollen.


Markus Weishaupt, Autor von Radikal anders, weiß, wovon er spricht. Als spezialisierter Berater für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien lässt er seine langjährige Erfahrung aus Österreich, der Schweiz, Italien und Deutschland einfließen. Darüber hinaus präsentiert er Ergebnisse aus seiner 2012 bis 2014 durchgeführten Umfrage bei mehr als 200 Unternehmen. Das Besondere an seinem Buch: Er zeigt und vermittelt uns ein Geschäftsmodell, dessen Urheber nicht Berater oder Professoren sind, sondern nachweislich erfolgreiche Familienunternehmen. Best Practice, von der nicht nur Familienunternehmer, sondern auch Manager profitieren können.


Der Autor

Markus Weishaupt, Experte für Familienunternehmen, ist geschäftsführender Gesellschafter von Weissman Austria, Italia und Suisse. Er ist Unternehmensberater für größere, meist international ausgerichtete Familienunternehmen in den Bereichen Strategie, Führung und Organisationsentwicklung. Er begleitet Unternehmerfamilien in den Nachfolgeprozessen und als Mitglied von Familien- und Beiräten. Weishaupt ist Autor von Sachbüchern und Artikeln zur Welt der Familienunternehmen und Verantwortlicher für die Herausgabe der Zeitschrift „Verwaltungsrat“. (www.radikalanders.com)


Radikal anders

Die DNA erfolgreicher Familienunternehmen

Markus Weishaupt

2015, gebunden, ~250 Seiten

EUR 42,00/EUR 43,20/sFr 51,20

ISBN 978-3-593-50452-0

Erscheinungstermin: 10.09.2015

Weitere Informationen zum Buch: http://www.campus.de/buecher-campus-verlag/business/management-unternehmensfuehrung/radikal_anders-9974.html


Campus Frankfurt / New York ist einer der erfolgreichsten konzernunabhängigen Verlage für Wirtschaft und Gesellschaft. Campus-Bücher leisten Beiträge zu politischen, wirtschaftlichen, historischen und gesellschaftlichen Debatten, stellen neueste Ergebnisse der Forschung dar und liefern kritische Analysen.


Firmenkontakt

Campus Verlag GmbH

Inga Hoffmann

Kurfürsternstraße 49

60486 Frankfurt am Main

069 976516 22

hoffmann@campus.de

www.campus.de


Pressekontakt

Campus Verlag

Inga Hoffmann

Kurfürsternstraße 49

60486 Frankfurt am Main

069 976516 22

hoffmann@campus.de

www.campus.de



Das sind die Erfolgsfaktoren der besten Familienunternehmen

10 Eylül 2015

Seminar Compliance im Unternehmen

Rechte, Pflichten und Haftung des Geschäftsführers


Bild> Compliance: Prüfstein für eine gute Unternehmensführung

> Compliance-konforme Vertriebsprozesse sicherstellen

> Die 7 wichtigsten Pflichten des Geschäftsführers

> Persönliche Haftung des Geschäftsführers begrenzen

> Geschäftsführerpflichten in der Krise



Zielgruppe – Seminar Compliance im Unternehmen


Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände, Geschäftsführende Gesellschafter, Prokuristen und Führungskräfte, Nachfolger, Gesellschafter, Aufsichts- und Verwaltungsräte;Führungskräfte, die eine Position als Geschäftsführer anstreben; Compliance-Beauftragte und Mitarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen



Ihr Nutzen – Seminar Compliance im Unternehmen


> Neue Sorgfaltspflichten und Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Compliance-Beauftragte

> Compliance im Vertrieb

> Die 7 wichtigsten Pflichten des Geschäftsführers im Überblick

> Der Geschäftsführer-Anstellungsvertrag: Rechte und Pflichten



Ihr Vorteil – Seminar Compliance im Unternehmen

Jeder Teilnehmer erhält kostenfrei folgende S&P Produkte:


+ Komplett-Dokumentation für den modularen Aufbau eines Compliance-Systems (inkl. IDW PS 980-Vorgaben Umfang: ca. 40 Seiten)

+ S&P Test: Bewerten Sie Ihr Compliance-Management-System

+ Checkliste: Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung

+ Muster-Bericht für das Reporting von Garanten und Beauftragten

+ Muster zu Geschäftsordnung und Geschäftsführer-Anstellungsvertrag

+ Gehalts- und Tantiemeübersicht nach Branchen und Unternehmensgröße



Neue Sorgfaltspflichten und Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Compliance-Beauftragte


> Siemens – Maßstab für alle?

> Einrichtung und Aktivierung der Compliance- Organisation

> Haftungsrechtliche Garantenstellung – BGH-Urteil vom 17. Juli 2009 zur Verantwortlichkeit von Beauftragten

> Begrenzung von persönlichen Haftungsrisiken für Risikocontrolling, Compliance sowie Interne Revision

> Best-Practice bei der Einführung eines Verhaltenskodex

> Mindestanforderung an ein Whistle-Blowing-System

> Berichtswesen Compliance: Überwachungs- und Kontrollplan



Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar die folgenden S&P Produkte:


+ Komplett-Dokumentation für den modularen Aufbau eines Compliance-Systems (inkl. IDW PS 980-Vorgaben, Umfang: ca. 40 Seiten).

