Informationsflut begegnen - Texte und Begriffe durch Fragen zu hinterfragen lernen

Gunnar Schanno erläutert in „Informationsflut im Griff der Fragen“, wie man Informationen kritisch verarbeiten kann.

Fragen zielen nicht nur darauf, eine Antwort zu erhalten. Im Zusammenhang des Fragens geht es auch um eine Haltung, sich nicht mit dem Vordergründigen zufrieden zu geben. Im Erfassen der Informationsflut über die Massenmedien, in Print oder in elektronischen (Internet-)Formaten ist es hilfreich, in fragend-analytischer Geübtheit den Fakten, Meinungen, Behauptungen aller Medieninhalte zu begegnen. Gunnar Schanno stellt in „Informationsflut im Griff der Fragen“ ein Fragekonzept vor, dass auch die immer aktivere Rolle des Lesers/Zuschauers als Mitbeteiligter, etwa in Social Media, berücksichtigt. Aus diesem Grund steht auch die mit der größten Informationspower in den Medien repräsentierte Politik/Zeitgeschichte im Mittelpunkt der Fragen.

Das Buch gibt Bestärkung darin, über eine im eigenen Kopf sich verselbständigende Technik des Fragens der Informationsflut „kritisch-gekonnter“ zu begegnen. Schanno zeigt in seinem praxisnahen Buch Fragebeispiele, die Blickschärfe vor allem für textliche Inhalte und Begriffe aufzeigen. Sein detailreiches Sachbuch richtet sich an mündige Bürger unserer Informationsgesellschaft und erläutert, wie wir der Informationsflut, die täglich auf uns eindringt, sinnvoll begegnen können.

„Informationsflut im Griff der Fragen“ von Gunnar Schanno ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7323-6091-8 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: www.tredition.de

Über:

tredition GmbH
Frau Nadine Otto
Grindelallee 188
20144 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040.41 42 778.00
fax ..: 040.41 42 778.01
web ..: http://www.tredition.de
email : presse@tredition.de

Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online-Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

Der 2006 gegründete Anbieter ist darauf spezialisiert, durch das Optimieren von Auflagenmanagement, Vertrieb und Abrechnungswesen die Erträge für Verlage, Unternehmen und Autoren zu maximieren. tredition ist Preisträger des Webfuture Awards der Hansestadt Hamburg und erhielt den Förderpreis des Mittelstandsprogramms. Darüber hinaus gewann das Unternehmen den Preis Digitale Innovation Pitch (BUIDP). Neben privaten Autoren auf seinem eigenen Self-Publishing-Portal tredition.de hat tredition auch Unternehmen wie brand eins, Hamburger Abendblatt, Hamburger Morgenpost, Neue Westfälische, Bucerius Law School, kress, CHIP oder die Kamphausen Mediengruppe im Kunden-Portfolio.

Pressekontakt:

tredition GmbH
Frau Nadine Otto
Grindelallee 188
20144 Hamburg

fon ..: 040.41 42 778.00
web ..: http://www.tredition.de
email : presse@tredition.de

http://pm.connektar.de/informationen-medien/informationsflut-begegnen-texte-und-begriffe-durch-fragen-zu-hinterfragen-lernen-37919/anhang/informationsflut-im-griff-der-fragen.jpg?b=200&h=200Informationsflut begegnen - Texte und Begriffe durch Fragen zu hinterfragen lernen

Lügen lügen nicht - ein Roman über die Macht der Lügen, Betrug und einen tiefen Fall

Nina Dörmann legt in ihrem Buch „Lügen lügen nicht“ eine fesselnde Geschichte über die wirklich wichtigen Dinge im Leben vor.

Orasias Leben ist perfekt. Sie trägt die schönsten Kleider, feiert die wildesten Partys, trifft sich mit den attraktivsten Jungs. Jeder will sein wie sie. Bis zu dem Tag, an dem man ihr alles nimmt und sie unfreiwillig das wird, was sie immer am meisten verabscheut hat: pleite. Tiefer hätte der Fall nicht sein können. Plötzlich steht niemand mehr zu ihr. Sie hat kein Geld und kein Dach mehr über dem Kopf. Erst jetzt lernt sie, wie das Leben wirklich ist …

Die Autorin legt mit ihrem Buch „Lügen lügen nicht“ eine spannende Charakterstudie vor. Es geht nicht nur um die Themen Größenwahn, Betrug und eine Krise, sondern auch um die Dinge, die wirklich wichtig sind im Leben. Denn das ist nicht das liebe Geld, sondern Freundschaft und Familie. Ein unterhaltsamer und fesselnder Roman einer jungen Autorin, die man auf nicht aus den Augen lassen sollte.

