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27 Temmuz 2015

Kundenorientierte Berufsunfähigkeitsversicherung sollte Lebensphasen berücksichtigen

Kundenorientierte Berufsunfähigkeitsversicherung sollte Lebensphasen berücksichtigen(Mynewsdesk) Bonn (news4today) – Berufsunfähigkeit kann jeden treffen. Wer bereits am Anfang seiner Karriere eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, ist Verbraucherschützern zufolge auf der sicheren Seite. Tatsache ist aber auch, dass Berufseinsteiger mit vergleichsweise geringen Gehältern starten. Die Versicherungssumme, die im Fall der Berufsunfähigkeit gezahlt wird, ist aber oft am Gehalt bei Vertragsabschluss orientiert. Zwar ist die Erhöhung des Versicherungsschutzes bei der nächsten Gehaltserhöhung kein Problem, oft müssen Versicherte dann aber erneut Gesundheitsfragen beantworten. Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung neu abschließt, sollte daher besonderen Wert auf die Kundenorientierung des Anbieters legen, so die Empfehlung von Branchen-Insider Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland. Dazu gehöre auch die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitsversicherung z. B. bei steigendem Gehalt entsprechend anzupassen.


Die Statistiken sind alarmierend. 43 Prozent der heute 20-jährigen Männer und 38 Prozent der gleichaltrigen Frauen könnten bis zum Rentenbeginn einmal berufsunfähig werden, wie aus Daten des Statistikportals Statista hervorgeht. Fehlt es im Ernstfall an einer privaten Vorsorge wie der Berufsunfähigkeitsversicherung, kann es finanziell schnell eng werden. Denn berufsunfähige Arbeitnehmer, die nach dem 1.1.1961 geboren wurden, dürfen seit dem Wegfall der staatlichen Berufsunfähigkeitsrente nur noch auf die gesetzliche Erwerbsminderungsrente hoffen. Für den Lebensunterhalt reichen diese Bezüge allerdings nicht aus. 2012 lag die volle Erwerbsminderungsrente im Bundesdurchschnitt bei rund 610 Euro pro Monat, wie Statistiken der Deutschen Rentenversicherung belegen. Im Zuge der Rentenreform könnte sich diese Summe laut Medienberichten in Zukunft um bestenfalls rund 40 Euro pro Monat erhöhen. Vor diesem Hintergrund warnt Caritas-Präsident Peter Neher vor einer wachsenden Altersarmut. „Es muss verhindert werden, dass die Renten bei Erwerbsminderung weiter sinken. Und private Vorsorge muss sich auch für Geringverdiener lohnen“, erklärte Neher in einer Mitteilung. Zur privaten Vorsorge gehört auch die die Berufsunfähigkeitsversicherung.


Die passende Versicherung zu finden, gestaltet sich dabei nicht immer einfach. Da individuelle Berufs- und Lebenssituationen zu berücksichtigen sind, ist Verbraucherschützern zufolge eine gute Beratung wichtig. Branchen-Insider Ralph Brand empfiehlt, bei der Wahl der Berufsunfähigkeitsversicherung unter anderem auf Qualitätsmerkmale wie Kundenorientierung zu achten. „Eine mit Bestnoten ausgezeichnete kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich aus durch Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil Testsieger Berufsunfähigkeit oder zu einer hervorragenden Gesamtnote. Auch auf diese Weise wird eine Berufsunfähigkeitsversicherung zum Testsieger“, verdeutlicht Ralph Brand. „Berufsunfähigkeitsversicherung und Kundenorientierung kann zum Beispiel auch das Folgende sein: Weltweiter Versicherungsschutz oder rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch bei verspäteter Anzeige, oder zum Beispiel eine nachträgliche Erhöhung des Versicherungsschutzes auf Wunsch des Kunden ohne erneute Gesundheitsfragen“, so Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


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Kundenorientierung in der Berufsunfähigkeitsversicherung wirkt sich schon bei der Gesundheitsprüfung aus

Kundenorientierung in der Berufsunfähigkeitsversicherung wirkt sich schon bei der Gesundheitsprüfung aus(Mynewsdesk) Bonn (news4today) – Berufsunfähigkeit trifft immer mehr jüngere Erwerbstätige. Eine alarmierende Tendenz, wie Statistiken der Bundespsychotherapeutenkammer belegen. Kann der Job nicht mehr ausgeübt werden stellt sich oft die Frage nach der finanziellen Absicherung. Verbraucherzentralen raten für den Fall der Fälle zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Denn längst nicht jeder Berufstätige hierzulande hat entsprechend vorgesorgt. Gerade die notwendige Gesundheitsprüfung bereitet manchem Interessierten Kopfzerbrechen. Vorbehalte, denen Versicherer je nach Kundenorientierung eine intensivere Aufklärung über das Leistungsspektrum einer Berufsunfähigkeitsversicherung entgegensetzen. Branchen-Kenner wie Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, plädieren hier deutlich für eine verstärkte Serviceleistung der Anbieter.


Die Zahlen sind alarmierend. Erkrankungen oder Unfälle zwingen pro Jahr mehr als 160.000 Arbeitnehmer dazu, vor dem Rentenalter aus dem Beruf auszuscheiden oder Abstriche bei der Arbeitszeit zu machen. Dies geht aus einer Mitteilung des Bundesarbeitsministeriums hervor.

Psychische Erkrankungen gehören Statistiken zufolge noch vor Gelenks- und Wirbelsäulenbeschwerden zu den Hauptursachen für eine Berufsunfähigkeit. Begünstigt wird diese Entwicklung nach Ansicht von Experten durch zunehmende Belastungen am Arbeitsplatz. So erklärte der saarländische Verbraucherschutzminister Reinhold Jost in einer Mitteilung: „Die Wissenschaft hat in den letzten Jahren festgestellt, dass sich die auf den Menschen in der Arbeit einwirkenden Belastungen verschieben – von den körperlichen hin zu vorrangig psychischen Anforderungen.“


Zu den wichtigsten Policen gehört daher nach Beurteilung der Verbraucherzentrale Bremen die Berufsunfähigkeitsversicherung. Um ein passendes Versicherungsangebot zu finden, raten Verbraucherschützer allerdings dazu, sich vorab ausführlich zu informieren. Denn je nach Anbieter zeigen sich teils gravierende Unterschiede bei Leistungen, Vertragsbedingungen und Kundenorientierung. Ein Beispiel dafür ist die Gesundheitsprüfung. „Eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Kundenorientierung erkennt man auch an einer Gesundheitsprüfung, die dem Kunden schon rein räumlich entgegenkommt. Kundenorientierung kann hier zum Beispiel heißen, dass eine examinierte Pflegefachkraft – vor Abschluss der Berufsunfähigkeitsversicherung – zur Kundin oder zum Kunden nach Hause oder an seinen Arbeitsplatz kommt und die Untersuchungen vor Ort durchführt, wobei die Kundin oder der Kunde den Termin für die Gesundheitsprüfung selbst bestimmen kann. Damit können sich Kunden die Wartezeiten beim Arzt ersparen“, erläutert Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


Angesichts der Unterschiede in Leistungen und Service hilft bei der Wahl der Police auch das direkte Gespräch mit einem Versicherungsexperten. So lassen sich Qualitätsmerkmale wie eine ausgeprägte Kundenorientierung im Rahmen einer Berufsunfähigkeitsversicherung erkennen, erklärt Branchen-Kenner Ralph Brand. „Das kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wettbewerb zum Testsieger im Bereich Kundenorientierung machen: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil Testsieger Berufsunfähigkeit“, so das Fazit von Ralph Brand.


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26 Temmuz 2015

Extraleistungen zeichnen Berufsunfähigkeitsversicherung mit Kundenorientierung aus

Extraleistungen zeichnen Berufsunfähigkeitsversicherung mit Kundenorientierung ausBonn (news4today) – Verwirrende Angebotsvielfalt. Wer die passende Berufsunfähigkeitsversicherung finden will, hat die Wahl unter zahlreichen Tarifen mit unterschiedlichen Bedingungen und Leistungen. Unter Dutzenden Anbietern die Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden, die am besten zu den eigenen Ansprüchen passt, ist für Interessierte oft nicht einfach. Eine ausführliche Beratung ist nach Ansicht von Versicherungsexperten und Verbraucherschützern daher umso wichtiger. Denn vor allem mit Blick auf die Kundenorientierung des Anbieters zeigen sich oft deutliche Unterschiede, wie Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, als Insider der Versicherungsbranche erklärt.