+ S&P Test: Bewerten Sie Ihr Compliance-Management-System



Compliance im Vertrieb


> Gefährdungsanalyse: Compliance- relevante Prüfung aller Vertriebsprozesse

> Code of Conduct: Bestimmung von Verhaltensstandards

> Compliance-gerechte Vergütungs- und Anreizsysteme

> Geschenke- und Bewirtungsrichtlinien: Was darf ich anbieten? Was darf ich annehmen?

> Korruption im Inland und Ausland: Kick-Back-Zahlungen, Kooperationen und Bonus-Regelungen

> Berichtspflichten des Vertriebs an Compliance und Management



Die 7 wichtigsten Pflichten des Geschäftsführers im Überblick


> Welche Haftungsansprüche können gegen den Geschäftsführer geltend gemacht werden?

> Die 6 teuersten und die 8 häufigsten Haftungsfallen für Geschäftsführer

> Vermögensbetreuungspflicht, Buchführungspflicht, Bilanzaufstellungspflicht, Kapitalerhaltungspflicht, Loyalitätspflicht, Pflichten als Arbeitgeber, Kontrollpflichten des Geschäftsführers

> Besonderheiten im Konzern – Haftungsrisiken des Cash-Pooling

> Unternehmen in der Krise – Welche Sorgfaltspflichten sind zu beachten?

> Strafrechtliche Risiken des Geschäftsführers

> 16-Punkte-Check zur Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung



Der Geschäftsführer-Anstellungsvertrag – Rechte und Pflichten


> Was muss der Geschäfsführer über seinen Geschäftsführer-Anstellungsvertrag wissen?

> Auf welche Pflichten muss ich als Fremdgeschäfsführer dringend achten?

> Abberufung des Geschäftsführers

> Muster: Geschäftsführer-Anstellungsvertrag

> Muster einer Geschäftsordnung für die Geschäftsführung



Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Checklisten und S&P Muster:


+ Muster einer Geschäftsordnung

+ Muster: Geschäftsführer-Anstellungsvertrag

+ Gehalts- und Tantiemeübersicht nach Branchen und Unternehmensgröße



Studie Compliance 2015

In unserer aktuellen Studie Compliance im Unternehmen stehen die folgenden Themen im Fokus:


> Von welchen Arten von Wirtschaftskriminalität waren Unternehmen betroffen?

> Welche Präventionsmaßnahmen gibt es in Ihrem Unternehmen?

> Maßnahmen gegen Diebstahl von Kunden- und Unternehmensdaten

> Karriere-Chancen für Compliance-Beauftragte

> Maßnahmen von Banken gegen Betrug und Diebstahl

> Maßnahmen gegen Korruption im Unternehmen

> Mindestanforderungen an ein Compliance-Programm


Sie haben Interesse am Seminar? Mit dem Anmeldeformular können Sie sich direkt zum Seminar anmelden.


Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Teilnahmerpreis wird daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.


Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.


Wir beraten Sie gerne!


Büro München +49 (0)89 452 429 70 – 100


Büro Hannover +49 (0)511 93 639 – 460


Büro Wien +43 (0)1 99460 – 6448


Büro London +44 (0)2077180 – 282


E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de


Über:


S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München
Deutschland


fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de


Vorsprung in der Praxis


Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:


Gemeinsam Lösungen erarbeiten

Ohne Umwege Chancen sichern

Erfahrungen austauschen


Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:


Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,

Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.


Pressekontakt:


S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München


fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de



http://pm.connektar.de/bildung-beruf-weiterbildung/seminar-compliance-im-unternehmen-36467/anhang/sp-app-icon.jpg?b=200&h=200Seminar Compliance im Unternehmen

9 Eylül 2015

Zertifizierte Management Assistenz

Die Ausbildung zur „Zertifizierten Management Assistenz (S&P)“ durch. Durch hochkarätige Referenten aus der Praxis bietet dieses zertifizierte Programm eine fundierte Ausbildung auf höchstem Niveau.


BildDas S&P Unternehmerforum setzt neue Standards in der Assistenz-Ausbildung und schafft einen einheitlichen Qualitätsrahmen für die Weiterbildung. Der modulare Aufbau unserer Seminare und Trainings sichert eine schnelle und direkte Umsetzung in die Praxis.


Zielgruppe – Zertifizierte Management Assistenz (S&P)

Assistenten/-innen der Geschäftsleitung und des Vorstandes, Office-Manager/-innen, Bereichs-Sekretäre/-innen, Projekt-Assistenten/-innen



Ihr Nutzen

Zertifizierte Management Assistenz (S&P) 1. Tag:


– Erfolgreich Kommunizieren


– Büroorganisation & Selbstmanagement


– Erfolgreich kommunizieren und selbstbewusst auftreten


– Das Team of Two – perfekte Zusammenarbeit mit dem Chef


2. Tag:


– Mit Fachwissen Überzeugen


– BWL Basis-Wissen


– Licht ins Dunkel der Zahlen: Budget, BWA, Bilanz, GuV und Liquidität


– Projekte erfolgreich managen


3. Tag:


MS Office für Assistenz und Sekretariat (Word und Excel)


Word – Geschäftsbriefe und Angebote ansprechend gestalten


Excel – Zahlen kompakt und verständlich aufbereiten


4. Tag:


– MS Office für Assistenz und Sekretariat (PowerPoint und Outlook)


– PowerPoint – Spannende Präsentationen gestalten


– Outlook – Kommunikation und Zeitmanagement optimal organisieren



Ihr Vorsprung in der Praxis – Zertifizierte Management Assistenz (S&P)


+Direkte Umsetzung für die eigene Unternehmer- Praxis.

