Mündliche Prüfung/Kolloquium - 57 heiße Tipps zum Bestehen

Langjähriger Prüfer plaudert aus dem Nähkästchen…

Nach 20 Jahren Prüfertätigkeit bei Kammern und Hochschulen fragte sich Dr. Joachim von Hein aus Hannover, warum gibt es eigentlich keinen Ratgeber für das optimale Verhalten in mündlichen akademischen Prüfungen, meistens Kolloquium genannt. Deshalb hat er jetzt einen geschrieben:

http://www.amazon.de/gp/product/B017GB75YY?keywords=57%20interne%20Tipps&qid=1446452858&ref_=sr_1_1&sr=8-1

„Viele Prüflinge scheitern ja gar nicht an fehlendem Wissen oder mangelnder Vorbereitung. Es sind einfach die Details am Rande, die einen schlechten Eindruck hinterlassen. Häufig sind es viel zu viele Charts, die angeblich alle unverzichtbar sind, die die Prüflinge aber gewaltig unter Stress setzen“, klagt der Hochschuldozent. Manchmal verdirbt auch eine technische Panne ein gutes Prüfungsergebnis, weil sich darauf niemand vorbereitet hat. Dabei gibt es die altbekannte Weisheit: In der Prüfung passiert genau das, was nicht passieren darf.

Für Dr. von Hein ist es unbegreiflich, dass so wenige Prüflinge ihren mündlichen Vortrag und die anschließende Befragung mit ihren Kommilitonen ausprobieren und so ein Rollenspiel aufnehmen, um weitere Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Der Dozent für Kommunikation und Mitarbeiterführung bietet dieses Prüfungscoaching seit Jahren seinen Studierenden an, mit teilweise erschreckenden Erkenntnissen. www.jvhein.de

„Wenn manche Fehler, die dabei aufgetreten sind, tatsächlich in der Prüfung vorgekommen wären, hätte es mit Sicherheit eine schlechtere Bewertung gegeben“, befürchtet der Lehrbeauftragte. Dabei kann eine gute Zensur im Kolloquium zu einer günstigeren Gesamtnote führen und damit in den meisten Fällen zu einer besseren beruflichen Chance.

Leider passiert manchmal aber das genaue Gegenteil, weil sich die Prüfungsteilnehmer falsch vorbereitet haben. Dann ist in einer halben Stunde Prüfung das Ergebnis von vier Jahren Studium leichtfertig verspielt worden.

Damit solche gravierenden Fehler unbedingt vermieden werden, hat Dr. von Hein einen Ratgeber bei der Amazon Kindle Edition veröffentlicht und darin die wichtigsten Beobachtungen und Erfahrungen aus 20 Jahren Prüfertätigkeit zusammengefasst. Der Ratgeber ist im Notfall innerhalb weniger Minuten, also auch kurz vor einer Prüfung noch herunterladbar.

Der Tippgeber richtet sich an alle Prüflinge, die einen Examens-Vortrag halten müssen und anschließend dazu befragt werden. Der praxisnahe Ratgeber verrät 57 interne Hinweise, die sonst nur unter der Hand weitergegeben werden. Er kostet 9 Euro 97 und ist auf jedem Smartphone lesbar.

Daneben gibt es vom gleichen Autor ein Skript zum Umgang mit 33 Prüfungsängsten.

http://www.amazon.de/gp/product/B016WMU7KC?*Version*=1&*entries*=0

Dr. Joachim von Hein aus Hannover, schreibt schon seit seiner Schulzeit Texte für Zeitungen. Seit 1987 ist er selbstständiger Unternehmensberater für psychologische PR- Personal- und Marketingfragen. Es gibt über 40 eigenständige Veröffentlichungen von ihm und mehrere 100 Artikel.

Das Schreiben hat er bei einer kleinen norddeutschen Tageszeitung gelernt. Jetzt betreibt er eine eigene PR-Agentur und produziert auch Video-Kurzfilme. Seine Besonderheit ist, dass er seine Texte und Fotos verkauft (ohne Copyright). Seine Kunden dürfen daher seine Texte immer wieder umformulieren und aktualisieren.

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Projektmanagement-Talente 2015: Abschluss mit Auszeichnung

Studienpreis der GPM für vier herausragende akademische Arbeiten vergeben

Nürnberg, 02. November 2015 – Unter dem Motto „Höher hinaus“ hat die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. den Deutschen Studienpreis Projektmanagement vergeben. Prämiert wurden die besten Abschlussarbeiten im Rahmen des PM Forums am 27. Oktober 2015 in Nürnberg. „Den akademischen Nachwuchs zu fördern und den Wissenstransfer zwischen Hochschulen und Praxis zu unterstützen, ist für unseren Verband ein großes Anliegen“, erklärt die Vorstandsvorsitzende der GPM, Professor Yvonne Schoper. „Deshalb ist der Deutsche Studienpreis seit mittlerweile 20 Jahren fester Bestandteil unserer Arbeit – und inzwischen zu einer geschätzten Institution in der Hochschulwelt auf dem Gebiet des Projektmanagements geworden“, so Schoper weiter.

Dass Projektmanagement heute auch in der akademischen Ausbildung und Forschung einen hohen Stellenwert einnimmt, belegt nicht zuletzt die wachsende Zahl an Bewerbungen: Eingereicht wurden insgesamt 30, von ihren Professoren mit sehr gut bewertete, akademische Abschlussarbeiten. Aus dieser Fülle wählte eine achtköpfige Jury vier herausragende Arbeiten für den Deutschen Studienpreis aus: die Dissertation von Dr. Julian Kopmann (Technische Universität Berlin), die Masterarbeit von Philipp Heckenlauer (Hochschule München), die Bachelorarbeit von Sara Auth (Hochschule Fulda) sowie die Gemeinschaftsarbeit von Jan Lampe und Moritz Oesterlink (Technische Universität Berlin).

Ausgezeichneter akademischer Nachwuchs

Dr. Julian Kopmann konnte die Jury mit seiner Dissertation „Value Realization through Projekt Portfolio Management“ überzeugen. Seine Arbeit hinterfragt die traditionelle Definition von Projektportfolio-Erfolg und schlägt ein detailliertes Konzept zur Wertrealisierung durch Projektportfoliomanagement vor. Damit erweitert die Dissertation den Betätigungsbereich des traditionellen Projektportfoliomanagements und zeigt neue Forschungsfelder im Bereich des Projektportfoliomanagements auf.

Mit seiner Masterarbeit „Projektmanagementerfahrung von Top Managern – Eine empirische Untersuchung auf Basis der Lebensläufe von DAX- und MDAX-Vorständen“ hat sich Philipp Heckenlauer für den Studienpreis qualifiziert. Ziel dieser Arbeit war es, erste detaillierte und wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Art und Ausmaß der Projekterfahrung der Vorstände der größten deutschen Unternehmen zu erlangen.

Sarah Auth erhielt die Auszeichnung für ihre Bachelorarbeit „Agile Softwareentwicklung – Konfliktmanagement und Lösungen für Scrum Teams“. Die Arbeit liefert Erkenntnisse darüber, wie die agile Softwareentwicklung mit Scrum in großen Unternehmen funktioniert, welche Konflikte in den Teams auftreten und wie man ihnen begegnen kann.

Mit einem Sonderpreis würdigt die GPM in diesem Jahr die Arbeit „Erfolgreiche Engineering Großprojekte durch IT-basiertes Deliverable-Tracking“ von Jan Lampe und Moritz Oesterlink als herausragende Gemeinschaftsleistung: In ihrer Arbeit untersuchen Lampe und Oesterlink, wie der Fortschritt von komplexen Großprojekten mittels IT-Tools transparenter und relevanter verfolgt werden kann, ohne dabei den administrativen Aufwand der Projektbeteiligten zu erhöhen.

