TeamworksPLUS® - Ausbildung für Teamentwicklung, Teamleitung und Teamcoaching

Teamentwicklungs-Ausbildung jetzt auch mit Markenzeichen

Hamburg. Ausbildungen für Teamentwicklung, Teamleitung und Teamcoaching gibt es viele. Die Ausbildung für Teamentwicklung TeamworksPLUS®, seit kurzem ein eingetragenes Markenzeichen, geht einen anderen Weg. Die neunmonatige Ausbildung zu Teamentwicklung und Teamcoaching bietet Praxisphasen zwischen den Modulen in Kooperation mit Unternehmen an, sofern die Teilnehmer keine eigenen Teams haben. Dies ist etwa für selbstständige Business Coachs oder Trainer ein Pluspunkt, die ihr Angebot mit Teamentwicklung und Teamcoaching ausweiten wollen. Angestellte Teamleiter und Teamcoachs können die Praxisphase im eigenen Unternehmen machen.

TeamworksPLUS®, die Ausbildung für Teamentwicklung setzt dabei auf einen Mix aus bei Unternehmen angestellten Teamleitern sowie Teamentwicklern/Teamcoachs, die als externe Berater arbeiten. Die in Teamentwicklung, Teamcoaching und Teamführung erworbenen Kompetenzen seien identisch, so Ausbildungsleiter Thorsten Visbal. Vor allem auch im Kontext agiler Teams im Umfeld von Kanban und Scrum sei der Teamleiter immer öfter ein Teamcoach oder Teamentwickler. Teamleiter müssten Teams deshalb ebenso entwickeln und in speziellen Situationen auch coachen können. “Wir vermitteln Kompetenzen in einem Dreiklang: Teams formen, Teams begleiten und Teams leiten.” In der Ausbildung werden Ansätze aus der Systemtheorie, Gruppendynamik und Phasenmodelle der Teamarbeit genauso behandelt wie Behandlung von Dysfunktionalitäten von Teams. Teilnehmer lernen klassische Tools und Tests zu Teamrollen und Teamklima kennen und anwenden. Weiterhin ist eine Lizenzierung auf den von Svenja Hofert entwickelten StärkenNavigator für Teampotenzialanalysen und Stärkenentwicklung auf Individual- und Teamebene inklusive.

TeamworksPLUS® möchte Brücken zwischen der alten und der neuen Arbeitswelt schlagen. “Wir haben festgestellt, dass es bisher wenig Angebote gibt, die explizit auf die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt zugeschnitten sind. Vielfach gibt es ein entweder-oder”, so Thorsten Visbal, einer der TeamWORKS-Geschäftsführer und Autor des Praxisbuchs “Die Teambibel” (Gabal 2015). “Wir möchten ein sowohl als auch.”

Die Ausbildung für Teamentwicklung der Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung umfasst fünf Module und Praxisphasen und startet am 3.9.2015.

Kontakt:

Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH

Anna Wiegel

info@teamworks-gmbh.de

Tel. (040) 794 165-38

Die Mission von TeamWORKS GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Gründung mbH aus Hamburg es, das Zusammenarbeiten in Unternehmen natürlicher, effektiver und professioneller zu gestalten. Dazu bietet TeamWORKS GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung Workshops und Trainings mit praxisnahen Inhalten an. In der 9monatigen Ausbildung TeamworksPLUS mit zertifiziertem Curriculum und anschließender Prüfung durch einen Universitäts-Professor lehren wir Teamentwicklung an der Schnittstelle von der neuen zur alten Arbeitswelt und bilden Teamgestalter aus. (www.teamworks-gmbh.de).

