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24 Eylül 2015

Intelligenz & Talent erstmals objektiv messbar! Der BQ löst den IQ ab!

Der Brillianess Quotient ist ein vom Club of Deduction entwickeltes Instrument, um Intelligenz und individuelle Begabung objektiv und wissenschaftlich messen zu können.


Der IQ wird oft in Bezug auf Intelligenz als Referenzwert angeführt. Dabei ist er seit jeher umstritten, da der IQ Intelligenz weder beschreiben noch vollständig erfassen kann, auch lassen sich viele IQ Tests auswendig lernen. Die Testbereiche sind überdies auf Mathematik, Logik und Sprache limitiert. Emotionale wie auch weitere Formen von Intelligenz erfasst er indes nicht. Dabei sind Talente und Neigungen sowie kausales Verstehen für eine praktische Umsetzung oftmals wesentlicher. Umso wichtiger ist das frühzeitige Erkennen und Fördern dieser Befähigungen.


Was ist Intelligenz?

Häufig werden Gedächtnisleistung etwa mit Intelligenz gleichgesetzt, dabei bedürfen diese mehr der Technik und Übung, denn Intelligenz. Intellektuelle Leistungsfähigkeit definiert sich dagegen vielmehr als die Befähigung nutzmehrend um die Ecke denken zu können, anerkannte Denke Infrage zu stellen und durch das Verstehen komplexer Zusammenhänge konkrete Lösungen hieraus abzuleiten. In der Summe ergeben sich somit mannigfaltige Möglichkeiten.


Der BQ Test:

Um die Möglichkeiten jedes Einzelnen festzustellen, gezielt fördern zu können und das Potential auch für die Gesellschaft zu maximieren, wurde der BQ (Brillianess Quotient) vom Club of Deduction entwickelt. Die Teilnahme am Test ist kostenfrei und die Ergebnisse werden vertraulich behandelt. Bewertet werden u. a. Fähigkeiten wie handwerkliches Geschick, körperliche Leistungsfähigkeit, Sozialkompetenz (Emotionale Intelligenz), Geistes- & Naturwissenschaften, IT-Verstehen, Kreativität und Kausalogie (Logik) sowie linguistische Fähigkeiten, wozu auch Mathematik zählt.


Wissenschaftlich:

Die Brillanz, also die Strahlkraft / Fähigkeit für sich und andere einen Mehrwert zu schaffen, wird mittels des BQ Tests gemessen, woraus auch der Name resultiert. Als Maximalwert ist ein geringer Schwellbereich definiert, also eine Gruppe von Menschen, welche in dem jeweiligen Bereich objektiv über die höchste Kompetenz verfügen. Je stärker die Abweichung von der Spitzengruppe ist, umso geringer ist das prozentuale Testergebnis. Dabei stellt 100% einen theoretischen Höchstwert dar. Durch dieses objektive Vergleichsverfahren sind die Testergebnisse empirisch nachhaltig und repräsentativ. Die mehr als 11.000 weltweit getesteten Personen haben einen Durchschnittswert von 39,2% erreicht. Der bisher gemessene Höchstwert liegt bei 86,5%, die Genieschwelle bei 70%.


Der Nutzen:

Nur wenn Potential frühzeitig erkannt wie gefördert wird, kann sich für die Gesellschaft ein Gewinn einstellen. Ein konkreter Nutzen ergibt sich etwa im Bereich des Bildungswesens, der Berufswahl oder auch im Verständnis von sich und anderen. Der BQ löst somit den IQ als Gradmesser von intellektueller Leistungsfähigkeit und Befähigungsanalyse ab.


>> Mehr Informationen zum BQ und unseren Projekten unter clubofdeduction.org (http://www.clubofdeduction.org)!


Club of Deduction:

Der Club of Deduction ist eine internationale Vereinigung von Höchstbegabten & ein Thinkpool. Er entwickelt Zukunftsprojekte, setzt sich für die Freigabe von Wissen ein, welches er als Grundrecht erachtet, bildet aus, schafft Lösungen für komplexe Probleme, ist Initiator verschiedener sozialer Projekte und fördert StartUps, Talente, Erfinder und extrem begabte Menschen.


