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18 Mayıs 2015

Top Redner,Wissenschaftsübersetzer,Motivator

Gesundheitsverhalten


Top Redner,Wissenschaftsübersetzer,MotivatorIn den letzten Jahren hat die Gesundheitsindustrie einen enormen Aufwand dafür betrieben, das Bewusstsein für einen gesunden Lebensstil und eine gesunde Ernährung in der Bevölkerung zu steigern.Doch trotz jahrzehntelanger Aufklärung über einen gesunden Lebensstil bewegen sich die Menschen heute weniger und essen schlechter als vor 20 Jahren. Daraus resultierende Konsequenzen wie etwa Übergewicht, Diabetes Typ 2 und Herz- Kreislauf-Erkrankungen wiesen innerhalb der letzten Jahre eine enorme Inzidenz auf.


Für Arbeitnehmer kann ein ungesunder Lebensstil und Übergewicht zusätzlich negative Effekte auf die Arbeitsqualität haben.

Studien haben gezeigt, dass ungesunde Arbeitnehmer und solche mit einem ungesunden Lebensstil, eine geringere Arbeitsproduktivität und mehr Fehlzeiten aufweisen.


Nachhaltige Lösungsstrategien kennt Dr. Dr. Michael Despeghel. Als Speaker im Rahmen von Kundenevents,Kick-Off-Veranstaltungen, Verbandstagungen oder Vertriebsmeetings. Auftraggeber können wählen zwischen den Themen “Lust auf Leistung”, “Achtsamer leben, achtsamer handeln” und “SPEED-FIT – Das Schnellprogramm für Leistungsträger”. Die inhaltlichen Details zu den Vortragsinhalten finden Interessierte im Web unter: http://www.despeghel-partner.de/gesundheitsvortrag.html


Motivation durch den “Wissenschaftsübersetzer”


Die wenigsten Führungskräfte haben viel Zeit, um sich um ihre Gesundheit, körperliche Fitness und mentale Stärke zu kümmern. Genau hier setzt Dr. Dr. Michael Despeghel an.


Der europaweit führende Fitness- und Lifestyle-Experte Dr. Dr. Michael Despeghel weist den Weg zu Konzepten die mit minimalem Aufwand,maximal gesundheitlich wertvolle Anpassungen versprechen.

Spannende Vorträge zu Gesundheit, Lebensfreude und Wohlbefinden sind garantiert.


Der “Wissenschaftsübersetzer” vermittelt motivierende, einfache und schnell wirksame Erfolgsstrategien, die es Führungskräften trotz extremer beruflicher Anforderungen ermöglichen, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und auszubauen.

Das ist wichtig, denn: menschliches Verhalten ist das Resultat eines komplexen Zusammenspiels zwischen individuellem Charakter und dem lokalen Kontext in dem sich eine Person befindet.

Dr.Dr.Michael Despeghel bezieht sich genau auf personenbezogene Interventionen und geht davon aus, dass jeder Mensch mit Hilfe seines eigenen Verhaltensrepertoires Krankheiten und Stress vorbeugen kann.Sein primäres Ziel besteht darin die Ursachen von Krankheiten und Stress im Arbeitsumfeld vermeiden bzw. zu beseitigen und Kreativität und Begeisterung bei den Mitarbeiterinnen neu zu entfachen.


In seinen Vorträgen predigt Dr. Dr. Michael Despeghel nicht, er argumentiert. Wissenschaftlich fundiert, stets plausibel, mit Esprit und hoher Überzeugungskraft. So zieht er seine Zuhörer in seinen Bann. Seine Vorträge sind gleichermaßen spannend-informativ wie humorvoll-unterhaltend. Optional können “Move-on-Impulse” seinen Vortrag ergänzen. Das Team um den renommierten Speaker regt dabei an zum Aufstehen, Anfangen und Handeln.


http://www.despeghel-partner.de/keynote-speaker

http://www.despeghel-partner.de/motivationsvortrag


Dr. Dr. Michael Despeghel ist Spezialist für nachhaltige Lebensstiländerung und gesunde Lebensführung. Der Referent zu Fitness-, Präventions- und Gesundheitsthemen ist bekannt u.a. durch zahlreiche Fernsehbeiträge. Despeghel ist Autor von 23 Büchern (u.a. “Fitness für faule Säcke”, “Abnehmen mit dem inneren Schweinehund” etc.), die in 11 Sprachen übersetzt wurden, und hat sich durch Studien und Promotionen an der Deutschen Sporthochschule Köln sowie an der Justus-Liebig-Universität Gießen wissenschaftlich bewiesen.