Berufsunfähigkeit stürzt Betroffene oft in eine finanzielle Notlage. Vor allem dann, wenn vorher keine private Absicherung getroffen wurde. Denn die gesetzliche Erwerbsminderungsrente allein reicht meist kaum für den Lebensunterhalt. Eine Situation, die die Präsidentin des Sozialverbands VdK, Ulrike Mascher, bereits 2013 in einer Stellungnahme anprangerte. „Seit 20 Jahren sinken die Erwerbsminderungsrenten und liegen für Neurentner heute unter der Armutsschwelle“, erklärte Mascher. Auch im Zuge der neuen Rentenreform steigen die monatlichen Bezüge der Erwerbsminderungsrente im besten Fall um durchschnittlich 40 Euro, wie Medien berichten.


Eine Berufsunfähigkeitsversicherung sollte daher möglichst früh abgeschlossen werden, so der Tipp der Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen. Denn bereits ab dem Alter von 40 Jahren steigt Statistiken zufolge das Risiko für eine Berufsunfähigkeit. Überstürzen sollten Interessierte nach Empfehlungen von Verbraucherschützer aber nichts, sondern sich für die Versicherungswahl fachlichen Rat holen. Denn einzelne Anbieter unterscheiden sich in der Berufsunfähigkeitsversicherung bei Aspekten wie der Kundenorientierung oft deutlich, so die Einschätzung von Ralph Brand. Entscheidend seien oft Details, erklärt Ralph Brand: „Eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich zum Beispiel dadurch aus, dass Leistungen des Versicherers bereits erfolgen, wenn feststeht, dass die Berufsunfähigkeit mindestens sechs Monate bestehen wird.“


Was Interessierte bei der Wahl außerdem berücksichtigen sollten, sind die Laufzeit der Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die Option für eine Nachversicherung, wie sie die Verbraucherzentrale Hamburg empfiehlt. Gute Versicherungsangebote umfassen auch Leistungen, die dem Kunden einen Mehrwert bieten, erläutert Ralph Brand: „Berufsunfähigkeitsversicherung und Kundenorientierung kann zum Beispiel auch das Folgende sein: Weltweiter Versicherungsschutz oder rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch bei verspäteter Anzeige, oder zum Beispiel eine nachträgliche Erhöhung des Versicherungsschutzes auf Wunsch des Kunden ohne erneute Gesundheitsfragen.“ Um sich vorab von unabhängiger Seite über verschiedene Versicherungsangebote zu informieren, können neben Tipps von Verbraucherschützern auch Produkttests von Finanz- und Verbraucherportalen hilfreich sei. Erkennen lasse sich nach Erkenntnis von Ralph Brand so beispielsweise, welche Anbieter verstärkten Wert auf Qualitätsmerkmale wie Kundenorientierung legen. „Das macht eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung im Wettbewerb zum Testsieger: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil ‚Testsieger Berufsunfähigkeit‘, so das Resümee von Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


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Kundenorientierte Berufsunfähigkeitsversicherung sollte Lebensphasen berücksichtigen

Kundenorientierte Berufsunfähigkeitsversicherung sollte Lebensphasen berücksichtigenBonn (news4today) – Berufsunfähigkeit kann jeden treffen. Wer bereits am Anfang seiner Karriere eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, ist Verbraucherschützern zufolge auf der sicheren Seite. Tatsache ist aber auch, dass Berufseinsteiger mit vergleichsweise geringen Gehältern starten. Die Versicherungssumme, die im Fall der Berufsunfähigkeit gezahlt wird, ist aber oft am Gehalt bei Vertragsabschluss orientiert. Zwar ist die Erhöhung des Versicherungsschutzes bei der nächsten Gehaltserhöhung kein Problem, oft müssen Versicherte dann aber erneut Gesundheitsfragen beantworten. Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung neu abschließt, sollte daher besonderen Wert auf die Kundenorientierung des Anbieters legen, so die Empfehlung von Branchen-Insider Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland. Dazu gehöre auch die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitsversicherung z. B. bei steigendem Gehalt entsprechend anzupassen.


Die Statistiken sind alarmierend. 43 Prozent der heute 20-jährigen Männer und 38 Prozent der gleichaltrigen Frauen könnten bis zum Rentenbeginn einmal berufsunfähig werden, wie aus Daten des Statistikportals Statista hervorgeht. Fehlt es im Ernstfall an einer privaten Vorsorge wie der Berufsunfähigkeitsversicherung, kann es finanziell schnell eng werden. Denn berufsunfähige Arbeitnehmer, die nach dem 1.1.1961 geboren wurden, dürfen seit dem Wegfall der staatlichen Berufsunfähigkeitsrente nur noch auf die gesetzliche Erwerbsminderungsrente hoffen. Für den Lebensunterhalt reichen diese Bezüge allerdings nicht aus. 2012 lag die volle Erwerbsminderungsrente im Bundesdurchschnitt bei rund 610 Euro pro Monat, wie Statistiken der Deutschen Rentenversicherung belegen. Im Zuge der Rentenreform könnte sich diese Summe laut Medienberichten in Zukunft um bestenfalls rund 40 Euro pro Monat erhöhen. Vor diesem Hintergrund warnt Caritas-Präsident Peter Neher vor einer wachsenden Altersarmut. „Es muss verhindert werden, dass die Renten bei Erwerbsminderung weiter sinken. Und private Vorsorge muss sich auch für Geringverdiener lohnen“, erklärte Neher in einer Mitteilung. Zur privaten Vorsorge gehört auch die die Berufsunfähigkeitsversicherung.


Die passende Versicherung zu finden, gestaltet sich dabei nicht immer einfach. Da individuelle Berufs- und Lebenssituationen zu berücksichtigen sind, ist Verbraucherschützern zufolge eine gute Beratung wichtig. Branchen-Insider Ralph Brand empfiehlt, bei der Wahl der Berufsunfähigkeitsversicherung unter anderem auf Qualitätsmerkmale wie Kundenorientierung zu achten. „Eine mit Bestnoten ausgezeichnete kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich aus durch Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil ‚Testsieger Berufsunfähigkeit‘ oder zu einer hervorragenden Gesamtnote. Auch auf diese Weise wird eine Berufsunfähigkeitsversicherung zum Testsieger“, verdeutlicht Ralph Brand. „Berufsunfähigkeitsversicherung und Kundenorientierung kann zum Beispiel auch das Folgende sein: Weltweiter Versicherungsschutz oder rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch bei verspäteter Anzeige, oder zum Beispiel eine nachträgliche Erhöhung des Versicherungsschutzes auf Wunsch des Kunden ohne erneute Gesundheitsfragen“, so Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


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25 Temmuz 2015

Bei Berufsunfähigkeitsversicherung sind Gesundheitsfragen wichtig

Bei Berufsunfähigkeitsversicherung sind Gesundheitsfragen wichtigBonn (news4today) – Rege Nachfrage im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherung. Allein von 2011 auf 2012 haben rund 200.000 neue Verträge für eine Berufsunfähigkeitsversicherung die Gesamtzahl der Verträge in Deutschland auf insgesamt rund 17 Millionen anwachsen lassen. Dies geht aus Statistiken des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft hervor. Verbraucherschützern zufolge gehört die Police zu den wichtigsten finanziellen Absicherungen. Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt sollte allerdings bei den Gesundheitsfragen ehrlich sein. Fehlen Informationen oder wurden Fragen falsch beantwortet, kann der Verlust des Versicherungsschutzes drohen, wie die Neue Verbraucherzentrale in Mecklenburg und Vorpommern in Rostock informiert. Hinzu kommt Branchenexperten zufolge, dass Versicherungsbedingungen je nach Kundenorientierung des Anbieters stark variieren können. Vor allem bei Serivce und Leistung der Anbieter sollten Kunden nach Empfehlung von Branchen-Insider Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, genau hinschauen.


Mit den Gesundheitsfragen nehmen es Versicherer ernst. Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen will, muss meist genaue Angaben zu Krankenhausaufenthalten, abgeschlossenen Therapien und derzeitigen Behandlungen machen. Ziel ist es, das Risiko für eine Berufsunfähigkeit des Versicherungsnehmers möglichst gut einschätzen zu können. Dennoch sollten auch Kunden den Vertrag genau unter die Lupe nehmen. Die Verbraucherzentrale Sachsen empfiehlt, bei der Wahl des Anbieters darauf zu achten, dass die Gesundheitsfragen klar und fair formuliert sind. Pflicht sei zudem meist nur die Angabe ärztlich behandelter Erkrankungen, teilt die Stiftung Warentest mit. Je nach Versicherer werden Angaben zu Behandlungen oder Krankenhausaufenthalten der vergangenen fünf bis zehn Jahre verlangt.