Ergebnisse unserer Arbeit & Forschung:

Entdeckung & Beschreibung der Kausalogie / Unikausalogie als neue Wissenschaft, diverse Publikationen zu Struktur & Aufbau von Materie, Antimaterie sowie Theorien zur Natur & Funktion des Ethium Meridians, welcher nach Uni- & Polyversum die höchste Oberstruktur bildet, woraus sich eine Universalformel ergibt, welche alle Naturgesetzte vereint. Erstbeschreibung des Krankheitsbildes Sinnsucht sowie Erfindung des Interaktiven Buches & Films.


Aktuelle Projekte:

Derzeit arbeitet der Club of Deduction an Projekten wie OMNIS2025 (ein orbitales Segelsolarkraftwerk), Deep Defence Shield (Asteroidenabwehr), X-Engines (elektromagnetische Co2-neutrale Motorentechnik), Save Maja (Infraschallsystem zum Schutz von Nutzinsekten) sowie Liquid-E (Liquidprocessing & Computersysteme). Zudem fördert und begleitet der CoD StatUps nach dem Motto First Enterprise. Wir bieten dabei Unterstützung in Projektentwicklung, Marketingfragen und Organisation.


Als Wissensförderer und Vermittler von kulturellem Austausch berät der Club of Deduction Politik & Wirtschaft. Zudem informiert er die Öffentlichkeit.


„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“


Firmenkontakt

Club of Deduction

Guido M. Schmitz

Postfach 190008

40110 Duesseldorf

+49-151-2706-3838

+49-3222-408-20-91

quo@clubofdeduction.org

http://www.clubofdeduction.org


Pressekontakt

Ansprechpartner Bildung & Forschung

E. Pak

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40110 Duesseldorf

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presse@clubofdeduction.org

http://www.clubofdeduction.org



Intelligenz & Talent erstmals objektiv messbar! Der BQ löst den IQ ab!

28 Ocak 2015

Führung wirkt. Keine Führung auch.

Führung wirkt. Keine Führung auch. -

Am 14., 15. und 16. Oktober wird Motivator & Jonglator Stephan Ehlers auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln seine aktuellen Vorträge “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.” präsentieren. Gewohnt unterhaltsam


Führung wirkt. Keine Führung auch.
Motivator Stephan Ehlers (jonglator.de)


“In Deutschland führen die Falschen” glaubt Joachim Sauer, Präsident des Bundesverbands der Personalmanager BPM, so heißt sein aktuelles Buch zum Thema Führung. Darin prangert er die mangelnde Professionalität von Führung in deutschen Unternehmen an. ‘Wir bringen Leute nach vorne, die fachlich top sind. Wenn es um Menschen geht, hilft Fachwissen aber nicht weiter’, so Sauer. Die Führung von Mitarbeitern liegt in den Händen von Ingenieuren und Zahlenkennern, von Leuten, die Software-Architekturen, Marktanalysen oder Verhandlungstaktiken beherrschen – aber nicht den Umgang mit sensiblen Wissensarbeitern, mit Teamdynamiken oder belastenden Veränderungsprozessen. Auf solches explizites Führungswissen wird bei der Besetzung von Leitungspositionen kaum geschaut, beobachtet Sauer.

Motivation, Wertschätzung oder Einfühlungsvermögen?

Weiche Faktoren wie zum Beispiel Motivation oder Wertschätzung werden von vielen Chefs und Führungskräften häufig als nebensächlicher Psychokram abgetan. Bereits vor einem Jahr hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) zum Thema Führungsqualität ein Positionspapier vorgestellt und resümiert u.a. “Studien und Mitarbeiterbefragungen belegen, dass es in vielen Fällen enorme Defizite in der Führungsleistung gibt.”


