Ratiodata gehört wieder zu den besten Arbeitgebern

Zum fünften Mal in Folge: Renommierte “Top Job”-Auszeichnung für Münsteraner IT-Dienstleister / Preisübergabe durch Wolfgang Clement

Münster, 01. Juli 2015. Für ihre außergewöhnliche Qualitäten als Arbeitgeber erhielt die Ratiodata IT-Lösungen & Services GmbH erneut das anerkannte “Top Job”-Siegel aus den Händen von Wolfgang Clement. Als Mentor ehrte er den IT-Dienstleister auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 26. Juni in Essen für seine Leistungen. Für das Unternehmen ist es die 5. Auszeichnung in Folge als Top-Arbeitgeber. Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragte zuvor die Mitarbeiter und Personalleitung des Unternehmens. Entscheidend für die Vergabe des Siegels sind insbesondere drei Faktoren: die Zufriedenheit der Belegschaft mit ihrem Arbeitsumfeld, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und die Qualität der Führung.

In dem seit 2002 ausgerichteten Arbeitgebervergleich “Top Job” hat die Ratiodata in diesem Jahr vor allem in den Kategorien Führung und Kommunikation überzeugt. Das Unternehmen mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern punktete mit einem inspirierenden, ergebnisorientierten Führungsstil, einer starken Identifikationen mit den Unternehmenswerten und einer offenen Kommunikation über alle Standorte und Ebenen.

“Unsere Belegschaft ist sehr stolz auf die erneute Auszeichnung mit dem bekannten “Top Job-Siegel””, berichtet Geschäftsführer Klemens Baumgärtel. “Natürlich werden wir mit Hilfe der Top Job-Analyse unsere Arbeitgeberqualitäten weiter ausbauen. Denn wir wissen, dass engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor für unser Unternehmen sind.”

Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch analysierte die Antworten der Teilnehmer. Zum einen befragten die Wissenschaftler die Personalleitung zu den eingesetzten HR-Methoden und -Instrumenten. Zum anderen führten sie eine Mitarbeiterbefragung durch. Darin gaben die Beschäftigten Auskunft über die Qualität der Führung, den Grad der Motivation und die Identifikation mit dem Unternehmen.

Der Unternehmensvergleich “Top Job”

Das “Top Job”-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit im Mittelstand wird bereits seit 2002 vergeben und gilt damit als einer der Pioniere unter den Arbeitgebersiegeln. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Wettbewerbs ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind die Messen “Personal2015 Süd” und “Zukunft Personal 2015″ sowie das Fachkräfteportal cleverheads.eu. Zukünftig übernimmt die ehemalige compamedia-Geschäftsführerin Silke Masurat mit der von ihr gegründeten zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität in Konstanz – die Ausrichtung des Arbeitgebervergleichs.

Über die Ratiodata:

Die Ratiodata IT-Lösungen & Services GmbH zählt mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 207 Mio. Euro zu den großen Systemhäusern und IT-Dienstleistern in Deutschland. Zum Leistungsspektrum gehören professionelle Dienstleistungen in den Bereichen IT-Systeme & Services, Telekommunikations- & Netzwerk-Services, Scan- & Dokumenten-Services und Personal-Systeme & Services.

Firmenkontakt

Ratiodata IT-Lösungen & Services GmbH

Brigitte Ferber

Gustav-Stresemann-Weg 29

48155 Münster

0251 7000-3449

0251 7000-3612

brigitte.ferber@ratiodata.de

http://www.ratiodata.de

Pressekontakt

good news! GmbH

Nicole Körber

Kolberger Str. 36

23617 Stockelsdorf

0451 88199-12

0451 88199-29

nicole@goodnews.de

http://www.goodnews.de

http://www.prnews24.com/Ratiodata gehört wieder zu den besten Arbeitgebern

TOP JOB 2015: Kern-Haus als bester Arbeitgeber ausgezeichnet

Führungsqualität, Motivation und Unternehmensidentifikation sind die wich-tigsten Kriterien für hohe Mitarbeiterzufriedenheit beim Haus-Hersteller

Das “Top Job”-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit (http://www.durchstarten-mit-kern-haus.de/ihr-neuer-arbeitgeber/) im Mittelstand geht in diesem Jahr an Kern-Haus. Am 26. Juni 2015 wurde der renommierte Mittelstandspreis dem Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens aus Ransbach-Baumbach, Bernhard Sommer, vom Bundeswirtschaftsminister a. D. und Mentor des Wettbewerbs, Wolfgang Clement, in Essen überreicht. Beim diesjährigen “Top Job Award” dürfen nun 82 mittelständische Unternehmen das Gütesiegel tragen.

Die Würdigung erfolgte auf Grundlage der Erhebung des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Die Wissenschaftler hatten Kern-Haus-Mitarbeiter und die Personalleitung im Vorfeld nach den Qualitäten ihres Arbeitgebers befragt. So bildeten u. a. die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld, die Identifikation mit Unternehmen und Produkten sowie die Qualität der Führung die entscheidenden Bewertungskriterien.

