Arndt Buchwald wird Vorstand der GEG German Estate Group AG

Frankfurt, 01. September 2015. Mit Wirkung zum 01. September 2015 hat die GEG German Estate Group AG (GEG) Arndt Buchwald als neuen CFO in ihren Vorstand berufen. Neben den klassischen Aufgaben eines CFO wird Arndt Buchwald die Bereiche Asset Management, Transaction Management und Risk Management verantworten. Der 42-jährige Manager folgt damit auf den bisherigen CFO Thomas Grimm, der sich damit wieder voll auf seine Aufgaben als Vorstand der Deutsche Immobilien Chancen-Gruppe mit ihren Beteiligungen konzentrieren wird.

Ulrich Höller, CEO von GEG: „Wir freuen uns sehr darüber, Arndt Buchwald bei uns an Bord begrüßen zu können und sind davon überzeugt, dass er die GEG mit seinem Fachwissen und Netzwerk den nächsten Schritt nach vorne bringen wird. Speziell für unsere Fokussierung auf Investments im Core-Segment bringt er einen reichen Erfahrungsschatz mit.“

Vor seinem Eintritt bei GEG war Arndt Buchwald als Managing Director des bekannten internationalen Developers Tishman Speyer tätig. Er verantwortete dabei als Head of Asset Management den Immobilienbestand in Deutschland. Arndt Buchwald verfügt über langjährige Erfahrung im deutschen Immobiliensektor, die er sich u.a. in Führungspositionen bei namhaften Unternehmen wie der Archon Group oder KPMG erwarb.

Arndt Buchwald: „GEG ist eines der spannendsten und ambitioniertesten Unternehmen der Immobilienwirtschaft. Ich freue mich sehr auf die neue Herausforderung und darauf, meinen Beitrag für ein weiteres strukturiertes Wachstum in Deutschland leisten zu können.“

Über GEG German Estate Group AG:

Die Anfang 2015 gegründete GEG mit Sitz in Frankfurt am Main ist als eine der führenden deutschen Investment- und Asset Management-Plattformen im gewerblichen Immobilienbereich konzipiert. GEG engagiert sich mit Investments im Landmark-Core-Segment, opportunistischen Investments sowie Projektentwicklungen. Sie setzt sowohl eigenes Kapital als auch Kapital externer Investoren ein. Die beiden Eigentümer der GEG sind KKR, ein weltweit führender Investor, der in diverse Anlageklassen investiert, darunter Private Equity, Energie, Infrastruktur, Immobilien und Kreditprodukte, sowie die Frankfurter Deutsche Immobilien Chancen-Gruppe (DIC).

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Finanzmitarbeiter steigern Unternehmenserfolg - Geschäftsführung sieht trotzdem erhebliche Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit

Finanzmitarbeiter steigern Unternehmenserfolg - Geschäftsführung sieht trotzdem erhebliche Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit -

(Mynewsdesk) München. Finanzexperten sind unverzichtbar für den Unternehmenserfolg – dennoch arbeitet knapp die Hälfte des operativen Managements ungern mit ihnen zusammen. Das hat die aktuelle Befragung von Till & Faber gezeigt, einem Interim Management Provider spezialisiert auf Finanzpositionen. Zu vielfältig wären die Schwierigkeiten in der täglichen Zusammenarbeit, gaben die Teilnehmer an. „Die Klischees sitzen tief. Immer noch gelten Finanzmitarbeiter als Erbsenzähler, als Zahlenfanatiker“, erklärt Finanzspezialist Thomas Till. „Sie können aber nur dann einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern, wenn ihre Ressourcen und Kompetenzen richtig eingesetzt werden. Dafür ist es wichtig, ein Grundverständnis für ihre Arbeit zu entwickeln, zu verstehen, wie ihre Denk- und Arbeitsweise strukturiert ist – und konsequent die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu stärken.“

Die Teilnehmer der Befragung gaben zudem an, dass Fach- und insbesondere persönliche Kompetenzen der Finanzmitarbeiter immer mehr an Bedeutung gewinnen. Sie werden zunehmend als Multitalente wahrgenommen, die täglich hochkomplexe Aufgaben erfüllen müssen: Auf einer Skala von 1 bis 10, mit 10 als Höchstwert, schätzten die Befragten den gefühlten Beitrag von CFOs und Controllern zwischen 6 und 7 ein. Auf die Frage, wie bedeutend diese in Zukunft sein werden, stiegen die Werte sogar weiter an. Thomas Till kann das aus eigener Erfahrung bestätigen: „Ihre Rolle im Unternehmen hat sich grundlegend gewandelt. Finanzexperten brauchen heute Erfahrung und Verständnis für das operative Geschäft, sie sind Strategen und wichtige Sparringspartner der Geschäftsleitung.“

Teilgenommen an der Befragung haben über 100 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand, und zwar ausschließlich deren Geschäftsführung und Personalverantwortliche.

Die Zusammenfassung der Befragung „Hoch lebe das Klischee! Das Image von Finanzlern. Kernkompetenzen. Fallstricke der Zusammenarbeit“ kann angefordert werden unter: info@tillundfaber.de

Interview und weitere Informationen zum Thema:

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