Gerade bei der Gesundheitsprüfung zeigen sich zwischen einzelnen Versicherern oft deutliche Unterschiede im Service, so der Tipp von Branchen-Kenner Ralph Brand. „Eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Kundenorientierung erkennt man auch an einer Gesundheitsprüfung, die dem Kunden schon rein räumlich entgegenkommt. Kundenorientierung kann hier zum Beispiel heißen, dass eine examinierte Pflegefachkraft zur Kundin oder zum Kunden nach Hause oder an seinen Arbeitsplatz kommt und die Untersuchungen vor Ort durchführt, wobei die Kundin oder der Kunde den Termin für die Gesundheitsprüfung selbst bestimmen kann. Damit können sich Kunden die Wartezeiten beim Arzt ersparen“, so ein Fazit von Ralph Brand zum Thema Kundenorientierung. Ausgewählte Anbieter setzen zudem auf Extraleistungen statt Standardverträge. „Berufsunfähigkeitsversicherung und Kundenorientierung kann zum Beispiel auch das Folgende sein: Weltweiter Versicherungsschutz oder rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch bei verspäteter Anzeige, oder zum Beispiel eine nachträgliche Erhöhung des Versicherungsschutzes auf Wunsch des Kunden ohne erneute Gesundheitsfragen“, ergänzt Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


Mit dem Altersvorsorge-Verbesserungsgesetz will die Politik die private finanzielle Vorsorge künftig noch attraktiver machen. Wer sich gegen Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit versichert, soll unter bestimmten Voraussetzungen von einer höheren steuerlichen Förderung profitieren. So erklärte der sächsische Staatsminister der Finanzen, Prof. Dr. Georg Unland, in einer Stellungnahme: „Überdies gewinnt die geförderte private Altersvorsorge durch die Gesetzesbeschlüsse von Bundestag und Bundesrat zum Altersvorsorge-Verbesserungsgesetz an Attraktivität.“


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http://www.pr-gateway.de/media/primage/263907.jpgBei Berufsunfähigkeitsversicherung sind Gesundheitsfragen wichtig

Kundenorientierung in der Berufsunfähigkeitsversicherung wirkt sich schon bei der Gesundheitsprüfung aus

Kundenorientierung in der Berufsunfähigkeitsversicherung wirkt sich schon bei der Gesundheitsprüfung ausBonn (news4today) – Berufsunfähigkeit trifft immer mehr jüngere Erwerbstätige. Eine alarmierende Tendenz, wie Statistiken der Bundespsychotherapeutenkammer belegen. Kann der Job nicht mehr ausgeübt werden stellt sich oft die Frage nach der finanziellen Absicherung. Verbraucherzentralen raten für den Fall der Fälle zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Denn längst nicht jeder Berufstätige hierzulande hat entsprechend vorgesorgt. Gerade die notwendige Gesundheitsprüfung bereitet manchem Interessierten Kopfzerbrechen. Vorbehalte, denen Versicherer je nach Kundenorientierung eine intensivere Aufklärung über das Leistungsspektrum einer Berufsunfähigkeitsversicherung entgegensetzen. Branchen-Kenner wie Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, plädieren hier deutlich für eine verstärkte Serviceleistung der Anbieter.


Die Zahlen sind alarmierend. Erkrankungen oder Unfälle zwingen pro Jahr mehr als 160.000 Arbeitnehmer dazu, vor dem Rentenalter aus dem Beruf auszuscheiden oder Abstriche bei der Arbeitszeit zu machen. Dies geht aus einer Mitteilung des Bundesarbeitsministeriums hervor.

Psychische Erkrankungen gehören Statistiken zufolge noch vor Gelenks- und Wirbelsäulenbeschwerden zu den Hauptursachen für eine Berufsunfähigkeit. Begünstigt wird diese Entwicklung nach Ansicht von Experten durch zunehmende Belastungen am Arbeitsplatz. So erklärte der saarländische Verbraucherschutzminister Reinhold Jost in einer Mitteilung: „Die Wissenschaft hat in den letzten Jahren festgestellt, dass sich die auf den Menschen in der Arbeit einwirkenden Belastungen verschieben – von den körperlichen hin zu vorrangig psychischen Anforderungen.“


Zu den wichtigsten Policen gehört daher nach Beurteilung der Verbraucherzentrale Bremen die Berufsunfähigkeitsversicherung. Um ein passendes Versicherungsangebot zu finden, raten Verbraucherschützer allerdings dazu, sich vorab ausführlich zu informieren. Denn je nach Anbieter zeigen sich teils gravierende Unterschiede bei Leistungen, Vertragsbedingungen und Kundenorientierung. Ein Beispiel dafür ist die Gesundheitsprüfung. „Eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Kundenorientierung erkennt man auch an einer Gesundheitsprüfung, die dem Kunden schon rein räumlich entgegenkommt. Kundenorientierung kann hier zum Beispiel heißen, dass eine examinierte Pflegefachkraft – vor Abschluss der Berufsunfähigkeitsversicherung – zur Kundin oder zum Kunden nach Hause oder an seinen Arbeitsplatz kommt und die Untersuchungen vor Ort durchführt, wobei die Kundin oder der Kunde den Termin für die Gesundheitsprüfung selbst bestimmen kann. Damit können sich Kunden die Wartezeiten beim Arzt ersparen“, erläutert Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


Angesichts der Unterschiede in Leistungen und Service hilft bei der Wahl der Police auch das direkte Gespräch mit einem Versicherungsexperten. So lassen sich Qualitätsmerkmale wie eine ausgeprägte Kundenorientierung im Rahmen einer Berufsunfähigkeitsversicherung erkennen, erklärt Branchen-Kenner Ralph Brand. „Das kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung im Wettbewerb zum Testsieger im Bereich Kundenorientierung machen: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil Testsieger Berufsunfähigkeit“, so das Fazit von Ralph Brand.


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24 Temmuz 2015

Berufsunfähigkeitsversicherung kann Geldsorgen im Ernstfall verringern

Berufsunfähigkeitsversicherung kann Geldsorgen im Ernstfall verringernBonn (news4today) – Psychische Krankheiten sind neben Erkrankungen des Muskel- und Skelettapparats häufigste Ursachen für Fehltage im Job. Wird aus der Zwangspause eine Berufsunfähigkeit, stellt sich oft die Frage nach der finanziellen Absicherung. Ansprechpartner zu Fragen rund um Krankentagegeld- oder Berufsunfähigkeitsversicherung können Verbraucherzentralen und Versicherungsexperten sein. Umso wichtiger sei es, dass Versicherungen mit ausgeprägter Kundenorientierung eine umfassende Beratung Betroffener ermöglichen, betonen Branchen-Insider wie Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


Zunehmende Belastungen in der Arbeitswelt machen Deutschlands Beschäftigte zunehmend krank. Erkrankungen der Psyche sind einer Analyse der Bundespsychotherapeutenkammer zufolge mittlerweile der Grund für knapp 14 Prozent aller betrieblichen Fehltage. Experten befürchten, dass sich die Zahlen künftig weiter erhöhen könnten. Hintergrund sei die zunehmende Digitalisierung und ein steigendes Durchschnittsalter der Berufstätigen in Deutschland. Auch die Politik sieht Handlungsbedarf aufgrund ständig zunehmender medialer Überflutung. „Psychischen Belastungen aufgrund eines multimedialen Overflows wird präventiv vorzubeugen sein“, erklärte der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung, Thomas Rachel, im Rahmen der Fachtagung „Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“ 2013.


Bereits heute liegt die Zahl der Fehltage, die auf psychische Leiden zurückzuführen sind, weit höher als bei anderen Erkrankungen. Dies zeigt eine Analyse von Versicherten-Daten der Techniker Krankenkasse. Im Jahr 2013 waren demnach Patienten mit schweren psychischen Erkrankungen bis zu 114 Tage krankgeschrieben. Bei dauerhaften Erkrankungen droht Betroffenen oft die Berufsunfähigkeit. Umso größere Bedeutung gewinnt angesichts der Zahlen die private finanzielle Vorsorge. Profitieren können Angestellte so beispielsweise zeitweise von einer Krankentagegeldversicherung, wenn sie über die Zeitdauer der Entgeltfortzahlung seitens des Arbeitgebers arbeitsunfähig sind. Tritt eine dauerhafte Arbeits- bzw. Berufsunfähigkeit ein, ist die Zahlung aus der Krankentagegeldversicherung ohnehin kein Dauerschutz.


Bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit kann die Sicherung des Lebensstandards schnell zum Problem werden, wenn die private Berufsunfähigkeitsversicherung fehlt. Denn um den Lebensunterhalt zu sichern, sei die gesetzliche Erwerbsminderungsrente häufig nicht ausreichend, wie die Verbraucherzentrale Niedersachsen warnt. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung biete je nach Kundenorientierung des Anbieters mehr als nur eine rein finanzielle Absicherung, unterstreicht Ralph Brand. „Der kundenorientierte Versicherer geht auch bei der Absicherung der Berufsunfähigkeit im Leistungsfall über die reine Sachbearbeitung hinaus und setzt auch seine Erfahrung und Expertise als Versicherer zum Nutzen des Kunden ein.“ Auskunft über die Qualität einzelner Angebote geben beispielsweise Produkttests von Finanz- oder Verbraucherportalen. Prädikate wie „Testsieger“ böten bei der Anbieterwahl wichtige Anhaltspunkte, so die Empfehlung von Ralph Brand. „Das macht eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Kundenorientierung im Wettbewerb zum Testsieger: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil Testsieger Berufsunfähigkeit“, bilanziert Branchen-Insider Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


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30 Haziran 2015

Gegen spätere Berufsunfähigkeit hilft oft nur die Berufsunfähigkeitsversicherung

Gegen spätere Berufsunfähigkeit hilft oft nur die Berufsunfähigkeitsversicherung(Mynewsdesk) Bonn (news4today) – Berufsunfähigkeit kann jeden treffen. Den Büroangestellten ebenso wie die Kindergärtnerin oder den Handwerker. Statistiken zeigen, dass Muskel- und Skeletterkrankungen mit zu den häufigsten Gründen für eine Berufsunfähigkeit gehören. Dramatisch zugenommen haben als Ursache aber vor allem psychische Erkrankungen, wie Experten warnen. Zur finanziellen Absicherung für den Ernstfall raten Verbraucherschützer zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Bei der Wahl des Anbieters ist insbesondere die Kundenorientierung beim Leistungsangebot aus Sicht eines Versicherers ausschlaggebend. Darauf weist auch Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, hin.


Psychische Erkrankungen sind mittlerweile die Ursache für fast jede zweite neue Frührente. Auf entsprechende statistische Erkenntnisse verweist die Bundespsychotherapeutenkammer. Allein 2011 gab es nach Angaben des brandenburgischen Arbeitsministeriums in Deutschland rund 59 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage wegen psychischer Erkrankungen, 2001 seien es noch rund 34 Millionen gewesen. Das entspreche einem Anstieg von fast 80 Prozent binnen zehn Jahren. Experten sehen zunehmende psychische Belastungen im Job mit als einen Grund für die Entwicklung. “Terminhetze, hohe Arbeitsintensität und Verantwortungsdruck haben in den Betrieben stark zugenommen. Zeitdruck, schlechtes Führungsverhalten und Angst vor Arbeitslosigkeit sind dabei die maßgeblichen Faktoren, die zu psychischen Fehlbelastungen führen”, resümierte der saarländische Verbraucherschutzminister Reinhold Jost in einer Mitteilung.


Denn die Folgen für die finanzielle Altersvorsorge können verheerend sein. Umso mehr, da der Bundespsychotherapeutenkammer zufolge immer mehr Jüngere aufgrund psychischer Erkrankungen berufsunfähig werden. Allerdings haben von rund 42 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland laut Versicherungsstatistik gerade einmal rund 17 Millionen eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen. Ein hohes Risiko, wie Experten warnen. “Die Zahlen belegen, dass die Berufsunfähigkeitsversicherung eine führende Stellung unter den Produkten zur Absicherung der eigenen Arbeitskraft einnimmt”, erläutert Ralph Brand. Eine gute Berufsunfähigkeitspolice sei nach Angaben der Verbraucherzentrale NRW nicht in erster Linie eine Frage des Preises. Stattdessen raten Verbraucherschützer, auf gute Versicherungsbedingungen zu achten. Entscheidend sei zudem, ob sich die Versicherung im Ernstfall kundenfreundlich zeige.


Den Aspekt Kundenorientierung stellt auch Branchen-Insider Ralph Brand bei der Berufsunfähigkeitsversicherung in den Mittelpunkt. „Berufsunfähigkeitsversicherung und Kundenorientierung kann zum Beispiel auch das Folgende sein: Weltweiter Versicherungsschutz oder rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch bei verspäteter Anzeige, oder zum Beispiel eine nachträgliche Erhöhung des Versicherungsschutzes auf Wunsch des Kunden ohne erneute Gesundheitsfragen.“ Bei der Wahl des passenden Anbieters sollte der Kunde daher auch auf Qualitätsbewertungen achten, führt Ralph Brand weiter aus: “Das macht eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung im Wettbewerb zum Testsieger: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil Testsieger Berufsunfähigkeit”, so der Vorstandsvorsitzende der Zurich Gruppe in Deutschland.


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Wechselberg verstärkt Strategieberatung SNPC in Berlin

Wechselberg verstärkt Strategieberatung SNPC in BerlinWechselberg verstärkt Strategieberatung SNPC in Berlin

Carl Wechselberg (46), ehem. Berliner Landtagsabgeordneter (Abgeordnetenhaus), SPD, ist seit dem 1. Juni Projektmanager beim Strategiespezialisten SNPC in Berlin.

In seiner neuen Position arbeitet er schwerpunktmäßig zu den Themen integrierte Gesundheitswirtschaft sowie öffentliche Märkte und Infrastruktur. Wechselberg berichtet an den früheren Berliner Wirtschaftssenator und SNPC-Geschäftsführer Wolfgang Branoner.

Zuletzt war Wechselberg Leiter des Strategischen Finanzmanagements des öffentlichen Berliner Krankenhausunternehmens Vivantes.

2011 bis 2015 Vivantes GmbH, Leiter Stab Strategisches Finanzmanagement und Controlling

2003 bis 2011 Mitglied Abgeordnetenhaus (MdA), haushalts- und finanzpolitischer Sprecher


SNPC ist ein interdisziplinäres, auf die Märkte der Daseinsvorsorge fokussiertes Beratungsunternehmen. Für öffentliche und private Kunden erbringen wir Strategie-, Organisations- und Transaktionsberatung sowie strategische Kommunikationsleistungen.

Durch die Kombination aus Fachkompetenz und Kenntnis komplexer Willensbildungsprozesse bieten wir unseren Kunden nicht nur effiziente Problemlösungen, sondern ermöglichen durch Kommunikation breite Akzeptanz und Umsetzungserfolge.


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Für diese Jobs ist die Berufsunfähigkeitsversicherung besonders günstig

Für diese Jobs ist die Berufsunfähigkeitsversicherung besonders günstigBonn (news4today) – Haftpflicht, Unfall, Auto, Leben. Durchschnittlich knapp 2.000 Euro zahlte jeder Bundesbürger im Jahr 2011 für seinen privaten Versicherungsschutz. Dies belegen Statistiken des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft. Bei der Berufsunfähigkeitsversicherung halten sich viele allerdings zurück. Teils wird das Risiko einer Berufsunfähigkeit unterschätzt, teils spielt die Sorge vor hohen Kosten eine Rolle. Dabei bieten einzelne Versicherer für eine Vielzahl von Berufsgruppen individuelle Policen an. Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, rät dazu, auf die Kundenorientierung des Versicherers zu achten. “Zur Kundenorientierung im Leistungsangebot einer Absicherung von Berufsunfähigkeit (BU) gehört zum Beispiel auch, dass der Kunde die Möglichkeit hat, eine unterschiedliche Versicherungs- und Leistungsdauer zu wählen, oder sich zum Beispiel für eine preisreduzierte Einsteiger-BU zu entscheiden”, so Ralph Brand.


Krank durch den Job? Berufsunfähigkeit hat viele Gründe. In handwerklichen Berufen können körperliche Belastungen eine Rolle spielen, in anderen Jobs lassen psychische Erkrankungen Erwerbstätige berufsunfähig werden. Eine Entwicklung, die auch die Politik auf den Plan ruft. So sieht Sachsen-Anhalts Sozialminister Norbert Bischoff die Unternehmen gefordert, Belastungen in der Arbeitswelt zu minimieren. “Mehr Programme der betrieblichen Gesundheitsförderung sind nötig. Ein gesundes Arbeitsklima trägt dazu bei, dass die Mitarbeiterschaft gesund und motiviert bleibt”, erklärt Norbert Bischoff in einer Mitteilung.


Denn die Zahlen sind alarmierend. Mehr als 160.000 Erwerbstätige werden nach Angaben des Bundesarbeitsministeriums pro Jahr berufsunfähig. Verbraucherschützer wie die Verbraucherzentrale Bremen sehen in der Berufsunfähigkeitsversicherung daher geradezu ein Muss für die finanzielle Absicherung. Wie hoch die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung ausfallen, hängt Versicherungsexperten zufolge dabei nicht nur vom Beruf ab, sondern auch von der individuellen Tätigkeit. So zahle beispielsweise ein überwiegend im Büro tätiger Handwerksmeister teils deutlich niedrigere Prämien als sein Geselle. Günstige Policen gebe es zudem unter anderem für Ärzte, Architekten, Apotheker oder junge Akademiker, die ausschließlich Bürotätigkeiten ausüben.


