Stellenangebot Psychiatrie etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
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17 Eylül 2015

Sind Krankenpflege und Work-Life-Balance vereinbar? Im PZN Wiesloch ohne Probleme! Weiterbildung Psychiatrie zum/zur Fachkrankenpfleger/-in

In Wiesloch, mit Anbindung an die Städte der Metropolregion Rhein-Neckar und gleichzeitig inmitten grüner Natur liegt das PZN, ein Psychiatrisches Zentrum, dessen große Leistungsstärke auf der Arbeit der Mitarbeiter beruht, die allesamt über eine gute Ausbildung verfügen und mit Fachwissen auf dem neuesten Stand ausgestattet sind.


Das PZN legt, um dies stets zu gewährleisten, großen Wert auf Aus- und Weiterbildung.


Die professionelle psychiatrische Krankenpflege wandelt sich immer mehr weg von der Behandlung auf Station hin zu einer teilstationären oder ambulanten Versorgung. Die psychiatrischen Kliniken Wiesloch, Winnenden und Weinsberg bilden den Weiterbildungsverbund, der in der „Akademie im Park“ Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger in die Lage versetzt, mit dieser neuen Situation entsprechend professionell umzugehen, die eine anhaltende Prüfung der Arbeitsverfahren, therapeutischen Ansätze und pflegerischen Konzepte nötig macht. Eine Weiterbildung kommt für die folgenden Bereiche in Frage: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Alten- und Heilerziehungspflege auf dem Gebiet der Psychiatrie.


Die Weiterbildung ist so ausgelegt, dass sie über einen Zeitraum von zwei Jahren berufsbegleitend in Form von Praxiseinsätzen, Blockunterrichten und Schultagen stattfindet und insgesamt 760 Stunden umfasst, die durch eine Weiterbildung in der Praxis von ca. 3300 Stunden in verschiedenen Fachbereichen vervollständigt werden, die gesetzlich vorgeschrieben sind. Es ist ggf. möglich, in anderen Psychiatriebereichen wahlweise eingesetzt zu werden. Behandelt werden unter anderem die Grundlagen im medizinisch-psychiatrischen und psychologischen Bereich sowie Handlungskompetenz in Bezug auf die Behandlung von psychisch Erkrankten (unter Berücksichtigung der Versorgungsstrukturen) in den verschiedenen Bereichen.


Voraussetzungen für die Teilnahme sind eine Ausbildung in der Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege oder Heilerziehungspflege mit erfolgreichem Abschluss, die Erlaubnis zum Fuhren der Berufsbezeichnung und eine Berufspraxis von 2 Jahren (mindestens ein Jahr davon in der Psychiatrie)


Es ist eine Selbstverständlichkeit im PZN, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut eingearbeitet, kompetent betreut und persönlich unterstützt werden, indem ein Personalentwicklungskonzept zum Einsatz kommt. Hervorragende Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu auszugestalten und eine Tätigkeit in einem Arbeitsumfeld, das Innovation wertschätzt, runden die Tätigkeit ab. Work-Life-Balance ist am PZN fester Bestandteil des Arbeitsalltags und ganz bestimmt kein Fremdwort.


Wir möchten Sie gerne kennenlernen. Sie uns auch?


Unter der Website des PZN http://www.pzn-wiesloch.de/medizin-therapie/aus-fort-und-weiterbildung/ finden Sie weitere Informationen. Bitte beachten Sie auch den Flyer zur pflegerischen Aus- und Weiterbildung im PZN, der dort verfügbar ist.


Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden in Wiesloch ist ein Unternehmen der ZfP Gruppe Baden-Württemberg und ist der Aufsicht des Landes Baden-Württemberg unterstellt. 1500 Mitarbeiter arbeiten hier in ärztlichen, therapeutischen, pflegerischen, aber auch kaufmännischen und technischen Berufen. Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden ist damit zweitgrößter Arbeitgeber Wieslochs. Die Kliniken für Gerontopsychiatrie, Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Forensische Psychiatrie sowie Suchttherapie und Entwöhnung befinden sich in einer 90 Hektar großen Parkanlage. Rund 8000 Patienten pro Jahr werden in der Fachklinik behandelt. Vervollständigt wird das Angebot des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden in Wiesloch durch klinische Außenstellen in Schwetzingen, Bruchsal, Mosbach und in Weinheim. Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden ist KTQ-zertifiziert und unterhält mit der Akademie im Park ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut.