Kontakt

Despeghel&Partner

Michael Dr.Dr.Despeghel

Seestrasse 11

78464 Konstanz

075314572856

despeghel@despeghel-partner.de

http://despeghel-partner.de



http://www.pr-gateway.de/media/primage/257672.jpgTop Redner,Wissenschaftsübersetzer,Motivator

7 Nisan 2015

MOST® und AUTOSAR

MOST Forum 2015: MOST Cooperation präsentiert die Integration von AUTOSAR in das MOST Netzwerk


MOST® und AUTOSARDie MOST Cooperation (MOSTCO) – die Organisation zur Standardisierung der MOST (Media Oriented Systems Transport) Technologie – wird die Integration von MOST innerhalb des AUTOSAR-Frameworks auf dem kommenden MOST Forum am 21. April in Stuttgart/Esslingen vorstellen. AUTOSAR (AUTomotive Open System Architecture, www.autosar.org) hat eine standardisierte, offene Software-Architektur für elektronische Steuereinheiten im Auto entwickelt und wird zunehmend in traditionellen Fahrzeugelektronik-Bereichen angewandt. MOST, auf der anderen Seite, ist der Industriestandard für automobiles Infotainment. “Die MOST Technologie wird benutzt, um unterschiedliche Domänen im Fahrzeug zu verbinden, und sie ist mit vielen verschiedenen Standards wie AUTOSAR kompatibel”, erläutert Dr. Wolfgang Bott, Technischer Koordinator der MOST Cooperation. “Es gibt etliche Anwendungsfälle, in denen ein Zusammenspiel von MOST und AUTOSAR von Vorteil ist.”


Ein Demonstrator wird ein MOST/AUTOSAR-Gateway präsentieren, welches das Fahrzeugnetzwerk mithilfe von AUTOSAR-Mechanismen mit einem MOST Netzwerk verbindet. In einem zweiten Ansatz tunnelt ein MOST Netzwerk die Kommunikation von zwei AUTOSAR-Anwendungen. Dies geschieht entweder durch den MOST Kontroll-Kanal oder über den MOST Ethernet-Kanal.


Über die MOST Cooperation


Die MOST Cooperation (MOSTCO) ist die Organisation, welche die MOST Technologie standardisiert und weiterentwickelt, damit sie weiterhin stets die neuesten Anforderungen der Industrie erfüllt. Die Kooperation umfasst 17 internationale Automobilhersteller und über 55 Hauptzulieferer. Die Mitgliedsunternehmen haben sich zusammengeschlossen, um die MOST Technologie einzusetzen und zu ihrer Innovation beizutragen. Anfangs für die Übertragung von Infotainmentdaten in Fahrzeugen konzipiert, erweitert sich das Einsatzgebiet des Netzwerkes heute auch auf die Unterhaltungselektronik. Das Ziel der MOST Cooperation ist es, die Technologie auch für andere Industrien zu entwickeln und zu standardisieren sowie die entsprechende Infrastruktur zu schaffen. Derzeit ist MOST weltweit in über 170 Fahrzeugmodellen der innovativsten und zukunftsorientierten Automobilhersteller implementiert. Die MOST Cooperation wurde 1998 gegründet, um die MOST Technologie als globalen Standard für Multimedianetzwerke zu standardisieren. Audi, BMW, Daimler, HARMAN und Microchip Technology bilden als sogenannte Partner das Steering Committee der MOST Cooperation. Weitere Informationen stehen unter www.mostcooperation.com zur Verfügung.