Wer sicher gehen will, dass das Versicherungsmodell optimal zu den eigenen Lebensumständen passt, sollte sich Zeit für die Auswahl des Anbieters nehmen. So erklärt Branchen-Kenner Ralph Brand: “Eine mit Bestnoten ausgezeichnete kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich aus durch Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können.” Dabei komme es auf Details bei der Kundenorientierung eines Anbieters an, ergänzt Ralph Brand. “Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil “Testsieger Berufsunfähigkeit” oder zu einer hervorragenden Gesamtnote. Auch auf diese Weise wird eine Berufsunfähigkeitsversicherung zum Testsieger”, so der Vorstandsvorsitzende der Zurich Gruppe in Deutschland.


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26 Haziran 2015

Welche Leistungen eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung bieten sollte

Welche Leistungen eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung bieten sollte(Mynewsdesk) Bonn (news4today) – Tarifdschungel Berufsunfähigkeitsversicherung? Dutzende Anbieter teilen sich Verbraucherschützern zufolge den Markt. Zur Auswahl steht eine Vielzahl von Tarifen mit unterschiedlichen Bedingungen und Leistungen. Die Wahl der individuell am besten passenden Berufsunfähigkeitsversicherung fällt Interessierten oft schwer. Versicherungsexperten und Verbraucherzentralen empfehlen daher eine ausführliche Beratung. Besonderen Wert sollten Antragsteller dabei auf die Kundenorientierung des Anbieters legen, so der Rat von Ralph Brand, einem Insider der Versicherungsbranche und Vorstandsvorsitzenden der Zurich Gruppe in Deutschland.


Wer berufsunfähig wird, steht in den meisten Fällen ohne Einkommen da. Angesichts eher magerer Bezüge, auf die Betroffene bestenfalls aus der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente hoffen können, nimmt die private Vorsorge einen hohen Stellenwert ein. “Seit 20 Jahren sinken die Erwerbsminderungsrenten und liegen für Neurentner heute unter der Armutsschwelle”, kritisierte die Präsidentin des Sozialverbands VdK, Ulrike Mascher, bereits 2013 in einer Stellungnahme. Auch durch die jüngste Rentenreform erhalten Erwerbsgeminderte im Schnitt lediglich rund 40 Euro mehr pro Monat.


Die Verbraucherzentrale NRW empfiehlt, eine Berufsunfähigkeitsversicherung so früh wie möglich abzuschließen. Denn Statistiken zeigen, dass das Risiko für eine Berufsunfähigkeit bereits ab dem 40. Lebensjahr steigt. Von Schnellschüssen raten Verbraucherschützer allerdings ab, zu wichtig sei eine ausführliche Beratung. Denn oft lässt sich Versicherungsexperten zufolge an Details die Kundenorientierung des Anbieters erkennen. Ein Beispiel nennt Ralph Brand: “Eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich zum Beispiel dadurch aus, dass Leistungen des Versicherers bereits erfolgen, wenn feststeht, dass die Berufsunfähigkeit mindestens sechs Monate bestehen wird.”


Auf die Checkliste potenzieller Kunden gehört nach Ansicht der Verbraucherzentrale Hamburg unter anderem die Laufzeit der Berufsunfähigkeitsversicherung, ebenso wie die Optionen für eine Nachversicherung. Ein gutes Versicherungskonzept beinhaltet Ralph Brand zufolge zudem weitere wichtige Leistungen, von denen Kunden profitieren. “Berufsunfähigkeitsversicherung und Kundenorientierung kann zum Beispiel auch das Folgende sein: Weltweiter Versicherungsschutz oder rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch bei verspäteter Anzeige, oder zum Beispiel eine nachträgliche Erhöhung des Versicherungsschutzes auf Wunsch des Kunden ohne erneute Gesundheitsfragen.” Unabhängige Vergleiche von Versicherungsangeboten können neben Verbraucherzentralen auch Produkttests von Finanz- und Verbraucherportalen bieten. Dabei bestätigen die Qualitätsbewertungen nach Ansicht von Ralph Brand die verstärkte Kundenorientierung einzelner Anbieter: “Das macht eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung im Wettbewerb zum Testsieger: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil Testsieger Berufsunfähigkeit, so Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


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Welche Leistungen eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung bieten sollteBonn (news4today) – Tarifdschungel Berufsunfähigkeitsversicherung? Dutzende Anbieter teilen sich Verbraucherschützern zufolge den Markt. Zur Auswahl steht eine Vielzahl von Tarifen mit unterschiedlichen Bedingungen und Leistungen. Die Wahl der individuell am besten passenden Berufsunfähigkeitsversicherung fällt Interessierten oft schwer. Versicherungsexperten und Verbraucherzentralen empfehlen daher eine ausführliche Beratung. Besonderen Wert sollten Antragsteller dabei auf die Kundenorientierung des Anbieters legen, so der Rat von Ralph Brand, einem Insider der Versicherungsbranche und Vorstandsvorsitzenden der Zurich Gruppe in Deutschland.


Wer berufsunfähig wird, steht in den meisten Fällen ohne Einkommen da. Angesichts eher magerer Bezüge, auf die Betroffene bestenfalls aus der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente hoffen können, nimmt die private Vorsorge einen hohen Stellenwert ein. “Seit 20 Jahren sinken die Erwerbsminderungsrenten und liegen für Neurentner heute unter der Armutsschwelle”, kritisierte die Präsidentin des Sozialverbands VdK, Ulrike Mascher, bereits 2013 in einer Stellungnahme. Auch durch die jüngste Rentenreform erhalten Erwerbsgeminderte im Schnitt lediglich rund 40 Euro mehr pro Monat.


Die Verbraucherzentrale NRW empfiehlt, eine Berufsunfähigkeitsversicherung so früh wie möglich abzuschließen. Denn Statistiken zeigen, dass das Risiko für eine Berufsunfähigkeit bereits ab dem 40. Lebensjahr steigt. Von Schnellschüssen raten Verbraucherschützer allerdings ab, zu wichtig sei eine ausführliche Beratung. Denn oft lässt sich Versicherungsexperten zufolge an Details die Kundenorientierung des Anbieters erkennen. Ein Beispiel nennt Ralph Brand: “Eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich zum Beispiel dadurch aus, dass Leistungen des Versicherers bereits erfolgen, wenn feststeht, dass die Berufsunfähigkeit mindestens sechs Monate bestehen wird.”


Auf die Checkliste potenzieller Kunden gehört nach Ansicht der Verbraucherzentrale Hamburg unter anderem die Laufzeit der Berufsunfähigkeitsversicherung, ebenso wie die Optionen für eine Nachversicherung. Ein gutes Versicherungskonzept beinhaltet Ralph Brand zufolge zudem weitere wichtige Leistungen, von denen Kunden profitieren. “Berufsunfähigkeitsversicherung und Kundenorientierung kann zum Beispiel auch das Folgende sein: Weltweiter Versicherungsschutz oder rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit, auch bei verspäteter Anzeige, oder zum Beispiel eine nachträgliche Erhöhung des Versicherungsschutzes auf Wunsch des Kunden ohne erneute Gesundheitsfragen.” Unabhängige Vergleiche von Versicherungsangeboten können neben Verbraucherzentralen auch Produkttests von Finanz- und Verbraucherportalen bieten. Dabei bestätigen die Qualitätsbewertungen nach Ansicht von Ralph Brand die verstärkte Kundenorientierung einzelner Anbieter: “Das macht eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung im Wettbewerb zum Testsieger: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil ‘Testsieger Berufsunfähigkeit’, so Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


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24 Haziran 2015

Finanzielle Absicherung bei Krankheit und Berufsunfähigkeit

Finanzielle Absicherung bei Krankheit und BerufsunfähigkeitBonn (news4today) – Wenn Körper oder Seele streiken, droht oft die Jobpause. Neben Erkrankungen des Muskel- und Skelettapparats sorgen insbesondere psychische Leiden für immer mehr Fehltage in Deutschlands Betrieben. Droht die Berufsunfähigkeit, steht für Betroffene häufig die Frage nach der finanziellen Zukunft im Raum. Verbraucherzentralen und Versicherungsexperten können Tipps rund um Fragen zu Krankentagegeld- und Berufsunfähigkeitsversicherung geben. Branchen-Insider wie Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, sehen Versicherungen gefordert, mit verstärkter Kundenorientierung eine optimale Beratung Betroffener zu gewährleisten.


