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20 Kasım 2015

Die Unternehmer Academy ist am Start

Thomas Göller und Benjamin Schulz qualifizieren und begleiten All-in-One-Unternehmer


„Sie sind ein Ass in Ihrem Fach, doch Ihr Business läuft längst nicht so erfolgreich wie erhofft?“ Mit dieser Frage richtet sich die Unternehmer Academy an alle Gründer und Unternehmer, die sich bessere Ergebnisse wünschen. Der erste Studien-Zyklus startet im März 2016 und kann ab sofort gebucht werden.


Ungewöhnlich ist, dass die Academy den Teilnehmern nicht nur Know-how bietet, sondern sie auch im unternehmerischen Alltag unterstützt. „All-in-One-Unternehmer heißt nicht zwangsläufig All-alone“, so Thomas Göller, einer der beiden Köpfe hinter dem Projekt. „Mein Credo: Zu zweit geht“s. Bis ganz nach oben!“


„“Kann ich nicht“ gibt es nicht!“, erklärt Benjamin Schulz, der den Teilnehmern als Personal Branding-Profi zur Seite steht. „Gemeinsam finden wir eine Lösung und stellen uns Ihren individuellen Herausforderungen.“ Mit seiner direkten und offenen Art bringt er Menschen dazu, ihre eigene Unverwechselbarkeit zu erkennen und gewinnbringend einzusetzen. „Wie grenzen Sie sich ab? Wie finden Sie Ihre Kunden? Nur wer klar.sieht, klar.redet und klar.stellt, hat gegenüber dem Wettbewerb eine Chance.“


„Ein kleines Unternehmen zu führen, heißt nicht etwa, kleine Probleme zu haben – im Gegenteil!“ Mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung kennt Business- und Management-Coach Thomas Göller alle Höhen und Tiefen einer unternehmerischen Laufbahn. Der Inhaber der Göller Mentoring GmbH hat über 1.000 All-in-One-Unternehmern zu rasanten Erfolgsstorys verholfen.


Die Unternehmer Academy greift auf ein Team von Dozenten mit Praxiserfahrung zurück, die den Teilnehmern bewährte Konzepte und neue Erfolgsstrategien vermitteln. Diese Inhalte drehen sich um Themen wie Positionierung, Kundengewinnung, Finanzen, Recht und Pricing. Auch im operativen Geschäft der Teilnehmer finden die Lehrkräfte konkrete Lösungen für konkrete Probleme. Know-how und Begleitung: Mit dieser Positionierung sucht die Unternehmer Academy auf dem Markt ihresgleichen.


Interessierte Gründer und Unternehmer können sich in einem kostenlosen Beratungs- und Orientierungsgespräch persönlich vom Angebot der Unternehmer Academy überzeugen. Auf www.unternehmer-academy.de buchen sie den passenden Studien-Zyklus mit wenigen Mausklicks.


Die Unternehmer Academy ist die erste Einrichtung für angehende und aktive All-in-One-Unternehmer, die sich mehr als bloß professionelles und bewährtes Know-how für Ihre Karriere wünschen. Die Dozenten der Academy stehen den Teilnehmern sowohl auf der theoretischen Ebene als auch bei der praktischen Anwendung des Gelernten zur Seite.


Hinter dem Projekt stehen zwei Initiatoren: Thomas Göller, der als Management-Coach und Mentor bereits mehr als 1.000 Solopreneurs eine erfolgreiche unternehmerische Existenz ermöglicht hat, und Benjamin Schulz, der als Geschäftsführer der Marketing- und Personal Branding-Agentur werdewelt dafür sorgt, dass sich die Teilnehmer von Anfang an gut positionieren. Unterstützt werden die beiden durch ein Team von Dozenten, die ebenfalls eine breite Palette an Erfahrungen aus der Unternehmensgründung und -führung mitbringen.