Mitarbeiter sind integriert und fühlen sich wohl (http://www.durchstarten-mit-kern-haus.de/)

Das Ergebnis der anonymen Befragung fiel überdurchschnittlich positiv aus: Die Angestellten lobten vor allem flache Hierarchien und die ausgezeichnete Mitarbeiter-Kommunikation. Dank dieser Strukturen seien alle Kollegen bei der Unternehmensentwicklung involviert. Weiter führt die Studie bei den Mitarbeitern eine hohe Identifikation als Markenbotschafter auf – sie verstehen die Unternehmenswerte richtig und können sie daher auch leben. Die enge Bindung wird in jährlichen Führungskräfte- und Mitarbeiter-Veranstaltungen (https://www.youtube.com/channel/UC66BIGZl7PsKqyU-cpL4jrA) stetig gepflegt und ausgebaut. “Neben persönlicher Wertschätzung und hervorragenden Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, bieten sich zudem beste Aufstiegschancen”, so Bernhard Sommer. “Unser Unternehmen ist sehr stolz auf seine Mitarbeiter. Das Ergebnis der Untersuchung freut uns sehr, bestätigt es doch unseren eingeschlagenen Weg und unterstreicht, dass dieser auch von allen anerkannt wird. Unsere Kollegen fühlen sich bei uns wohl und arbeiten gerne bei Kern-Haus – ein schöneres Lob kann sich eine Geschäftsführung nicht wünschen.”

Der “Top Job-Titel” in diesem Jahr, dem 35-jährigen Bestehen von Kern-Haus (http://www.kern-haus.de/karriere_bei_kern-haus_42.html), soll jedoch kein Ruhekissen sein: Neue Konzepte und Strategien der Unternehmensführung sind längst in Planung. Die Untersuchung der Universität St. Gallen wird in diesen Prozess – ebenso wie Anregungen der Kern-Haus-Mitarbeiter – eine solide Basis bilden.

Kern-Haus AG

Über 11.800 fertiggestellte Einfamilienhäuser der gesamten Kern-Haus-Gruppe seit Gründung im Jahr 1980 stehen für hohe Innovation, Kontinuität, Erfahrung und nicht zuletzt für über 43.000 zufriedene Menschen, die aktuell in Kern-Häusern leben. Das bundesweit tätige Unternehmen aus dem Westerwald verknüpft die Erfahrung von mehr als 35 Jahren mit zukunftsorientierter Technik und äußerst energieeffizienter, massiver Bauweise. Zudem verpflichtet der Haushersteller ausschließlich qualifizierte, regionale Handwerksunternehmen und führte bereits 1994 die Fünf-Phasen-TÜV-Prüfung während der Bauphase ein. Damit setzte Kern-Haus schon sehr früh hohe Maßstäbe in der Branche. Die stets hohe Kundenzufriedenheit ist hierfür der beste Beweis. Ein sinnvoller Umgang mit Ressourcen gilt bei Kern-Haus als selbstverständlich, das Unternehmen ist seit langem spezialisiert auf modernes und energieeffizientes Bauen. Innovative Ausstattungen gewährleisten minimale monatliche Betriebskosten.

Kontakt

Kern-Haus AG

Stephan Klein

Sälzerstraße 23-25

56235 Ransbach-Baumbach

02623-884488

info@kern-haus.de

http://www.kern-haus.de

http://www.youtube.com/watch?v=CIH2j1FTypM

http://www.pr-gateway.de/media/primage/261647.jpgTOP JOB 2015: Kern-Haus als bester Arbeitgeber ausgezeichnet

BSH gehört erneut zu den besten Arbeitgebern in Europa

(Mynewsdesk) Hausgerätehersteller erhält Auszeichnung für exzellente Mitarbeiterentwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten

München, 6. März 2015 (bsh) – Zum wiederholten Male gehört die BSH Hausgeräte GmbH zu den besten Arbeitgebern in Europa und wurde vom unabhängigen Top Employers Institute als Top Employer Europe 2015 ausgezeichnet. Besonders überzeugen konnte der Hausgerätehersteller durch seine außerordentlichen Leistungen und Angebote in den Kategorien Talentstrategie, Training & Entwicklung und Karriere- & Nachfolgeplanung.

Diese Auszeichnung hat bei der BSH bereits Tradition. Wie in den Jahren zuvor nimmt die BSH auch als Arbeitgeber eine Spitzenposition in Europa ein. Die Auszeichnung Top Employer Europe erhalten Unternehmen, die sich in mindestens fünf europäischen Ländern als Top Arbeitgeber qualifizieren. Die BSH gehört neben Deutschland auch in Belgien, den Niederlanden, Polen, Spanien und in der Türkei zu den besten Arbeitgebern. Die Jury attestiert dem Hausgerätehersteller außerordentliche Leistungen bei der Mitarbeiterentwicklung in allen zertifizierten Ländern. Zudem wurde die BSH 2015 erstmals auch in China als Top Arbeitgeber ausgezeichnet.

Als innovationsgetriebenes Unternehmen muss die BSH sehr schnell auf Trends reagieren, um im Markt erfolgreich zu sein. Dafür sind Professionalität und Flexibilität von unschätzbarem Wert. Deshalb investieren wir konsequent in unsere Mitarbeiter und bieten jungen Nachwuchskräften jedes Jahr ein nationales und internationales Traineeprogramm an, erklärt Marlies van der Horst, Personalleiterin der niederländischen BSH-Tochtergesellschaft, die die Auszeichnung stellvertretend für den Konzern in Amsterdam entgegennahm.

Diese Pressemitteilung wurde via Mynewsdesk versendet. Weitere Informationen finden Sie im BSH Hausgeräte GmbH.

Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/9kzq09

Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/vermischtes/bsh-gehoert-erneut-zu-den-besten-arbeitgebern-in-europa-84897

–

Johanna Janusch

Carl-Wery-Str. 34

D-81739 München

–

E-Mail: johanna.janusch@bshg.com

Homepage: http://shortpr.com/9kzq09

Telefon: +49 (089) 4590 4682

Pressekontakt

–

Johanna Janusch

Carl-Wery-Str. 34

D-81739 München

–

E-Mail: johanna.janusch@bshg.com

Homepage: http://

Telefon: +49 (089) 4590 4682

http://www.prmaximus.de/template/media/mod_article/article/122141_0_400.jpgBSH gehört erneut zu den besten Arbeitgebern in Europa