„Lügen lügen nicht“ von Nina Dörmann ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7323-3542-8 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: www.tredition.de

Über:

tredition GmbH
Frau Nadine Otto
Grindelallee 188
20144 Hamburg
Deutschland

fon ..: 040.41 42 778.00
fax ..: 040.41 42 778.01
web ..: http://www.tredition.de
email : presse@tredition.de

Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online-Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

Der 2006 gegründete Anbieter ist darauf spezialisiert, durch das Optimieren von Auflagenmanagement, Vertrieb und Abrechnungswesen die Erträge für Verlage, Unternehmen und Autoren zu maximieren. tredition ist Preisträger des Webfuture Awards der Hansestadt Hamburg und erhielt den Förderpreis des Mittelstandsprogramms. Darüber hinaus gewann das Unternehmen den Preis Digitale Innovation Pitch (BUIDP). Neben privaten Autoren auf seinem eigenen Self-Publishing-Portal tredition.de hat tredition auch Unternehmen wie brand eins, Hamburger Abendblatt, Hamburger Morgenpost, Neue Westfälische, Bucerius Law School, kress, CHIP oder die Kamphausen Mediengruppe im Kunden-Portfolio.

Pressekontakt:

tredition GmbH
Frau Nadine Otto
Grindelallee 188
20144 Hamburg

fon ..: 040.41 42 778.00
web ..: http://www.tredition.de
email : presse@tredition.de

http://www.prnews24.com/wp-content/uploads/2015/07/luegen-luegen-nicht.jpgLügen lügen nicht - ein Roman über die Macht der Lügen, Betrug und einen tiefen Fall

Sales Congress zum Thema Macht

Der ehemalige Bundesminister Karl-Theodor zu Guttenberg, Ex-Ferrari-Chef Luca di Montezemolo und Fernsehreporterin Antonia Rados sprechen beim 14. Sales Congress

Hamburg, 26. Mai 2015. Um den wahren Charakter eines Menschen kennenzulernen, sollte man ihm Macht geben. Das wusste bereits der legendäre US-amerikanische Präsident Abraham Lincoln. Doch wie groß ist der Einfluss auf die Wahrnehmung und Entscheidungsfähigkeit von Führungskräften? Und inwieweit verändert Macht sogar die Persönlichkeit? Diesen spannenden Fragen gehen namhafte Referenten beim 14. Sales Congress des Beratungsunternehmens PAWLIK nach. Das Leitthema der Veranstaltung am 3. November 2015 im Hamburger Gastwerk Hotel lautet “Was Macht macht”.

Von der politischen Warte aus wird der ehemalige Bundesverteidigungsminister Karl-Theodor zu Guttenberg beleuchten, welchen Einfluss Macht auf die Wahrnehmung und die Entscheidungsfähigkeit von Politikern hat. Antonia Rados hingegen ist als Fernsehreporterin regelmäßig in den Nah-Ost-Krisengebieten im Einsatz und beobachtet hautnah, wozu Machtmissbrauch führt. Weitere Referenten sind der langjährige Ferrari-Vorstandschef Luca di Montezemolo, der tschechische Star-Ökonom Tomás Sedlácek sowie der Psychiater und Theologe Manfred Lütz, der mit Bestsellern wie “Irre! Wir behandeln die Falschen” bekannt wurde. Wie in den vergangenen zwei Jahren wird ZDF-Moderatorin Dunja Hayali durch den Sales Congress führen. Bereits am Vorabend spricht Trainerlegende Ottmar Hitzfeld in der Hanse Lounge über Macht im Fußball.

Der eintägige Kongress findet bereits zum 14. Mal in Folge statt und hat sich mittlerweile zu einer der bedeutendsten Vortragsveranstaltungen für Führung und Vertrieb entwickelt. Joachim Pawlik, Gründer und Geschäftsführer von PAWLIK Consultants, blickt mit Vorfreude voraus: “Unsere Teilnehmer erwartet wieder eine spannende Mischung von Wissensimpulsen. Ich bin mir sicher, dass am Ende des Tages jeder einzelne Gast neue Erkenntnisse zum Thema Macht für sich mitnehmen wird.” Auch der Gastgeber selbst wird den voraussichtlich rund 250 Vorständen, Geschäftsführern, Vertriebs- und Personalleitern in seiner Eröffnungsrede interessante Einblicke in das Titelthema geben.

Anmeldungen für den 14. Sales Congress nimmt PAWLIK ab sofort per E-Mail (anmeldung@pawlik.de) sowie per Fax (040-53 28 50-10) entgegen. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.pawlik.de

PAWLIK Consultants ist der Spezialist für systematische Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen. Seit 1996 unterstützt PAWLIK Kunden weltweit, das Zusammenspiel von Mensch und Organisation optimal abzustimmen und Spitzenleistungen zu erzielen. Mehr als 130 erfahrene Mitarbeiter stehen dafür mit ihren unterschiedlichen Expertisen bereit. Das kompetenzbasierte PAWLIK-Lernsystem nutzt neueste Erkenntnisse der Hirnforschung und der Psychologie. PAWLIK Consultants ist von den Standorten Hamburg, Berlin, Köln, München, Amsterdam und Hongkong aus für Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen erfolgreich aktiv. Einmal im Jahr richtet PAWLIK den Sales Congress aus, der sich als Leuchtturm unter den Veranstaltungen für Führung und Vertrieb etabliert hat.

