Das Handwerk und die Kunst für Trainings mit Biss

Was hinter ihrem Konzept design.train.mastery steckt, zeigt Anna Langheiter in ihrem Vortragsvideo von der Messe Zukunft Personal 2015

Unternehmen gehen Kooperationen ein, Konzerne fusionieren und expandieren auch weltweit. Wenn sich stetig sehr viel ändert, dann finden auch viele Trainings statt. Doch viel heißt nicht gleich gut. Das erkannte auch die Trainingsdesignerin Anna Langheiter. Deshalb entwickelte sie ihr Trainingskonzept design.train.mastery, das sie in einem jetzt erschienenen Video vorstellt.

„Wenn große Konzerne beispielsweise eine gemeinsame Strategie mit den dazugehörigen Inhalten und Werten vermitteln möchten, stoßen sie dabei auf einige Herausforderungen.“ So sitzen Mitarbeiter im Training und verstehen gar nicht, was der Inhalt des Trainings mit ihrer Tätigkeit zu tun hat. „Das führt dazu, dass die Trainingsinhalte nicht ankommen“, so Langheiter. Das kostet Unternehmen jährlich Millionen an Trainingskosten.

Um in einen effizienteren Trainingsablauf zu kommen, gilt es nach Langheiter fünf Schritte zu beachten. Zuerst kommt eine Trainingsbedarfsanalyse. Darauf aufbauend folgt das Trainingsdesign, das perfekt auf die Inhalte und Bedürfnisse des Konzerns zugeschnitten wird. Im dritten Schritt gibt es ein Pilottraining, das zeigt, ob das Konzept funktioniert. Damit die Trainingsinhalte immer wieder trainiert werden können, werden Inhouse-Trainer im Train-the-Trainer-Seminar ausgebildet.

„Zum Schluss wird mit dem Qualitätsmanagement sichergestellt, dass die Trainer auch genau so trainieren, wie es ihnen vorgeben wurde, um Inhalte nicht nur interessant, sondern auch nachhaltig zu vermitteln“, so Langheiter. In dem Video wird das Modell detailliert erklärt sowie die Benefits für Teilnehmer, interne Trainer und Unternehmen dargestellt.

Das Video gibt es unter http://annalangheiter.com/designtrainmastery/

Nähere Informationen zu Anna Langheiter unter http://annalangheiter.com/

Anna Langheiter ist Expertin im kreativen Trainingsdesign für lebendige und nachhaltige Lernprozesse. Sie designt passgenaue Trainings, mit denen Unternehmen ihre Mitarbeiter selbst weiterentwickeln können. Die leidenschaftliche Wahl-Wienerin hat sich damit auf Unternehmen spezialisiert, die auf dem nationalen und internationalen Markt zuhause sind und selbst interne Trainer ausbilden oder ausbilden wollen. Anna Langheiter arbeitet weltweit und trainiert in den Sprachen Englisch und Deutsch.

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Redtenbachergasse 6/6a

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+43 699 110 348 30

al@annalangheiter.com

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Das Handwerk und die Kunst für Trainings mit Biss

design.train.mastery® - echtes Handwerkszeug für Trainings, die wirken

Speziell für große Unternehmen auf dem internationalen Markt: Kreatives Trainingsdesign für lebendige und nachhaltige Lernprozesse mit der Expertin für Trainingsdesign Anna Langheiter

Jedes Jahr stecken Unternehmen viel Geld in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und ihrer internen Trainer. Jedoch bleibt dabei oft das Gefühl, dass der Trainingseffekt nicht lange genug anhält und noch mehr Geld in weitere Trainings investiert werden muss. Dass es auch anders geht, weiß die Expertin für kreative Trainings Anna Langheiter. Unter“ Anna Langheiter – design.train.mastery“ entwickelt und designt sie Trainings für Unternehmen, mit denen diese ihre Mitarbeiter selbst weiterentwickeln können.

Die leidenschaftliche Wahl-Wienerin hat sich damit auf Unternehmen spezialisiert, die auf dem nationalen und internationalen Markt zuhause sind und selbst interne Trainer ausbilden oder ausbilden wollen. „Ein Kollege hat einmal zu mir gesagt: Du machst Trainings Haute Couture – nichts von der Stange“, so Langheiter über ihre Vorgehensweise bei der Konzeption passgenauer Trainings, die außerdem den positiven Nebeneffekt haben, dass Wissen im Unternehmen gehalten und weitergegeben wird.

Mit „design.train.mastery“ verspricht die Trainingsexpertin eine einmalige Investition, die sich noch Jahre später bezahlt macht. „Trainings sollen wirken. Und damit das auch zu 100 Prozent gelingt, entwickle ich für meine Kunden das Konzept, bzw. das Design für ihre Trainings – speziell wenn sie mehrere Hundert Mitarbeiter, auch weltweit, schulen wollen.“ Dabei verwendet Langheiter keine gängigen Konzepte oder Standardmethoden und ergänzt: „Die Inhalte werden so vorbereitet, dass meine Kunden und ihre internen Trainer diese in Zukunft immer wieder schulen können. Mit gleichbleibender Qualität.“

Um das zu erreichen, durchlaufen die Unternehmen, mit denen Anna Langheiter zusammenarbeitet, genau fünf Schritte. Und die haben es für die Entwicklerin dieses Konzepts in sich, denn am Ende der Zusammenarbeit haben Unternehmen ein exakt auf sich und ihre Mitarbeiter zugeschnittenes Training, mit dem diese eigenständig arbeiten können. „Nämlich genau so, dass weder Begriffe wie eintönig, langweilig noch fehlinvestiert fallen“, untermauert die Trainingsexpertin.

„Anna Langheiter – design.train.mastery“ steht für das Designen und Trainieren von Trainings, die am Ende der Zusammenarbeit exzellente Trainer hervorbringen, die für deren Unternehmen für ständige Weiterentwicklung sorgen. „So bekommt man aktiv involvierte Mitarbeiter, die echten Spaß am Training haben“, verspricht Langheiter und schließt: „So funktioniert Nachhaltigkeit.“

Mehr Informationen zu Anna Langheiter und design.train.mastery www.annalangheiter.com

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