Kontakt

Die Unternehmer Academy

Thomas Göller

Königsberger Straße 16

55218 Ingelheim

0 67 25 / 30 82 28

tg@unternehmer-academy.de

http://www.unternehmer-academy.de



Die Unternehmer Academy ist am Start

28 Ekim 2015

Wie Sie das Internet als Umsatzmaschine nutzen

Wie man über das Internet jedes Produkt und jede Dienstleistung mit der richtigen Strategie verkaufen kann, erfahren Sie von Dirk Michael Lambert, einem der besten deutschen Business-Coaches


BildGanz egal, welches Produkt oder welche Dienstleistung Sie anbieten: Mit der richtigen Strategie wird das Internet zu einer Maschine, die automatisch Kunden generiert und so Ihre Umsätze in die Höhe schnellen lässt. Diese Behauptung stellt einer der besten Business Coaches Deutschlands auf.


Dirk Michael Lambert verrät in einem kostenlosen, aber trotzdem hochkarätigen Webinar seine besten Tricks und Tipps, wie Sie Ihren Internet-Auftritt so einrichten, damit Ihr Online-Business durch die Decke geht.


In diesem regelmäßig stattfindenden Webinar erfahren Sie von Dirk-Michael Lambert u.a.:


– wie einfach es ist, Neukunden im Internet zu gewinnen,

– wie Sie jedes Produkt und jede Dienstleistung im Internet mit Erfolg verkaufen,

– die fünf besten Strategien, um Ihre Besucher dazu zu anzuregen, Geld auszugeben (mit den Produkten anderer),

– verschiedene Verkaufsstrategien, speziell für das Internet,

– welches die Geheimnisse eines erfolgreichen Online-Business sind,

– psychologische Kauf-Auslöser,

– mehr verkaufen durch unterbewusste Beeinflussung,

– mit welchem Webseiten-Design Sie mehr Umsatz und eine maximale Konvertierung erreichen,

– welches die passende Software für Ihren Web-Auftritt ist,

– die sechs größten Fehler, die Ihrem Internet-Erfolg im Weg stehen

– und noch vieles mehr.


Die Webinare von Dirk Michael Lambert sind äußerst beliebt, da sie einen hohen Mehrwert bieten. Es wird daher empfohlen, sich so rasch wie möglich anzumelden, da die Plätze durch die Technik limitiert sind.


Zur Anmeldung und Terminauswahl hier klicken.


Über:


Gratis Webinare – Lambert
Frau Christine Weismayer
Skodagasse 9
1080 Wien
Österreich


fon ..: +436642216624
web ..: http://gratis-webinare.eu
email : info@gratis-webinare.eu


Die Webseite Gratis Webinare informiert regelmäßig über hochwertige kostenlose Webinare, vorwiegend aus dem Bereich des Internet-Marketings.


Die Eventbeschreibung kann auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quell-Link auf unsere Hompage – auf Ihrer Webseite kostenlos verwendet werden.


Pressekontakt:


Gratis Webinare Christine Weismayer
Frau Christine Weismayer
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http://pm.connektar.de/veranstaltungen/wie-sie-das-internet-als-umsatzmaschine-nutzen-37553/anhang/lambert256.jpg?b=200&h=200Wie Sie das Internet als Umsatzmaschine nutzen

12 Ekim 2015

Ilona Lindenau über motivierende Kommunikation und Kommunikationskiller

CAREERS LOUNGE präsentiert Personalities: Ilona Lindenau (Teil 1)


Ilona Lindenau über motivierende Kommunikation und KommunikationskillerCAREERS LOUNGE präsentiert Personalities: Keynote Speaker und Business Coach Ilona Lindenau über motivierende Kommunikation


Ilona Lindenau ist Botschafterin für motivierende Kommunikation. Ihre fundierten Vorträge, Seminare und Business-Coachings unterstützen die Teilnehmer darin, erfolgreich zu kommunizieren, ihre Persönlichkeit zum Leuchten zu bringen und überzeugend zu wirken. Als Trainerin, Business Coach, Keynote-Speaker und Business-Moderatorin ist sie national und international tätig. Seit mehr als 20 Jahren steht sie auf der Bühne und gehört seit 2010 zu den Top 100 von Speakers Excellence, seit 2009 ist sie Mitglied der German Speakers Association (GSA) und seit 2013 Emotion Coach.


CAREERS LOUNGE präsentiert Personalities: Ilona Lindenau (https://www.careerslounge.com/erfolg-leben/exklusiv-interview-mit-ilona-lindenau-teil-1/)


CAREERS LOUNGE: Frau Lindenau, Ihr Fachgebiet ist „motivierende Kommunikation“. Was genau verbirgt sich dahinter?


