Warum Brüche im Lebenslauf ein Pluspunkt sind

Unterschiedliche Stationen in der beruflichen Laufbahn sind in Ordnung, solange sie plausibel begründet werden können, findet Personalberater Arne Adrian

Hamburg/Berlin, 16. Juni 2015. Früher ein Tabu, heute durchaus ein Qualitätsmerkmal: „Brüche“ im Lebenslauf sind mittlerweile oft ein Pluspunkt – wenn sie mit einer nachvollziehbaren Story begründet werden. „Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren so stark gewandelt, dass es nun immer wichtiger ist, flexible und agile Mitarbeiter im Team zu haben. Damit verliert die alte Bewertung von Kontinuität im Karriereverlauf an Bedeutung“, erläutert Arne Adrian. Als Geschäftsführer für die Bereiche Recruiting und Personaldiagnostik beim Beratungsunternehmen PAWLIK Consultants spricht er aus jahrelanger Erfahrung.

Bewerber punkten bei Arbeitgebern, wenn sie flexibel sind und mit Veränderungen umzugehen wissen. Diese Kompetenz beweisen Jobsuchende in ihrem Lebenslauf auch dadurch, dass sie bereits in unterschiedlichen Positionen erfolgreich waren. Wichtig ist dabei, dass jeder Wechsel nachvollziehbar begründet werden kann und für den Kandidaten eine Fortentwicklung darstellt. Andernfalls können „Brüche“ im Lebenslauf als Scheitern interpretiert werden. PAWLIK-Personalberater Arne Adrian gibt dazu wertvolle Tipps: „Die beruflichen Stationen sollten nicht zu kurz sein. Gut ist, wenn jemand (mehr …)

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Sales Congress zum Thema Macht

Der ehemalige Bundesminister Karl-Theodor zu Guttenberg, Ex-Ferrari-Chef Luca di Montezemolo und Fernsehreporterin Antonia Rados sprechen beim 14. Sales Congress

Hamburg, 26. Mai 2015. Um den wahren Charakter eines Menschen kennenzulernen, sollte man ihm Macht geben. Das wusste bereits der legendäre US-amerikanische Präsident Abraham Lincoln. Doch wie groß ist der Einfluss auf die Wahrnehmung und Entscheidungsfähigkeit von Führungskräften? Und inwieweit verändert Macht sogar die Persönlichkeit? Diesen spannenden Fragen gehen namhafte Referenten beim 14. Sales Congress des Beratungsunternehmens PAWLIK nach. Das Leitthema der Veranstaltung am 3. November 2015 im Hamburger Gastwerk Hotel lautet “Was Macht macht”.

Von der politischen Warte aus wird der ehemalige Bundesverteidigungsminister Karl-Theodor zu Guttenberg beleuchten, welchen Einfluss Macht auf die Wahrnehmung und die Entscheidungsfähigkeit von Politikern hat. Antonia Rados hingegen ist als Fernsehreporterin regelmäßig in den Nah-Ost-Krisengebieten im Einsatz und beobachtet hautnah, wozu Machtmissbrauch führt. Weitere Referenten sind der langjährige Ferrari-Vorstandschef Luca di Montezemolo, der tschechische Star-Ökonom Tomás Sedlácek sowie der Psychiater und Theologe Manfred Lütz, der mit Bestsellern wie “Irre! Wir behandeln die Falschen” bekannt wurde. Wie in den vergangenen zwei Jahren wird ZDF-Moderatorin Dunja Hayali durch den Sales Congress führen. Bereits am Vorabend spricht Trainerlegende Ottmar Hitzfeld in der Hanse Lounge über Macht im Fußball.

Der eintägige Kongress findet bereits zum 14. Mal in Folge statt und hat sich mittlerweile zu einer der bedeutendsten Vortragsveranstaltungen für Führung und Vertrieb entwickelt. Joachim Pawlik, Gründer und Geschäftsführer von PAWLIK Consultants, blickt mit Vorfreude voraus: “Unsere Teilnehmer erwartet wieder eine spannende Mischung von Wissensimpulsen. Ich bin mir sicher, dass am Ende des Tages jeder einzelne Gast neue Erkenntnisse zum Thema Macht für sich mitnehmen wird.” Auch der Gastgeber selbst wird den voraussichtlich rund 250 Vorständen, Geschäftsführern, Vertriebs- und Personalleitern in seiner Eröffnungsrede interessante Einblicke in das Titelthema geben.

Anmeldungen für den 14. Sales Congress nimmt PAWLIK ab sofort per E-Mail (anmeldung@pawlik.de) sowie per Fax (040-53 28 50-10) entgegen. Weitere Informationen zum Kongress finden Sie unter www.pawlik.de

PAWLIK Consultants ist der Spezialist für systematische Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen. Seit 1996 unterstützt PAWLIK Kunden weltweit, das Zusammenspiel von Mensch und Organisation optimal abzustimmen und Spitzenleistungen zu erzielen. Mehr als 130 erfahrene Mitarbeiter stehen dafür mit ihren unterschiedlichen Expertisen bereit. Das kompetenzbasierte PAWLIK-Lernsystem nutzt neueste Erkenntnisse der Hirnforschung und der Psychologie. PAWLIK Consultants ist von den Standorten Hamburg, Berlin, Köln, München, Amsterdam und Hongkong aus für Kunden aller Branchen und Unternehmensgrößen erfolgreich aktiv. Einmal im Jahr richtet PAWLIK den Sales Congress aus, der sich als Leuchtturm unter den Veranstaltungen für Führung und Vertrieb etabliert hat.

Kontakt

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Mark Hübner-Weinhold

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