+Fallstudien-Training mit unseren S&P Produkten – einfach & verständlich.

+Direkte Umsetzung mit unseren Checklisten.



Sie haben Interesse an unserer Ausbildung ?


Alle unsere Bildungsangebote sind nach AZAV sowie DIN 9001:2008 zertifiziert. Der Teilnahmerpreis wird daher vom europäischen ESF sowie von regionalen Förderstellen gefördert.


Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.


Büro München Tel. +49 89 452 429 70 – 100 oder

Büro Hannover Tel. +49 511 93 639 460 oder

Büro Wien Tel. +43 1 99460 – 6448


Seminarorte – Zertifizierte Management Assistenz:

Berlin, Hamburg, Muenchen, Koeln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Duesseldorf, Dortmund, Essen, Bremen, Leipzig, Dresden, Hannover, Nuernberg, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Bielefeld, Bonn, Muenster, Karlsruhe, Mannheim, Augsburg, Wiesbaden, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Braunschweig, Chemnitz, Aachen und Kiel an.


Auch in Halle (Saale), Magdeburg, Krefeld, Freiburg im Breisgau, Oberhausen, Erfurt, Mainz, Rostock, Kassel, Saarbrücken, Mühlheim an der Ruhr, Potsdam, Leverkursen, Oldenburg, Osnabrueck, Heidelberg, Darmstadt, Regensburg, Ingolstadt, Wuerzburg, Wolfsburg, Ulm, Heilbronn, Goettingen, Reutlingen, Koblenz, Bremerhaven, Jena, Trier und Erlangen.


Zuerich, Luzern, St. Gallen, Bern, Basel, Zug und Winterthur an.


In Österreich finden Sie unser Seminar Erfolgreich im Vertrieb in Wien, Graz, Salzburg und Innsbruck.


Wir freuen uns auf Sie!


Über:


S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München
Deutschland


fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de


Vorsprung in der Praxis


Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:


Gemeinsam Lösungen erarbeiten

Ohne Umwege Chancen sichern

Erfahrungen austauschen


Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:


Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,

Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.


Pressekontakt:


S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München


fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de



http://pm.connektar.de/bildung-beruf-weiterbildung/zertifizierte-management-assistenz-36431/anhang/sp-app-icon.jpg?b=200&h=200Zertifizierte Management Assistenz

19 Ağustos 2015

Die DAPR hat einen neuen Internetauftritt

Moderner Look und innovatives Bedienkonzept für Weiterbilder-Website


Düsseldorf, 19. August 2015. Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) hat ihren Internetauftritt www.dapr.de von Grund auf überarbeitet. Die neue Website kommt in moderner Optik mit frischen Farben und authentischen Bildern daher. Auch die Bedienung ist innovativ: Funktionen wie ein Seminar-und Studienfinder sowie interaktive Konfiguratoren sollen Standards setzen.


„Wir haben die renommierte DAPR in den letzten Jahren stark modernisiert. Die Seminarangebote sind nun noch konsequenter auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zugeschnitten. Hinzugekommen ist das berufsbegleitende Master- und MBA-Studium“, sagt DAPR-Geschäftsführer Philip Müller. „Dazu passt der neue Webauftritt der DAPR perfekt. Er transportiert sehr authentisch, wer die DAPR heute ist und wofür sie steht.“


Interessenten können sich ihr Angebot individuell zusammenklicken


Um die Seminar- und Studienangebote der DAPR leichter zugänglich und besser erfahrbar zu machen, habe man auch ungewöhnliche Funktionen in das Bedienkonzept integriert, so Müller:


Der Seminar- und Studiumfinder leitet zum passenden DAPR-Angebot. Über die Auswahlhilfe auf der Startseite können die Website-Besucher angeben, für welche inhaltlichen Schwerpunkte in welchem Umfang sie sich interessieren. Dann bekommen sie das passende Angebot vorgeschlagen.


Über die Konfiguratoren für Seminare und Studium lassen sich die DAPR-Angebote individualisieren: Mit wenigen Klicks stellen sich Interessenten ihr persönliches Programm zusammen, etwa indem sie beim Masterstudium aus einer von sechs Studienrichtungen wählen oder sich bei der Grundausbildung für bestimmte Module entscheiden. Als Ergebnis werden die Gebühren sowie Termin-/Ortsoptionen der Auswahl angezeigt.


Damit der neue Webauftritt www.dapr.de jederzeit und überall optimal erreichbar ist, ist das Website-Design komplett „responsive“. Das heißt: Alle Funktionen sind auf allen Endgeräten voll benutzbar – egal ob Desktop, Laptop, Tablet oder Smartphone.


Über die DAPR

Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) mit Hauptsitz in Düsseldorf zählt zu den ältesten und renommiertesten Aus- und Weiterbildungsinstituten in der deutschen Kommunikationsbranche. Die Akademie bildet seit 25 Jahren Ein- und Aufsteiger zu Generalisten oder Spezialisten im Kommunikationsmanagement aus. Das Angebot reicht von der DAPR-Grundausbildung über den Social Media Manager bis hin zum berufsbegleitenden Masterstudium und MBA-Studium.


Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) mit Sitz in Düsseldorf zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Aus- und Weiterbildungsinstituten in der deutschen Kommunikationsbranche. Das berufsbegleitende Angebot der Akademie reicht vom Intensiv-Seminar bis zum Universitätsstudium: Die Seminarreihe „DAPR-Grundausbildung“ vermittelt das 1×1 des PR-Berufs, der „Social Media Manager“ macht fit für die strategische Online-Kommunikation; beim vollmodularen Masterstudium können die Teilnehmer aus sechs verschiedenen Studienrichtungen wählen, das MBA-Studium fokussiert auf die Themen „Communication & Leadership“. Bei den Studienangeboten kooperiert die DAPR mit dem Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement der Donau-Universität Krems (DUK).


Kontakt

DAPR Deutsche Akademie für Public Relations GmbH

Christina Horn

Nordstr. 6

40477 Düsseldorf

0211 17607060

kontakt@dapr.de

http://www.dapr.de



Die DAPR hat einen neuen Internetauftritt

31 Temmuz 2015

Stratodesk aktualisiert Endpoint-Management- und Client-Software

Neues Reporting-Tool und Scripting Engine vereinfachen die Verwaltung von Endgeräten in VDI-Infrastrukturen


Stratodesk aktualisiert Endpoint-Management- und Client-SoftwareKlagenfurt / San Francisco, 08.07.2015 – Stratodesk (www.stratodesk.com), Spezialist für Thin Clients, PC-Repurposing und Desktop-Virtualisierung, hat seine Client- und Management-Softwarelösungen umfassend aktualisiert. Mit dem Release „Cathedral Peak“ stehen ab sofort NoTouch OS 2.40 und NoTouch Center 4.2 zur Verfügung. Vor allem die Endpoint-Verwaltungslösung NoTouch Center wurde im Zuge von „Cathedral Peak“ komplett überarbeitet und wartet mit vielen nützlichen Neuerungen auf, die IT-Verantwortlichen und Administratoren die Arbeit erleichtern. Das Release ist nach einem bekannten kalifornischen Berggipfel benannt.


Neu in NoTouchCenter 4.2.0


Version 4.2.0 von NoTouch Center (ehemals LISCON Management Console/LMC) beinhaltet ein neues Reporting-Tool, in dem die gängigsten Reports bereits vorkonfiguriert vorliegen, etwa zu Peripheriegeräten, Firmware-Images oder Clients und Gruppenhierarchien im Netzwerk. Reports lassen sich in verschiedensten Formaten ausgeben, darunter beispielsweise PDF, XLS, DOCX, PPTX, ODT, XML oder CSV.

Gleichzeitig können Administratoren auch auf besonders einfache Weise neue, eigene Reporting-Templates anlegen und diese individuell anpassen. Eigene Reports können mit dem frei erhältlichen und einfach zu bedienendem JasperSoft Studio angelegt werden.


Weitere Flexibilität verspricht die neue Scripting Engine. Anwender sind damit in der Lage, eigene Scripts in ihrer bevorzugten Programmiersprache zu schreiben (beispielsweise Python, JavaScript oder Lua). Mögliche Anwendungsszenarien sind beispielsweise individuelle Scripts für selektive Konfiguration oder Firmware-Updates auf Basis von Hardware-Parametern sowie die automatische Generierung von Benachrichtigungen an IT-Asset-Management-Lösungen von Drittherstellern.


Die Verwaltung, Pflege und Gruppenzuordnung der Endgeräte im Netzwerk wird durch den neu entwickelten Auto-Assign-Mechanismus noch komfortabler, mit dem sich der Rollout der Software auf neue Clients vollständig automatisieren lässt. Neue Geräte im Netzwerk werden vom System anhand bestimmter Kriterien den jeweiligen Gruppen zugeordnet und automatisch sofort mit der entsprechenden Konfiguration versehen. Neu eingeführte „Regular Expressions“ und „Scripted Conditions“ bieten eine bisher unbekannte Flexibilität.


Weitere Neuerungen in NoTouch Center umfassen unter anderem erweiterte Sicherheitsfunktionen und ein neues Management-Interface für die Verwaltung von Betriebssystem-Images.


Neu in NoTouch OS / LISCON OS 2.40


Im Zuge des Updates „Cathedral Peak“ hat Stratodesk auch eine neue Version des Client-Betriebssystems NoTouch OS und der spezialisierten Thin-Client-Variante LISCON OS vorgestellt. Neu eingeführt wurde zudem eine OS-Variante, die auf dem Linux-Kernel 3.16 basiert, der neue Treiber und zusätzlichen Hardware-Support beinhaltet.


In „Cathedral Peak“ befinden sich sowohl die neuesten Versionen des Citrix Receivers (13.1) als auch des VMware Horizon View Clients (3.4), jeweils mit allen Multimedia-Erweiterungen.Das Betriebssystem enthält darüber hinaus eine Reihe von weiteren Updates wie Firefox, Dell/Quest vWorkspace (8.5) und FreeRDP (Build 1.2). Weiter verbessert durch die Integration verschiedener Treiber wurde außerdem der Touchscreen-Support.