Ilona Lindenau: Menschen neigen dazu, sich eher in einem negativen Licht zu sehen, anstatt positiv über sich selbst zu denken oder zu sprechen. Das zu erkennen und aktiv zu verändern, ist eine der Grundlagen für motivierende Kommunikation. Wenn wir mit uns selbst nicht im Reinen sind, dann spiegelt sich das in Gesprächen. Um das zu ändern, lohnt es sich, dass wir die Einstellung zu uns selbst, zu unserem Gegenüber und zum gewünschten Resultat des Gesprächs ändern. Es ist wichtig, wieder gerne ins Gespräch zu kommen und echte Dialoge zu führen. Wenn wir uns für den Austausch mit anderen vorab öffnen und das in einem positiven Kontext, anstatt negativ oder kritisch zu denken, haben wir bessere Ergebnisse.


Einer meiner Ansätze der motivierenden Kommunikation legt zunächst den Fokus auf die eigene Persönlichkeit, um persönliche Stärken herauszuarbeiten. Ferner zeige ich Menschen, empathisch auf ihr Gegenüber zu schauen. Das schafft Leichtigkeit in der Kommunikation und wirkt motivierend. Ich vergleiche es gerne mit einem Geschenk. Wenn wir uns Zeit für eine kreative Idee bei der Verpackung nehmen die Übergabe dem Anlass anpassen, kommt es höchstwahrscheinlich besser an, als einfach so auf den Tisch gelegt.


Wer kommt zu Ihnen als Business Coach?


Meine Kunden sind sehr vielschichtig. Ich habe vom Firmenchef über das obere Management bis hin zur Sekretärin schon jeden gecoacht. Ob Großkonzern, mittelständische Firma oder Einzelpersonengesellschaft, beinahe jeder steht früher oder später vor dem Problem, dass Kommunikation Schwierigkeiten bereiten kann und nicht immer das gewünschte, positive Ergebnis erzielt. Aber auch Privatpersonen, die gerne ihr negatives Kopfkino umprogrammieren möchten, buchen Coachings oder Seminare bei mir.


Die Entwicklung der Persönlichkeit, das Herausarbeiten individueller Stärken und die positive Ausrichtung für den Dialog mit anderen betreffen sowohl das Berufsleben als auch unseren privaten Alltag. Wer zu mir kommt, möchte an seiner Gesprächsführung arbeiten, neue Ansätze für gängige Standards finden, Kommunikationsfallen umgehen und Missverständnisse ausräumen. Oder einfach seine Präsentationen verbessern. Meine Vorträge biete ich auch à la carte an. Meine Ideen, Ansätze und Strategien lassen sich auf die Zielgruppe und die Branche maßschneidern.


Die Kommunikationslösung von Ilona Lindenau basiert auf dem Herausarbeiten individueller Stärken und der Intention, die Persönlichkeit jedes Einzelnen zum Leuchten zu bringen. Das Ziel: Lösungsorientierte, effiziente Kommunikation, die besonders im Businesskontext immer mehr an Bedeutung gewinnt.


Wo setzen Sie an und was macht Ihren Ansatz einzigartig?


Ich bewege mich weg von Standards und hin zur Personalisierung von Kommunikation, die auf individuellen Stärken und Empathie für mein Gegenüber basiert, gewürzt mit einer Prise Leichtigkeit. Um für beide Gesprächsparteien befriedigend und effizient zu sprechen, ist es wichtig, mit Kopf, Herz und Leichtigkeit zu kommunizieren.


Wie gelingt es, im Berufsleben beispielsweise zwischen Führungskraft und Mitarbeiter motivierend zu kommunizieren?


Das Wichtigste bei der motivierenden Kommunikation ist immer die innere Haltung. Vorab geht es immer um die Ausgangsposition. Nehmen wir an, es geht um die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Dann gibt es viele unterschiedliche Arten von Gesprächen: Handelt es sich um ein Briefing, ein Konfliktgespräch oder eine Zielerreichung? Bei allen sind die innere Haltung und Offenheit das Wichtigste.