Firmenkontakt

MOST Cooperation

Mandy Ahlendorf

Bannwaldallee 48

76185 Karlsruhe

08151 9739098

mostco_pr@mostcooperation.com


http://www.mostcooperation.com


Pressekontakt

ahlendorf communication

Mandy Ahlendorf

Schiffbauerweg 5F

82319 Starnberg

+4981519739098

ma@ahlendorf-communication.com

www.ahlendorf-communication.com



http://www.pr-gateway.de/media/primage/253947.jpgMOST® und AUTOSAR

16 Mart 2015

LOST MUSIC - Infotainment-Buch über den Wahnsinn im Musikbusiness erschienen

Der Untertitel von LOST MUSIC “Über Sinn und Unsinn des Musikkonsumierens und -produzierens” ist für dieses Infotainment-Buch nicht zufällig gewählt.


BildDie Autoren Mario und Marlene Buchinger beleuchten ironisch und informativ das angeblich glamouröse Musikgeschäft und stellen fest, es dreht sich hauptsächlich um die Gewinnmaximierung. Das Buch LOST MUSIC ist im März 2015 erschienen und soll eine Diskussion über den Stellenwert von Musik in der heutigen Zeit in Gang setzen.


Der Musikexperte Mario Buchinger erklärt: “Die heutige Jugend kennt fast nur mehr MP3 und mobile Anwendungen und hat eine solide Musikkultur gar nie erlebt. Die Musikindustrie ist dabei sich selbst langfristig noch weiter zu schaden, denn es wird nur noch auf das schnelle Geld anstatt auf Können und Musikalität gesetzt.”


Marlene Buchinger fügt hinzu: “Die technischen Entwicklungen der letzten zwei Jahrzehnte ermöglichen es, dass mangelndes Talent mit Computertechnik scheinbar korrigiert werden kann. Die Mainstream-Songs klingen durchwegs gleich, was unter anderem an den eingesetzten Tricks im Tonstudio liegt.”


TV-Sendeformate wie Castingshows und Heavy-Rotation-Listen im Rundfunk machen das Populärwerden von guten Nachwuchskünstlern kaum mehr möglich, sondern es handelt sich dabei um gezielte Produktplatzierungen. Die Plattenindustrie nimmt sich nicht mehr die Zeit um junge Künstler zu entwickeln. Über diese und weitere Themen schreiben die Autoren auch in einem regelmäßigen Blog auf Huffington Post.


Testimonials: Das Projekt wird von Wolfgang Niedecken von BAP und dem österreichischen Radiomoderator Eberhard Forcher unterstützt.


Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Authentizität ist den beiden Autoren, Mario und Marlene Buchinger, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich ein Anliegen. Dieser Fokus macht auch vor der Musik nicht Halt, als Betreiber eines Tonstudios und Plattenlabels und mit dem eigenen Musikprojekt “The PYRAMIDIS Project” kennen sie das Musikbusiness sehr gut. Der hauptberufliche Fokus der beiden Autoren liegt auf dem Thema Nachhaltigkeit, als Unternehmensentwickler im Bereich Kaizen und Lean Management, ist es ihr Ziel eine Alternative zum Profitmaximierungsdenken der heutigen Zeit hin zu einer langfristigen und stabilen Unternehmenskultur zu fördern.


Es ist erschreckend, dass authentische Musiker und Bands, wie Pink Floyd, The Eagles oder Joe Cocker, entweder bereits in die Jahre gekommen oder nicht mehr bei uns sind und neue authentische Musiker höchstens bei kleinen Independent Labels Platz finden. Musik ist zu wertvoll, um sie zu einem Wegwerfprodukt verkommen zu lassen.


Mehr Informationen zu dem Buch, den Autoren, sowie Interviews, Videos und aktuelle Termine, finden Sie unter www.lostmusic.at.