Anwender, die NoTouch OS auf einem Notebook nutzen, profitieren mit Version 2.40 von den neuen Funktionen zur Überwachung des Akkustands, die für mehr Sicherheit und Komfort sorgen. Stratodesk löst damit auch das im Thin-Client-Bereich bekannte Problem, dass Vollbild-Windows-Sitzungen keinen Akkustand des lokalen Gerätes anzeigen können. Der Nutzer kann durch sichtbare (On-Screen-Display) und hörbare, frei konfigurierbare Ladestandsanzeigen und Warnungen über den aktuellen Akkustand informiert werden.


„Im neuen Release steckt sehr viel Detailarbeit und es sind viele Wünsche und Anregungen unserer Anwender eingeflossen“, sagt Emanuel Pirker, Geschäftsführer der Stratodesk Software GmbH. „Die Scripting Engine und Features wie Auto-Assign bieten IT-Administratoren, Netzwerkverantwortlichen und EDV-Leitern ein deutliches Plus an Flexibilität und sorgen gleichzeitig für mehr Komfort und weniger Aufwand bei Standardaufgaben.“


Die NoTouch-Lösungen von Stratodesk eignen sich optimal zur herstellerunabhängigen Wieder- und Weiterverwendung („PC-Repurposing“) verschiedenster PCs und Thin Clients im Rahmen einer virtualisierten IT-Infrastruktur. Unternehmen und Organisationen können damit ihre Kosten senken und bestehende Hardware sinnvoll weiternutzen.


Verfügbarkeit:

NoTouch/LISCON OS 2.40 steht ab sofort im Downloadcenter zur Verfügung (www.stratodesk.com). Das Update des Client-Betriebssystems ist für registrierte Kunden kostenlos. Das Update für NoTouch Center auf Version 4.2.0 setzt einen bestehenden Wartungsvertrag voraus.


Kostenlose Testversionen können unter www.stratodesk.com/download heruntergeladen werden.


Über Stratodesk:

Die Stratodesk Software GmbH ist ein internationaler Softwarehersteller mit den Schwerpunkten Thin Clients, PC-Repurposing, Desktop-Virtualisierung und intelligentes Client-Management. Gemeinsam mit namhaften Hardwarepartnern bietet das Unternehmen Thin Clients mit dem Linux-basierten Betriebssystem LISCON OS an. Stratodesks innovatives Softwareprodukt NoTouch Desktop ist eine vollkommen hardwareunabhängige Repurposing-Lösung für verschiedenste Endgeräte. Beide Produkte ermöglichen den Zugriff auf das klassische Server-based Computing genauso wie auf virtuelle und Cloud-Desktops und unterstützen Lösungen verschiedener Hersteller. Mit den jeweiligen Management-Tools erfolgt die Verwaltung der Clients einfach, zentral und kostengünstig. Stratodesk verfügt über Niederlassungen in Österreich und Kalifornien.

Weitere Informationen: www.stratodesk.de


Firmenkontakt

Stratodesk Software GmbH

Silke Telsnig

Gabelsbergerstr. 11-13

9020 Klagenfurt

+43-(0)463-890-298

office@stratodesk.com

http://www.stratodesk.at


Pressekontakt

FX Kommunikation / Felix Hansel PR-Beratung

Felix Hansel

Stuhlbergerstr. 3

80999 München

089-6230-3490

hansel@fx-kommunikation.de

http://www.fx-kommunikation.de



http://www.pr-gateway.de/media/primage/264451.jpgStratodesk aktualisiert Endpoint-Management- und Client-Software

15 Temmuz 2015

Prominente für Start-ups: Agentur PR4YOU vermittelt prominente Start-Up-Finanziers und Start-Up-Partner

http://www.prominente.management – die Management Agentur für Prominente und Booking-Agentur PR4YOU unterstützt Start-ups bei der Suche nach prominenten Partnern.


Prominente für Start-ups: Agentur PR4YOU vermittelt prominente Start-Up-Finanziers und Start-Up-Partner“Ashton Kutcher, Justin Bieber, Leonardo DiCaprio, Justin Timberlake oder Lindsay Lohan sind nur einige der internationalen Prominenten, die sich als Start-up-Finanziers, Partner oder Testimonials engagieren. Aber auch viele deutsche Prominente investieren in junge Unternehmen und frische Ideen, oder unterstützen das Unternehmen mit ihrem Bekanntheitsgrad. Wir vermitteln Prominente für Start-ups und begleiten beide Parteien auf den gemeinsamen Schritten”, erklärt Holger Ballwanz, Inhaber und Geschäftsführer der Agentur PR4YOU.


Die in Berlin ansässige Full-Service Agentur PR4YOU betreut seit 2001 Prominente in den Bereichen Künstlermanagement, PR-Management, Communications und Media Relations. Zudem ist die Management-Agentur PR4YOU als Booking-Agentur für Prominente für Events und Werbung tätig.