Die Motivationskiller sind für mich: Erstens Unklarheit und zweitens Interpretation. Einer dieser Faktoren kann jede mögliche, positive Kommunikation im Keim ersticken. Zum einen, wenn der Mitarbeiter nicht weiß, worum es geht, weil er zum Beispiel nicht aufmerksam war oder nicht richtig zugehört hat. Das führt dann zu Unklarheiten. Zu falscher Interpretation kommt es, wenn der Mitarbeiter glaubt, dass er es verstanden hat, oder glaubt, sich richtig ausgedrückt zu haben und gleichzeitig zu viel interpretiert hat. Wenn ich ein Ziel erreichen möchte, muss ich es so klar definieren, dass jegliche Interpretation, die auf eine falsche Fährte führen kann, ausgeschaltet ist. Ich muss so ins Detail gehen, dass der andere weiß, was ganz genau gemeint ist und keine eigene Interpretation nötig ist. Dann gibt es noch ein Restrisiko, weil wir immer interpretieren. Wir sagen zum Beispiel: „Ja, ich weiß, was du meinst“, haben aber unsere völlig eigenen Bilder und Vorstellungen im Kopf. Motivierend kommunizieren kann man nur dann, wenn Klarheit im Raum ist und die Interpretation so eingegrenzt ist, dass beide Gesprächspartner genau wissen, wovon sie sprechen.


Motivierende Kommunikation kann erst dann entstehen, wenn die zwei Killer, Unklarheit und Interpretation, im Blick gehalten und vermieden werden. Die Wortwahl und die innere Haltung sind das A und O der motivierenden Kommunikation.


Keynote Speaker Ilona Lindenau – Botschafterin für motivierende Kommunikation


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Ilona Lindenau – Botschafterin für motivierende Kommunikation

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60318 Frankfurt am Main

069 – 97 07 39 83

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5 Haziran 2015

Dance with the money

Rednerin Monica Deters fragt nach: Verdienen Sie, was Sie wert sind?


Dance with the moneyImmer wieder dürfen wir in den Medien lesen, dass Frauen nicht das Geld verdienen, was Männer auf gleichwertigen Positionen mit nach Hause nehmen. “Daran können Frauen zwar verzweifeln – sie können sich aber auch dagegen wehren”, so die Rednerin Monica Deters, die gestern in Ahrensburg die Auftaktveranstaltung der Initiative “Echt stark! Frauen im Business” mit ihrem Vortrag “Dance with the money” eröffnete.


Deters fragte provokant ihr vor allem weibliches Publikum: “Verdienen Sie, was Sie wert sind?”, und forderte die Frauen dazu auf: “Holen Sie sich, was Ihnen zusteht!”. Dabei griff Deters auf die von ihr entwickelten acht Tanzschritte zurück: “damit Sie Ihren Gegenüber leichter und taktvoller zu Ihrem finanziellen Erfolg führen können”. Nachzulesen sind diese auch in Ihrem aktuellen Buch “Dance with the Boss”, das Arbeitnehmer dazu anregt, die zwischenmenschliche Beziehung zu ihrem Arbeitgeber aktiv zu verbessern.


Deters zieht Ihre Erkenntnisse aus eigenen Erlebnissen und Erfahrungen. Sie war selbst 20 Jahre in der weiten Konzern-Welt tätig, die von Fusionen, Umstrukturierungen und wechselnden Chefs geprägt war. Mit ihrer umfangreichen Ausbildung zum zertifizierten Business-Coach hilft die “Starkmacherin” als Referentin und Rednerin in Unternehmen dabei, Führung und Teams wieder zusammenzubringen.


Mehr Informationen zu Monica Deters und ihrem Buch “Dance with the Boss” finden Sie unter ihrer neuen Website: www.monicadeters.com (http://www.monicadeters.com). Das Buch erhalten Sie überall im Handel z.B. unter www.amazon.de (http://www.amazon.de).


Monica Deters ist \”die Starkmacherin\” für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie hat über 20 Jahre in verschiedenen internationalen Konzernen auf mehreren Positionen und Ebenen gearbeitet. Darüber hinaus ist sie zertifizierte Vortragsrednerin (Professional Speaker GSA, SHB), zertifizierte Asgodom-Coach (LOKC®-Methode) sowie Autorin, Lehrcoach, Lehrbeauftragte und langjährige Kolumnistin.