Buchdetails:

LOST MUSIC – Über Sinn und Unsinn

des Musikkonsumierens und -produzierens

Marlene und Mario Buchinger

PYRAMIDIS Audio Verlag

Überall erhältlich ab März 2015

Buch ISBN 978-3-9503956-0-0, 200 S.

eBook ISBN 978-3-9503956-1-7, 200 S.

Hörbuch ISBN 978-3-9503956-2-4, 239 min.



Über:


PYRAMIDIS Audio
Herr Mario Buchinger
Achenkirch 494c
6215 Achenkirch
Österreich


fon ..: +43 676 4616380
web ..: http://www.pyramidis-audio.com
email : info@pyramidis-audio.com


PYRAMIDIS Audio ist ein Musiklabel, Tonstudio und Buchverlag und wurde 2014 gegründet. Der Fokus liegt primär auf die Produktion von Musik sowie der Veröffentlichung von Buchtiteln mit einem musikalischen Fokus.

Darüber hinaus liegt ein Schwerpunkt auf Authentizität und nachhaltige Produktionen. Die Absicht, Gewinn zu erzielen, ordnet sich einem klaren Kundenverständnis und werteorientiertem Handeln unter. Die Kunden stehen im Mittelpunkt, der Gewinn darf nicht gegen die Kunden, sondern mit ihnen zustande kommen.


Der Gründer Mario Buchinger ist neben seiner Tätigkeit als Musikproduzent und Musiker auch freiberuflicher Kaizen-Trainer, Lean-Experte und Unternehmensentwickler und berät und unterstützt Unternehmen bei ihrer Verbesserungsarbeit und nachhaltigen Unternehmensentwicklung.


Pressekontakt:


PYRAMIDIS Audio
Frau Marlene Buchinger
Achenkirch 494c
6215 Achenkirch


fon ..: +43 664 9131939
web ..: http://www.pyramidis-audio.com
email : info@pyramidis-audio.com



http://www.prnews24.com/wp-content/uploads/2015/03/buchcover1.jpgLOST MUSIC - Infotainment-Buch über den Wahnsinn im Musikbusiness erschienen

28 Ocak 2015

Führung wirkt. Keine Führung auch.

Führung wirkt. Keine Führung auch. -

Am 14., 15. und 16. Oktober wird Motivator & Jonglator Stephan Ehlers auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln seine aktuellen Vorträge “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.” präsentieren. Gewohnt unterhaltsam


Führung wirkt. Keine Führung auch.
Motivator Stephan Ehlers (jonglator.de)


“In Deutschland führen die Falschen” glaubt Joachim Sauer, Präsident des Bundesverbands der Personalmanager BPM, so heißt sein aktuelles Buch zum Thema Führung. Darin prangert er die mangelnde Professionalität von Führung in deutschen Unternehmen an. ‘Wir bringen Leute nach vorne, die fachlich top sind. Wenn es um Menschen geht, hilft Fachwissen aber nicht weiter’, so Sauer. Die Führung von Mitarbeitern liegt in den Händen von Ingenieuren und Zahlenkennern, von Leuten, die Software-Architekturen, Marktanalysen oder Verhandlungstaktiken beherrschen – aber nicht den Umgang mit sensiblen Wissensarbeitern, mit Teamdynamiken oder belastenden Veränderungsprozessen. Auf solches explizites Führungswissen wird bei der Besetzung von Leitungspositionen kaum geschaut, beobachtet Sauer.

Motivation, Wertschätzung oder Einfühlungsvermögen?

Weiche Faktoren wie zum Beispiel Motivation oder Wertschätzung werden von vielen Chefs und Führungskräften häufig als nebensächlicher Psychokram abgetan. Bereits vor einem Jahr hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) zum Thema Führungsqualität ein Positionspapier vorgestellt und resümiert u.a. “Studien und Mitarbeiterbefragungen belegen, dass es in vielen Fällen enorme Defizite in der Führungsleistung gibt.”