Dienstleistungen für Start-ups


– Vermittlungsagentur für Prominente: Ansprache und Suche geeigneter Prominenter für Start-ups

– Betreuung und Beratung bei der Auswahl von Prominenten

– Führen von Gagen- und Vertragsverhandlungen

– PR-Management: Presse- & Öffentlichkeitsarbeit

– Event-Organisation und -betreuung


Dienstleistungen für Prominente


– Betreuung und Beratung bei der Auswahl von Start-up-Projekten

– Künstlermanagement: Personality-Management für Prominente

– Bookings & Vermittlung

– Führen von Gagen- und Vertragsverhandlungen

– PR-Management: Presse- & Öffentlichkeitsarbeit

– Event-Organisation und -betreuung


Weitere Informationen:


http://www.prominente.management & http://www.pr4you.de


Verwendung honorarfrei, Beleghinweis erbeten

211 Wörter, 1.794 Zeichen mit Leerzeichen


Weiteres Pressematerial zu dieser Pressemitteilung:


Sie können im Online-Pressefach schnell und einfach weiteres Bild- und Textmaterial zur kostenfreien Verwendung downloaden:


http://www.pr4you.de/pressefaecher/pr4you


Über die PR-Agentur PR4YOU:


Die in Berlin ansässige PR-Agentur PR4YOU ist eine Full Service Agentur für Public Relations und Kommunikation. PR4YOU betreut seit 2001 Unternehmen, Institutionen und Personen lokal, regional, national und international in den Bereichen Public Relations, klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Online-PR, Suchmaschinen-PR (SEO-PR), Social Media Relations, Mediaberatung, Mediaplanung, Werbung und Werbeschaltung, Corporate Communications, Corporate Publishing und Corporate Design.


Das Angebot reicht vom strategischen PR-Consulting über die operative Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen PR-Betreuung mit variablen und kundenspezifischen Honorarmodellen. Dazu zählen PR-Beratung und PR-Betreuung, aktive Pressearbeit, Medienarbeit und Öffentlichkeitsarbeit, Marken-PR und Produkt-PR, Unternehmens-PR, Event-PR, Messe-PR, Personal-PR, Personality-PR, Corporate Social Responsibility PR, Krisen-PR, Online-PR, Suchmaschinen-PR (SEO-PR), Social Media Relations (Social Media PR, PR 2.0), Radio-PR und Radiowerbung, TV-PR und TV-Sponsoring, Mediaplanung, Werbeschaltung sowie Gestaltung und Herstellung von Kommunikationsmitteln.


Das Team um den geprüften PR-Berater (DAPR) Holger Ballwanz besteht aus Public Relations Experten (PR-Berater und PR-Redakteure, Mediaberater und Mediaplaner, Grafiker und Mediendesigner sowie Fotografen) mit umfassender Berufspraxis in Public Relations, Journalismus, Marketing, Mediaplanung und Werbung.


Weitere Informationen über die PR-Agentur PR4YOU sind im Internet unter http://www.pr4you.de abrufbar.


Eventagentur EVENTS4YOU


Die Eventagentur EVENTS4YOU ist ein Geschäftsbereich der PR-Agentur PR4YOU. Sie organisiert als Full Service Agentur Events und Veranstaltungen wie Firmenevents, Eröffnungen, Galas, Fashion Shows, Messen, Incentives, Tagungen, Kongresse, Betriebsfeiern, Konzerte, Festivals, Roadshows, VIP-Events, Produktpräsentationen, Presse-Events, Pressekonferenzen oder Presseveranstaltungen. Spezielles der Eventagentur EVENTS4YOU: Vermittlung von Prominenten für Veranstaltungen.


Weitere Informationen: http://www.events4you.de


Kontakt

PR-Agentur PR4YOU

Holger Ballwanz

Schonensche Straße 43

13189 Berlin

030 43734343

dialog@pr4you.de

http://www.pr4you.de



http://www.pr-gateway.de/media/primage/263068.jpgProminente für Start-ups: Agentur PR4YOU vermittelt prominente Start-Up-Finanziers und Start-Up-Partner

10 Temmuz 2015

"Ihre Leistung ist ungenügend!" Feedback geben - die unterschätzte Mitarbeitermotivation

Der Vorgesetzte erscheint im Türrahmen “Herr XY, Ihre Leistung ist ungenügend”, und legt den Textentwurf auf den Schreibtisch des Mitarbeiters. Diese Art von Feedbackgesprächen ist eine Katastrophe. Das Ergebnis: keins – außer, dass der Mitarbeiter völlig verunsichert und zu Recht verärgert ist. Schade um die verpasste Gelegenheit, finden Sabine Hübner und Carsten K. Rath, das Gründerduo der Management- und Unternehmensberatung RichtigRichtig.com (http://www.richtigrichtig.com). Sie nennen fünf Merkmale eines effektiven Feedbacks.


Feedbackgespräche (http://www.richtigrichtig.com/55-der-chefs-demotivieren-ihre-mitarbeiter/) dienen den Mitarbeitern zur Selbstorientierung der eigenen Person und Leistung. “Zeitnahes und konstruktives Feedback ist das effektivste Mitarbeiter-Entwicklungsinstrument. Führungskräfte dürfen diese Gespräche nicht auf die leichte Schulter nehmen”, so Sabine Hübner. “Sie sollten sich dieser enormen Bedeutung bewusst sein und das Geben von Feedback bewusst zu einem festen Bestandteil des Arbeitsalltags machen”, fügt Carsten K. Rath hinzu.


Fünf Schritte für ein effektives Feedback


Feedback kann sowohl positive – lobende – als auch kritische – anregende – Aspekte für den Mitarbeiter beinhalten. Damit daraus kein offener Schlagabtausch wird oder der Mitarbeiter auf Abwehr schaltet, sind fünf Aspekte hilfreich:


1. Feedback geben – sofort!

Ein Mitarbeiter kann Feedback, das unmittelbar nach seiner gezeigten Leistung gegeben wird, wesentlich besser reflektieren. Für ihn ist es dann eindeutig, dass nicht er als Person infrage gestellt wird, sondern das Feedback auf die gerade gezeigte Situation abzielt. Wichtig ist dabei auch: Wenn die Kritik vorbei ist, ist sie vorbei!