Kontakt

Monica Deters

Monica Deters

Buschkoppel 7

22941 Bargteheide

+49 4532-25974

info@deters-impuls.de

http://monicadeters.com



http://www.pr-gateway.de/media/primage/259406.jpgDance with the money

26 Mayıs 2015

Let"s dance - jetzt auch in Unternehmen

Die Autorin Monica Deters fordert auf zum “Tanz mit dem Boss”


LetDas amerikanische Pendant zu “Let”s Dance” hat die Königin des Parketts gekürt: Rumor Willis. Mit diesem Erfolg hat zu Beginn der Staffel niemand gerechnet, wahrscheinlich nicht mal sie selbst, stand sie doch bisher im Schatten der Star-Eltern Bruce Willis und Demi Moore. Monica Deters, Buchautorin und Starkmacherin für Führungskräfte und Mitarbeiter, sieht in dem Erfolg ihre Metapher bestätigt: “dass Tanzen Anlass für eine Veränderung im eigenen Leben sein kann – sogar im Job”.


Tanzen im Job? In ihrem aktuellen Buch “Dance with the Boss” fordert Deters genau dazu auf: Doch nur im übertragenen Sinn: “Seinen Chef kann man sich nicht immer aussuchen, aber man kann lernen, ihn taktvoll zu führen.” Genau wie bei den Promis von “Let”s Dance” gehört zum perfekten Tanz sehr viel Übung. Das beschreibt sie humorvoll, aber auch wissenschaftlich untermauert, basierend auf dem Harvard-Führungskonzept, welches sie mal eben zum Harvard-Führungs-Parkett gemacht hat.


“Arbeiten ist wie Tanzen – Es macht nur Spaß, wenn es uns gefällt”, sagt die Campus-Autorin. “Den Großteil des Lebens verbringen wir mit unserer Arbeit. Daher ist es unerlässlich, dass wir uns dabei auch wohlfühlen. Viele haben jedoch den Spaß an ihrer Arbeit längst verloren. Dadurch geht enormes Potenzial verloren – für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen. Ich möchte Mitarbeiter dazu motivieren, aus ihrer Lethargie heraus zu finden und viel stärker eigeninitiativ und selbstbestimmt zu handeln. Das hat auch viele Vorteile für das Unternehmen.” Führen als Mitarbeiter? “Aber natürlich – bevor der Chef gegen den Pfeiler tanzt, ist der Mitarbeiter gefragt, entsprechend einzugreifen.”


Damit das gemeinsame Tanzen von Chef und Mitarbeiter funktioniert, sollte vorher klar sein, mit wem man es zu tun hat. Anhand eines von Deters entwickelten “Chef-Tanz-Typ-Tests” können Mitarbeiter genau das herausfinden. Sie unterscheidet dabei sechs unterschiedliche Chef-Typen, vom leidenden Blues-Typ über den feurigen Salsa-Typ, bis hin zum souveränen Slow-Foxer, die sie in ihrem Buch ausführlich darstellt.


Deters zieht Ihre Erkenntnisse aus eigenen Erlebnissen und Erfahrungen. Sie war selbst 20 Jahre in der weiten Konzern-Welt tätig, die von Fusionen, Umstrukturierungen und wechselnden Chefs geprägt war. Mit ihrer umfangreichen Ausbildung zum zertifizierten Business-Coach hilft die “Starkmacherin” als Referentin und Rednerin in Unternehmen dabei, Führung und Teams wieder zusammenzubringen.


Mehr Informationen zu Monica Deters und ihrem Buch “Dance with the Boss” finden Sie unter ihrer neuen Website: www.monicadeters.com (http://www.monicadeters.com). Das Buch erhalten Sie überall im Handel z.B. unter www.amazon.de.


Monica Deters ist “die Starkmacherin” für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie hat über 20 Jahre in verschiedenen internationalen Konzernen auf mehreren Positionen und Ebenen gearbeitet. Darüber hinaus ist sie zertifizierte Vortragsrednerin (Professional Speaker GSA, SHB), zertifizierte Asgodom-Coach (LOKC®-Methode) sowie Autorin, Lehrcoach, Lehrbeauftragte und langjährige Kolumnistin.