Über den Deutschen Studienpreis Projektmanagement

Die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. verleiht jährlich den „Deutschen Studienpreis Projektmanagement“ zur Förderung des Hochschulnachwuchses. Mit dem Preis werden hervorragende wissenschaftliche Abschlussarbeiten mit zukunftsweisenden Ideen oder originellen Lösungen zu Teilbereichen des Projektmanagements ausgezeichnet. Prämiert wird je eine Arbeit aus den Kategorien Dissertation, Master-/Diplomarbeit und Bachelorarbeit. Die Preisträger erhalten eine Urkunde und einen Geldpreis von jeweils 1.000 Euro. Zudem haben sie die Möglichkeit, kostenlos am PM Forum teilzunehmen.

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.

Die GPM ist der führende Fachverband für Projektmanagement in Deutschland. Mit derzeit über 7.000 Mitgliedern, davon rund 350 Firmenmitglieder, aus allen Bereichen der Wirtschaft, der Hochschulen und der öffentlichen Institutionen bildet die GPM das größte Netzwerk von Projektmanagement-Experten in Europa. Durch die Mitarbeit an internationalen Normen und umfangreiche Angebote zur Aus- und Weiterbildung trägt der Fachverband seit über 30 Jahren wesentlich zur Professionalisierung und Weiterentwicklung des Projektmanagements in Deutschland bei. Jährlicher Höhepunkt im Veranstaltungskalender der GPM ist das PM Forum in Nürnberg – mit rund 850 Teilnehmern der wichtigste europäische Branchenevent für Entscheidungs- und Verantwortungsträger im Projektmanagement.

Mehr Informationen über die GPM unter www.gpm-ipma.de

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GPM Gesellschaft für Projektmanagement

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Am Tullnaupark 15

90402 Nürnberg

091143336912

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http://www.pr-gateway.de/media/primage/272988.jpgProjektmanagement-Talente 2015: Abschluss mit Auszeichnung

Aufstiegskongress begeistert Besucher mit aktuellem Fachwissen

Über 900 Teilnehmer beim Fachkongress der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Gesundheit und Sport

Am 9. und 10. Oktober 2015 fand der 9. Aufstiegskongress als offener Fachkongress der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit unter dem Motto „Großes entsteht immer im Kleinen“ in Mannheim statt. Über 900 Teilnehmer, darunter Fach- und Führungskräfte der Branche, Studioleiter, Inhaber und Trainer sammelten am vergangenen Wochenende im m:con Congress Center Rosengarten wertvolle Anregungen und Inspirationen für die tägliche Arbeit. Ausgewiesene Experten berichteten von erfolgreich umgesetzten Konzepten und vermittelten den Zuhörern aktuelles Fachwissen. Dazu gab es viel Raum, um das berufliche Netzwerk zu pflegen und zu erweitern. Wie in jedem Jahr wurde der Kongress von der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) veranstaltet.

Erster Tag gespickt mit Fachvorträgen

Zu Beginn des ersten Kongresstages gab es zunächst einen allgemeinen Ausblick von Prof. Dr. Axel Plünnecke, Prof. Dr. Winfried Schlaffke und Ralf Capelan. Sie zeigten auf, „Warum die Branche Zukunft hat!“, wo die Entwicklung hin geht und wie die Chancen und Potenziale für Unternehmen und deren Mitarbeiter stehen. Anschließend präsentierten Top-Unternehmer der Branche „Erfolgreiche Konzepte: Gestern – Heute – Morgen“. In Form einer Diskussionsrunde wurden Praxisbeispiele dargestellt. Sechs Unternehmer präsentierten ihre Erfolgswege, ihre Konzepte, Schwierigkeiten, Besonderheiten, Ideen und Lösungen. Ein weiterer Höhepunkt des ersten Tages war der Vortrag „Ziele erreichen! Konstruktiv Denken lernen“ von Prof. Dr. Jan Mayer, dem Sport-Psychologen des Fußball-Bundesligisten TSG 1899 Hoffenheim. Er stellte Coaching in den unterschiedlichsten Lebensbereichen vor. Wie können die Teilnehmer selbst von einem Coaching profitieren und wo sind Ansätze, Möglichkeiten und Chancen, um z.B. Mitarbeiter und Kunden effektiver zu coachen.

Im Folgenden referierte Prof. Dr. Jörg Loth, Vorstand der IKK Südwest, über die Chancen von Fitness- und Gesundheitsunternehmen, um mit Krankenkassen zusammenzuarbeiten. Er zeigte die Aktivitäten der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) in Segmenten, wie Gesundheitstraining, auf. Kooperationen zwischen den Anbietern von Gesundheitstraining wie z. B. Fitnesseinrichtungen sowie den Krankenkassen würden noch nicht im optimalen Umfang umgesetzt. Danach stellte Tomas Borm, Leiter der Abteilung Gesundheit und Sicherheit im Grundsatzbereich des Personalwesens der Marke Volkswagen, in einem Praxisbeispiel die erfolgreiche Integration von Fitness und Gesundheit in die Firmenphilosophie eines Weltkonzerns vor. Den Abschlussvortrag an Tag eins hielt Patrick Meier, Chief Brand Ofcer (CBO) bei der Kieser Training AG. Der Vortrag „Marke und Markenführung im neuen Kommunikationsumfeld“ verdeutlichte die Bedeutung und die einzelnen Herausforderungen einer konsequenten Markenführung für Unternehmen, die sich in turbulenten Märkten stellen.

Am Abend rundete die Kongress-Party einen ereignisreichen ersten Tag voller neuer Erkenntnisse, Ideen und gewonnener Inspirationen für die Teilnehmer ab. Neben gutem Essen und stimmungsvoller Musik konnten neue Kontakte geknüpft und sich über die zurückliegenden Vorträge ausgetauscht werden.

Forschungsprojekt und Fach-Foren am zweiten Tag

Der zweite Tag begann mit dem Forschungsupdate über „Die Gestaltung einer nachhaltigen Fitnessdienstleistung – Mit Transfer in die Praxis!“. Wie muss eine Fitnessdienstleistung aus Kundensicht gestaltet sein, damit diese dauerhaft in Anspruch genommen wird? Einen Überblick über den aktuellen Stand des gemeinsamen Forschungsprojektes der Technischen Universität München und der DHfPG gaben Prof. Veit Senner (TU), Marius Janta (TU), Roman Spitko (DHfPG) und Philipp Kopp (TU). Das Projekt liefert wichtige Informationen, wie die Teilnehmer die eigene Kundenbetreuung optimieren können.

Im Anschluss folgten sechs Fach-Foren auf dem Programm, in denen aktuelle Themen wissenschaftlich aufbereitet wurden. Im Fach-Forum Management wurden unter dem Thema „Erfolgsfaktor Kooperationen – Gemeinsam mehr erreichen!“ verschiedene Kooperationsstrategien sowie die Vorteile und Gefahren erläutert. Das Fach-Forum Coaching mit dem Titel „Gesunde Spitzenleistung ermöglichen! Mentales Training und Coaching im individuellen Leistungsprozess“ verdeutlichte, wie Mentales Training und Coaching zur Förderung der unmittelbaren Leistungssteigerung eingesetzt werden kann – sei es im Sport oder der Personal- und Organisationsentwicklung.

„Entscheidungen im Sport – Entscheider im Sport“ wurden im Fach-Forum Sportmanagement behandelt und damit die Bedeutung von Entscheidungen, wie diese getroffen, umgesetzt und reflektiert werden und welche Auswirkungen diese haben. Das Fach-Forum Training nahm „Trends, neue Zielgruppen und Trainingskonzepte – Potenziale für die Fitnessbranche“ unter die Lupe und zeigte auf, wie Trends bewertet werden, welche Zielgruppen Zukunftspotenzial haben und was beachtet werden muss, wenn man bezuschusste Gesundheitssportprogramme nach § 20 SGB V anbieten will.

„BGM in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) – eine Zielgruppe mit viel Potenzial“ standen im Mittelpunkt des Fach-Forums Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), in dem thematisiert wurde, welche Anforderungen an ein BGM in KMU gestellt werden, was praktische Maßnahmen sein können und wie Fitness- und Gesundheitsanlagen vom Präventionsleitfaden und dem Präventionsgesetz profitieren können. Das Fach-Forum Ernährung gab unter dem Motto „Erfolgreich mit Ernährungsberatung – Gewusst wie!“ einem Überblick zu Aufbau und Ablauf von Ernährungsberatungsprozessen, Möglichkeiten der Integration in laufende Betriebsprozesse und die Bezuschussung durch die Krankenkasse.