2. Wertfrei und motivierend formuliert

Die Beschreibung des beobachtenden Verhaltens sollte neutral und vor allem nachvollziehbar sein. Hagelt es Wörter wie zum Beispiel “schlecht” oder “grausam”, wird das Gegenüber von Beginn an die Scheuklappen aufsetzen. Adressiert man das Anliegen so, dass man es auch selbst annehmen könnte, wird auch der Angesprochene eher die Rückmeldung annehmen. Zum Beispiel: “Ihr Vorgehen war an dieser Stelle schon sehr gut. Wenn Sie das Gespräch noch zielorientierter gestalten, werden Sie noch überzeugender.”


3. Bildhafte Sprache benutzen

Manchmal ist es schwierig, ein Verhalten so zu beschreiben, dass es der Mitarbeiter richtig versteht. Hilfreich kann es dann sein, sich einer Metapher zu bedienen: “Während einer Präsentation stehen Sie oft stocksteif.” Hierbei ist aber Vorsicht geboten, wenn Personen- oder Berufsgruppen und Typisierungen als Vergleich herangezogen werden. Ein Klischee sollte nicht daraus werden.


4. Sandwichprinzip

Entsteht die Situation, dass neben positiven Beobachtungen auch negative zu Wort kommen müssen, bietet sich das Sandwichprinzip an: Erst wird etwas Positives thematisiert, darauf folgt die Anregung und ganz wichtig zum Ende des Gesprächs immer ein Lob. Aber Achtung: Die Mitarbeiter sollten nicht lernen, dass nach jedem Lob auch immer Kritik folgt!


5. Mit Feedback führen

Feedbackgespräche können für den Mitarbeiter immer den Anreiz bieten, neue Aufgaben in Angriff zu nehmen. Deshalb ist es wichtig, dass er das Gefühl hat, dass die Führungskraft ihn in seiner Arbeit unterstützt. Abschließende Fragen, wie zum Beispiel “Wie ist Ihr Eindruck dabei? “, lassen zum einen die Perspektive des Gegenübers erkennen. Zum anderen vermitteln sie die Wertschätzung seiner Fähigkeiten.


Feedbackgespräche gehören fest verankert in die Terminkalender der Führungskräfte und sollten in einem regelmäßigen Turnus erfolgen. Gibt die Führungskraft zusätzlich auch spontane und relevante Rückmeldungen, ist dies ein weiterer Motivationsschub für die Mitarbeiter.


Weitere praktische Tipps zum Thema “Feedback geben und Feedback annehmen” geben Sabine Hübner und Carsten K. Rath Führungskräften in ihrem welearning-Konzept. Dieses wurde mit dem Best-Of-Siegel des Innovationspreis-IT 2015 ausgezeichnet. Weitere Informationen zu welearning von RichtigRichtig.com unter

http://www.richtigrichtig.com/wir-fuer-sie/video-seminar-edition/


Sabine Hübner und Carsten K. Rath sind das Gründerduo von RichtigRichtig.com – einer Management- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Leadership- und Service-Excellence. Als Spezialist steht RichtigRichtig.com Unternehmen von der Beratung über die Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung und Qualitätsmessung zur Seite. Das RichtigRichtig.com-Beratungssystem bietet moderne Kommunikations-Tools, Seminare, Vorträge, welearning mit Praxistransfer und maßgeschneiderte Excellence-Konzepte. Im Mittelpunkt des Denkens und Handelns steht Relevanzdenken® – die Konzentration auf den Kunden und deren Begeisterung für das Unternehmen. Das Ergebnis: Engagierte Mitarbeiter, eine hohe Begegnungsqualität mit den Kunden, Loyalität, mehr Umsatz und wirtschaftlicher Erfolg.


Kontakt

Richtig Richtig GmbH

Sabine Hübner

Hoffeldstraße 14

40235 Düsseldorf

0211-39029530

relevant@richtigrichtig.com

http://www.richtigrichtig.com/


http://www.youtube.com/watch?v=1Wzx2klwjtE



http://www.pr-gateway.de/media/primage/262738.jpg"Ihre Leistung ist ungenügend!" Feedback geben - die unterschätzte Mitarbeitermotivation

7 Temmuz 2015

Praxis-Workshops für Abiturienten - Business Innovation, Talking Graphics, Kino im Kopf oder total digital

Am 11. Juli 2015 laden Professoren der privaten Hochschule Macromedia den kreativen und medieninteressierten Nachwuchs zu praxisnahen Workshops in die Berliner City.


Die Hochschule Macromedia Berlin lädt Abiturienten und Schüler ein, sich im Rahmen des TalentCamp kostenlos und unverbindlich über Karrierewege in Medienhäusern und Verlagen, Kreativ-, Werbe- und Designagenturen, Musikproduktionen, Kommunikations- und Marketingabteilungen, Redaktionen oder Kulturhäusern zu informieren und die reale Medienwelt in praxisnahen Workshops kennenzulernen. Parallel findet für Eltern und Lehrer/innen eine Fragerunde statt.