Gleich zwei spannende Vorträge hierzu liefert Motivator & Jonglator Stephan Ehlers aus München, der sowohl das “gewöhnliche” Weiterbildungs- und Trainingsgeschäft als auch die “dauerhaft unterdurchschnittlichen” Leistungen der deutschen Führungsebene im Bereich Motivation und Begeisterung pointiert beleuchten wird. In vergnüglicher und dennoch seriöser Art präsentiert er täglich auf der Zukunft Personal (14.10.-16.10.2014) auf der Aktionsfläche Training 1 (koelnmesse, Halle 2.2) in jeweils 25 Minuten “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.”


Stephan Ehlers ist gefragter Speaker und Entertainer – so wird er auf der Zukunft Personal an drei Tagen gleich zehn Auftritte haben. Hier die Terminübersicht:


Halle 2.2 Stand L.06 Aktionsfläche Training 1:


Vortrag Führung wirkt. Keine Führung auch.

Di, 14.10.2014 – 11:45-12:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 14:15-14:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 12:45-13:15 Uhr – Video siehe video-fuehrung.fql.de


Vortrag Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten

Di, 14.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 10:15-10:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 16:45-17:15 Uhr – Video siehe video-gehirn-plus-baelle.fql.de


Halle 2.2 Stand O.11 Integrata AG


Jongliershow & Business-Jonglage

Di, 14.10.2014 – 14:00-14:30 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Do, 16.10.2014 – 10:30-11:00 Uhr


Halle 3.2 Praxisforum 8 – HR Solution-Check


4 Mitarbeiter-Incentives werden präsentiert Ehlers stellt seine neuen Gehirn-Wissen-Pakete vor: Wirksame Fortbildung in einem neuen Format


Mi, 15.10.2014 – 12:00-13:00 Uhr


In Unternehmen wird zuwenig gespielt und zu wenig gelacht


Viele Chefs und HR-Verantwortliche glauben heute noch, dass Motivation und Begeisterung von außen übertragbar sei, ebenso wie Wissen. Nicht selten verbreitet ist auch der Glaube, dass (Unternehmens-)Ziele und Motivation wirksam miteinander verbunden werden können. Warum das nicht funktionieren kann, erläutert Ehlers in seinem Vortrag “Führung wirkt. Keine Führung auch.” Außerdem gibt er Tipps, wie man nicht nur Ziele, sondern auch Mitarbeiter erreichen kann. In seinem Vortrag “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” wird nachhaltig dargestellt, warum Lernen nicht gleich Lernen ist. Jedes Gehirn lernt anders und sehr individuell. Dies wird von Führungskräften und Chefs gerne unterschätzt. Dieser Vortrag liefert spannende Erkenntnisse der Gehirnforschung. Ehlers ergänzt dazu: “Wenn die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft vorrangig durch Wissen & Bildung und/oder Kreativität & Innovation besteht, dann muss in deutschen Betrieben mehr gespielt, mehr gelacht und mehr gesponnen werden können! Jeden Tag etwas Neues (Verrücktes) zu tun, ist ein guter Anfang.”


Werbekaufmann Stephan Ehlers gründete die Firma FQL 1995 in Berlin. FQL steht für

– Fröhlich Qualität Liefern

– Findet Querdenken Lukrativ und

– Forciert Querfeldein-Lernen.

Im Sommer 2003 erfolgte der Umzug nach München. Seitdem führt er gemeinsam mit seiner Frau Gabriele die Geschicke von FQL. Beide verstehen sich als Berater und Begleiter für Motivation, Begeisterung und Erfolg und bieten dies in drei Geschäftsbereichen an:

– Vorträge & Trainings

– Moderation & Infotainment

– Jonglier-Events & Business-Jonglage


Gabriele & Stephan Ehlers gründeten 2008 den Verlag FQL-Publishing und 2012 die FQL Akademie. Mit dem Verlag und der Akademie geben Gabriele und Stephan Ehlers Autoren und Referenten eine Plattform für Themen, die entweder zu Findet Querdenken Lukrativ oder zu Forciert Querfeldein-Lernen passen. Beide sind Mitglied der auf “gehirngerechtes Lernen” spezialisierten Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) und entwickeln fortlaufend aktuelle, praxisnahe Vorträge und Workshops für Unternehmer und Entscheider.