Den Abschlussvortrag des 9. Aufstiegskongresses hielt der gefragte Gesundheitsphilosoph Markus Lauk. Zum Thema „Steinalt & Kerngesund – Die Weltreise zu den 100-jährigen“ klärte er auf, welche Geheimnisse die ältesten Menschen der Welt nutzen, um ein langes, gesundes und erfülltes Leben zu führen. In diesem Vortrag wurden hierzu passend verschiedene Ansätze aus Bewegung, Ernährung und Mentaler Fitness präsentiert.

Gegen Ende nutzten viele Teilnehmer die Möglichkeit, in der Speakers-Corner mit den Referenten Fragen zu klären und mit ihnen zu diskutieren. Ohne die Partner wäre eine Veranstaltung wie der Aufstiegskongress nicht möglich. Nur mit deren Unterstützung konnte der Fachkongress für die Teilnehmer zu einem einmaligen Preis-Leistungs-Verhältnis angeboten werden.

Alle Infos zum Kongress und zu den Vorträgen finden Sie unter: www.aufstiegskongress.de.

Qualifikationen im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit

Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement DHfPG qualifiziert mittlerweile ca. 6000 Studierende zum Bachelor of Arts in den dualen Studiengängen Fitnesstraining, Sportökonomie, Fitnessökonomie, Ernährungsberatung sowie Gesundheitsmanagement, zum Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement, Master of Arts Sportökonomie, sowie zum Master of Business Administration MBA Sport-/Gesundheitsmanagement für den Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit. Mehr als 3.500 Unternehmen setzen auf die Studiengänge beim Themenführer im Zukunftsmarkt. Damit gehört die Deutsche Hochschule zu den größten privaten Hochschulen in Deutschland. Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der staatlich anerkannten Hochschule sind akkreditiert und staatlich anerkannt. Das spezielle Studiensystem der DHfPG verbindet eine betriebliche Ausbildung und ein Fernstudium mit kompakten an bundesweit eingerichteten Studienzentren (München, Stuttgart, Saarbrücken, Köln, Düsseldorf, Osnabrück, Berlin, Leipzig, Frankfurt und Hamburg) sowie in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich). Die Studierenden werden durch den E-Campus der Hochschule unterstützt. Insbesondere Unternehmen des Zukunftsmarkts profitieren von den dualen Bachelor-Studiengängen, weil die Studierenden ihr theoretisch erlangtes Fachwissen unmittelbar in die betriebliche Praxis mit einbringen können und mit zunehmender Studiendauer mehr Verantwortung übernehmen können.

Das Schwesterunternehmen, die BSA-Akademie, ist mit ca.140.000 Teilnehmern seit 1983 einer der führenden Bildungsanbieter im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Mit Hilfe der über 60 staatlich geprüften und zugelassenen Lehrgänge in den Fachbereichen Fitness/Individualtraining, Management, Ernährung, Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mentale Fitness/Entspannung, Fitness/Gruppentraining, UV-Schutz und Bäderbetriebe gelingt die Qualifikation für eine Tätigkeit im Zukunftsmarkt. Im Jahr 1997 wurde in Zusammenarbeit mit der zuständigen IHK die Berufsprüfung zum Fitnessfachwirt IHK entwickelt. Inzwischen gilt diese erste öffentlich-rechtliche Weiterbildungsprüfung der Branche als Standard für die nebenberufliche Qualifikation von Führungskräften. Im Jahr 2006 wurde mit dem Fachwirt für Prävention und Gesundheitsförderung IHK eine weitere öffentlich-rechtliche Berufsprüfung von der BSA-Akademie in Zusammenarbeit mit der IHK entwickelt. 2010 kam mit der Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) ein IHK-Zertifikatslehrgang hinzu.

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Herzlich Willkommen im Studium

Der Kurs SMM155 des SIBE-Management-Masters (M.Sc.) ist gestartet!

Am 23.09.2015 wurde der neueste Kurs des SIBE-Management-Masters (M.Sc.) in Stuttgart im Studium begrüßt.

Hochschulseitig wurde die SIBE präsentiert durch Prof. Dr. Werner G. Faix, Sonja F. Reichert, Jasmin Dreher und Isabella Grygo.

Erfreulich viele Business Mentoren haben das Angebot angenommen und waren persönlich vor Ort, um aus erster Hand wertvolle Hinweise für die Betreuung Ihrer Schützlinge zu erhalten.

Die kommenden zwei Jahre wurden dabei in einer kurzen Retrospektive von dem Business Mentor York Werschke und der Alumna Victoria Kazarova der ABB AG in einem Erfahrungsbericht umrissen und in der anschließenden offenen Runde diskutiert.

Der Kurs SMM155 hat sich uns als sportliche Gruppe mit einem hohen Frauenanteil präsentiert – darunter auffallend viele Tänzer und Tennisspieler.

Wir wünschen alles Gutes für die kommenden zwei Jahre!

PS: Ein erstes Kursbild findet sich hier (http://www.steinbeis-sibe.de/fileadmin/pdf/SMM/EOV_SMM155/Foto_EOV_SMM155_Haende_hoch.JPG).

Die SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) ist die internationale Business & Law School der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) und wird geleitet von Prof. Dr. Werner G. Faix, der die SIBE gegründet hat. Die SIBE steht für erfolgreichen Wissens-Transfer und systematischen Kompetenz-Aufbau zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Sie ist fokussiert auf Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen und auf kompetente, unternehmerisch global denkende und handelnde High Potentials.

Wir sorgen mit unseren Innovations-Projekten und unseren High Potentials bei unseren Partner-Unternehmen für Wachstum und Globalisierung – und für kompetente Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. Wir verpflichten uns dem Erfolg unserer Partner-Unternehmen und damit dem Erfolg unserer Teilnehmer. Ihr Erfolg ist unser Erfolg!

Mit Master-Programmen seit 1994, mit derzeit ca. 600 Studierenden, über 3.000 erfolgreichen Absolventen und mit über 350 Partner-Unternehmen ist die SIBE Ihr kompetenter Partner für Wachstum und Globalisierung im Steinbeis-Netzwerk.

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http://www.pr-gateway.de/media/primage/269522.jpgHerzlich Willkommen im Studium

Jetzt noch für den 9. Aufstiegskongress in Mannheim anmelden!

Fachkongress der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit, am 9. und 10.10.2015

„Erfolg und Aufstieg im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit“ ist der Leitgedanke des 9. Aufstiegskongresses der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG), der allen interessierten Besuchern, am 9. und 10. Oktober im m:con congress center Rosengarten in Mannheim, offen steht.

Der Fachkongress, der zum dritten Mal in Mannheim stattfindet, eröffnet den Teilnehmern die Möglichkeit, sich fachlich fundiert mit den neuesten Informationen und Entwicklungen rund um die Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit zu versorgen. Darüber hinaus können sie sich mit Fachleuten und Kollegen austauschen, neue Kontakte in der Branche knüpfen und ihre bestehenden Kontakte pflegen.

BSA-Teilnehmer, Studierende oder Absolventen der DHfPG können sich zum Sonderpreis von 49 Euro anmelden. DSSV-Mitgliedsunternehmen und DHfPG-Ausbildungsunternehmen können sogar beliebig viele Mitarbeiter für je 49,- EUR anmelden. Der Normalpreis liegt bei 69,- EUR für Teilnehmer, die sich noch vor Kongressbeginn online anmelden. Als kleines Dankeschön werden hochwertige Kongresstaschen und Kongress-T-Shirts verteilt.

Ein tolles Programm ist in diesem Jahr wieder zusammengestellt worden: Angefangen bei den abwechslungsreichen Vorträgen aus allen relevanten Bereichen der Zukunftsbranche Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit, wird der Aufstiegskongress durch ein attraktives Rahmenprogramm, wie beispielsweise der Kongressparty mit Live-Musik und einer Ausstellung der Kongress-Partner, ergänzt. Das Hauptthema des Aufstiegskongresses 2015 lautet „Großes entsteht immer im Kleinen“. Mehr als 30 ausgewiesene Experten greifen abwechslungsreiche Themen, rund um die Fitness- und Gesundheitsbranche, auf.