Ständige Erreichbarkeit und hohe Arbeitsbelastung machen immer mehr Berufstätigen zu schaffen. Inzwischen gehen knapp 14 Prozent aller betrieblichen Fehltage auf psychische Erkrankungen zurück, wie eine Analyse der Bundespsychotherapeutenkammer zeigt. Mit fortschreitender Digitalisierung der Arbeitswelt und einer alternden Gesellschaft könnten sich die Belastungen in Zukunft erhöhen, warnen Experten. Dies hat auch die Politik erkannt. “Psychischen Belastungen aufgrund eines multimedialen Overflows wird präventiv vorzubeugen sein”, erklärte der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung, Thomas Rachel, anlässlich der Fachtagung “Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel” 2013.


Die Summe der Fehltage, die aufgrund psychischer Erkrankungen entstehen, sei dabei deutlich höher als bei anderen Krankheiten, wie eine Analyse von Versicherten-Daten der Techniker Krankenkasse belegt. Demnach waren Berufstätige, die unter schweren psychischen Erkrankungen litten, im Jahr 2013 bis zu 114 Tage krankgeschrieben. In vielen Fällen sehen sich langfristige Erkrankte schließlich mit der Diagnose Berufsunfähigkeit konfrontiert. Eine Entwicklung, die das Thema private Vorsorge einmal mehr in den Vordergrund rückt. Angestellte, die über die Zeitdauer der Entgeltfortzahlung seitens des Arbeitgebers arbeitsunfähig sind, können so von einer eventuell vorhandenen Krankentagegeldversicherung profitieren. Wird der Betroffene dauerhaft arbeits- bzw. berufsunfähig, endet in der Regel der Krankentagegeld-Versicherungsvertrag.


Wer sich im Fall einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit nicht auf eine private Berufsunfähigkeitsversicherung verlassen kann, gerate schnell in eine finanzielle Notlage, warnen Verbraucherschützer. Denn die gesetzliche Erwerbsminderungsrente reicht nach Einschätzung der Verbraucherzentrale Niedersachsen meist nicht für den Lebensunterhalt. Je nach Kundenorientierung des Anbieters profitiere der Versicherte nicht nur finanziell von einer Berufsunfähigkeitsversicherung, betont Ralph Brand. “Der kundenorientierte Versicherer geht auch bei der Absicherung der Berufsunfähigkeit im Leistungsfall über die reine Sachbearbeitung hinaus und setzt auch seine Erfahrung und Expertise als Versicherer zum Nutzen des Kunden ein.” Produkttests von Finanz- oder Verbraucherportalen können Interessierten Anhaltspunkte zu entsprechenden Qualitätsmerkmalen einer Versicherung liefern. Ralph Brand empfiehlt, bei der Wahl des Anbieters auf Prädikate wie “Testsieger” zu achten. “Das macht eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung im Wettbewerb zum Testsieger: Vertragsbedingungen, die in der Qualität und Kundenorientierung punkten können. Auch die sehr gute Serviceleistung vor Ort ist wichtig und führt, je nach Testverfahren, zum Urteil ‘Testsieger Berufsunfähigkeit"”, so das Fazit von Branchen-Kenner Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


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23 Haziran 2015

Gute Beratung kann Berufsunfähigen Rückkehr ins Arbeitsleben ermöglichen

Gute Beratung kann Berufsunfähigen Rückkehr ins Arbeitsleben ermöglichenBonn (news4today) – Burn-out, Krebs oder Unfälle lassen Zehntausende von Erwerbstätigen jedes Jahr berufsunfähig werden. In vielen Fällen ist eine Rückkehr ins Arbeitsleben nach Genesung, Reha und einer intensiven Berufsberatung zumindest teilweise möglich. Auf dem oft mühsamen Weg zurück in den Job kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit ausgeprägter Kundenorientierung Betroffene unterstützen, wie Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, erläutert.


Diagnose Berufsunfähigkeit! Statistiken der Deutschen Rentenversicherung zeigen, dass fast jeder vierte Beschäftigte vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden muss. Vor allem psychische Belastungen in der Arbeitswelt steigen Experten zufolge. Von dauerhaften Erkrankungen sind nach Erkenntnissen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin besonders häufig unter anderem Führungskräfte, Erzieher, Beschäftigte im sozialen Sektor oder in der Pflege betroffen.


Wer den Job aus gesundheitlichen Gründen an den Nagel hängen muss, kann aber zum Beispiel nach erfolgreicher Behandlung, auf die Rückkehr ins Arbeitsleben hoffen. Die Wiedereingliederung erfolgt häufig nach dem sogenannten Hamburger Modell, das Arbeitnehmern nach langer Krankheit eine stufenweise Wiederaufnahme der Arbeit ermöglichen soll. Auch Arbeitgeber versuchen beispielsweise, erkrankten Arbeitnehmern eine neue Beschäftigungsmöglichkeit im bisherigen Unternehmen zu ermöglichen. In diesem Zusammenhang erklärt Dietmar Mothes, Präsident der Handwerkskammer Chemnitz, in einer Mitteilung: “Wir müssen versuchen, motivierte Mitarbeiter und deren Know-how trotz gesundheitlicher Einschränkungen im Betrieb zu halten.”


Je nach Fall kann aber auch eine berufliche Neuorientierung zur Option werden. Beratend zur Seite stehen Betroffenen in diesem Fall unterschiedliche Ansprechpartner. Berufsförderungswerke bieten beispielsweise Leistungen wie die Berufsfindung für psychisch Vorerkrankte, eine Abklärung der Belastbarkeit sowie der persönlichen Voraussetzungen an. Unterstützung kann außerdem eine Berufsunfähigkeitsversicherung bieten, wie Ralph Brand betont. Je nach Kundenorientierung des Anbieters bestehe für Versicherte so die Möglichkeit der Inanspruchnahme einer Rehabilitations- und Berufsberatung durch anerkannte Fachleute, ohne Berechnung von Zusatzkosten. Bleibt die Berufsunfähigkeit dauerhaft bestehen, kann die Wahl eines ausgeprägt kundenorientierten Anbieters entscheidend zur Absicherung künftiger Lebensqualität Betroffener beitragen.


So verweist Branchen-Kenner Ralph Brand auf wichtige Details bei der Kundenorientierung eines Versicherers: “Eine kundenfreundliche Berufsunfähigkeitsversicherung zeichnet sich zum Beispiel dadurch aus, dass Leistungen des Versicherers bereits erfolgen, wenn feststeht, dass die Berufsunfähigkeit mindestens sechs Monate bestehen wird.” Ebenfalls ausschlaggebend für die Wahl des Kunden könne ein weiterer Aspekt sein, so Ralph Brand: “Auch das ist Kundenorientierung bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung: Rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeitsversicherung, auch bei verspäteter Anzeige.”


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22 Haziran 2015

Wenn Berufsunfähigkeitsversicherung Kundenorientierung als Leistungsvorteil bietet

Wenn Berufsunfähigkeitsversicherung Kundenorientierung als Leistungsvorteil bietet(Mynewsdesk) Bonn (news4today) – Berufsunfähigkeit ist das Angstszenario schlechthin für viele Erwerbstätige. Wer mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung in die finanzielle Absicherung investieren will, hat allerdings die Qual der Wahl unter einer Vielzahl von Anbietern und Policen. Um ein Versicherungsangebot zu finden, dass optimal zur eigenen Berufs- und Lebenssituation passt, können Verbraucherzentralen, Experten und Branchen-Insider Interessierten beratend zur Seite stehen. Ein wichtiger Aspekt ist oftmals die Kundenorientierung der Anbieter. Branchen-Insider Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, stellt diesen Aspekt ebenfalls in den Mittelpunkt: “Bereits in der Angebots- und Antragsphase eines Versicherers kann der Versicherungskunde die Kundenorientierung im Angebot zur Absicherung der Berufsunfähigkeit erkennen.” Ausschlaggebend seien Transparenz und Nachvollziehbarkeit, wie Ralph Brand betont.


Berufsunfähigkeit als verkannte Gefahr? Jeder vierte Arbeitnehmer muss seinen Beruf vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters aufgeben oder einschränken, wie Statistiken der gesetzlichen Rentenversicherung belegen. Berufsunfähig werden dabei nicht nur Erwerbstätige in vermeintlich risikoreichen Jobs. Jede zweite Frührente sei inszwischen auf psychische Erkrankungen zurückzuführen, informiert die Bundespsychotherapeutenkammer. “Die Menschen fühlen sich in ihrem Leben und bei ihrer Arbeit immer häufiger überfordert”, so die Bilanz des Präsidenten der Bundespsychotherapeutenkammer, Prof. Dr. Rainer Richter, in einer Mitteilung zum Thema Arbeitsunfähigkeit und psychische Erkrankungen.