Kontakt:

Teamworks Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH

Anna Wiegel

info@teamworks-gmbh.de

Tel. (040) 794 165-38

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Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH

Svenja Hofert

Ferdinandstr. 29-33

20095 Hamburg

(040) 794 165-38

info@teamworks-gmbh.de

http://www.teamworks-gmbh.de

http://www.pr-gateway.de/media/primage/258401.jpgTeamworksPLUS® - Ausbildung für Teamentwicklung, Teamleitung und Teamcoaching

TeamworksPLUS: Neue Ausbildung für Teamentwickler und Teamleiter

Mit Prüfung an der Universität Lüneburg, Start im September 2015

Hamburg. Die TeamWORKS Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH bietet eine neunmonatige, praxisorientierte Ausbildung zum Teamgestalter an. Die Ausbildung dauert 9 Monate, beinhaltet 5 Module und drei Praxisphasen. Die Seminare finden im Zentrum der Hansestadt Hamburg in Hauptbahnhofnähe (Ferdinandstraße) statt, die Praxisphasen direkt in Unternehmen und die Abschlussprüfung auf dem Campus der Universität Lüneburg. Insgesamt kommen die Teilnehmer so auf 168 Unterrichtsstunden.

Zielgruppe sind alle, die Teams motivieren und leiten müssen, ohne dafür einen disziplinarischen Auftrag zu haben. Dazu gehören Teamleiter, Projektleiter, agile Coachs und Scrum Master genauso wie Personalentwickler sowie freiberuflich tätige Berater und Trainer, die mit Teams arbeiten und ihre Kenntnisse durch eine praxisrelevante Ausbildung erweitern wollen.

In wenigen Jahren wird es mehr Team- als Einzelarbeitsplätze geben. Hierarchien werden zugunsten lateraler Führung abgebaut, Eigenverantwortlichkeit gestärkt. Mit der Diversity in Unternehmen nimmt auch die Heterogenität zu. Hinzu kommen Anforderungen an virtuelle Teamarbeit. Die Herausforderungen an Menschen, die mit Teams arbeiten, steigen damit deutlich an.

Viele Teamcoaching- und Teamentwicklungsmaßnahmen reichen nicht aus, um Teams für die kommenden Herausforderungen – zum Beispiel altersgemischte Gruppen, Virtualität und Innovationsdruck – zu wappnen. Coachs und Trainer wiederum sind für den Umgang mit aktuelleren Themen und Herausforderungen oft nicht ausgebildet. “Um den ganz alltäglichen Herausforderungen zu begegnen, benötigen Teamgestalter einen umfangreichen Werkzeugkoffer und eine hohe Methodenkompetenz, die an die aktuelle Zeit angepasst ist”, so Ausbildungsleiter Thorsten Visbal, Mit-Autor des Buchs “Die Teambibel” (Gabal 2015).

Teamentwicklung ist ein Prozess, in dem man am meisten im “Doing” lernt. “Wir möchten mit unserer Ausbildung den Praxisaspekt betonen”, so Visbal, der bereits in der Vergangenheit erfolgreich Weiterbildungen initiiert, konzipiert und durchgeführt hat.

Jeder Teilnehmer begleitet zwischen den insgesamt fünf Modulen ein eigenes Team in mindestens 48 Stunden, die zu den rund 134 Stunden Unterricht kommen. “Kommt das Team nicht aus dem eigenen Unternehmen, unterstützen wir bei der Vermittlung an ein geeignetes Unternehmen oder ein Startup”, so Visbal.

Starttermin für das erste Modul: 3.-5.9.2015

Infoabende 30.4. und 20.5. je um 18 Uhr

Kosten:

Unternehmen 6.900,- EUR, 5.900,– Privatpersonen und Freiberufler (jeweils zzgl. 19%)

Nur Basismodul “Fundament”: Unternehmen 1.490,– EUR (zzgl. Mwst.), 1290,– EUR Privatpersonen und Freiberufler (jeweils zzgl. 19%)

Die Mission von TeamWORKS Gesellschaft für Teamentwicklung und Gründung mbH ist es, das Zusammenarbeiten in Unternehmen natürlicher, effektiver und professioneller zu gestalten. Dazu bietet TeamWORKS Workshops und Trainings mit praxisnahen Inhalten an. In der 9monatigen Weiterbildung TeamworksPLUS mit zertifiziertem Curriculum und anschließender Prüfung an der Universität Lüneburg lehren wir Teamentwicklung an der Schnittstelle von der neuen zur alten Arbeitswelt und bilden Teamgestalter aus. (www.teamworks-gmbh.de).

Kontakt:

Teamworks Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH

Anna Wiegel

info@teamworks-gmbh.de

Tel. (040) 794 165-38

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Svenja Hofert

Ferdinandstr. 29-33

20095 Hamburg

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