Unter anderem referiert Prof. Dr. Jan Mayer zum Thema: „Ziele erreichen! Konstruktiv denken!“. Der Sport-Psychologe in Diensten des Fußball-Bundesligisten TSG 1899 Hoffenheim wird dabei das Coaching in den unterschiedlichen Lebensbereichen vorstellen. Nicht nur im Sport, in fast jedem Kontext unserer Gesellschaft geht es nicht allein darum ein Ziel zu erreichen, sondern darum, kontinuierlich erfolgreich zu sein. Hierbei können kognitive Strategien, wie man sie in der Sportpsychologie einsetzt, hilfreich sein.

Außerdem wird Tomas Borm, Leiter der Abteilung Gesundheit und Sicherheit im Grundsatzbereich des Personalwesens der Marke Volkswagen, in seinem Vortrag darstellen, worin die Herausforderung für VW im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) besteht. Er wird die Angebote vorstellen, auf die VW in diesem Zusammenhang setzt. Zudem wird ein Einblick gegeben, wie ein Weltunternehmen strategisch mit BGM-Projekten umgeht. Darüber hinaus wird er auch die Herausforderungen präsentieren, denen sich VW aktuell und in Zukunft stellen muss.

Hier geht es zur Anmeldung (http://www.aufstiegskongress.de/anmeldung/)

Qualifikationen im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit

Die Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement DHfPG qualifiziert mittlerweile ca. 6000 Studierende zum Bachelor of Arts in den dualen Studiengängen Fitnesstraining, Sportökonomie, Fitnessökonomie, Ernährungsberatung sowie Gesundheitsmanagement, zum Master of Arts Prävention und Gesundheitsmanagement, Master of Arts Sportökonomie, sowie zum Master of Business Administration MBA Sport-/Gesundheitsmanagement für den Zukunftsmarkt Prävention, Fitness, Sport und Gesundheit. Mehr als 3.000 Unternehmen setzen auf die Studiengänge beim Themenführer im Zukunftsmarkt. Damit gehört die Deutsche Hochschule zu den größten privaten Hochschulen in Deutschland. Alle Bachelor- und Master-Studiengänge der staatlich anerkannten Hochschule sind akkreditiert und staatlich anerkannt. Das spezielle Studiensystem der DHfPG verbindet eine betriebliche Ausbildung und ein Fernstudium mit kompakten an bundesweit eingerichteten Studienzentren (München, Stuttgart, Saarbrücken, Köln, Düsseldorf, Osnabrück, Berlin, Leipzig, Frankfurt und Hamburg) sowie in Österreich (Wien) und der Schweiz (Zürich). Die Studierenden werden durch den E-Campus der Hochschule unterstützt. Insbesondere Unternehmen des Zukunftsmarkts profitieren von den dualen Bachelor-Studiengängen, weil die Studierenden ihr theoretisch erlangtes Fachwissen unmittelbar in die betriebliche Praxis mit einbringen können und mit zunehmender Studiendauer mehr Verantwortung übernehmen können.

Das Schwesterunternehmen, die BSA-Akademie, ist mit ca.140.000 Teilnehmern seit 1983 einer der führenden Bildungsanbieter im Zukunftsmarkt Prävention, Fitness und Gesundheit. Mit Hilfe der über 60 staatlich geprüften und zugelassenen Lehrgänge in den Fachbereichen Fitness/Individualtraining, Management, Ernährung, Gesundheitsförderung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mentale Fitness/Entspannung, Fitness/Gruppentraining, UV-Schutz und Bäderbetriebe gelingt die Qualifikation für eine Tätigkeit im Zukunftsmarkt. Im Jahr 1997 wurde in Zusammenarbeit mit der zuständigen IHK die Berufsprüfung zum Fitnessfachwirt IHK entwickelt. Inzwischen gilt diese erste öffentlich-rechtliche Weiterbildungsprüfung der Branche als Standard für die nebenberufliche Qualifikation von Führungskräften. Im Jahr 2006 wurde mit dem Fachwirt für Prävention und Gesundheitsförderung IHK eine weitere öffentlich-rechtliche Berufsprüfung von der BSA-Akademie in Zusammenarbeit mit der IHK entwickelt. 2010 kam mit der Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) ein IHK-Zertifikatslehrgang hinzu.

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Die DAPR hat einen neuen Internetauftritt

Moderner Look und innovatives Bedienkonzept für Weiterbilder-Website

Düsseldorf, 19. August 2015. Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) hat ihren Internetauftritt www.dapr.de von Grund auf überarbeitet. Die neue Website kommt in moderner Optik mit frischen Farben und authentischen Bildern daher. Auch die Bedienung ist innovativ: Funktionen wie ein Seminar-und Studienfinder sowie interaktive Konfiguratoren sollen Standards setzen.

„Wir haben die renommierte DAPR in den letzten Jahren stark modernisiert. Die Seminarangebote sind nun noch konsequenter auf die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zugeschnitten. Hinzugekommen ist das berufsbegleitende Master- und MBA-Studium“, sagt DAPR-Geschäftsführer Philip Müller. „Dazu passt der neue Webauftritt der DAPR perfekt. Er transportiert sehr authentisch, wer die DAPR heute ist und wofür sie steht.“

Interessenten können sich ihr Angebot individuell zusammenklicken

Um die Seminar- und Studienangebote der DAPR leichter zugänglich und besser erfahrbar zu machen, habe man auch ungewöhnliche Funktionen in das Bedienkonzept integriert, so Müller:

Der Seminar- und Studiumfinder leitet zum passenden DAPR-Angebot. Über die Auswahlhilfe auf der Startseite können die Website-Besucher angeben, für welche inhaltlichen Schwerpunkte in welchem Umfang sie sich interessieren. Dann bekommen sie das passende Angebot vorgeschlagen.

Über die Konfiguratoren für Seminare und Studium lassen sich die DAPR-Angebote individualisieren: Mit wenigen Klicks stellen sich Interessenten ihr persönliches Programm zusammen, etwa indem sie beim Masterstudium aus einer von sechs Studienrichtungen wählen oder sich bei der Grundausbildung für bestimmte Module entscheiden. Als Ergebnis werden die Gebühren sowie Termin-/Ortsoptionen der Auswahl angezeigt.

Damit der neue Webauftritt www.dapr.de jederzeit und überall optimal erreichbar ist, ist das Website-Design komplett „responsive“. Das heißt: Alle Funktionen sind auf allen Endgeräten voll benutzbar – egal ob Desktop, Laptop, Tablet oder Smartphone.

Über die DAPR

Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) mit Hauptsitz in Düsseldorf zählt zu den ältesten und renommiertesten Aus- und Weiterbildungsinstituten in der deutschen Kommunikationsbranche. Die Akademie bildet seit 25 Jahren Ein- und Aufsteiger zu Generalisten oder Spezialisten im Kommunikationsmanagement aus. Das Angebot reicht von der DAPR-Grundausbildung über den Social Media Manager bis hin zum berufsbegleitenden Masterstudium und MBA-Studium.

Die Deutsche Akademie für Public Relations (DAPR) mit Sitz in Düsseldorf zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Aus- und Weiterbildungsinstituten in der deutschen Kommunikationsbranche. Das berufsbegleitende Angebot der Akademie reicht vom Intensiv-Seminar bis zum Universitätsstudium: Die Seminarreihe „DAPR-Grundausbildung“ vermittelt das 1×1 des PR-Berufs, der „Social Media Manager“ macht fit für die strategische Online-Kommunikation; beim vollmodularen Masterstudium können die Teilnehmer aus sechs verschiedenen Studienrichtungen wählen, das MBA-Studium fokussiert auf die Themen „Communication & Leadership“. Bei den Studienangeboten kooperiert die DAPR mit dem Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement der Donau-Universität Krems (DUK).