Kontakt

PAWLIK Consultants GmbH

Mark Hübner-Weinhold

ASTRATURM – Zirkusweg 2

20359 Hamburg

+49 40 53 28 50-35

mhuebner-weinhold@pawlik.de

http://www.pawlik.de

http://www.pr-gateway.de/media/primage/258515.jpgSales Congress zum Thema Macht

Frauenquote: Die Aussage, es fehlen Frauen mit entsprechender Qualifikation, ist totaler Quatsch!

“Ich halte von Frauenquoten sehr wenig, denn sie implementieren nicht die nötige Change Kultur der Männerführung in den Konzernen und werden lediglich geduldet.”

Wer heute noch denkt, dass Karriere allein durch Leistung zu erreichen ist, der hat das Spiel der Macht nicht verstanden. Keineswegs kommt es lediglich aufs Können an, ginge es nach dem, wären Frauen längst besser gestellt- denn sie verfügen oft über eine deutlich bessere Ausbildung als die Männer. Es kommt allen voran auf eines an: Beziehungen. Hier haben es Männer heute noch sehr viel leichter, denn Männer werden recht leicht in die richtigen Kreise eingeführt. Business Netzwerke sind noch heute fest in Männerhand.

Für Frauen bleibt hier nur die eigene Leistung, aber auch nur theoretisch. Die Gleichstellungsstelle der Stadt München untersuchte, dass weiblich beschäftigte Mitarbeiter durchschnittlich schlechter beurteilt werden, als männliche. Hervorragende Führungskompetenz wurde nur jenen zugebilligt, die souverän, zeitlich voll verfügbar, durchsetzungsfähig und dynamisch sind- eindeutig männliche Attribute.

Im mittleren Management sah das anders aus: Abseits der Top-Karrieren waren auf einmal Einfühlungsvermögen, Freundlichkeit, Geduld und Verständnis gefragt. Betrachtet man dies aus Unternehmenssicht, haben Frauen also nur Qualifikation für die zweite Reihe, wo sie in der Regel auch landen. Ein sexistischer Grundansatz, der fernab von der Realität liegt.

Gehässig also, wenn Unternehmer behaupten, Frauen seien einfach nicht selbstbewusst oder qualifiziert genug für Top-Karrieren. Nicht nur, dass damit ganz selbstverständlich die männliche Variante von Selbstbewusstsein zur einzig richtigen erklärt wird, die auf Entschluss- und Durchsetzungskraft, sowie strategischen Fähigkeiten gründet. Es ist schlicht das falsche Argument: Was die Top-Karrieren von Frauen behindert, ist vielmehr die vorherrschende Kultur am Arbeitsplatz.

Eine Kultur, in der Frauen per se weniger Erfolgswahrscheinlichkeit attestiert wird. Eine Kultur, die typisch weibliche Qualitäten strukturell geringschätzt. Eine Kultur, in der Frauen einen ungleich höheren Aufwand für ihre Karriere betreiben müssen, als ihre männlichen Kollegen – Energie, die sie sonst in die Realisierung von Unternehmenszielen investieren könnten. Eine Kultur, die von Männern geprägt ist.

Das Change Management in der Kultur ist noch ein weiter Weg, denn es erfordert ein Umdenken der starr eingefahrenen Männerriege und der Unternehmenskulturen. Dafür genügt die Frauenquote bei weitem nicht.

Und nur eine Frage am Rande: Wie viele Millionen Euro wurden bereits von den männlichen Kollegen ohne Konsequenzen versenkt?

Sabine Pröbstl,

Gründerin und Geschäftsführerin, Red Saphir MC

Über:

Red Saphir Monte Carlo
Frau Sabine Pröbstl
Am Wildpark 63
40629 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +4921115780228
web ..: http://www.redsaphir.com
email : proebstl@proebstl-fragrances.de

Pressekontakt:

Red Saphir Monte Carlo
Frau Sabine Pröbstl
Am Wildpark 63
40629 Düsseldorf

fon ..: +4921115780228
web ..: http://www.redsaphir.com
email : proebstl@proebstl-fragrances.de

http://www.prnews24.com/wp-content/uploads/2015/03/dsc2436-kopie-kopie.jpgFrauenquote: Die Aussage, es fehlen Frauen mit entsprechender Qualifikation, ist totaler Quatsch!