Die FQL Akademie bietet Infoabende, Vorträge, Workshops und Seminare an, die dem FQL-Credo entsprechen: FQL steht für Findet Querdenken Lukrativ und Forciert Querfeldein-Lernen. Das Themenspektrum ist sehr unterschiedlich und reicht von der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, über Management- und Kreativitätsseminare bis hin zu speziellen Themen wie Energie-Fragen und Train-the-Trainer-Workshops.


Kontakt

FQL – Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

Gabriele Ehlers

Lannerstr. 5

80638 München

089 17 11 70 36

ge@fql.de


http://www.fql.de


http://www.youtube.com/watch?v=F2JmY5lU4u4



Führung wirkt. Keine Führung auch.

19 Ocak 2015

Führung wirkt. Keine Führung auch.

Führung wirkt. Keine Führung auch. -

Am 14., 15. und 16. Oktober wird Motivator & Jonglator Stephan Ehlers auf der ZUKUNFT PERSONAL in Köln seine aktuellen Vorträge “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.” präsentieren. Gewohnt unterhaltsam


Führung wirkt. Keine Führung auch.
Motivator Stephan Ehlers (jonglator.de)


“In Deutschland führen die Falschen” glaubt Joachim Sauer, Präsident des Bundesverbands der Personalmanager BPM, so heißt sein aktuelles Buch zum Thema Führung. Darin prangert er die mangelnde Professionalität von Führung in deutschen Unternehmen an. ‘Wir bringen Leute nach vorne, die fachlich top sind. Wenn es um Menschen geht, hilft Fachwissen aber nicht weiter’, so Sauer. Die Führung von Mitarbeitern liegt in den Händen von Ingenieuren und Zahlenkennern, von Leuten, die Software-Architekturen, Marktanalysen oder Verhandlungstaktiken beherrschen – aber nicht den Umgang mit sensiblen Wissensarbeitern, mit Teamdynamiken oder belastenden Veränderungsprozessen. Auf solches explizites Führungswissen wird bei der Besetzung von Leitungspositionen kaum geschaut, beobachtet Sauer.

Motivation, Wertschätzung oder Einfühlungsvermögen?

Weiche Faktoren wie zum Beispiel Motivation oder Wertschätzung werden von vielen Chefs und Führungskräften häufig als nebensächlicher Psychokram abgetan. Bereits vor einem Jahr hat der Bundesverband der Personalmanager (BPM) zum Thema Führungsqualität ein Positionspapier vorgestellt und resümiert u.a. “Studien und Mitarbeiterbefragungen belegen, dass es in vielen Fällen enorme Defizite in der Führungsleistung gibt.”


Gleich zwei spannende Vorträge hierzu liefert Motivator & Jonglator Stephan Ehlers aus München, der sowohl das “gewöhnliche” Weiterbildungs- und Trainingsgeschäft als auch die “dauerhaft unterdurchschnittlichen” Leistungen der deutschen Führungsebene im Bereich Motivation und Begeisterung pointiert beleuchten wird. In vergnüglicher und dennoch seriöser Art präsentiert er täglich auf der Zukunft Personal (14.10.-16.10.2014) auf der Aktionsfläche Training 1 (koelnmesse, Halle 2.2) in jeweils 25 Minuten “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” und “Führung wirkt. Keine Führung auch.”


Stephan Ehlers ist gefragter Speaker und Entertainer – so wird er auf der Zukunft Personal an drei Tagen gleich zehn Auftritte haben. Hier die Terminübersicht:


Halle 2.2 Stand L.06 Aktionsfläche Training 1:


Vortrag Führung wirkt. Keine Führung auch.