Kontakt

DAPR Deutsche Akademie für Public Relations GmbH

Christina Horn

Nordstr. 6

40477 Düsseldorf

0211 17607060

kontakt@dapr.de

http://www.dapr.de

Die DAPR hat einen neuen Internetauftritt

Online-Infoveranstaltung zum LLM-Programm

Location: online

Street: online 0

City: 10247 – online (Germany)

Start: 08.07.2015 18:30 Uhr

End: 22.06.2015 07:41 Uhr

Entry: free
get ticket

Online und berugsbegleitend studieren an der SIBE – FERNSTUDIUM Recht

In dem ca. 60 minütigen Webinar informieren wir Sie über das Online LL.M. Programm und zeigen Ihnen, wie online studieren an der SIBE funktioniert. Sie sind herzlich eingeladen, sich im Rahmen dieser kostenfreien Live-Veranstaltung über das berufsbegleitende Programm Master in Laws (LL.M.) zu informieren.

Zum Ablauf:

Das Webinar startet pünktlich um 18:30 Uhr.

Wir geben Ihnen zunächst einen allgemeinen Überblick über das berufsbegleitende Studium und die School of International Business and Entrepreneurship. Dabei behandeln wir unter anderem Punkte wie:

– Wie laufen die Prüfungen (und sonstige Leistungsnachweise) ab?,

– Wie studiere ich eigentlich online? oder Wer betreut mich im Online Studiengang?.

Im Anschluss beantworten wir Ihnen gerne alle Fragen rund um das Studium an der SIBE im Chat. Um die Präsentation verfolgen zu können, benötigen Sie nur einen Lautsprecher oder Kopfhörer.

Die Teilnahme ist selbstverständlich kostenfrei, wir benötigen lediglich eine Anmeldung per Mail an: LLM(at)steinbeis-sibe.de

Allgemeine Informationen zum Programm finden Sie hier .

Wir freuen uns schon jetzt auf rege Teilnahme!

Die SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) ist die internationale Business & Law School der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) und wird geleitet von Prof. Dr. Werner G. Faix, der die SIBE gegründet hat. Die SIBE steht für erfolgreichen Wissens-Transfer und systematischen Kompetenz-Aufbau zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Sie ist fokussiert auf Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen und auf kompetente, unternehmerisch global denkende und handelnde High Potentials.

Wir sorgen mit unseren Innovations-Projekten und unseren High Potentials bei unseren Partner-Unternehmen für Wachstum und Globalisierung – und für kompetente Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. Wir verpflichten uns dem Erfolg unserer Partner-Unternehmen und damit dem Erfolg unserer Teilnehmer. Ihr Erfolg ist unser Erfolg!

Mit Master-Programmen seit 1994, mit derzeit ca. 600 Studierenden, über 3.000 erfolgreichen Absolventen und mit über 350 Partner-Unternehmen ist die SIBE (mehr …)

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Der Bachelor ist etabliert - mehr Berufspraxis gefordert, die DHfPG machts vor!

Aus aktuellen Studien geht hervor, dass sich die eingeführten Bachelor-Abschlüsse auf dem Arbeitsmarkt etabliert haben, grundsätzlich fordern Unternehmen aber auch mehr berufliche Erfahrung ihrer Absolventen. Das duale DHfPG-Studium verbindet beides!

Erst vor kurzem hat eine vom Bundesverband der Arbeitgeberverbände BDA in Auftrag gegebene Studie ergeben, dass sich die international vergleichbaren Bachelor-Abschlüsse in den vergangenen Jahren immer besser bewährt haben und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich unterwegs sein können. Dem schließt sich eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft IW Köln aus dem vergangenen Jahr an, nach welcher Bachelor-Absolventen sehr gute Karrierechancen haben.

Doch es gibt auch kritische Stimmen. Vor der Konferenz der 48 Bologna-Staaten Mitte Mai hat der Deutsche Industrie- und Handelskammertag DIHK nach einer Umfrage unter ca. 2000 Unternehmen kritisiert, dass sich bisher zu wenige Bachelor-Studiengänge mit expliziter Vermittlung von konkreter Berufserfahrung existieren und dadurch der Einstieg von Absolventen in den Arbeitsmarkt eine Hürde darstellt. So müssten Bachelor-Absolventen, die hauptsächlich theoretische Kompetenzen mitbringen, zuerst in einem längeren Prozess eingearbeitet werden, ehe sie richtig und gewinnbringend mitarbeiten können. Das Problem bestehe laut (mehr …)

http://www.pr-gateway.de/media/primage/260361.jpgDer Bachelor ist etabliert - mehr Berufspraxis gefordert, die DHfPG machts vor!

Neuer Online-Studiengang geht an den Start

Trotz des Erfolgs der SIBE ( School of International Business and Entrepreneurship (http://www.steinbeis-sibe.de)), deren M.A. in General Management und M.Sc. in International Management im Mai 2015 das Premium-Siegel der internationalen Akkreditierungsagentur FIBAA erhalten haben, ruht sich die Businessschool nicht aus, sondern setzt auf neue Innovationen. Als eine von bislang nur 2% der Hochschulen mit Premium-akkreditierten (http://www.steinbeis-sibe.de/bewerber/schritte-ins-studium/akkreditierung-anerkennung/) Studiengängen im Master-Segment, ist das jüngste Projekt nun ein neuer Schritt: Ein 100%iges Online-Programm.

Gesetzt wird vor allem auf bildungsinteressierte Kandidaten, die bereits erfolgreich im Beruf stehen, und nebenberuflich eine Master-Managementausbildung absolvieren wollen. Klingt ein wenig wie der bereits langjährig etablierte MBA in General Management der SIBE – ist es aber nicht. Denn: Das besondere an diesem M.A./MBA ist, dass es als Online-Studiengang konzipiert wurde.

„Wir sind zunächst einmal mit vielen Vorbehalten an das Konzept herangegangen, denn die Online-Programme, die wir auf dem deutschen Markt gefunden haben, haben uns einfach nicht überzeugt.“ erklärt Prof. Dr. Werner G. Faix, geschäftsführender Direktor der SIBE. „Studenten über räumliche Distanz zu motivieren, ist eine herausragende Herausforderung, für die wir aber jetzt eine Lösung gefunden haben, die voll zu unserer Philosophie passt.“ Die SIBE-Philosophie setzt darauf, dass nicht einfach nur Wissen vermittelt wird – Studenten ausschließlich auswendig lernen – und im schlimmsten Fall das Gelernte sofort nach der Klausur wieder vergessen. Sondern sie setzt vielmehr darauf, dass mit dem Gelernten aktiv gearbeitet wird: Und zwar nicht in Form von Klausuren, sondern jeder Student arbeitet an einem von ihm selbst gewählten Wirtschaftsthema. Während des gesamten Studiums engagieren sich so die Studenten gemeinsam mit Experten der Hochschule und Kommilitonen entwickeln sich in diesem Themengebiet zu Experten und treiben ihre Karriere individuell und gezielt voran. Dabei bilden das aktive Engagement auf der Studienplattform und der hochschulseitig geförderte intensive Austausch sowie die Zusammenarbeit mit den Studienkollegen in Kleingruppen das Herz des Studiums.

„Online-Lernen muss persönlich und interessant gestaltet werden“ ergänzt Annette Horne, die Programmleiterin des M.A./MBA (USA) , die selbst in den USA lebt und dort das Programm in Kooperation mit Experten aus dem eLearning-Bereich für die SIBE entwickelte. „Wir haben uns nach intensivster Recherche dazu entschieden, mit der Post University in Waterbury, Connecticut zusammenzuarbeiten. Die Post University bietet seit Jahren erfolgreich top gerankte und qualitativ höchstwertige Online Studiengänge an, die die Qualitätsanforderungen der SIBE voll und ganz erfüllen.“

Durch die Zusammenarbeit mit der Post University kann die SIBE zudem neben dem deutschen M.A.-Titel auch den U.S.-amerikanischen MBA verleihen. „Mich hat die Studentenorientierung und Qualität unseres US-Partners überzeugt“ ergänzt Horne, „Hier werden die Studenten nicht vor dem Computer allein gelassen: Wir gewährleisten kleine Studiengruppen, einen intensiven Austausch mit Studienkollegen und eine enge und individuelle Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner.“ Dass die Studenten dadurch Teil eines globalen Netzwerkes werden, ist selbsterklärend. Die Kommilitonen stammen aus der ganzen Welt und aus allen Fachdisziplinen!