Firmenkontakt

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Susann Roßberg

Heidelberger Straße 1a

69168 Wiesloch

06222 55-2022

susann.rossberg@pzn-wiesloch.de

http://www.pzn-wiesloch.de/


Pressekontakt

nes media GmbH

Markus Kohlmeyer

Im Brühl 24a

67125 Dannstadt

06231-7244

info@nes-media.de

http://www.nes-media.de


http://www.youtube.com/watch?v=hBwQCChh_Zk



http://img.youtube.com/vi/hBwQCChh_Zk/0.jpgSind Krankenpflege und Work-Life-Balance vereinbar? Im PZN Wiesloch ohne Probleme! Weiterbildung Psychiatrie zum/zur Fachkrankenpfleger/-in

13 Temmuz 2015

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (PZN) - Stellenangebote Gesundheits- und Krankenpfleger

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden (PZN) - Stellenangebote Gesundheits- und KrankenpflegerMitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 50 verschiedenen Berufen beschäftigt das PZN in Wiesloch, das sich inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar mit großstädtischer Anbindung und gleichzeitig im Herzen der grünen Natur befindet. Zu diesen zählen auch die circa 900 Gesundheits- und Krankenpfleger(-innen), ohne welche die Behandlung der Patientinnen und Patienten in den verschiedenen Kliniken nicht möglich wäre. Das PZN honoriert den Einsatz seiner Pflegekräfte.


Sie suchen nach einer neuen Herausforderung bei einem Unternehmen, das Wort hält?

In diesem Fall sind Sie mit dem PZN gut beraten.


Das PZN sucht stetig nach Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen), die sich nicht nur durch fachliche Kompetenz und ein hohes Maß an Engagement auszeichnen, sondern auch nachhaltig die Qualität der Pflege verbessern möchten. Die Pflege im PZN soll die Gesundheit, Selbstbestimmung, Eigenverantwortlichkeit und Beziehungsfähigkeit in allen Phasen des Lebens erhalten und fördern.


Die Karriereleiter ist lang im PZN.

Die Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen) im PZN werden im Rahmen der Personalentwicklung – begleitet durch Teamsupervision – individuell gefördert. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können über eine(-n) Mentorin bzw. Mentoren und gezielte Einarbeitung schnell fit für den Beruf gemacht werden. Diverse Aus- und Weiterbildungsprogramme stehen über die eigene Akademie im Park zur Verfügung.


Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist im PZN kein Fremdwort.

Die Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen) im PZN werden in dem Wunsch unterstützt, eine optimale Work-Life-Balance zu erzielen. Das PZN bietet so unter anderem die Möglichkeit der Betreuung der Kinder in der eigenen Kindertagesstätte sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle für Teilzeitbeschäftigte an, die an die Wünsche des Einzelnen angepasst werden.


Die Arbeitsbedingungen im PZN sind optimal.

Die Gesundheits- und Krankenpfleger (-innen) im PZN erhalten in den Bereichen finanzielle Vorsorge und Gesundheitsvorsorge diverse Leistungen sowie eine gerechte tarifliche Vergütung. Außerdem bietet das PZN ihnen verschiedene Zusatzleistungen, so zum Beispiel ein Casino, in dem diese preiswert und gesund essen können, und kostenfreie Parkmöglichkeiten etc. Die Atmosphäre in den Teams ist kollegial und offen. Das PZN bietet dem Einzelnen darüber hinaus einen individuellen Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs.


Innovation steht im PZN als Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg ganz oben auf der Liste. Im PZN sind Technik und Methoden auf der Höhe der Zeit. Dies ist sowohl für die Patientinnen und Patienten als auch für das Personal von Vorteil. Die Pflegeplanung im PZN ist professionell. Hier gelten die aktuellen Standards und Leitlinien in Bezug auf die Pflege .So wird die Qualität der medizinischen Versorgung gewährleistet.


Sie sind interessiert?

Unter http://www.pzn-wiesloch.de/jobportal/ finden Sie die aktuellen Stellenangebote des PZN.

Es ist nichts für Sie dabei?

Initiativbewerbungen sind gerne willkommen. Ein Job-Abo versorgt Sie außerdem stets mit den aktuellen Angeboten.


Zusätzliche Informationen hält das PZN auf der Website bereit. Alternativ können Sie sich auch unter http://www.pzn-wiesloch.de/jobportal den PZN-Film ansehen, der mit dem Klinik Award ausgezeichnet wurde. Das Serviceteam der Personalabteilung steht Ihnen außerdem unter der Telefonnummer 06222 55-2496 für Fragen zur Verfügung.


Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden in Wiesloch ist ein Unternehmen der ZfP Gruppe Baden-Württemberg und ist der Aufsicht des Landes Baden-Württemberg unterstellt. 1500 Mitarbeiter arbeiten hier in ärztlichen, therapeutischen, pflegerischen, aber auch kaufmännischen und technischen Berufen. Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden ist damit zweitgrößter Arbeitgeber Wieslochs. Die Kliniken für Gerontopsychiatrie, Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Forensische Psychiatrie sowie Suchttherapie und Entwöhnung befinden sich in einer 90 Hektar großen Parkanlage. Rund 8000 Patienten pro Jahr werden in der Fachklinik behandelt. Vervollständigt wird das Angebot des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden in Wiesloch durch klinische Außenstellen in Schwetzingen, Bruchsal, Mosbach und in Weinheim. Das Psychiatrische Zentrum Nordbaden ist KTQ-zertifiziert und unterhält mit der Akademie im Park ein eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut.


