8. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat
Bonn, 06.08.2015 – Der Kampf um die passenden Fachkräfte ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Ein Grund mehr, den passenden Bewerber schnell für sich zu gewinnen und einzustellen. Doch gerade bei Personaleinstellungen gilt es, den Betriebsrat immer mit einzubinden. Wie dies optimal gelingt, zeigt Dr. Hermann Heinrich Haas, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, bei den 8. Arbeitgebertagen zum Brennpunkt Betriebsrat am 1. und 2. Oktober in Hamburg.
Welche Bedeutung die Personalplanung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hat, wissen Arbeitgeber und Personaler nur zu genau. Doch sind sie nicht die einzigen, die bei Personalthemen entscheiden. Der Betriebsrat ist eine wichtige Instanz, die frühzeitig in die Entwicklung und gemeinsame Umsetzung von Personalstrategien eingebunden werden muss.
Welche Strategien zur optimalen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat möglich sind und welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat bei Einstellungen besitzt, erklärt Referent Dr. Hermann Heinrich Haas, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 1998 Partner der Sozietät Esche Schümann Commichau in Hamburg. Als Experte für alle Fragen rund um die Einbindung des Betriebsrats in die strategische Personalplanung bietet er in seinem Vortrag im Rahmen der 8. Arbeitgebertage am 1. und 2. Oktober praxisnahe Tipps und geht auf individuelle Fragen der Teilnehmer ein.
Neben der Personalplanung werden zudem Themen wie Mindestlohn, Rente mit 63, Konfliktlösung und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Vorträgen abgedeckt. Offene Diskussionsrunden zu jedem Vortragsthema laden zudem dazu ein, tiefergehende Fragen mit dem Referenten und anderen Teilnehmern zu diskutieren.
Terminhinweis – 8. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat:
1. und 2. Oktober 2015
Baseler Hof, Hamburg
Vorab-Seminar im Tagungshotel: „Veränderungsprozesse und Betriebsverfassung“, 30.09.2015 im Tagungshotel
www.arbeitgebertage.de
Informationen zum Referent:
Dr. Hermann Heinrich Haas ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 1998 Partner der Sozietät Esche Schümann Commichau. Seine Tätigkeits-schwerpunkte liegen in der arbeitsrechtlichen Beratung und Begleitung von Unternehmen bei Umstrukturierungen, Personal¬anpassungs¬maßnahmen, Gestaltung von Arbeitsverträgen etc.
Über:
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http://connekt.connektar.de/s/?8b00-32e-b2a80Den Betriebsrat zum wichtigen Partner bei Personaleinstellungen machen