Gleich zwei spannende Vorträge hierzu liefert Motivator & Jonglator Stephan Ehlers aus München, der sowohl das “gewöhnliche” Weiterbildungs- und Trainingsgeschäft als auch die “dauerhaft unterdurchschnittlichen” Leistungen der deutschen Führungsebene im Bereich Motivation und Begeisterung pointiert beleuchten wird. In vergnüglicher und dennoch seriöser Art präsentiert er täglich auf der Zukunft Personal (14.10.-16.10.2014) auf der Aktionsfläche Training 1 (koelnmesse, Halle 2.2) in jeweils 25 Minuten “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.”


Stephan Ehlers ist gefragter Speaker und Entertainer – so wird er auf der Zukunft Personal an drei Tagen gleich zehn Auftritte haben. Hier die Terminübersicht:


Halle 2.2 Stand L.06 Aktionsfläche Training 1:


Vortrag Führung wirkt. Keine Führung auch.

Di, 14.10.2014 – 11:45-12:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 14:15-14:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 12:45-13:15 Uhr – Video siehe video-fuehrung.fql.de


Vortrag Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten

Di, 14.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 10:15-10:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 16:45-17:15 Uhr – Video siehe video-gehirn-plus-baelle.fql.de


Halle 2.2 Stand O.11 Integrata AG


Jongliershow & Business-Jonglage

Di, 14.10.2014 – 14:00-14:30 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Do, 16.10.2014 – 10:30-11:00 Uhr


Halle 3.2 Praxisforum 8 – HR Solution-Check


4 Mitarbeiter-Incentives werden präsentiert Ehlers stellt seine neuen Gehirn-Wissen-Pakete vor: Wirksame Fortbildung in einem neuen Format


Mi, 15.10.2014 – 12:00-13:00 Uhr


In Unternehmen wird zuwenig gespielt und zu wenig gelacht


Viele Chefs und HR-Verantwortliche glauben heute noch, dass Motivation und Begeisterung von außen übertragbar sei, ebenso wie Wissen. Nicht selten verbreitet ist auch der Glaube, dass (Unternehmens-)Ziele und Motivation wirksam miteinander verbunden werden können. Warum das nicht funktionieren kann, erläutert Ehlers in seinem Vortrag “Führung wirkt. Keine Führung auch.” Außerdem gibt er Tipps, wie man nicht nur Ziele, sondern auch Mitarbeiter erreichen kann. In seinem Vortrag “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” wird nachhaltig dargestellt, warum Lernen nicht gleich Lernen ist. Jedes Gehirn lernt anders und sehr individuell. Dies wird von Führungskräften und Chefs gerne unterschätzt. Dieser Vortrag liefert spannende Erkenntnisse der Gehirnforschung. Ehlers ergänzt dazu: “Wenn die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft vorrangig durch Wissen & Bildung und/oder Kreativität & Innovation besteht, dann muss in deutschen Betrieben mehr gespielt, mehr gelacht und mehr gesponnen werden können! Jeden Tag etwas Neues (Verrücktes) zu tun, ist ein guter Anfang.”


Werbekaufmann Stephan Ehlers gründete die Firma FQL 1995 in Berlin. FQL steht für

– Fröhlich Qualität Liefern

– Findet Querdenken Lukrativ und

– Forciert Querfeldein-Lernen.

Im Sommer 2003 erfolgte der Umzug nach München. Seitdem führt er gemeinsam mit seiner Frau Gabriele die Geschicke von FQL. Beide verstehen sich als Berater und Begleiter für Motivation, Begeisterung und Erfolg und bieten dies in drei Geschäftsbereichen an:

– Vorträge & Trainings

– Moderation & Infotainment

– Jonglier-Events & Business-Jonglage


Gabriele & Stephan Ehlers gründeten 2008 den Verlag FQL-Publishing und 2012 die FQL Akademie. Mit dem Verlag und der Akademie geben Gabriele und Stephan Ehlers Autoren und Referenten eine Plattform für Themen, die entweder zu Findet Querdenken Lukrativ oder zu Forciert Querfeldein-Lernen passen. Beide sind Mitglied der auf “gehirngerechtes Lernen” spezialisierten Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) und entwickeln fortlaufend aktuelle, praxisnahe Vorträge und Workshops für Unternehmer und Entscheider.