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http://www.pr-gateway.de/media/primage/258422.jpgLet"s dance - jetzt auch in Unternehmen

2 Mart 2015

Macht ohne Machtwort: Angela Dietz stellt Kommunikationswege vor, die Unternehmen zukunftsfähig machen

“Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ geben erstmals einen rein weiblichen Blick auf die Themen Management, Marketing, Persönlichkeit und Erfolg


Macht ohne Machtwort: Angela Dietz stellt Kommunikationswege vor, die Unternehmen zukunftsfähig machenBielefeld / Neunkirchen am Brand. Zunehmend viele Mitarbeiter sind unmotiviert und unzufrieden, viele Projekte in Unternehmen scheitern an zwischenmenschlichen Problemen. Was braucht es in dieser Zeit, um die Menschen wieder zu gewinnen, zu motivieren und zu binden? Unternehmensberaterin Angela Dietz weiß: Neue Kommunikationswege und Möglichkeiten der Konfliktlösung ermöglichen Kooperationen und kreatives Wachstum, aus denen zukunftsfähige Unternehmenskulturen entstehen. Wie das funktioniert, erklärt die “Biologin der Kommunikation” in “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ aus dem Profiler’s Publishing Verlag.


“Macht ohne Machtwort” lautet der Titel des Fachbeitrags, den Business-Coach Angela Dietz in “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ veröffentlicht. “Macht ist nicht per se negativ – wie wir sie bewerten hängt davon ab, wie verantwortlich jemand mit den ihm zur Verfügung stehenden Handlungsmöglichkeiten umgeht”, erklärt die international bekannte Speakerin. Das Geheimnis einer gelingenden Mitarbeiterführung liegt darin, Macht zu teilen: “Jene, die ihre Macht teilen, zeichnen sich durch einen gesunden Selbstwert aus”, erläutert die Kommunikationsexpertin. “Sie sind zuversichtlich gegenüber anderen, zufriedener mit sich selbst, schöpfen aus der Fülle ihrer Handlungsmöglichkeiten und zeigen messbare Ergebnisse.” Macht zu teilen bedeute, diejenigen Menschen, die von Entscheidungen betroffen sein werden, bei der Suche nach bestmöglichen Lösungen zu beteiligen. “Es gilt, den Geführten mehr Verantwortung zu geben und dennoch als Führender am Ende die Gesamtverantwortung zu übernehmen”, so Dietz.


Die handfesten Tipps und Hinweise, die Angela Dietz in “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ an ihre Leser weitergibt, beruhen auf der Überzeugung, dass Menschen dann ihr Bestes geben, wenn sie es freiwillig tun und einen Sinn in ihrem Handeln und ihren Aufgaben erkennen – nur dann leisten sie gern einen Beitrag zum Ganzen und für andere, denn sie erfüllen sich damit gleichzeitig auch eigene Bedürfnisse. In ihrem Beitrag räumt die Autorin auf mit den Vorbehalten, die viele Führungskräfte gegenüber dieser neuen, aber auch kraftvollen und zukunftsfähigen Art der Führung haben – “weil ihnen jahrzehntelang eine andere Form von Stärke vorgelebt worden ist”, wie die Autorin betont. Die zertifizierte Trainerin arbeitet seit mehr als zehn Jahren mit Führungskräften und Mitarbeitern von mittelständischen bis DAX-notierten Unternehmen zusammen – sie trainiert Persönlichkeiten, die in achtsamer Kommunikation die Quelle eines erfüllten und von Verständnis geprägten Lebens suchen und sehen.


In “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″, die erstmals einen rein weiblichen Blick auf die Themen Management, Marketing, Persönlichkeit und Erfolg präsentieren, teilen neben Angela Dietz auch “StandUpUnternehmerin” Simone Gerwers, die “Kundenverblüfferin” Daniela A. Ben Said, “Der Olympiafaktor” Antje Heimsoeth, die “Markenübersetzerin” Carmen Brablec, die “Stimmende” Nicola Tiggeler und die “Zukunftsentwicklerin” Silvia Ziolkowski ihre langjährige Expertise mit den Lesern. Herausgeberin und Initiatorin des Werks ist die Wirtschaftsprofilerin Suzanne Grieger-Langer. Ihr Profiler’s Publishing Verlag beschäftigt sich mit Werken rund um menschliche Potentiale und deren Einsatz in Richtung Erfolg.