Wann: 11. Juli 2015, 11 – 15 Uhr

Wer: Professoren und Studierende empfangen Abiturienten und Schüler

Wo: Hochschule Macromedia Berlin, M33 Höfe, Mehringdamm 33, 10961 Berlin


“Business Innovation in 60 Minutes oder wie aus Ideen Schlagzeilen werden”

Ideen sind Treiber für Wachstum und kaum ein Wort wird in diesem Zusammenhang mehr diskutiert als Innovation. Doch wer eine gute Idee hat, muss heute extrem schnell sein, will man Erster im Markt sein. Markenspezialistin Prof. Dr. Brigitte Kleinselbeck gewährt einen Blick hinter die Kulissen von Google & Co. für die Start-ups von Morgen. Ob Werbepsychologie, Medienmanagement, Marketingkommunikation oder Media and Communication Management, deutsch- oder englischsprachig – wie in der Praxis werden in interdisziplinären Teams Schlagzeilen geschrieben.


“Business Innovation in 60 Minutes oder wie aus Ideen Schlagzeilen werden”

Ideen sind Treiber für Wachstum und kaum ein Wort wird in diesem Zusammenhang mehr diskutiert als Innovation. Doch wer eine gute Idee hat, muss heute extrem schnell sein, will man Erster im Markt sein. Markenspezialistin Prof. Dr. Brigitte Kleinselbeck gewährt einen Blick hinter die Kulissen von Google & Co. für die Start-ups von Morgen. Ob Werbepsychologie, Medienmanagement, Marketingkommunikation oder Media and Communication Management, deutsch- oder englischsprachig – wie in der Praxis werden in interdisziplinären Teams Schlagzeilen geschrieben.


“Talking Graphics”

Bilder sprechen mehr als 1000 Worte. Tagtäglich sehen wir tausende von bildhaften Botschaften. Sie sollen uns motivieren, etwas zu kaufen, etwas anders zu machen – oder auch helfen, etwas besser zu verstehen. Diese “Talking Graphics” sind eine ureigene Domäne der Designer: Grund genug, in die Trickkiste der Gestalter zu schauen und sich in einem Kreativ-Workshop mit Prof. Tanja Schmitt-Fumian, Prof. Lars Grau, Prof. Thomas Stegmann der Frage zu stellen, wie man mit Bildern überzeugen kann. ?


“Die ganze Stadt in einer Reportage – was es mit dem ‘Kino im Kopf’ auf sich hat”

Um Bilder geht es auch bei Prof. Dr. Holger Hettinger, Redakteur und Moderator von Deutschlandradio Kultur. In seinem Workshop bringt er seine Überzeugung ein, dass guter Journalismus viel mit Augenmaß, Präzision, Wissensdurst, mit Lust an der Sprache und deren Musikalität sowie mit einer gesunden Portion kritischer Distanz zu sich selbst und zum Berichtsgegenstand zu tun hat.


“Total digital? Die Medien- und PR-Branche im Umbruch”

Keine Branche verändert sich momentan so stark wie die Kommunikations- und Medienbranche. Was bedeutet das für Leser/innen, User, Macher und Manager/innen? Ein Einblick in die Realität der professionellen Kommunikation in Zeiten des Umbruchs gewährt PR- und Kommunikationsexperte Prof. Dr. Dominik Pietzcker.


Die Teilnahme ist kostenlos. Die Anmeldung ist erforderlich unter: www.hochschule-macromedia.de/talentcamp


Über:


Hochschule Macromedia Berlin
Herr Hansen Nils
M33-Höfe, Mehringdamm 33
10961 Berlin
Deutschland


fon ..: +49 (0)30 202 15 12 351
fax ..: +49 (0)30 202 15 12 15
web ..: http://hochschule-macromedia.de/berlin
email : n.hansen@macrcomedia.de


Die Hochschule Macromedia Berlin ist der internationalste Campus der privaten Hochschule Macromedia, University of Applied Sciences, die mit fünf Standorten, rund 2.000 Studierenden und 80 Professoren die größte private Medienhochschule in Deutschland ist. Deutsch- und englischsprachige Studiengänge bereiten berufsbezogen auf Bachelor- und Masterabschlüsse in Medienmanagement, Journalistik, Design sowie Management vor. Ein Praxissemester sowie ein Auslandssemester an einer von weltweit 18 Partnerhochschulen sind fest in das siebensemestrige Bachelorstudium integriert. Alle Studiengänge sind durch die Agentur FIBAA und den Wissenschaftsrat der deutschen Bundesregierung akkreditiert, Im CHE-Hochschulranking 2014/15 für den Bereich Medienwissenschaften wird die Hochschule Macromedia mehrfach in der Spitzengruppe gelistet. Die Absolventen der Hochschule arbeiten bei Agenturen, Medienunternehmen und Firmen, u.a. bei ARD, Adidas, Axel Springer, Burda, Mercedes, Deutsche Telekom, Edelman, Serviceplan, Siemens, SKY und Warner Music.


Sie können diese Presse- und Eventmitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.


Pressekontakt:


Hochschule Macromedia Berlin
Frau Prof. Dr. Brigitte Kleinselbeck
M33 Höfe, Mehringdamm 33
10961 Berlin


fon ..: +49 (0)30 202 15 12 387
web ..: http://www.hochschule-macromedia.de/berlin
email : b.kleinselbeck@macromedia.de



http://connekt.connektar.de/s/?8772-32e-ce190Praxis-Workshops für Abiturienten - Business Innovation, Talking Graphics, Kino im Kopf oder total digital