Die FQL Akademie bietet Infoabende, Vorträge, Workshops und Seminare an, die dem FQL-Credo entsprechen: FQL steht für Findet Querdenken Lukrativ und Forciert Querfeldein-Lernen. Das Themenspektrum ist sehr unterschiedlich und reicht von der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, über Management- und Kreativitätsseminare bis hin zu speziellen Themen wie Energie-Fragen und Train-the-Trainer-Workshops.


Kontakt

FQL – Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

Gabriele Ehlers

Lannerstr. 5

80638 München

089 17 11 70 36

ge@fql.de


http://www.fql.de


http://www.youtube.com/watch?v=F2JmY5lU4u4



Führung wirkt. Keine Führung auch.

19 Ocak 2015

Führung wirkt. Keine Führung auch.

Führung wirkt. Keine Führung auch. -

Am 14., 15. und 16. Oktober wird Motivator & Jonglator Stephan Ehlers auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln seine aktuellen Vorträge “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.” präsentieren. Gewohnt unterhaltsam


Führung wirkt. Keine Führung auch.
Motivator Stephan Ehlers (jonglator.de)


“In Deutschland führen die Falschen” glaubt Joachim Sauer, Präsident des Bundesverbands der Personalmanager BPM, so heißt sein aktuelles Buch zum Thema Führung. Darin prangert er die mangelnde Professionalität von Führung in deutschen Unternehmen an. ‘Wir bringen Leute nach vorne, die fachlich top sind. Wenn es um Menschen geht, hilft Fachwissen aber nicht weiter’, so Sauer. Die Führung von Mitarbeitern liegt in den Händen von Ingenieuren und Zahlenkennern, von Leuten, die Software-Architekturen, Marktanalysen oder Verhandlungstaktiken beherrschen – aber nicht den Umgang mit sensiblen Wissensarbeitern, mit Teamdynamiken oder belastenden Veränderungsprozessen. Auf solches explizites Führungswissen wird bei der Besetzung von Leitungspositionen kaum geschaut, beobachtet Sauer.

Motivation, Wertschätzung oder Einfühlungsvermögen?

Weiche Faktoren wie zum Beispiel Motivation oder Wertschätzung werden von vielen Chefs und Führungskräften häufig als nebensächlicher Psychokram abgetan. Bereits vor einem Jahr hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) zum Thema Führungsqualität ein Positionspapier vorgestellt und resümiert u.a. “Studien und Mitarbeiterbefragungen belegen, dass es in vielen Fällen enorme Defizite in der Führungsleistung gibt.”


Gleich zwei spannende Vorträge hierzu liefert Motivator & Jonglator Stephan Ehlers aus München, der sowohl das “gewöhnliche” Weiterbildungs- und Trainingsgeschäft als auch die “dauerhaft unterdurchschnittlichen” Leistungen der deutschen Führungsebene im Bereich Motivation und Begeisterung pointiert beleuchten wird. In vergnüglicher und dennoch seriöser Art präsentiert er täglich auf der Zukunft Personal (14.10.-16.10.2014) auf der Aktionsfläche Training 1 (koelnmesse, Halle 2.2) in jeweils 25 Minuten “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.”


Stephan Ehlers ist gefragter Speaker und Entertainer – so wird er auf der Zukunft Personal an drei Tagen gleich zehn Auftritte haben. Hier die Terminübersicht:


Halle 2.2 Stand L.06 Aktionsfläche Training 1:


Vortrag Führung wirkt. Keine Führung auch.