So gelingt es der SIBE viele Vorteile, die ein Online Studium bietet, z.B. die sehr flexible Zeiteinteilung während des Studiums, die Preisattraktivität des Studiums, oder die räumliche Flexibilität in einem zukunftsorientierten Managementprogramm mit der Stärken der SIBE zu vereinen: Durch die direkte Anwendung und Bearbeitung eines selbst gewählten Themas im Team macht das Online-Studium richtig Spaß, und Spaß ist die halbe Miete beim Lernen!

Mehr Informationen:

M.A./MBA Übersicht (http://www.steinbeis-sibe.de/fileadmin/pdf/Dokumentenlinks/MA_MBA_Uebersicht.pdf)

10 Gründe für das Studium (http://www.steinbeis-sibe.de/fileadmin/pdf/Download/10Gruende_fuer_MA_MBA_USA.pdf)

Die SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) ist die internationale Business & Law School der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) und wird geleitet von Prof. Dr. Werner G. Faix, der die SIBE gegründet hat. Die SIBE steht für erfolgreichen Wissens-Transfer und systematischen Kompetenz-Aufbau zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Sie ist fokussiert auf Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen und auf kompetente, unternehmerisch global denkende und handelnde High Potentials.

Wir sorgen mit unseren Innovations-Projekten und unseren High Potentials bei unseren Partner-Unternehmen für Wachstum und Globalisierung – und für kompetente Führungs- und Nachwuchsführungskräfte. Wir verpflichten uns dem Erfolg unserer Partner-Unternehmen und damit dem Erfolg unserer Teilnehmer. Ihr Erfolg ist unser Erfolg!

Mit Master-Programmen seit 1994, mit derzeit ca. 600 Studierenden, über 3.000 erfolgreichen Absolventen und mit über 350 Partner-Unternehmen ist die SIBE Ihr kompetenter Partner für Wachstum und Globalisierung im Steinbeis-Netzwerk.

Kontakt

School of International Business and Entrepreneurship (SIBE)

Sandra Flint

Gürtelstr. 29a

10247 Berlin

030/49782220

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http://www.pr-gateway.de/media/primage/260203.jpgNeuer Online-Studiengang geht an den Start

Praktikum im Startup: Berufsorientierung mit Hands-on-Mentalität

Die Digitalwirtschaft gewinnt auf dem Bewerbermarkt gegenüber etablierten Beratungs- und Industrieunternehmen zunehmend an Boden. Attraktiv ist diese Branche auch für Fabian Sommer. Der Master-Student an der HHL Leipzig Graduate School of Management hat sich nach ersten praktischen Erfahrungen in der Finanzindustrie bewusst für ein Praktikum in einem Startup entschieden. “Mir war es wichtig, in einem motivierten Team an einer spannenden Geschäftsidee mitzuarbeiten und auch als Praktikant eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen”, so der 26-Jährige. Einsetzen konnte er seine Fähigkeiten bei dem Unternehmen OUTFITTERY in Berlin. Erst 2012 gegründet, verzeichnet der Online-Herrenausstatter ein beachtliches Wachstum inklusive erfolgreich abgeschlossener Finanzierungsrunden. Als Praktikant beschäftigte sich Fabian Sommer in dem Startup mit Projekten zur Prozessoptimierung und zu Kundenfeedbacks. Neu für den gebürtigen Hanauer war das Tempo, mit dem Projekte in dem E-Commerce-Unternehmen umgesetzt wurden. “Hands-on konnte ich vieles eigenverantwortlich ausprobieren und bin so an den eigenen Aufgaben gewachsen.” Für Fabian Sommer macht gerade diese Erfahrung den Reiz eines Praktikums in einem Startup aus. “Ich konnte meine Ideen direkt einbringen, hatte Freiraum, um Dinge auszuprobieren und bekam dann auch Verantwortung, um diese umzusetzen.”

Praktikum als Türöffner zum späteren Traumjob

Innerhalb des Master-of-Science-in-Management-Programms der HHL, in dem Fabian Sommer immatrikuliert ist, ist jeweils ein Praktikum verpflichtend und eins optional. Martina Beermann, Leiterin des Karriereservice an der HHL, sagt: “Praktika haben für die Studierenden den Vorteil, dass sie hautnah erleben können, wie sich Jobanforderungen konkret in der Praxis darstellen. Darüber hinaus können sie sich mit spezifischen Unternehmenskulturen vertraut machen und frühzeitig Netzwerke knüpfen.” Wie wertvoll diese Verbindungen zu Unternehmen sind, zeigen aktuelle Untersuchungen. Laut des GMAC – Graduate Management Admission Council würden gut drei Viertel aller Unternehmen in Europa die Rekrutierung über Praktika bevorzugen. Die Karriere-Expertin sagt weiter: “Praktika helfen bei der Analyse seiner Mitbewerber und der Beantwortung der Frage: Wie sind andere in dem gleichen Job aufgestellt? Wertvoll sind Praktika auch deshalb, da sie den Studenten klar machen, welche Kompetenzen verlangt und welche noch persönlich weiterentwickelt werden müssen.”

HHL-Student Fabian Sommer hat von dem zehnwöchigen Praktikum bei dem jungen Berliner Unternehmen profitiert. Sein Fazit lautet: “Wer Lust auf ein forderndes Praktikum fernab von Konzernstrukturen hat und sich von dem Drive eines Startups inspirieren lassen möchte, dem kann ich ein Praktikum in einem Startup empfehlen. Ich konnte mich fachlich und persönlich weiterentwickeln und interessante Kontakte in der Berliner Startup-Welt knüpfen. Ich kann mir gut vorstellen, zukünftig auch selbst einmal zu gründen.”

Der Vollzeit-Master-Studiengang in Management (M.Sc.) an der HHL

Der Vollzeit-Masterstudiengang in Management (M.Sc.) der HHL zählt laut des aktuellen Financial Times Masters in Management Rankings zu den zwei besten seiner Art in Deutschland. Das Masterprogramm bildet die Grundlage für kommende Führungsaufgaben und beleuchtet inhaltlich ein vielseitiges Spektrum an Wirtschaftsthemen. Aufbauend auf einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor legt die HHL besonderen Wert auf die Vermittlung von Soft Skills – Kurse wie Problem Solving & Communication, Negotiation oder International Management Competencies sind fester Bestandteil der Ausbildung. Das 21- bis 24-monatige Vollzeit-Programm bietet acht Spezialisierungsmöglichkeiten, d.h. Finance, Accounting, Marketing, Logistics & Supply Chain Management, Strategy, Entrepreneurship, Advanced Economics und Advanced General Management. Durch die Wahl von vier Modulen können die Studierenden den inhaltlichen Fokus für die angestrebte Karriere setzen. Fest integriert im Curriculum des Programms ist neben dem Auslandsstudium an einer der über 110 Partnerhochschulen der HHL auch ein Praktikum. Sehr gute Unternehmenskontakte sowie ein professioneller Career Service eröffnen den Absolventen Top-Karrierechancen. Die Immatrikulation in diesen Studiengang ist entweder zum Frühjahr (März) oder Herbst (September) möglich. http://www.hhl.de/msc

Die HHL Leipzig Graduate School of Management

Die HHL ist eine universitäre Einrichtung und zählt zu den führenden internationalen Business Schools. Ziel der ältesten betriebswirtschaftlichen Hochschule im deutschsprachigen Raum ist die Ausbildung leistungsfähiger, verantwortungsbewusster und unternehmerisch denkender Führungspersönlichkeiten. Die HHL zeichnet sich aus durch exzellente Lehre, klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer sowie hervorragenden Service für ihre Studierenden. Das Studienangebot umfasst Voll- und Teilzeit-Master in Management- sowie MBA-Programme, ein Promotionsstudium sowie Executive Education. Im Masters in Management-Ranking 2014 der Financial Times steht das Vollzeit-M.Sc.-Programm der HHL europaweit unter den Top 10. 2013 und auch 2014 errang die HHL einen der drei ersten Plätze für die besten Gründerhochschulen in Deutschland innerhalb des vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) herausgegebenen Rankings “Gründungsradar”. Laut der Financial Times liegt die HHL im Bereich Entrepreneurship innerhalb des M.Sc.- sowie des EMBA-Programms national auf Platz 1 bzw. global unter den Top 5. Die HHL ist akkreditiert durch AACSB International. http://www.hhl.de

HHL gGmbH

Volker Stößel

Jahnallee 59

04109 Leipzig

Deutschland

E-Mail: volker.stoessel@hhl.de

Homepage: http://www.hhl.de

Telefon: 0341-9851-614

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Leidenschaft für Lebensmittel & Co? Auf foodjobs.de den richtigen Studiengang finden

Neue Datenbank bringt Übersicht in Bachelor- und Masterprofile der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften und vielen mehr

Du befindest dich im Bachelor-Studium und hältst Aussicht nach einem passenden Master? Oder machst du Abitur und spielst mit dem Gedanken, ein lebensmittelspezifisches Studium anzutreten?