Wer alle sieben Autorinnen einmal live auf der Bühne erleben möchte, hat am 7. März dazu Gelegenheit. Beim 3. Feminess-Kongress unter dem Motto “Die Macht der Frau” treten alle sieben sowie die Herausgeberin Suzanne Grieger-Langer auf und geben ihr Know-how weiter. Veranstaltungsort ist das Lindner Congress Hotel in Frankfurt. Tickets und weitere Informationen gibt es unter www.profiler.feminess-kongress.de.


Weitere Informationen über Angela Dietz gibt es unter www.angela-dietz.de, mehr über den Profiler’s Publishing Verlag und die Herausgeberin Suzanne Grieger-Langer sowie die Möglichkeit, “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ zu bestellen, unter www.profilerspublishing.com.


Hintergrund Angela Dietz


Angela Dietz beschäftigt seit über 25 Jahren die Frage, wie Verständigung besser gelingen kann. Viele wichtige Erfahrungen und solide Ausbildungen verknüpft die Biologin der Kommunikation zu ihrem Konzept der Gesunden Kommunikation.


Angela Dietz ist Unternehmensberaterin, Business-Coach und zertifizierte Trainerin. Die studierte Naturwissenschaftlerin und pädagogische Psychologin setzt als Beraterin ihren analytischen Verstand ein, um zwischenmenschliche Kommunikation besonders nachhaltig zu gestalten. Über sieben Jahre lang lernte sie von Marshall Rosenberg persönlich die Gewaltfreie Kommunikation.


Sie weiß: Neue Kommunikationswege und Möglichkeiten der Konfliktlösung ermöglichen Kooperationen und kreatives Wachstum, aus denen zukunftsfähige Unternehmenskulturen entstehen.


Seit über zehn Jahren trainiert sie Führungskräfte und Mitarbeiter von mittelständischen bis DAX-notierten Unternehmen wie auch Privatpersonen – Persönlichkeiten, die in achtsamer Kommunikation die Quelle eines erfüllten und von Verständnis geprägten Lebens suchen und sehen.


Ihre Kunden schätzen ihre Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Menschen und Situationen hoch einfühlsam und wirksam zu arbeiten. Angela Dietz, das ist Person gewordene Klärungshilfe zur Weiterentwicklung. Sie bringt die Dinge auf den Punkt. Ihre Kunden sieht sie als Veränderungsmanager, denen sie mit professioneller Begleitung beisteht.


Angela Dietz ist internatonal tätige Speakerin. Die Finalistin des GSA Newcomer Casting “Nachwuchs-Speaker” 2011 ist heute Mentorin der GSA University und Dozentin weiterer Hochschulen.


Weitere Informationen unter www.angela-dietz.de.


Hintergrund zum Buch (Klappentext)


Jeder kann seinen Weg erfolgreich beschreiten – von der Person zur Persönlichkeit. In “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ verraten gleich sieben Expertinnen ihre Erfolgsgeheimnisse. Profiler Suzanne Grieger-Langer präsentiert das Who-is-who ihrer Speaker-Kolleginnen: “StandUpUnternehmerin” Simone Gerwers, “Kundenverblüfferin” Daniela A. Ben Said, den “Olympiafaktor” Antje Heimsoeth, die “Markenübersetzerin” Carmen Brablec, die “Stimmende” Nicola Tiggeler, die “Zukunftsentwicklerin” Silvia Ziolkowski und Angela Dietz, die “Biologin der Kommunikation”. Diese sieben Expertinnen interpretieren den erfolgreichen Vorgänger “Die 7 Säulen der Macht reloaded” erstmals aus rein weiblicher Sicht. Dieses Buch lässt Sie sich nach oben scheitern, verhilft Ihnen zu verblüffendem Geist, schärft Ihre mentale Stärke, übersetzte Ihre Marke nicht nur in Mode, stimmt Sie ein, zoomt Ihnen Ziele und Zukunft heran und verhilft Ihnen zu Macht ohne Machtworte.


“Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ kosten 17,90 Euro als Taschenbuch und 9,90 Euro in der Kindle-Edition.


Suzanne Grieger-Langer – 007 Führungskraft statt 08/15-Vorgesetzte! Sie ist die Frontfrau der Grieger-Langer Gruppe und seit 20 Jahren erfolgreiche Unternehmerin in einem volatilen Markt. Suzanne Grieger-Langer ist Wirtschaftsprofiler. Die Erkennung von persönlichen Potenzialen, aber auch von Betrug, ist ihr tägliches Geschäft. Die von ihr entwickelte Formula Infiltration® gilt als Meilenstein der Betrugserkennung. Die Lehrbeauftragte der bekanntesten Wirtschaftshochschulen Europas (Frankfurt School, WU Wien, Bern) entwickelte u.a. den Studiengang “Certified Profiler”. Mit ihrem internationalen Team von Profilern ist sie Europas unangefochtene Profilingexpertin! Die Spezialistin für die Stärkung von Persönlichkeiten instruiert Agenten wie auch Entscheider der Wirtschaft und Wissenschaft.


Weitere Informationen unter www.grieger-langer.com.


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http://www.pr-gateway.de/media/primage/250339.jpgMacht ohne Machtwort: Angela Dietz stellt Kommunikationswege vor, die Unternehmen zukunftsfähig machen

3 Şubat 2015

Das Internet als Umsatz-Maschine - kostenloses Webinar mit Dirk Michael Lambert

Dass man über das Internet jedes Produkt und jede Dienstleistung mit der richtigen Strategie verkaufen kann, beweist einer der besten deutschen Business-Coaches: Dirk Michael Lambert.


BildEs ist egal, welches Produkt oder welche Dienstleistung Sie anbieten: Mit der richtigen Strategie wird das Internet zu einer Maschine, die automatisch Kunden generiert und so Ihre Umsätze in die Höhe schnellen lässt. Diese Behauptung stellt einer der besten Business Coaches Deutschlands auf.


Dirk Michael Lambert verrät in einem kostenlosen, aber trotzdem hochkarätigen Webinar seine besten Tricks und Tipps, wie Sie Ihren Internet-Auftritt so tunen, damit Ihr Online-Business boomt.


Die nächsten Termine für dieses Feuerwerk an nützlichen Tipps sind der 11. Februar und der 25. Februar 2015, jeweils um 10 und 19 Uhr.


Zur Anmeldung hier klicken


In diesem brandneuen Webinar erfahren Sie von Dirk-Michael Lambert u.a.:

– wie einfach es ist, Neukunden im Internet zu gewinnen,

– wie Sie jedes Produkt und jede Dienstleistung im Internet mit Erfolg verkaufen,

– die fünf besten Strategien, um Ihre Besucher dazu zu anzuregen, Geld auszugeben (mit den Produkten anderer),

– verschiedene Verkaufsstrategien, speziell für das Internet,

– welches die Geheimnisse eines erfolgreichen Online-Business sind,

– psychologische Kauf-Auslöser,

– mehr verkaufen durch unterbewusste Beeinflussung,

– mit welchem Webseiten-Design Sie mehr Umsatz und eine maximale Konvertierung erreichen,

– welches die passende Software für Ihren Web-Auftritt ist,

– die sechs größten Fehler, die Ihrem Internet-Erfolg im Weg stehen

– und noch vieles mehr.


Die Webinare von Dirk Michael Lambert sind äußerst beliebt, da sie einen hohen Mehrwert bieten. Es wird daher empfohlen, sich so rasch wie möglich anzumelden, da die Plätze durch die Technik limitiert sind.


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Wichtiger Hinweis: Zum Anhören des Webinars benötigen Sie einen mit Lautsprecher oder Headset ausgestatteten Computer. Nach der Anmeldung mit dem obigen Link, die Sie bestätigen müssen, erhalten Sie drei Mal eine Erinnerung mit dem Zugangslink zum Webinar.


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Die Webseite Gratis Webinare informiert regelmäßig über hochwertige kostenlose Webinare, vorwiegend aus dem Bereich des Internet-Marketings.


Die Eventbeschreibung kann auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quell-Link auf unsere Hompage – auf Ihrer Webseite kostenlos verwendet werden.


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