Di, 14.10.2014 – 11:45-12:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 14:15-14:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 12:45-13:15 Uhr – Video siehe video-fuehrung.fql.de


Vortrag Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten

Di, 14.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 10:15-10:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 16:45-17:15 Uhr – Video siehe video-gehirn-plus-baelle.fql.de


Halle 2.2 Stand O.11 Integrata AG


Jongliershow & Business-Jonglage

Di, 14.10.2014 – 14:00-14:30 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Do, 16.10.2014 – 10:30-11:00 Uhr


Halle 3.2 Praxisforum 8 – HR Solution-Check


4 Mitarbeiter-Incentives werden präsentiert Ehlers stellt seine neuen Gehirn-Wissen-Pakete vor: Wirksame Fortbildung in einem neuen Format


Mi, 15.10.2014 – 12:00-13:00 Uhr


In Unternehmen wird zuwenig gespielt und zu wenig gelacht


Viele Chefs und HR-Verantwortliche glauben heute noch, dass Motivation und Begeisterung von außen übertragbar sei, ebenso wie Wissen. Nicht selten verbreitet ist auch der Glaube, dass (Unternehmens-)Ziele und Motivation wirksam miteinander verbunden werden können. Warum das nicht funktionieren kann, erläutert Ehlers in seinem Vortrag “Führung wirkt. Keine Führung auch.” Außerdem gibt er Tipps, wie man nicht nur Ziele, sondern auch Mitarbeiter erreichen kann. In seinem Vortrag “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” wird nachhaltig dargestellt, warum Lernen nicht gleich Lernen ist. Jedes Gehirn lernt anders und sehr individuell. Dies wird von Führungskräften und Chefs gerne unterschätzt. Dieser Vortrag liefert spannende Erkenntnisse der Gehirnforschung. Ehlers ergänzt dazu: “Wenn die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft vorrangig durch Wissen & Bildung und/oder Kreativität & Innovation besteht, dann muss in deutschen Betrieben mehr gespielt, mehr gelacht und mehr gesponnen werden können! Jeden Tag etwas Neues (Verrücktes) zu tun, ist ein guter Anfang.”


Werbekaufmann Stephan Ehlers gründete die Firma FQL 1995 in Berlin. FQL steht für

– Fröhlich Qualität Liefern

– Findet Querdenken Lukrativ und

– Forciert Querfeldein-Lernen.

Im Sommer 2003 erfolgte der Umzug nach München. Seitdem führt er gemeinsam mit seiner Frau Gabriele die Geschicke von FQL. Beide verstehen sich als Berater und Begleiter für Motivation, Begeisterung und Erfolg und bieten dies in drei Geschäftsbereichen an:

– Vorträge & Trainings

– Moderation & Infotainment

– Jonglier-Events & Business-Jonglage


Gabriele & Stephan Ehlers gründeten 2008 den Verlag FQL-Publishing und 2012 die FQL Akademie. Mit dem Verlag und der Akademie geben Gabriele und Stephan Ehlers Autoren und Referenten eine Plattform für Themen, die entweder zu Findet Querdenken Lukrativ oder zu Forciert Querfeldein-Lernen passen. Beide sind Mitglied der auf “gehirngerechtes Lernen” spezialisierten Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) und entwickeln fortlaufend aktuelle, praxisnahe Vorträge und Workshops für Unternehmer und Entscheider.


Die FQL Akademie bietet Infoabende, Vorträge, Workshops und Seminare an, die dem FQL-Credo entsprechen: FQL steht für Findet Querdenken Lukrativ und Forciert Querfeldein-Lernen. Das Themenspektrum ist sehr unterschiedlich und reicht von der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, über Management- und Kreativitätsseminare bis hin zu speziellen Themen wie Energie-Fragen und Train-the-Trainer-Workshops.


Kontakt

FQL – Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

Gabriele Ehlers

Lannerstr. 5

80638 München

089 17 11 70 36

ge@fql.de


http://www.fql.de


http://www.youtube.com/watch?v=F2JmY5lU4u4



Führung wirkt. Keine Führung auch.