Di, 14.10.2014 – 11:45-12:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 14:15-14:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 12:45-13:15 Uhr – Video siehe video-fuehrung.fql.de


Vortrag Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten

Di, 14.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 10:15-10:45 Uhr

Do, 16.10.2014 – 16:45-17:15 Uhr – Video siehe video-gehirn-plus-baelle.fql.de


Halle 2.2 Stand O.11 Integrata AG


Jongliershow & Business-Jonglage

Di, 14.10.2014 – 14:00-14:30 Uhr

Mi, 15.10.2014 – 15:45-16:15 Uhr

Do, 16.10.2014 – 10:30-11:00 Uhr


Halle 3.2 Praxisforum 8 – HR Solution-Check


4 Mitarbeiter-Incentives werden präsentiert Ehlers stellt seine neuen Gehirn-Wissen-Pakete vor: Wirksame Fortbildung in einem neuen Format


Mi, 15.10.2014 – 12:00-13:00 Uhr


In Unternehmen wird zuwenig gespielt und zu wenig gelacht


Viele Chefs und HR-Verantwortliche glauben heute noch, dass Motivation und Begeisterung von außen übertragbar sei, ebenso wie Wissen. Nicht selten verbreitet ist auch der Glaube, dass (Unternehmens-)Ziele und Motivation wirksam miteinander verbunden werden können. Warum das nicht funktionieren kann, erläutert Ehlers in seinem Vortrag “Führung wirkt. Keine Führung auch.” Außerdem gibt er Tipps, wie man nicht nur Ziele, sondern auch Mitarbeiter erreichen kann. In seinem Vortrag “Was Sie über Ihr Gehirn wissen sollten” wird nachhaltig dargestellt, warum Lernen nicht gleich Lernen ist. Jedes Gehirn lernt anders und sehr individuell. Dies wird von Führungskräften und Chefs gerne unterschätzt. Dieser Vortrag liefert spannende Erkenntnisse der Gehirnforschung. Ehlers ergänzt dazu: “Wenn die Wettbewerbsfähigkeit der Zukunft vorrangig durch Wissen & Bildung und/oder Kreativität & Innovation besteht, dann muss in deutschen Betrieben mehr gespielt, mehr gelacht und mehr gesponnen werden können! Jeden Tag etwas Neues (Verrücktes) zu tun, ist ein guter Anfang.”


Werbekaufmann Stephan Ehlers gründete die Firma FQL 1995 in Berlin. FQL steht für

– Fröhlich Qualität Liefern

– Findet Querdenken Lukrativ und

– Forciert Querfeldein-Lernen.

Im Sommer 2003 erfolgte der Umzug nach München. Seitdem führt er gemeinsam mit seiner Frau Gabriele die Geschicke von FQL. Beide verstehen sich als Berater und Begleiter für Motivation, Begeisterung und Erfolg und bieten dies in drei Geschäftsbereichen an:

– Vorträge & Trainings

– Moderation & Infotainment

– Jonglier-Events & Business-Jonglage


Gabriele & Stephan Ehlers gründeten 2008 den Verlag FQL-Publishing und 2012 die FQL Akademie. Mit dem Verlag und der Akademie geben Gabriele und Stephan Ehlers Autoren und Referenten eine Plattform für Themen, die entweder zu Findet Querdenken Lukrativ oder zu Forciert Querfeldein-Lernen passen. Beide sind Mitglied der auf “gehirngerechtes Lernen” spezialisierten Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement (AFNB) und entwickeln fortlaufend aktuelle, praxisnahe Vorträge und Workshops für Unternehmer und Entscheider.


Die FQL Akademie bietet Infoabende, Vorträge, Workshops und Seminare an, die dem FQL-Credo entsprechen: FQL steht für Findet Querdenken Lukrativ und Forciert Querfeldein-Lernen. Das Themenspektrum ist sehr unterschiedlich und reicht von der Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, über Management- und Kreativitätsseminare bis hin zu speziellen Themen wie Energie-Fragen und Train-the-Trainer-Workshops.


Kontakt

FQL – Kommunikationsmanagement für Motivation, Begeisterung & Erfolg

Gabriele Ehlers

Lannerstr. 5

80638 München

089 17 11 70 36

ge@fql.de


http://www.fql.de


http://www.youtube.com/watch?v=F2JmY5lU4u4



Führung wirkt. Keine Führung auch.