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15 Haziran 2015

Preisverleihung "Immobilien-Köpfe 2015": Auszeichnung für Kerstin Kirsch, Geschäftsführerin der Gewobag MB

– Immobilienwirtschaft zeichnet Kerstin Kirsch als eine von drei herausragenden Persönlichkeiten der Branche aus.

– Gewobag-MB-Geschäftsführerin überzeugte mit ihrem Engagement bei Modellprojekt „Bunte 111″.


Preisverleihung Kerstin Kirsch, Geschäftsführerin der Gewobag MB Mieterberatungsgesellschaft, erhält die Auszeichnung „Kopf des Jahres“ in der Kategorie „Kreativität“ des Fachmagazins „Immobilienwirtschaft“.


Nominiert und ausgewählt wurde Kirsch von einer 18-köpfigen Jury, bestehend aus namhaften Immobilienjournalisten. Diese lobten ihr innovatives Engagement im Rahmen des Modellprojekts „Bunte 111″.


Die Jury überzeugte das integrative Gesamtkonzept. Ein Haus im Berliner Stadtteil Reinickendorf war Teil eines Portfolios, das die Gewobag 2013 übernahm. Die Bewohner, größtenteils aus Rumänien stammende Roma-Familien, lebten auf engstem Raum illegal und ohne Mietvertrag. Das Wohnungsunternehmen entschied sich für ein integratives Gesamtkonzept: Dazu gehören die Instandsetzung des Wohnhauses, der Abschluss von Mietverträgen mit den Roma-Familien und – unter Beteiligung aller Bewohner des Hauses – eine künstlerische Gestaltung des Gebäudes sowie die Hofgestaltung. Dies hat dazu geführt, dass sich die Bewohner nun mit der Immobilie identifizieren. Das Kunstprojekt wurde maßgeblich durch die Initiative „URBAN NATION“ realisiert, die sich zum Ziel gesetzt hat, Kunst zu den Menschen zu bringen und damit zur Entwicklung von Quartieren beizutragen. Kerstin Kirsch hat das Gesamtprojekt „Bunte 111″ entwickelt und verantwortet.


Kerstin Kirsch über die Auszeichnung: „Ich freue mich außerordentlich über diese Ehrung, insbesondere da sie von einer unabhängigen Jury kommt und die Arbeit vieler Projektbeteiligter würdigt. Nicht zuletzt auch die der Bewohner, die sich auf das Experiment eingelassen haben.“ Gewobag-Vorstandsmitglied Snezana Michaelis ergänzt: „Die positive Entwicklung in der Scharnweberstraße 111 bestätigt, dass wir mit unserem integrativen Ansatz richtig liegen. Davon konnte ich mich vor Ort im Gespräch mit den Bewohnern überzeugen. Auch in Zukunft werden wir ganzheitliche, individuell angepasste und kreative Maßnahmen einsetzen, um die Wohnqualität in unseren Beständen zu verbessern. So entsteht in Berlin gelebte Vielfalt.“


Neben Kerstin Kirsch wurden Ekkehard Streletzki, Kategorie „Mut“, und Rolf Buch, Kategorie „Konsequenz“, geehrt. Die Preisverleihung fand am 11. Juni 2015 auf dem Tag der Immobilienwirtschaft des Zentralen Immobilienausschusses ZIA in Berlin statt.


Die Gewobag ist eines der führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Ihre Bestände in Berlin und Brandenburg umfassen rund 58.000 Mietwohnungen sowie 1.500 Gewerberäume. Spezielle Serviceleistungen, unter anderem für Senioren, ergänzen das Angebot. Der Immobilienbestand der Gewobag steht für die Vielfalt der Stadt und bietet eine solide Basis auf dem regionalen Wohnungsmarkt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliche Effizienz sind für die Gewobag bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte gleichermaßen wichtig.


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2 Mart 2015

RESO Partners AG informiert über Workplace- und FM-Trends 2015

Stuttgart, 26. Februar 2015 – Anlässlich des Breakfast Seminars im Fraunhofer Institut IAO infor-mierte RESO Partners über Workplace- und Facility Management Trends 2015.


Die Breakfastseminare gehören mittlerweile zu den regelmäßigen Veranstaltungen des internationalen FM-Beraters RESO Partners. Die in der Schweiz bewährte und von vielen Branchenkennern geschätzte Veranstaltung wurde in diesem Jahr auch am Standort der neuen Niederlassung in Stuttgart angeboten.


Zum Thema Workplace-Trends wurde vom Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) die “Faszination Coworking” vorgestellt. Das Schweizer Büro Offconsult (RESO Gruppe) hat einen Beitrag für die Umsetzung aktueller Trends in der Planung und Beispiele für die 3D-Visualisierung von Raumkonzepten durch den Einsatz von “Virtual Reality in Real Estate” gezeigt.