Angesichts des Risikos, vor dem Erreichen des gesetzlichen Rentenalters berufsunfähig zu werden, empfiehlt unter anderem die Verbraucherzentrale Niedersachsen, möglichst bereits in jungen Jahren eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Als Versicherungsmodell biete sich nach Angaben der Verbraucherschützer in der Regel die eigenständige BU-Police an. Eine weitere Möglichkeit sei der BU-Zusatz zu einer günstigen Risiko-Lebensversicherung. Bei der Wahl des Anbieters könnten zudem Aspekte wie Laufzeit der Berufsunfähigkeitsversicherung oder die Option zur Nachversicherung wichtig sein, informiert die Verbraucherzentrale Hamburg.


Selbst wenn der finanzielle Spielraum begrenzt sei, sollten Interessierte die Angebote einer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgfältig prüfen, wie Experten empfehlen. Je nach Anbieter ließen sich der Stiftung Warentest zufolge Verträge in bestimmten Aspekten anpassen, so dass gute Leistungen zu einem bezahlbaren Preis erhältlich seien. Flexible und individuelle Versicherungsangebote zeichnen auch für Branchen-Kenner Ralph Brand einen Top-Anbieter aus. “Zur Kundenorientierung im (mehr …)



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21 Haziran 2015

Wenn Berufsunfähigkeitsversicherung Kundenorientierung als Leistungsvorteil bietet

Wenn Berufsunfähigkeitsversicherung Kundenorientierung als Leistungsvorteil bietetBonn (news4today) – Berufsunfähigkeit ist das Angstszenario schlechthin für viele Erwerbstätige. Wer mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung in die finanzielle Absicherung investieren will, hat allerdings die Qual der Wahl unter einer Vielzahl von Anbietern und Policen. Um ein Versicherungsangebot zu finden, dass optimal zur eigenen Berufs- und Lebenssituation passt, können Verbraucherzentralen, Experten und Branchen-Insider Interessierten beratend zur Seite stehen. Ein wichtiger Aspekt ist oftmals die Kundenorientierung der Anbieter. Branchen-Insider Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, stellt diesen Aspekt ebenfalls in den Mittelpunkt: “Bereits in der Angebots- und Antragsphase eines Versicherers kann der Versicherungskunde die Kundenorientierung im Angebot zur Absicherung der Berufsunfähigkeit erkennen.” Ausschlaggebend seien Transparenz und Nachvollziehbarkeit, wie Ralph Brand betont.


Berufsunfähigkeit als verkannte Gefahr? Jeder vierte Arbeitnehmer muss seinen Beruf vor Erreichen des gesetzlichen Rentenalters aufgeben oder einschränken, wie Statistiken der gesetzlichen Rentenversicherung belegen. Berufsunfähig werden dabei nicht nur Erwerbstätige in vermeintlich risikoreichen Jobs. Jede zweite Frührente sei inszwischen auf psychische Erkrankungen zurückzuführen, informiert die Bundespsychotherapeutenkammer. “Die Menschen fühlen sich in ihrem Leben und bei ihrer Arbeit immer häufiger überfordert”, so die Bilanz des Präsidenten der Bundespsychotherapeutenkammer, Prof. Dr. Rainer Richter, in einer Mitteilung zum Thema Arbeitsunfähigkeit und psychische Erkrankungen.


Angesichts des Risikos, vor dem Erreichen des gesetzlichen Rentenalters berufsunfähig zu werden, empfiehlt unter anderem die Verbraucherzentrale Niedersachsen, möglichst bereits in jungen Jahren eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Als Versicherungsmodell biete sich nach Angaben der Verbraucherschützer in der Regel die eigenständige BU-Police an. Eine weitere Möglichkeit sei der BU-Zusatz zu einer günstigen Risiko-Lebensversicherung. Bei der Wahl des Anbieters könnten zudem Aspekte wie Laufzeit der Berufsunfähigkeitsversicherung oder die Option zur Nachversicherung wichtig sein, informiert die Verbraucherzentrale Hamburg.


Selbst wenn der finanzielle Spielraum begrenzt sei, sollten Interessierte die Angebote einer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgfältig prüfen, wie Experten empfehlen. Je nach Anbieter ließen sich der Stiftung Warentest zufolge Verträge in bestimmten Aspekten anpassen, so dass gute Leistungen zu einem bezahlbaren Preis erhältlich seien. Flexible und individuelle Versicherungsangebote zeichnen auch für Branchen-Kenner Ralph Brand einen Top-Anbieter aus. “Zur Kundenorientierung im Leistungsangebot einer Absicherung von Berufsunfähigkeit (mehr …)



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19 Haziran 2015

Berufsunfähigkeitsversicherung braucht immer auch Kundenorientierung

Berufsunfähigkeitsversicherung braucht immer auch KundenorientierungBonn (news4today) – Nach erfolgreichen Berufsjahren der Schritt in die Rente? So stellt sich wahrscheinlich die Mehrheit der Erwerbstätigen ihr Leben vor. Pläne, die sich aufgrund der Diagnose Berufsunfähigkeit oftmals nicht verwirklichen lassen. Eine Prognose auf dem Statistikportal Statista zeigt, dass von den heute 20-Jährigen rund 43 Prozent der Männer und 38 Prozent der Frauen bis zum Rentenbeginn mit 65 einmal berufsunfähig werden könnten. Zur finanziellen Vorsorge für den Ernstfall empfehlen Verbraucherschützer den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Übereilen sollten Interessierte dabei allerdings nichts, sondern zunächst die Angebote einzelner Anbieter vergleichen. Insbesondere Aspekte wie die Kundenorientierung einer Berufsunfähigkeitsversicherung in Beratung und Service stellen nach Ansicht von Branchen-Kenner Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, wichtige Qualitätsmerkmale dar.


Mit der Diagnose Berufsunfähigkeit können Erwerbstätige in jedem Beruf konfrontiert werden. Ursachen sind neben körperlichen Leiden oft auch psychische Erkrankungen. Tatsächlich gelten Nervenkrankheiten und Erkrankungen der Psyche mit rund 29 Prozent mittlerweile als eine der Hauptursachen für Berufsunfähigkeit. Entsprechenden Statistiken zufolge, auf die der Gesamtverband der deutschen Versicherungswirtschaft hinweist, gehören in vielen Fällen zudem Erkrankungen des Skelett- und Bewegungsapparats sowie (mehr …)



http://www.pr-gateway.de/media/primage/260829.jpgBerufsunfähigkeitsversicherung braucht immer auch Kundenorientierung

12 Haziran 2015

Steuervorteil soll Berufsunfähigkeitsversicherung attraktiver machen

Steuervorteil soll Berufsunfähigkeitsversicherung attraktiver machenBonn (news4today) – Berufsunfähig? Mir passiert doch nichts! In vermeintlich risikoarmen Bürojobs winkt so mancher Erwerbstätige beim Thema Berufsunfähigkeitsversicherung ab. Zu Unrecht, wie Statistiken der Deutschen Rentenversicherung belegen. Demnach nehmen insbesondere Erkrankungen der Psyche als Ursache für eine Berufsunfähigkeit zu. Zu den wichtigsten Policen zählt daher nach Ansicht von Verbraucherschützern die Berufsunfähigkeitsversicherung. Denn die Folgen des plötzlichen Einkommensverlusts können dramatisch sein. Auch Top-Manager der Versicherungsbranche wie Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, betonen: „Berufsunfähigkeit ist ein existenzbedrohendes Risiko für alle Erwerbstätigen. Umso wichtiger ist es für Erwerbstätige, sich hierfür rechtzeitig einen Versicherer mit Kundenorientierung zu suchen, denn die zunehmende Notwendigkeit einer bedarfsgerechten, privaten Invaliditätsabsicherung wird von allen Seiten bestätigt.“ Um die private Vorsorge für Berufstätige attraktiver zu machen, setzt der Staat auf Steuervorteile.


Berufsunfähigkeit als unterschätztes Risiko. Wie aus einer Analyse des Statistikportals Statista hervorgeht, könnten 43 Prozent der heute 20-jährigen Männer und 38 Prozent der gleichaltrigen Frauen bis zum Rentenbeginn einmal berufsunfähig werden. In Sachen Vorsorge sieht es allerdings bei vielen der rund 42 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland eher schlecht aus. So verzeichnet die Statistik des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft hierzulande lediglich rund 17 Millionen Berufsunfähigkeitsversicherungsverträge. „Es ist bisher nicht gelungen, die berufstätige Bevölkerung mit privaten Verträgen genügend gegen Berufsunfähigkeit abzusichern“, bilanziert Axel Kleinlein, Vorstandssprecher des Bundes der Versicherten, in einer Stellungnahme.


