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4 Mart 2015

Strategie und Management

Spitzenleistungen im eigenen Unternehmen sichern – Geschäftsbeziehungen fest im Griff haben – Erfolgreich führen und delegieren – Als Unternehmerpersönlichkeit Ihre Managementfähigkeiten verbessern


BildIhr Nutzen – Seminar Strategisches Management – Nachhaltiger Erfolg


Tag 1


> Aus Kunden Fans machen und sie langfristig ans Unternehmen binden


> Sichere und zuverlässige Finanz- und Liquiditätsplanung


> Durch verbesserte Prozesse Kosten senken und die Produktivität des Unternehmens erhöhen



Tag 2


> Königsdisziplin für Führungskräfte – Erfolgreich führen und delegieren


> Als Unternehmerpersönlichkeit Ihre Managementfähigkeiten verbessern


> Die besten Mitarbeiter finden, binden und zu Mit-Unternehmern machen



Hier kommen Sie direkt zum Seminarprogramm.


Ihr Vorsprung – Seminar Strategisches Management – Nachhaltiger Erfolg


Jeder Teilnehmer erhält folgende S&P Produkte


+ S&P Checkliste: Kundenbeziehungsmanagement


+ S&P Simulations-Tool: Unternehmensanalyse mit Kennzahlen


+ S&P Checkliste: Vermeiden von Kennzahlen-Fallen


+ S&P Führungstool: Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen


+ S&P Tests: Welcher Zeitmanagement-Typ sind Sie? Wie führungsstark sind Sie?



Nächste Termine:


04.-05.03.2015 Düsseldorf

07.-08.04.2015 Hamburg

29.-30.04.2015 Stuttgart

20.-21.05.2015 Stuttgart

03.-04.09.2015 Leipzig


Hier kommen Sie direkt zur Anmeldung.


Seminar-Programm: Strategisches Management – Nachhaltiger Erfolg



1.Seminartag:Strategisches Management – Nachhaltiger Erfolg



Top 1: Aus Kunden Fans machen und sie langfristig an das Unternehmen binden


> Die Geschäftsbeziehung fest im Griff: Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Kunden


> Vertriebsmanagement – Strukturen und Prozesse gestalten, Mitarbeiter führen und Vertriebskultur leben


> Die hohe Kunst des richtigen Preises


> Planung und Kontrolle – der Mittelweg zwischen “Blindflug” und “Zahlenfriedhof”


> Vergleiche zur Branche und zur Konkurrenz anstellen


Top 2: Sichere und zuverlässige Finanz- und Liquiditätsplanung


> Ist die Liquidität des eigenen Unternehmens stark genug? Liquiditätsanalysen mit Hilfe der Liquiditätsgrade 1 bis 3


> Finanzierungslücken frühzeitig erkennen und beseitigen – die wichtigsten Finanzierungsregeln auf einen Blick


> Branchen-Vergleichskennzahlen zur Finanzlage und Liquidität


> Stellschrauben für eine verlässliche Finanz- und Liquiditätsplanung



Top 3: Durch verbesserte Prozesse Kosten senken und die Produktivität des Unternehmens erhöhen – Controlling & Leadership


> Unternehmensziele voll im Blick – effektiver Einsatz von Kennzahlen zum Vertrieb und zur Auftragsentwicklung


> Top-Kennzahlen Return on Investment und Deckungsbeitrag pro Mitarbeiter


> Unternehmenswert gezielt steigern


> Auch weiche Daten zählen! – Ermittlung der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit


> Alles auf einen Blick: Top-Kennzahlen und Ihr persönliches Management-Cockpit


2. Seminartag: Strategisches Management – Nachhaltiger Erfolg



Top 4: Königsdisziplin für Führungskräfte: Erfolgreich führen und delegieren


> Mitarbeiter mit Zielen führen und Ziele SMART formulieren


> Mitarbeitertypen nach dem DISG-Konzept


> Zielvereinbarungsgespräche erfolgsorientiert führen


> Delegation von Aufgaben – den Teammitgliedern die richtigen Aufgaben übertragen


> Erfolgreiches Feedback – konstruktive Rückmeldung für die Mitarbeiter


> Führen von leistungsschwachen und schwierigen Mitarbeitern und Teams


Top 5: Als Unternehmerpersönlichkeit Ihre Managementfähigkeiten verbessern


> Welcher Führungstyp sind Sie?


> Aufgaben und Zeitfenster im Team kommunizieren und koordinieren


> Welche Aufgaben sind wirklich wichtig?


> Zeitdiebe erkennen und erfolgreich abwehren


> Schaffen von Freiräumen – “Wer bekommt den Affen?”



Top 6: Die besten Mitarbeiter finden, ans Unternehmen binden und zu Mit-Unternehmern machen


> Coaching mit System: Best-Leistungen dauerhaft absichern


> Welche Stellschrauben sind für erfolgreiche Team-Führung maßgeblich?


> Ihre Führungsaufgaben im Coaching-Prozess


> Überzeugungskraft, Kritik- und Feedbackfähigkeit als zentrale Coaching-Kompetenzen


> Wie motiviere ich mich selbst? Wie motiviere ich mein Team?


Über:


S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München
Deutschland


fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
email : service@sp-unternehmerforum.de


Vorsprung in der Praxis


Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:


Gemeinsam Lösungen erarbeiten

Ohne Umwege Chancen sichern

Erfahrungen austauschen


Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:


Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,

Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.


Pressekontakt:


S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
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81829 München


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