Sich im Durcheinander der zahlreichen Studienangebote zurechtzufinden und zu erkennen, was wirklich hinter den immer spezieller werdenden Titeln der Studiengänge steckt, ist nicht einfach. Ob “Lebensmittelmanagement”, “Life Science” oder “Technologie nachwachsender Rohstoffe” – die Wahl des Studiengangs fordert intensive Recherche und Analyse über den Aufbau und die Inhalte der zahlreihen Studiengänge.

Abhilfe verschafft foodjobs.de mit der neuen Datenbank: Angehende Studenten finden ab sofort einen Überblick über die Vielzahl von Studiengängen in der Lebensmittelwirtschaft. Die ständig wachsende Datenbank beinhaltet sowohl Bachelor-, als auch Masterstudiengänge an unterschiedlichen Universitäten und Fachhochschulen in ganz Deutschland.

Suchfilter ermöglicht individuelle Selektion nach Kriterien

Ein Suchfilter erleichtert die Arbeit und spart Zeit. Dabei kann mit den folgenden Kriterien das Finden erleichtert werden: Region, Fachrichtung, Studienbeginn, Studienabschluss, Studienart und Trägerschaft. Mit Filter versehen, können Suchende verschiedene Kriterien auswählen und so individuell nach dem passenden Programm suchen. Des Weiteren geben die Profile Auskunft über Zulassungsbeschränkungen, sowie eine Kurzbeschreibung des Studiengangs und der Hochschule.

Der Einstieg in die Lebensmittelwirtschaft wird mit Hilfe der neuen Datenbank auf foodjobs.de ein Stück leichter: “Wir sind gespannt, wie die Rückmeldungen und Reaktionen auf die neue Datenbank ausfallen. Unser Ziel ist es, zusätzliche Transparenz und Orientierung zu schaffen und Neulingen einen Überblick über die möglichen Studiengänge zu geben”, beschreibt Geschäftsführerin Bianca Burmester ihre Motivation.

Mehr zur neuen Datenbank Studiengänge: http://www.foodjobs.de/studiengang

Mehr über foodjobs.de:

Das Online-Jobportal foodjobs.de bietet Kandidaten, die in der Lebensmittelwirtschaft ein- und aufsteigen möchten, als Karrierebegleiter genau die passenden Job- Angebote, die richtige Orientierung und hilfreiche Tipps. Für die gesamte Branche werden wertvolle Inhalte aufbereitet, welche die Karriere unterstützen. Unternehmen aus der Lebensmittelwirtschaft und ihre Zulieferer erhalten neben klar strukturierten Angeboten bei der Veröffentlichung ihrer Stellenangebote auch Beratung bei Fragen rundum Media und Employer Branding. Die Geschäftsführerin und Recruiting- Expertin Bianca Burmester kennt durch ihre langjährige Karriere bei einem Fachverlag die Bedürfnisse der Menschen und der Unternehmen in der Lebensmittelwirtschaft.

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http://www.pr-gateway.de/media/primage/258324.jpgLeidenschaft für Lebensmittel & Co? Auf foodjobs.de den richtigen Studiengang finden

Kooperationsvertrag zwischen bbw und JT Touristik unterzeichnet.

Nächste strategische Kooperation zwischen dem namhaften Branchenspezialisten JT Touristik und dem bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg besiegelt.

Weitere unbefristete Partnerschaft für praxisbezogene Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften der Touristikbranche

Nach der Vereinbarung über die Partnerschaft mit der BEST-RMG-Reisen zu Jahresbeginn, ist nun auch die nächste strategische Kooperation zwischen dem namhaften Branchenspezialisten
JT Touristik und dem bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg für eine exzellente praxisbezogene Aus- und Weiterbildung von Tourismus-Fach- und -Führungskräften besiegelt. Am 18. Mai 2015 vereinbarten JT Touristik und bbw ihre Zusammenarbeit auf unbestimmte Zeit.

“Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital jeder Firma”, kommentiert Jasmin Taylor, Geschäftsführerin von JT Touristik. “Durch die Zusammenarbeit mit dem bbw möchten wir insbesondere geeigneten Nachwuchs finden und die eigenen Führungskräfte weiterentwickeln sowie ihre Talente fördern. Darüber hinaus haben wir die Möglichkeit, Studenten über unser Unternehmen und das Leistungsspektrum zu informieren. Wir sind zuversichtlich, geeignete Praktikanten zu gewinnen und daran mitzuwirken, dass der Studiengang so praxisnah wie möglich gestaltet wird”.

Das Ziel der beiden Partner ist, sich künftig bei der Aus- und Weiterbildung und bei der Gewinnung von bestens ausgebildeten Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Dazu gehören ein regelmäßiger professioneller fachlicher Austausch und praxisbezogener Wissenstransfer auf der Hochschul-Beiratsebene sowie die Realisierung gemeinsamer Veranstaltungen z.B. in der bbw Hochschule mit Präsentationen und Fachvorträgen für Studierende. Für JT Touristik ergibt sich durch die Kooperation mit dem bbw die Möglichkeit, Praktikanten und geeignete wirtschaftswissenschaftliche Bachelor- und Master-Absolventen mit Tourismus- und Eventmanagement-Spezialisierung, aber auch Umschüler wie Touristikfachkräfte mit IHK-Abschluss zu gewinnen. Darüber hinaus sind die Initiierung z.B. von studienbegleitenden Case Studies oder die Themenvergabe für wissenschaftliche Abschlussarbeiten, bis hin zur Umsetzung von branchenbezogenen Forschungsaufträgen denkbar.

“Die Kooperationen des bbw mit so leistungsstarken Partnern der Reiseverkehrs- und Tourismusbranche wie JT Touristik ist Teil der Entwicklungsstrategie des bbw für eine wirtschaftsnahe Aus- und Weiterbildung auf allen Niveaustufen. Dabei steht die bbw Hochschule, die sich als Hochschule der Wirtschaft für die Wirtschaft und als Nummer 1 unter den privaten Hochschulen in Berlin und Brandenburg etabliert hat, im Mittelpunkt. Wir wollen auf diese Weise natürlich das Profil unseres teilnehmerstärksten Studiengangs – der Wirtschaftswissenschaften mit Spezialisierung Tourismus- und Eventmanagement – weiter schärfen und die Chancen seiner Absolventen für den Einstieg in den Beruf erhöhen. Aber auch viele andere Absolventen von Aus- und Weiterbildungsgängen können von einer guten Vernetzung mit namhaften Unternehmen wie JT Touristik profitieren, deshalb freuen wir uns über diese Kooperation.”, sagt der Geschäftsführer des bbw Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg, Dr. Andreas Forner.

Über:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH / bbw Hochschule
Herr Lars Kramer
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin
Deutschland

fon ..: 03050929409
web ..: http://www.bbw-hochschule.de
email : lars.kramer@bbw-hochschule.de

Das bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg ist eine gemeinnützig tätige Unternehmensgruppe. An der Seite der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg entwickelt das bbw Fach- und Führungskräfte für Unternehmen vieler Branchen. Mit vielfältigen Aus-, Weiterbildungs- und Studienangeboten ist die bbw Gruppe professioneller Bildungspartner der Wirtschaft auf allen Niveaustufen beruflicher Bildung. Die bbw Gruppe ist mit aktuell über 35 Standorten in die Region präsent. Zum bbw gehört auch die inzwischen größte private, staatlich anerkannte Hochschule in Berlin und Brandenburg, die bbw Hochschule, mit einem umfangreichen Bachelor- und Master-Studienangebot.