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20 Mart 2015

Stellenangebote im Fachbereich Psychiatrie am Klinikum am Weissenhof

Stellenangebote im Fachbereich Psychiatrie am Klinikum am WeissenhofGut ausgebildete Fachkräfte, die sich auf Stellenangebote in der Psychiatrie bewerben, erwarten von ihrem Arbeitgeber ein hohes Engagement. Das Klinikum am Weissenhof hat das erkannt und dafür eine Auszeichnung erhalten.


Bei der Suche nach Stellenangeboten in der Psychiatrie spielen für Fachkräfte die verschiedensten Gesichtspunkte eine Rolle. Längst ist der Verdienst nicht mehr der ausschlaggebende Faktor. Viele Fachärztinnen und Fachärzte aber auch Fachkrankenschwestern und Fachpfleger machen ihre Entscheidung für eine Arbeitsstelle vor allem vom guten Betriebsklima, interessanten Freizeitmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen abhängig. Das Klinikum am Weissenhof reagiert schon seit Jahren auf diesen Trend und ist immer bestrebt, den Mitarbeitern und ihren Familien die besten Bedingungen zu schaffen. In dem Haus gibt es Stellen in den unterschiedlichsten Bereichen – Stellenangebote in der Psychiatrie sind also immer wieder zu finden.


Für die Mitarbeiter spielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine große Rolle. Deshalb gibt es seit 2010 am Klinikum am Weissenhof eine betriebliche Kinderbetreuung. In der Villa Zauberbaum werden Kinder bis zum Schuleintrittsalter betreut. Für eine gute Vereinbarkeit von Familien- und Karriereplanung sorgen auch flexible Arbeitszeiten, die in einigen Bereichen möglich sind.


Für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, gibt es sowohl externe als auch interne Weiterbildungsangebote die von der Klinik finanziell und organisatorisch unterstützt werden. Zudem finden regelmäßig Tagungen im Haus statt.


Auch die Gesundheit des Klinikpersonals steht im Fokus der Klinikleitung. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement hilft allen Mitarbeitern dabei, ihre persönliche Work-Life-Balance zu finden. Im Personalcasino wird schon seit Jahren auf Slowfood gesetzt. Hier bekommen die Mitarbeiter täglich frisch zubereitete Gerichte aus regionalen Produkten. Zudem spielt Teamwork am Weissenhof eine große Rolle. Deshalb setzt die Geschäftsleitung auf eine transparente Informationspolitik und bezieht die Mitarbeiter in alle wichtigen Entscheidungsprozesse ein.


All diese positiven Entwicklungen sind bereits 2008 mit der Verleihung des Prädikats “Great Place to Work” honoriert worden. “Die Auszeichnung zeigt uns, dass wir mit unserer Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind. Wir werden auch weiterhin auf eine ehrliche, respektvolle und faire Zusammenarbeit zwischen Fachkräften, Mitarbeitern und Klinikleitung setzen. Wir möchten, dass sich unsere Fachkräfte mit der Arbeit an unserem Klinikum identifizieren können und sich ein starker Teamgeist entwickelt”, sagt Personaldirektor Roland Kuttner.


Um den hohen Standard zu halten und immer auf die Bedürfnisse des klinischen Fachpersonals eingehen zu können, findet regelmäßig eine Mitarbeiterbefragung statt.

Genauere Einblicke in den Klinikalltag und die Angebote für Mitarbeiter gibt ein Video, mit dem sich das Klinikum am Weissenhof als Arbeitgeber vorstellt: https://www.youtube.com/watch?v=26W0lPMW8Hw


Das Klinikum am Weissenhof ist ein Unternehmen der ZfP-Gruppe Baden-Württemberg und ist der Aufsicht des Landes Baden-Württemberg unterstellt. Das Klinikum am Weissenhof ist ein psychiatrisches Krankenhaus mit den Kliniken für Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Psychosomatische Medizin, Suchttherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Forensische Psychiatrie. 1150 Mitarbeitern arbeiten hier in ärztlichen, therapeutischen und pflegerischen Berufen, aber auch im Verwaltungs-, Wirtschafts- und Versorgungsbereich. Damit ist das Klinikum am Weissenhof einer der größten Arbeitgeber im Raum Heilbronn. Das Haus verfügt über insgesamt 646 Planbetten; knapp 13.000 Patienten im Jahr finden hier kompetente Beratung, Betreuung und Behandlung.

2008 und 2011 wurde das Klinikum am Weissenhof als einer der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen ausgezeichnet, 2011 erreichte das Haus den 3. Platz bei der Auszeichnung “Great Place to Work”. Das Klinikum am Weissenhof ist seit 2005 nach dem KTQ-Verfahren zertifiziert.


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Klinikum am Weissenhof

Abt. Marketing

(keine Straße benötigt)

74189 Weinsberg

07134 75-0

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http://www.klinikum-weissenhof.de


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