Die Vorsorgelücke hat auch die Politik auf den Plan gerufen. Im Rahmen des Altersvorsorge-Verbesserungsgesetzes wurden zusätzliche Anreize für den Abschluss einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung geschaffen. So können eigenständige Verträge zur Absicherung der Berufsunfähigkeit und der verminderten Erwerbsfähigkeit seit Januar 2014 unter bestimmten Voraussetzungen steuerliche Vergünstigungen erhalten, informiert das Niedersächsische Finanzministerium. Bedingung sei unter anderem, dass die Zahlung einer lebenslangen Leibrente als Berufsunfähigkeits- und Erwerbsminderungsrente vorgesehen ist. Wie in den Medien berichtet wurde, sollen die Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung in Zukunft als Sonderausgaben zählen und bis zu einem Betrag von jährlich rund 24.000 Euro einkommenssteuerfrei sein.


Bleibt noch die Herausforderung, einen passenden Versicherungsanbieter zu finden. Die Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen rät dazu, sich ausführlich zu den Angeboten der einzelnen Versicherer zu informieren. Denn oft kommt es auf Details bei Leistungen und Kundenorientierung an. Für Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland, macht vor allem die Kundenorientierung in Beratung und Service eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung aus. „Strikte Kundenorientierung geht für einen Versicherer bei der Absicherung von Berufsunfähigkeit so weit, dass er den Kunden auch bei der Geltendmachung seiner Ansprüche gut unterstützt, beispielsweise in Form eines Kundenmerkblatts“, veranschaulicht Ralph Brand. „Kundenorientierte Versicherer haben in der Berufsunfähigkeit darüber hinaus überdurchschnittlich niedrige Rücktritts- und Anfechtungsquoten“, so Ralph Brand ergänzend.


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10 Haziran 2015

Kundenorientierte Beratung bei Berufsunfähigkeitsversicherung unverzichtbar

Kundenorientierte Beratung bei Berufsunfähigkeitsversicherung unverzichtbarBonn (news4today) – Berufsunfähig und plötzlich ohne Einkommen? Der Gedanke ist für viele Berufstätige ein Alptraum. Finanziell vorsorgen lasse sich mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung, wie Verbraucherorganisationen empfehlen. Problematisch wird es allerdings, wenn für den eigenen Beruf ein derart hohes Berufsunfähigkeitsrisiko besteht, dass eine Police nur schwer zu bekommen ist. In diesen Fällen können Alternativangebote wie die Funktionsinvaliditätsversicherung infrage kommen. Eine individuelle Beratung bei einem Versicherer mit ausgeprägter Kundenorientierung, könne bei der Wahl des passenden Angebots helfen, so der Rat von Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


Berufsunfähig, und dann? Das Bewusstsein für die existenziellen Risiken einer Berufsunfähigkeit sei bei vielen Berufstätigen vorhanden, wie Peter Schwark, Mitglied der Hauptgeschäftsführung im Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft, in einer Mitteilung erklärt. „Dies gilt insbesondere für die jüngere Generation. Offenbar ist hier die Botschaft angekommen, dass die gesetzliche Erwerbsminderungsrente im Fall der Fälle keinen adäquaten Einkommensausgleich mehr bietet.” Ob und zu welchen Konditionen sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen lässt, hängt dabei von mehreren Faktoren ab. Dem Vergleichsportal Verivox zufolge können unter anderem Vorerkrankungen oder die Tätigkeit in einem risikoreichen Beruf zu höheren Prämien für eine Berufsunfähigkeitsversicherung führen.


Umso wichtiger sei das individuelle Beratungsgespräch, wie Versicherungsexperten betonen. So lasse sich klären, ob eine Berufsunfähigkeitsversicherung oder ein alternatives Versicherungsmodell am besten zu den Lebensumständen des Kunden passten. Der Kundenorientierung in Leistung und Service komme somit bei der Wahl des Anbieters eine entscheidende Rolle zu, unterstreicht Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland. „Kundenorientierung im Leistungsangebot erkennt der Versicherungskunde auch daran, dass neben einem Basisangebot zur Absicherung von Berufsunfähigkeit weitere bedarfsgerechte Absicherungen angeboten werden, wie zum Beispiel eine garantierte Rentensteigerung und eine Nachversicherungsgarantie”, erklärt Ralph Brand. „Zur Kundenorientierung im Leistungsangebot einer Absicherung von Berufsunfähigkeit gehört zum Beispiel auch, dass der Kunde die Möglichkeit hat, eine unterschiedliche Versicherungs- und Leistungsdauer zu wählen, oder sich zum Beispiel für eine preisreduzierte Einsteiger-BU zu entscheiden”, so Ralph Brand abschließend.


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26 Mayıs 2015

Psyche macht auch bei Jüngeren oft Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll

Psyche macht auch bei Jüngeren oft Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll(Mynewsdesk) Bonn (news4today) – Erfolgreich im Job und plötzlich berufsunfähig? Vor allem psychische Erkrankungen als Ursache für eine Berufsunfähigkeit nehmen zu, wie die Bundespsychotherapeutenkammer informiert. Betroffen seien davon vielfach auch jüngere Berufstätige. Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung finanziell vorgesorgt haben aber längst nicht alle Arbeitnehmer. Angesichts dieser Vorsorgelücke setzen einzelne Versicherungsanbieter auf eine aktivere Begleitung potenzieller Kunden bei der Wahl der Berufsunfähigkeitsversicherung. Im Mittelpunkt müsse vor allem eine verbesserte Kundenorientierung hinsichtlich Information und Aufklärung stehen, betont auch Ralph Brand, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe in Deutschland.


Bitteres Karriereende durch Berufsunfähigkeit! Pro Jahr müssen rund 160.000 Arbeitnehmer vor dem Rentenalter ihren Job aufgeben, wie das Bundesarbeitsministerium informiert. Jeder fünfte Berufsunfähige sei dabei zwischen 36 und 45 Jahre alt, wie aus einer Analyse des Statistikportals Statista hervorgeht. Mit einer Quote von 30 Prozent bestehe das größte Risiko einer Berufsunfähigkeit für die Altersgruppe der 55- bis 60-Jährigen.


Gerade auch Erkrankungen der Psyche sind Experten zufolge ein Grund dafür, dass zunehmend auch jüngere Erwerbstätige mit der Diagnose Berufsunfähigkeit konfrontiert werden. Nach Erkenntnissen der Bundespsychotherapeutenkammer seien Betroffene im Schnitt 49 Jahre alt. “Psychische Erkrankungen führen viel zu oft zu Erwerbsunfähigkeit und Armut”, erläutert Prof. Dr. Rainer Richter, Präsident der Bundespsychotherapeutenkammer, in einer Stellungnahme. Mittlerweile habe fast jede zweite neue Frührente psychische Ursachen.


Als eine der wichtigsten Versicherungen zur finanziellen Vorsorge sieht die Verbraucherzentrale Bremen daher die Berufsunfähigkeitsversicherung an. Beim Abschluss der Police zeigen sich die Deutschen allerdings zurückhaltend. Lediglich 3,4 Millionen der rund 42 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland verfügen über eine eigenständige Berufsunfähigkeitsversicherung, wie eine Statistik aus dem Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft belegt. Branchenkenner wie Ralph Brand sehen Handlungsbedarf, um die Vorsorgelücke zu schließen. “Berufsunfähigkeit ist ein existenzbedrohendes Risiko für alle Erwerbstätigen.”


Ralph Brand weiter zur Notwendigkeit der Vorsorge mittels einer Berufsunfähigkeitsversicherung: “Umso wichtiger ist es für Erwerbstätige, sich hierfür rechtzeitig einen Versicherer mit Kundenorientierung zu suchen, denn die zunehmende Notwendigkeit einer bedarfsgerechten, privaten Invaliditätsabsicherung wird von allen Seiten bestätigt.” Ausschlaggebend seien Leistungsangebot und Kundenorientierung des Versicherungsanbieters, klärt Ralph Brand auf. “Kundenorientierung im Leistungsangebot erkennt der Versicherungskunde auch daran, dass neben einem Basisangebot zur Absicherung von Berufsunfähigkeit weitere bedarfsgerechte Absicherungen angeboten werden, wie zum Beispiel eine garantierte Rentensteigerung und eine Nachversicherungsgarantie”, so Ralph Brand.


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