Näheres unter: www.bbw-gruppe.de und www.bbw-hochschule.de

Pressekontakt:

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH / bbw Hochschule
Frau Heike Mielke
Rheinpfalzallee 82
10318 Berlin

fon ..: 03050929-383
web ..: http://www.bbw-gruppe.de
email : heike.mielke@bbw-akademie.de

http://www.prnews24.com/wp-content/uploads/2015/05/kooperationjtweb-4.jpgKooperationsvertrag zwischen bbw und JT Touristik unterzeichnet.

HHL Series "How to finance a Master degree?" Part III: HHL Scholarship

The competition was top-class. But Martin Sutter made it: he is among a few select students who receive funding through the HHL Scholarship for Effective and Responsible Leadership. By awarding this scholarship, HHL honors applicants who are particularly suited to become responsible leaders. “I am glad and also a little proud to have made the cut,” says the 24-year-old from Bavaria, who enrolled at HHL last September.

However, the way to receiving this scholarship from the university’s funding program for students with outstanding academic achievements is a difficult one; students must pass their GMAT (admission test for Master’s programs) with more than 650 points. Mr. Sutter scored 760 out of 800 points. The application process also included a multi-tier selection process during which Maximilian Sutter had to develop, among other things, a business strategy for a producer of cocoa and chocolate that was sound, sustainable and responsible at the same time.

It is exactly this connection of sustainability and entrepreneurship that is close to the young man’s heart. It is also what he imagines for his own professional future. Not very surprising considering that since his childhood, he has obtained close insight into the family business run by his parents as the third generation on Lake Constance. He comments on this early influence making him very open to the idea of entrepreneurship, “I definitely want to start my own company in the future.”

Find out more about student funding, visit http://www.hhl.de/financing or contact Annegret Zettler, Manager for Student Recruitment at HHL Leipzig Graduate School of Management (annegret.zettler(at)hhl.de).

HHL gGmbH

Volker Stößel

Jahnallee 59

04109 Leipzig

Deutschland

E-Mail: volker.stoessel@hhl.de

Homepage: http://www.hhl.de

Telefon: 0341-9851-614

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"Memorandum of Understanding" in Brasilien

"Memorandum of Understanding" in Brasilien -

Im Rahmen der deutsch-brasilianischen Wirtschaftstage vom 31. August bis 2. September in Hamburg unterzeichneten LVI-Geschäftsführer Wolfgang Wolf und der Präsident des Industrieverbandes des Bundesstaates Santa Catarina (FIESC), Glauco Corte, ein Memorandum of Understanding zwischen den beiden Industrieverbänden und der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) der Steinbeis Hochschule Berlin (SIBE) sowie dem Instituto Euvaldo Lodi Santa Catarina (IEL), Brasilien, einer Institution des Industrieverbandes Santa Catarina.

Im Mittelpunkt der 32. Deutsch-Brasilianischen Wirtschaftstage in Hamburg mit 600 Teilnehmern aus Deutschland und Brasilien standen in verschiedenen Foren die Themen Innovation, Technologietransfer, Energie und Infrastruktur sowie Wertschöpfungsketten. So unterstrich BDI-Präsident Ulrich Grillo in seiner Begrüßungsrede ein weiteres Mal die Notwendigkeit eines Doppelbesteuerungsabkommens Deutschlands mit Brasilien und die Wichtigkeit eines Assoziationsabkommens der EU mit dem Mercosur.

Mit Blick auf eine Intensivierung der Innovationsförderung und des Technologietransfers unterzeichneten LVI-Geschäftsführer Wolfgang Wolf und FIESC-Präsident Glauco Corte während der Deutsch-Brasilianischen Wirtschaftstage am 1. September zudem ein Memorandum of Understanding mit der School of International Business and Entrepreneurship der Steinbeis-Hochschule Berlin sowie dem Instituto Euvaldo Lodi Santa Catarina. IEL wurde durch den Superintendent Natalino Uggioni und die SIBE durch Peter M. Dostler (Head of SIBE Brasília) und Ardin Djalali (Direktor MBA and International Programs) repräsentiert.

Ziel des Memorandum of Understanding ist es, eine engere Zusammenarbeit auf dem Gebiet der Ausbildung von Führungskräften und Geschäftsleuten in Brasilien und Deutschland zu erreichen sowie den Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen im brasilianischen Markt zu erleichtern.

Zu diesem Zweck hat die SIBE ein Studienprogramm zum Auf- und Ausbau deutsch-brasilianischer Geschäftspartnerschaften ins Leben gerufen, das unter besonderer Berücksichtigung der Erfordernisse und Herausforderungen des brasilianischen Marktes zukunftsorientierten Unternehmen die Möglichkeit bietet, mit Unterstützung ausgewählter Nachwuchskräfte in Brasilien Geschäftskontakte aufzubauen, oder bestehende Aktivitäten zu intensivieren. Ausgesuchte brasilianische oder deutsche Nachwuchskräfte werden ein zweijähriges berufsintegriertes Projekt-Kompetenz-Masterstudium (PKS) absolvieren und gleichzeitig Management-Assistenten in den sich beteiligenden, noch zu suchenden, Unternehmen sein.

Durch die Beteiligung an diesem Programm wird den Unternehmen die Möglichkeit eröffnet, ihre Mitarbeiter durch die Bearbeitung realer Projekte beispielsweise in den Bereichen Aufbau von Vertrieb oder Einkauf, Aufbau einer Produktion bzw. von Produktionspartnerschaften, Auslotung der Marktchancen auf dem brasilianischen Markt und der besten Vorgehensweise für das deutsche Unternehmen in Brasilien durch erfahrene Lehrkräfte zu schulen.

Während die SIBE die inhaltliche Durchführung dieses Programmes übernehmen wird, wird es Aufgabe des LVI auf deutscher Seite bzw. des IEL auf brasilianischer Seite sein, das Programm bekannt zu machen sowie beteiligungsinteressierte Unternehmen auszumachen und anzusprechen.

Ziel ist es, auf den im September des kommenden Jahres 2015 in Joinville (Santa Catarina) stattfindenden nächsten Deutsch-Brasilianischen Wirtschaftstagen bereits konkrete erste Ergebnisse vorzustellen.

Weiterführende Links:

Interview mit Glauco Corte (in engl. Sprache) ist zum Standort Santa Catarina: hier (http://www4.fiescnet.com.br/de/home-invest/entrevista-com-o-presidente)

Weitere Informationen über das Programm MScBrazil erhalten Sie: hier (http://www.steinbeis-sibe.de/bewerber/masterprogramme/msc-brazil/)

Weitere Informationen über das LVI Baden-Württemberg: hier (http://www.lvi-online.de/index.php/)

Weitere Informationen über die FIESC Santa Catarina: hier (http://www.fiescnet.com.br)

Die SCHOOL OF INTERNATIONAL BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (SIBE) ist die internationale Business School der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) mit Sitz in Herrenberg und Berlin – geleitet wird die Hochschule von Prof. Dr. Werner G. Faix, der die SIBE gegründet hat.

Die SIBE steht für erfolgreichen Wissens-Transfer und systematischen Kompetenz-Aufbau zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Sie ist fokussiert auf Unternehmen, Organisationen und öffentliche Verwaltungen und auf kompetente, unternehmerisch global denkende und handelnde High Potentials. Wir sorgen mit unseren Innovations-Projekten und unseren High Potentials bei unseren Partner-Unternehmen für Wachstum und Globalisierung – und für kompetente Führungs- und Nachwuchsführungskräfte.

Mit MBA- und Masterprogrammen (Master of Laws, M.A. und M.Sc. im Double-Degree) seit 1994, mit derzeit über 1.074 Studierenden, mehr als 2.300 erfolgreichen Absolventen und mit über 350 Partner-Unternehmen ist die SIBE kompetenter Partner für Wachstum, Globalisierung und Weiterqualifizierung.

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