Unter der Überschrift “Millenials verändern die Arbeitswelt” wurden die Megatrends aus dem deutschen Arbeitsmarkt und die damit verbundenen Herausforderungen der Unternehmen dargestellt. Danach wird die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschlang in den nächsten 15 Jahren um 7 Mio. schrumpfen.


Neben der demografischen Veränderung werden wir zukünftig mit einer steigenden Veränderungsgeschwindigkeit und Wissensintensität am Arbeitsplatz konfrontiert. In diesem Umfeld bekommt die optimale Gestaltung der Arbeitsplätze eine immer höhere Bedeutung.


Die aktuellen Entwicklungen im deutschen und europäischen FM-Markt wurden anhand einer aktuellen Studie der Lünendonk GmbH von Jörg Hossenfelder vorgestellt. Danach prognostizieren dieTop 25 FM-Anbieter bis 2020 ein niedrigeres Wachstum als dieses für die Gesamtwirtschaft prognostiziert wird.

Auch länderübergreifend ist bei der Vergabe von FM-Dienstleistungen kaum Dynamik erkennbar.

Die allgemeinen wirtschaftlichen Megatrends der Immobilienwirtschaft sind die Herausforderungen für den deutschen FM-Markt in direktem Zusammenhang mit der Internationalisierung der deutschen Industrieproduktion. Die deutschen Baukonzerne erzielen 60 bis 80% ihres Umsatzes im Ausland. Die Top 25 deutschen FM-Dienstleister hingegen erzielen weniger als 20% ihres Umsatzes im Ausland. Die Herausforderungen für die Dienstleister im Zusammenhang mit der Internationalisierung wurden von Herrn Dr. Wolfgang Häfele präsentiert. Danach sind heutzutage kunden- bzw. branchenspezifische Angebote gefragt. Die Vergabestatistik zeigt einen überwiegenden Anteil mit 37% an Einzelvergaben von Dienstleistungen, dem lediglich ein Anteil von 10% an Komplettvergaben gegenüber steht.


Die FM-Trends aus Beratersicht wurden von Roger Krieg (Gründer und Geschäftsführer der RESO Partners AG) anhand einer Studie über Vergabegründe an FM-Integral-Anbieter vorgestellt.

Danach werden als wichtigste Gründe mit 32% für das Outsourcing die Reduktion von Schnittstellen und eine geringe Inhouse Organisation durch die Besteller genannt.

Kostenoptimierung im Rahmen von Outsourcing wird nur mit 3% durch die Besteller aufgeführt.

Ein weiterer Trend ist die laufende Erhöhung des Eigenfertigungsgrad bei Komplettanbieter,

welcher dazu führt, dass auch die Kompetenzen in den einzelnen Leistungsfeldern laufend ausgebaut werden.


Über RESO Partners AG

RESO – Real Estate & Site Operation


Die RESO Partners AG, stammt ursprünglich aus der Schweiz und ist ein etabliertes Beratungsunternehmen für integrales Immobilienmanagement für Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Zu den Kernkompetenzen gehören nebst Management Consulting auch Beratungen in Real Estate Management, Facility Management, sowie konzeptionelle Planung von Gebäude und Arealentwicklungen mit Aspekt von Wirtschaftlichkeit und Berechnung von life cycle Kosten.

RESO gehört in der Schweiz zu den führenden Immobilien-Optimierern und ist Branchenleader in

Prozessgestaltung sowie Ausschreibungen und Standards für Facility Management.

Mit den eigens entwickelten standardisierten Projektmethodik und Produkten ermöglicht RESO ihren Kunden eine effiziente und effektive Umsetzung und damit die Erreichung von Excellence in Immobilien Management.

RESO Partners AG, mit Sitz im zürcherischen Wallisellen und Niederlassungen in Lausanne und Stuttgart wurde im 2005 gegründet.

Die RESO Gruppe beschäftigt 50 Mitarbeiter und zählt meist börsenkotierte Unternehmen aus dem europäischen Raum zu ihren Kunden. Die Gruppe ist nach EFQM 2010 zertifiziert.


Weitere Informationen finden Sie unter: www.resopartners.ch


Pressekontakte


Roger Krieg

Geschäftsführer

RESO Partners AG

marketing@resopartners.ch


Hans Günther Stefani

Geschäftsführer

RESO Partners Stuttgart

Nobelstraße 15

70569 Stuttgart

Telefon +49 711 5062 0100

h.g.stefani@resopartners.de


Über:


RESO Partenrs AG
Herr Roger Krieg
Richtiplatz 3
8304 Wallisellen
Schweiz


fon ..: +41 44 809 2102
web ..: http://www.resopartners.ch
email : marketing@resopartners.ch


Pressekontakt:


RESO Partners Stuttgart
Herr Hans Günther Stefani
Nobelstraße 15
70569 Stuttgart


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email : h.g.stefani@resopartners.de



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